辽宁事业单位招聘表 2014年辽宁阜新市事业单位招聘考试职位表下载 - 百...

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2014年辽宁阜新市事业单位招聘考试公告已于2014年10月28日在网上公布，报名时间：2014年10月28日至11月3日。职位表、考试大纲也陆续在网上公布了。

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报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有职位所需的专业或技能条件;

5、具有正常履行职位职责的身体条件;

6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年10月31日(含)至1996年11月1日(含)期间出生)，特殊职位要求详见职位表;

7、具有职位所需要的其他条件。

2014年辽宁阜新市事业单位招聘考试复习资料： http://www.dwz.cn/ueAFk

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2014 年辽宁省统计局事业单位招聘人员公告

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2014年省*所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(辽人社〔2014〕33号)和辽宁省人事考试局《关于做好2014年上半年事业单位公开招聘人员同步考试考务工作的通知》(辽人考〔2014〕21号，以下简称“考务通知”)精神，辽宁省统计局决定在上半年组织开展局所属事业单位公开招聘工作人员工作，计划招聘3名，其中，省统计科学研究所招聘2名,省统计数据中心招聘1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备招聘岗位所需要的具体条件。

招聘岗位所需要的具体条件，详见《2014年辽宁省统计局所属事业单位公开招聘人员计划信息表》(附件)，其中专业条件以省人力资源社会保障厅公布的《2014年辽宁省公务员录用考试专业(学科)指导目录》为依据。

资格条件或相关资历、年龄的计算，截止时间为报名截止日期。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

二、招聘组织

省人力资源社会保障厅负责公开招聘工作的指导、监督和管理，审核招聘计划，发布招聘信息。笔试参加由省人力资源社会保障厅统一组织的事业单位公开招聘同步考试。省统计局按照省人力资源社会保障厅和省人事考试局的有关要求，组织公开招聘的报名、资格审查、面试、体检和考核以及聘用等工作。

三、招聘程序

(一)岗位信息查询

登录辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)、辽宁省统计信息网(http://www.ln.stats.gov.cn/infopub25/)，查询“2014年辽宁省统计局所属事业单位公开招聘人员计划信息表”所列的招聘具体岗位、人数及招聘条件等信息。

(二)考试报名

本次招聘采取网上报名方式， 考生可在2014年4月17日9时至23日24时 登录《辽宁人事考试网》，按省人事考试局“考务通知”要求报名。每名考生只能报考一个招聘岗位。报名实行诚信制，考生要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和录用审批时一经查实，一律取消面试资格和录用资格。

(三)资格审查。由省统计局负责，并按规定时间向人事考试局提交初审结果。报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消该招聘计划。未在规定时间内接受资格审查者，被视为自动放弃。

(四)招聘考试。招聘考试包括同步笔试和面试。笔试由省人力资源社会保障厅统一组织;面试由省统计局组织。

1.笔试

(1)笔试内容。

同步考试的考试科目为：《职业能力测验》和《申论》。

《职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时限为90分钟，满分为100分。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题及解决问题能力和文字表达能力，考生使用黑色字迹的签字笔或钢笔作答，考试时限为120分钟，满分为100分。

(2)笔试的时间和地点

考试时间为2014年5月31日(星期六)，具体安排为：

上午9：00-10：30《职业能力测验》

下午14：00-16：00《申论》

报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试

(3)成绩查询及合格分数线确定。笔试阅卷结束后，考生可登录辽宁人事考试网，按照省考试局确定的时间和方式查询考试成绩。合格分数线省统计局商请省人力资源社会保障厅划定。

2.面试

(1)面试人选的确定。笔试最低合格分数线划定后，根据考试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，确定参加面试人员名单，并通过辽宁统计信息网公示，公示期为7个工作日。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。与最后一个面试人员的笔试成绩并列的，同时参加面试。笔试、面试成绩的权重比例为5:5。

(2)面试的组织。面试由省统计局会同用人单位组织实施。面试顺序按报考岗位抽签决定，面试内容为专业知识，满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不予聘用。

面试时间、地点另行通知，届时请考生登录辽宁统计信息网查询。

(五)体检。

1.确定人选。根据笔试、面试加权后总成绩(满分为100分，笔试、面试的权重比例各占50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低，按岗位招聘计划1:1比例确定体检与考核人选。

2.体检。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)，由省统计局组织实施,体检费用由报考者承担。

体检合格者，确定为拟聘人员。因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，经省人力资源社会保障厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。

对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，应在规定的时限内以书面形式向省统计局提出，接到应聘者申请后7日内安排复检。

(六)考核。考核工作由省统计局会同用人单位组织实施。重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并通过调取人事档案复查报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的取消聘用资格。

(七)公示与聘用。拟聘人员确定后，由省人力资源社会保障厅在辽宁人事考试网上公示(公示期为7个工作日)。公示结束后，省统计局将公示无异议人员名单报省人力资源社会保障厅备案，办理相关手续。对于公示有异议的人员，用人单位将进行认真的调查核实，提出处理意见。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、几点说明

(一)考生自报名至聘用前应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(二)在招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等视为自动弃权。

(三)本次招聘工作在省人力资源社会保障厅的监督指导下进行。

(四)其他未尽事宜，按省人力资源社会保障厅《关于印发〈2014年省*所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》和辽宁省人事考试局《关于做好2014年上半年事业单位公开招聘人员同步考试考务工作的通知》中有关规定执行。

咨询*：024-86892424、024-86892636

附件： 2014年辽宁省统计局事业单位招聘人员信息表.xls

辽宁省统计局

2014年4月

辽宁事业编制报考时间不是固定的，事业单位考试主要分为全国联考和各地市自行招考，全国联考一般是事业单位招聘报名比较集中的时间，时间是每年四月份左右，各地市自行招考基本上从四月份开始贯穿全年。

因为各地对人才的需求和匹配也不同，所以是由地方自己出题组织考试，考试时间也自然会有差异。想参加事业单位招聘考试，首先要确定参加哪个地区的考试，因为不同地区的事业单位报名时间和报名条件都是不一样的。

事业编制报名条件

1、遵守宪法和法律；

2、品行良好；

3、具有岗位所需要的专业或技能；

4、具有与工作要求相适应的身体条件；

5、符合回避的有关规定；

6、符合某些职位对于户籍方面的要求；

7、满足招聘职位规定的其他要求；

此外，主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求，这就需要我们仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。

辽宁省事业单位考情

第一、笔试考情

事业单位主要考察行测，考试的内容和国考省考差不多，其中理科包括数字推理，数学运算，资料分析。文科包括言语理解，判断推理，而且事业单位还注重考查公共基础知识，这一部的比例占的比较大。从题量上来说比国考和省考题目要少，但是从题目的深度来说要比公务员考试略简单。

第二、各部分考察情况

行测考试总体上分为三部分，理科、文科和常识。其中理科考数字推理，侧重考察等差数列，二级差数列，乘积数列和多次方数列。数学运算，侧重考察容斥问题、行程问题、工程问题、整除思想和方程思想。资料分析，一个考3个资料，侧重考察求上期值，求增长量，求比重，和比较大小类的题目。文科包括逻辑，侧重考察词的含义及搭配。还会有病句、标点、排序、歧义句、用词准确性等题目。阅读类的题目主要考察片段阅读。判断推理包括定义判断，图形推理和逻辑分析三部分。常识考察的题目数量较多，范围也较广，需要考生平时多积累各方面的知识。

事业单位报名流程

事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。