潍坊事业单位医院招聘 2010年潍坊市第二人民医院公开招聘高层次人才简章 -...

【 #医生招聘# 导语】2022年山东潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员，报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00， 现将招聘简章原文发布如下：

一、招聘单位简介

潍坊医学院附属医院是山东省卫生健康委委管的集教学、医疗、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院，潍坊医学院直属附属医院。2020年4月，潍坊医学院附属医院与潍坊医学院临床医学院合署。国家三级公立医院绩效考核连续为A类。

医院建筑面积20余万m2，开放床位2000余张。医院现有职工2500余人，其中高级职称500余人，博士、硕士800余人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才、山东省名（老）中医药专家、鸢都学者、潍坊市有突出贡献中青年专家、潍坊市专业技术拔尖人才等29人。医院为社会输送了一大批优秀医学及相关专业人才，在我院工作过25年的中国工程院谢立信院士、在我院学习毕业的优秀学子于金明院士等是最杰出的代表。

设置临床科室66个，医技科室10个。医院现有4个省级重点学科，11个省级临床精品特色专科、省级临床重点专科、中医药重点专科，11个省级医药卫生临床重点实验室。肿瘤内科设有院士工作站，内分泌代谢病科、神经内科、肿瘤内科是潍坊市鸢都学者设岗学科。

医院是生殖医学技术、全科医生规范化培养基地、住院医师规范化培训基地、国家“高级卒中中心”正式单位，国家教育部、卫健委卓越医师培养改革项目单位，国家执业医师实践技能考试基地，国家药物临床试验机构，全国综合医院中医药工作示范单位，省脑血管病防治协会理事长单位。

医院拥有世界先进的GE3.0T超导型磁共振、瓦里安VitalBeam智能加速器、飞利浦UNIQFD20大平板血管造影机、全飞秒准分子激光治疗仪等大型医疗设备1000余台（套），为疾病的准确诊治提供了技术保障。

医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。

二、招聘岗位及人数

根据*山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员34名，其中高级岗位14人，中级岗位6人，初级岗位14人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1981年11月14日以后出生）；中级岗位年龄在45周岁以下（1976年11月14日以后出生）；高级岗位年龄在55周岁以下（1966年11月14日以后出生）。

6.应聘人员须在2022年11月14日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应聘要求具有住院医师规范化培训合格证岗位的人员，须在2022年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证。

7.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn ）、潍坊医学院网站（ http://www.wfmc.edu.cn ）和潍坊医学院附属医院网站（ http://www.wyfy.cn ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2022年11月14日9:00--11月18日16:00

查询时间：2022年11月14日11:00--11月19日16:00

报名人员登录潍坊医学院附属医院网站公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（参加面试时使用）。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。2022年11月18日16:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在报名系统开放期间通过系统报名，报名系统关闭后，可通过电子邮件方式报名。采用电子邮件方式报名的人员，应如实填写《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2），连同其它报名材料一并扫描成电子版，发送至邮箱wyfyrsk@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。

2.单位初审

初审时间：2022年11月14日11:00-11月19日16:00

医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，并按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

（1）提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（系统下载）;

（2）身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供专业技术职称资格证书、执业资格证书、住医院医师规范化培训合格证；

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供；

（4）海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；

（5）招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文（封面、目录、摘要）等相关佐证材料；2022年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交2022年住院医师规范化培训结业专业理论考核成绩单；

（6）工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼 职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年11月14日；

（7）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士研究生岗位、高级专业技术职称岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试的时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，不再通知本人，请密切关注。笔试结束后在医院官方网站查询笔试成绩及面试人选名单。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。

面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

六、相关要求及待遇

聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

七、联系人及联系方式

联系人：陈老师 李 老师

联系*：0536-3081105

监督*：0536-3081155

联系地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

八、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表

潍坊医学院附属医院

2022年11月8日

原文标题：潍坊医学院附属医院2022年公开招聘工作人员简章

文章来源： http://hrss.shandong.gov.cn /articles/ch00238/202211/43968839-510a-4009-8004-9170c73db331.shtml

