周口事业单位招聘收入 教师招聘和特岗教师哪个好?

依法服兵役是每个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校，是一座锤炼人才的大熔炉。当兵的历史是一笔宝贵财富。参军入伍既是磨砺人生、增长才干、实现人生理想抱负的难得机遇，更是热爱祖国、报效国家的高尚行为。选择了军营，就选择了光荣，选择了责任。有志报国的青年杰俊，踊跃报名参军去。

时间安排

10月30日前接受适龄青年报名、确定预征对象。征集实施工作于11月1日开始，各县（市、区）11月15日前完成征兵体检；11月30日前完成政审走访；12月8日前完成定兵公示；12月10日开始组织被装发放、起运新兵；12月底前新兵全部运送到部队。进藏、进疆新兵需要空运的，体检政审、审批定兵开始时间适当提前，11月23日前将新兵运至空运集结地。

年龄条件

征集的男青年为12月31日前年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁，普通高等学校的在校生可放宽到22岁，普通高等学校高职（专科）毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历的毕业生可放宽到24岁。为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集年满17岁的高中应届毕业生和全日制普通高等学校在校学生入伍。征集的女青年，普通高中应届毕业生为年满17至19岁（即1993年1月1日至1995年12月31日间出生），普通高等学校的在校生放宽到年满20岁（即1992年1月1日以后出生）、应届毕业生放宽到年满22岁（即1990年1月1日以后出生）。

文化条件

男青年，征集对象以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。非农业户口青年必须具备高中毕业以上文化程度，农业户口青年必须具备初中毕业以上文化程度。高职（专科）和中等职业学校学生完成专业课程后，参加实习至毕业的，以及正在全日制普通高等学校就学的学生，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准入伍，尽量征集2015届高职（专科）毕业班学生和刚考入大学的一年级新生。

女青年，征集对象为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校的应届毕业生及在校生。同等条件下，优先征集高中应届毕业生、新入高校就读的学生入伍。普通高等教育五年制大专的应届毕业生及正在大专阶段学习的在校生，高中应届毕业生毕业后入读成人教育、各类非学历教育、培训类或自考类院校的学生，符合条件的可以征集。

身高、视力、体重要求

身高，普通兵男青年为162cm以上，女青年为160cm以上，其他条件兵按有关要求执行。

视力，陆勤兵岗位初中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8；高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5；大学专科以上文化程度、在校大学生右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。其他条件兵按有关要求执行。

体重，男性不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%；女性不超过（低于）标准体重的15%。标准体重（KG）为身高（厘米）减去110。

报名办法

今冬我省女兵继续由省、市两级征兵办公室共同组织，在全省范围内面向社会公开征集。应征女青年必须于11月5日18时前，登录网上报名系统（网址： http://zbbm.chsi.com.cn ）,填写报名信息报名，过后不再补报，各级征兵办公室不接受现场报名。根据国防部有关通知要求，对烈士子女和同胞姐妹，部队现役干部子女，符合条件的应当优先征集。对没有进入网上初选范围的优先征集对象，持军队师级以上单位政治部门开具的证明信直接参加应征。

男青年必须到现场登记，符合条件的男青年在常住户口所在村（居）委会或乡（镇、街道）武装部报名，也可直接到县级征兵办公室报名，任何单位和个人不得拒绝报名。大学毕业生回入学前户籍所在地县级征兵办公室报名，大学在校生（含毕业班学生），原则上在学校所在地县级征兵办公室报名，根据本人自愿也可回入学前户口所在地报名。报名时携带身份证、户口本和毕业证，大学在校生（含毕业班学生）由就读学校出具证明。

激励政策

为保护应征青年的合法利益，国家和省市先后制定出台了一系列保障措施。

优秀大学生士兵可提干。经全国统考录取的全日制大学本科三本以上毕业生，服役期间表现优秀，本科毕业年龄不超过26周岁，研究生毕业不超过29周岁的可直接提干。经全国统考录取的全日制专科学历毕业生士兵，可以参加全军统一组织的本科层次招生考试。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔同等条件下优先。

