事业单位招聘政审环节 事业单位考试的流程是什么

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

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事业单位政审流程：
1.提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。
接人社局通知（事业编主管单位是人力资源与社会保障局，简称人社局，公务员主管单位是市委组织部)，参加每年例行的政审业务培训会。培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。
全市每家单位人事部门派人参与，因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。
会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位，这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。所以，填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。
2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，由单位盖章。
3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实，是否有所隐瞒。
关于档案存放地，不同人也放在不同地方:
1.在校大学生档案就在学校;
2.待业人员档案通常存放在户籍地人社局下属的人才服务中心;
3.在职人员的单位如果有档案管理权限，就存放在单位.
4.私企基本都没有档案管理权限，所以这部分在职人员也在户籍地人社局下属的人才服务中心。
搞清楚档案存放地，接下来就是政审的重中之重了，审查档案。
档案审查要求非常细致，我们会带一份档案审核情况表，表上有几十项内容，我们对照张三的档案一项一项的过。
法律依据 ：
《事业单位人事管理条例》第九条规定：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位政审一般包括：
1、审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;
2、审核你报考时所填写的资料的真伪;
3、查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;
4、一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。