2010年潍坊市第二人民医院公开招聘高层次人才简章

为适应医疗卫生事业发展需要，经研究，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，面向全国公开招聘医学类高层次人才8名。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）全日制普通高等院校硕士及以上毕业生，学习成绩优良。
（三）年龄原则上在35周岁以下（1975年7月1日以后出生），有相应临床工作经验，表现优秀的，可放宽到40岁。
（四）身体健康，适应岗位要求，具备岗位所需的专业技能。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
二、报名和资格审查
报考人员须持《报名登记表》、《诚信诚诺书》、本人身份证、学历学位证书（或就业推荐表）、医师执业资格证书原件和复印件、1寸近期同底版免冠彩色照片3张，到指定地点进行资格审查和报名。资格审查将贯穿考选全过程。由我省统一招募的“三支一扶”大学生、大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生服务期满报考，须提供相关证明材料，按有关政策办理。
报名时间：2010年7月20日-7月24日，上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。
报名地点：潍坊市第二人民医院人事科（奎文区院校街7号），联系*：0536-8214071。
报考人员每人限报一个职位。于7月25日上午持身份证到报名地点领取准考证。
考试相关信息在 http://www.wfdeyy.com 上公布。
三、考试
考试分为笔试和面试。
报考人员在达到笔试合格分数线的基础上，根据录用计划由高分到低分按计划录用人数1:3的比例，确定进入面试范围人员。紧缺专业急需人才报考人数未达到规定比例的，经组织人事部门研究后可适当放宽报考比例。
笔试时间：7月26日上午9：00－11：00。
笔试地点：见准考证。
面试主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，综合衡量考生的整体素质。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，以百分制计算参加面试人员的考试总成绩。按计划录用人数1：1的比例，根据考试总成绩由高到低确定进入体检和组织考察范围的人员。
四、体检和考察
统一组织进入体检范围的人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
对体检合格人员进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、业务能力、自律意识等。
考察或体检不合格的，取消聘用资格，按总成绩由高到低依次进行递补。
五、录用
体检、考察结束后，确定聘用人员，并进行公示，公示期7天，公示期间，如发现问题，一经查实，即取消聘用资格。经公示无异议的，予以聘用，签订聘用协议或意向书。被聘用人员试用期半年（试用期包括在聘用协议期限内）。试用期满经考核合格的，正式聘用，经考核不能胜任工作的，取消聘用资格。
附件：
1、《2010年潍坊市第二人民医院公开招聘高层次人才计划》
2、《2010年潍坊市第二人民医院公开招聘高层次人才报名登记表》
3、《2010年潍坊市第二人民医院公开招聘高层次人才诚信书》

二〇一〇年七月十九日

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年龄应在40周岁以下（1981年1月17日及以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具备招聘岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件）；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件）；

（七）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国*党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

从潍坊市入伍或符合潍坊市接收安置条件（以接收安置地民政或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置相关材料为准）的“退役大学生士兵”，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：

1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的；

2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的；

3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。

非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告（含）、军纪严重警告（含）以上处分的；已享受优惠政策被录（聘）用为机关事业单位工作人员的；以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。

自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年1月17日。

二、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2022年1月17日9:00—1月20日16:00

查询时间：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（ http://rsj.weifang.gov.cn/ ，下同）考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

（二）单位初审

初审时间：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室安排专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询*（详见附件）有专人值班，提供咨询服务。

（三）网上缴费

缴费时间：2022年1月17日11:00—1月21日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登录该网站打印准考证，以及《事业单位公开招聘报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信书，供参加面试时使用）。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到潍坊滨海区党群工作部（滨海区未来大厦611室）办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到面试比例（详见附件）的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

三、考试和资格复审

事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

（一）笔试

本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30

（二）资格复审

除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，向负责资格复审的部门（单位）提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书（非应届毕业生需在2022年1月17日之前取得；应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2022年7月31日前取得相应证书）、身份证。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室同意，可在考察或体检前提供，逾期视为自动放弃。