安排专门比例定向招录退役士兵。大学生士兵服现役期间，视为基层工作经历。在公务员招考、政法干警考录、事业单位和国有企业招聘时，拿出专门比例定向招录符合条件的退役士兵。政法干警考录时，入伍前已取得全日制普通高等学校专科以上学历的，教育考试笔试成绩总分加10分。录用基层专武干部时，优先招录部队优秀退役士官和大学生士兵。

复学考学升学优惠。入伍前已被高校录取并保留入学资格的或正在高校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许其入学或复学。入学后或复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分；入学或复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，立二等功及以上的，免试推荐入读硕士研究生；荣获三等功以上奖励的本科在校生可申请转到本校其他专业学习，专科在校生的可以免试安排转入本校同专业或相近专业的本科学习。具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。

国家和当地*发给补助。义务兵期间，当地*每年发给家庭一定的优待金，农村义务兵优待金不低于当地上年度农民人均纯收入，城镇义务兵优待金不低于当地上年度城镇单位在岗职工最低工资标准。在部队立功受奖或自愿到边远艰苦地区服役的义务兵，当地*还给予一次性经济奖励。退伍时，除部队发给退伍费外，部队和地方*还发给的自主就业一次性补助金。国家对应征入伍服义务兵役的大学生在校期间缴纳的学费实行补偿，退伍复学的在校大学生给予学费资助。我省规定，大学生学费补偿和国家助学贷款代偿经费，由省财政先行垫付，入伍时一次性发放。

大学生按非农业户口征集。全日制普通高等院校毕业生、在校生（含毕业班学生）全部按非农业户口征集，入伍时发给非农业《入伍通知书》，享受城镇义务兵优待金标准。对大学生、农村高中层次毕业生，县级兵役机关开辟“绿色通道”，在体检结束前，随到随报名随体检。合格的，优先批准入伍，体检政审合格的大学生（含在校生）未全部批准入伍前，不得批准高中以下文化程度青年入伍。

免费参加职业教育和技能培训。退役士兵、复员士官和选择自主就业的转业士官，自退役之日起1年内自愿报名，可免费参加*组织的职业教育和技能培训。初、高中文化程度的，免试就读中等职业学校（含技工学校）或参加职业院校（含技工学校）举办的相关专业技能培训。

退伍后可重新办理就业报到手续。服义务兵役的高校应届毕业生退出现役后1年内，可参照普通高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向就读高校再次申请办理就业报到证。各地公安部门依据退出现役高校毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，为其办理从原籍到工作所在地的户口迁移手续。