应聘退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地民政部门或退役军人事务部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等材料。

国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“＋容缺”方式，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（三）面试

面试采取结构化面试形式。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定。截至面试之日前一个工作日的17：00，面试人选不能向潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的17：00。面试成绩由考官当场作出，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不能进入考察和体检范围。面试设定合格分数线。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

资格复审、面试的具体时间和要求等相关事宜请登录潍坊滨海区*门户网站（ http://www.wfbinhai.gov.cn/ ）查询。按照规定，面试费每人每场次70元。

四、考察和体检

潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室成立考察体检工作小组，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

七、有关说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由潍坊滨海区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘政策咨询*：0536-5331627；

报名网站技术支持*：0536-8272090。

咨询*请在工作时间内拨打。

潍坊医学院是山东省省属全日制普通高等医学院校，坐落于山东半岛中部闻名遐迩的世界风筝都——潍坊市。学校历史溯源于19世纪末20世纪初乐道院医护学校。1951年筹建山东省昌潍医士学校。1958年改建为昌潍医学院。1987年更名为潍坊医学院。

学校1958年开始本科教育，1986年获硕士学位授予权，1998年获留学生招生资格。2008年以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估。2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位，2013年开始招收博士研究生。2017年接受教育部本科教学工作审核评估获得专家高度评价,获批山东省博士学位授予立项建设单位，学校更名大学列入省高校设置“十三五”规划并报教育部备案。2018年通过教育部临床医学专业认证(认证期6年)，临床医学学科位列ESI全球前1%，临床医学专业群获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，公共卫生与预防医学学科为“山东省一流学科”培育建设学科。2019年临床医学学科获批“山东省一流学科”。2019年获批招收博士后研究人员资格。2020年公共卫生与预防医学获批省属高校“高水平学科”。学校是全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省应用型人才培养特色建设单位，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校，山东省应用型本科高校建设首批支持单位，山东省教育厅、山东省卫生健康委员会和潍坊市人民*共建高校。

学校有浮烟山和虞河两个校区，占地120万平方米，建筑面积65万余平方米。在校全日制博士研究生37人，硕士研究生2300余人，本科生13000余人，留学生300余人。设有乐道书院、济世书院和孔子学堂。省级研究生联合培养基地14个，直属附属医院2所，非隶属附属医院11所。

学校现有教职工1500余人。中国工程院院士谢立信、于金明为名誉院长。有人才3人，“泰山学者”13人、泰山产业领军人才4人，教育部新世纪优秀人才2人，省有突出贡献的中青年专家5人，享受国务院*特殊津贴18人。全国模范、优秀教师8人，省级教学名 师10人，省市级专业技术拔尖人才46人，博士研究生导师27人，硕士研究生导师1011人。

二、招聘岗位和人数

根据*山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，潍坊医学院拟面向社会公开招聘初级工作人员20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.拥护中国*，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

5.具有岗位所需的专业或者技能条件；

6.2022届毕业生需在2022年7月31日前取得相应学历学位证书；

7.应聘初级辅助岗位的年龄在40周岁以下（1981年4月2日以后出生），应聘初级辅导员岗位年龄在30周岁以下（1991年4月2日以后出生）；

8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（ http://www.sdhrss.gov.cn ）和潍坊医学院校园网（ http://www.wfmc.edu.cn ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名方式：应聘人员需填写《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表》（附件3），以“应聘岗位+姓名+专业+学历+学位+毕业院校”格式命名以上两个文件和报名邮件标题，如“辅导员1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.docx”“辅导员1+张某某+内科学+硕士研究生+硕士+某某大学.xlsx”，并发送到zhaopin@wfmc.edu.cn，每人限报1个岗位。

报名时间：报名有效期自信息发布之日起14个工作日内。对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减计划。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

初级岗位报名结束后，将根据疫情防控需要研究确定现场资格审查确认的时间、地点及笔试有关事宜，提前在潍坊医学院人事处网站予以公告，请关注潍坊医学院人事处网站通知，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。经审查不符合应聘条件的，取消其考试资格。

现场资格审查确认提供的材料包括：

（1）《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版；

（2）国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件；

（3）2022届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供；

（5）海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证；

（6）香港和澳门居民中的中国居民应聘的，需提供《港澳居民往来内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，需提供《台湾居民往来大陆通行证》；

（7）应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的学生党员证明（加盖党组织部门公章）（附件4）原件及复印件；所在党组织开具的学生干部证明（附件5）原件及复印件；

（8）应聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明（附件6）原件及复印件；

（9）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为高校教师应具备的综合知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点在资格审查后公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在潍坊医学院人事处网站公布。

2.面试

面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围人选，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、市及学校有关规定执行。

六、联系方式

联系人：戴老师

联系*：0536-8462008监督*：0536-8462009

电子信箱：zhaopin@wfmc.edu.cn

联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处

邮政编码：261053

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。

1.《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

2.潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表

3.潍坊医学院公开招聘工作人员报名汇总表

4.*党员组织关系证明

5.学生干部证明

6.研究方向证明

潍坊医学院

2022年4月2日

一、学校简介

潍坊医学院为山东省普通高等医学院校，始建于1951年，是全国第三批（1986年）硕士学位授予单位。2012年，学校获教育部、卫生部批准为全国第一批“卓越医生教育培养计划项目”试点高校。同年，学校“公共卫生危机管理”博士人才培养项目获得国务院学位委员会批准，获得博士学位授予权，2013年开始招收博士研究生。2013年获批为山东省应用型人才培养特色立项建设单位。经过63年的发展，学校形成了以医学为主，理学、管理学、法学、教育学、工学、文学等多学科门类相融合，多层次、多规格、多形式综合发展的办学格局，同时具有学士学位、硕士学位、博士学位授予权和留学生招生资格。学校现有23个本科专业，6个硕士学位授权一级学科，51个二级学科硕士点，1个博士项目。4个全国高等学校特色专业，9个省级品牌（特色）专业。“泰山学者”设岗学科1个，省部级以上重点学科4个、重点实验室4个。现聘有中国工程院院士2人，享受国务院*特殊津贴专家10人，“泰山学者”海外特聘专家5人。有博士研究生导师5人，硕士研究生导师314人，省高校优秀科研创新（培育）团队1支，省级教学团队5个，“健康山东”重大社会风险预测与治理项目获批山东省高等学校协同创新中心自主培育建设项目。学校现有在校全日制博士、硕士研究生1000余人，本专科生17000余人，留学生500余人。学校占地近120万平方米，建筑面积63万余平方米。有附属医院17所，各类实践教学基地146个。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员13名，其中初级专业技术岗位11人，中级专业技术岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．身体健康；

4．招聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下（1968年10月20日以后出生）；招聘初级专业技术岗位人员年龄在40周岁以下（1973年10月20日以后出生）。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和潍坊医学院校园网（http://www.wfmc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名方式：采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《潍坊医学院公开招聘报名登记表》（附件2），连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料（影印件）压缩后以“应聘岗位+姓名+学位+毕业院校+所学专业”为主题发送至报名电子信箱rshk@wfmc.edu.cn。(报名材料原件需在招聘考试前提交院系及人事处审查)

报名时间：信息发布之日起 15 日内。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2．资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织）。

1．笔试

笔试主要内容为测试岗位专业知识。笔试总分为100分（设定笔试合格分数线60分）。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2．面试

面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲和答辩各占50%分值。主要考察应聘人员的基本理论知识、教学能力、科研能力、操作技能、表达能力等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。我校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检原则上在潍坊医学院附属医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

1．各用人院（系）联系方式见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

2．人事处联系方式

联系人 ：裴建廷

联系*：0536-8462008

电子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

联系地址：山东省潍坊市宝通西街7166号潍坊医学院人事处

邮政编码：261053

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）的相关规定执行。

潍坊医学院

2014年10月20日

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.潍坊医学院公开招聘报名登记表.doc