咨询监督

为方便广大应征青年、家长及社会各界，及时咨询了解政策规定，加强对征兵工作的监督，各级都开通了政策咨询和监督举报*：

周口市人民*征兵办公室咨询*：0394-8176132

周口市人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176133

川汇区人民*征兵办公室咨询*：0394-8176460

川汇区人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176461

项城市人民*征兵办公室咨询*：0394-8176490

项城市人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176497

商水县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176525

商水县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176523

西华县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176556

西华县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176550

扶沟县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176586

扶沟县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176588

太康县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176616

太康县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176617

鹿邑县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176663

鹿邑县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176659

郸城县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176670

郸城县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176675

沈丘县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176706

沈丘县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176707

淮阳县人民*征兵办公室咨询*：0394-8176736

淮阳县人民*征兵办公室监督举报*：0394-8176737

黄泛区农场征兵办公室咨询*：0394-8176763

黄泛区农场征兵办公室监督举报*：0394-8176760
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机构名称主要职责负责人联系方式
办公室（*维稳工作办公室）负责机关文电、会务、机要、档案、宣传、信息、财务、政务公开、督办查办和安全保密工作；承担局属国有资产管理和审计工作；组织、开展综合性政策研究和调研工作；负责*维稳工作。
人事科（机关党委、老干部科）负责机关、市公务员局和所属事业单位的人事、机构编制、离退休干部及外事工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关、市公务员局和所属事业单位的党群、精神文明建设与计划生育等工作。
行政审批服务科负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；负责审核全市事业单位专业技术职务结构比例；负责各类考录、招聘人员的报名、资格审查和各类专业技术资格、执业资格证书的核准、审验、发放；承担市直常驻国（境）外人员的审查工作；承担国家职业技能资格证书办理和发放工作；负责办理外国专家来周工作许可和证件发放；负责对介绍外国文教专家来周工作的境外组织进行资格确认。
法规科（调解仲裁管理科）贯彻执行人力资源和社会保障地方性法规、规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作；统筹拟订落实劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
规划财务和社会保险基金监督科拟订落实人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订落实社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；拟订落实社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算。
事业单位人事管理科指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订落实事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理意见、办法；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；拟订落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）意见、办法；拟订落实事业单位公开招聘人员意见、办法，并监督实施。
工资福利科拟订落实机关、事业单位工作人员工资收入分配意见、办法，并组织实施；拟订落实机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休、统一发放工资等意见、办法，并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；负责市直机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费、享受特殊（重大）贡献待遇的审批工作；承办市直机关、事业单位工作人员的退（离）休手续；承担事业单位工资总额管理工作；承办机关、事业单位工作人员因公致残、死亡及遗属生活困难补助工作；负责市直机关、事业单位科级及以下工作人员参加工作时间和工作年限的认定。
职称科综合管理职称工作；拟订落实深化职称制度改革意见；负责中级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全市事业单位专业技术职务结构比例；负责中级专业技术职务任职资格审定；负责各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。
专业技术人员管理科拟订落实专业技术人员管理和继续教育意见、办法；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担组织享受*特殊津贴专家等优秀人才的选拔推荐和管理工作；健全博士后管理制度，负责博士后管理和服务工作；拟订落实吸引国（境）外专家、留学人员来周工作或定居相关规定；拟订落实国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理意见、办法；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；承担有关方面的人才工作。
人力资源市场科拟订落实人力资源市场发展意见和规划；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订落实人员调配意见、办法，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办市直单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配、录（聘）用事宜；按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门制定全市出国（境）人员审查意见、办法。
职业能力建设科拟订落实城乡劳动者职业培训意见和规划；拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法；拟订落实技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；拟订落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见；拟订落实职业技能鉴定意见、办法，并监督实施。
农民工工作科拟订落实农民工工作意见和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与跨区域劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。
劳动关系科拟订落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施的相关规定；拟订落实企业职工工资收入分配宏观调控意见，落实最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理与企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻落实国家和省有关企业政策性安置人员的政策。
养老保险科贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；贯彻落实城镇居民养老保险政策和标准；贯彻落实农民工养老保险政策；落实养老保险基金管理办法；落实养老保险基金预测预警制度；贯彻落实企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；贯彻落实企业职工离退休政策。
失业保险科拟订落实失业保险意见、规划和标准；拟订落实失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订落实预防、调节和控制较大规模失业意见、办法；拟订落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障意见、办法；指导全市失业保险经办机构工作。
医疗保险科拟订落实医疗保险、生育保险意见、规划和标准；拟订落实医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订落实定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订落实疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订落实机关、企事业单位补充医疗保险意见和管理办法。
工伤保险科（周口市劳动能力鉴定委员会办公室）拟订落实工伤保险意见、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复意见、办法；负责执行工伤伤残等级鉴定标准；负责执行定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
农村社会保险科拟订落实农村养老保险和被征地农民社会保障的意见、规划和标准；会同有关方面拟订落实农村社会保险基金管理办法；拟订落实征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。
劳动保障监察科拟订落实劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；指导全市开展劳动保障监察工作；协调劳动者*工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
军队转业干部工作办公室（周口市军队转业干部安置工作领导小组办公室、周口市企业军队转业干部问题联席会议拟订落实军队转业干部安置、培训意见和安置计划，完善安置和培训制度；负责市直和省驻周单位接收军队转业干部安置、培训工作；组织拟订落实部分企业军队转业干部解困维稳工作的意见、办法；负责落实部分军队退役人员的相关政策；管理军队转业干部专项经费；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作和市企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。
周口市外国专家管理办公室（周口市引进国外智力领导小组办公室）贯彻执行国家和省引进国外智力的法律、法规和政策，拟订落实全市引进国外智力意见和规划，并监督实施；归口管理来周工作的外国专家，协助处理引进国外智力中的重大事件；负责相关国际交流和合作事宜，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作，负责国家“友谊奖”的推荐和报批工作；负责全市出国（境）培训工作，拟订落实全市出国（境）培训计划并组织实施；编报全市引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查；承担市引进国外智力领导小组办公室的日常工作。

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。