黄岩政府事业单位招聘 事业单位考试内容是什么

教招面试不设合格分，是按录取人数确定分数线的。一般来说，教师招聘考试进面试人数需要根据划定的笔试合格分数线和进面试的比例来算。如果笔试成绩在合格分数线内，需要根据岗位招聘人数，按照招聘公告要求的比例进面试。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

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教师招聘考试注意事项：

教师是个育人的职业，所以仪表一定得体，妆容：化淡妆，不易浓妆艳抹，都发不要遮住眼睛，最好不要烫发，染发，尽量做到清清爽爽，服饰要符合职业特点，男士可以打上领带。

教体育的老师最好穿运动服，女老师最好不要超短裙，镂空装，高跟鞋等等，男老师最好不要出现邋遢，衣装随意。

进入考场地点等待时就证明已经在考核了，所以教师的一言一行一举一动都看在考官的眼里，走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象，进门后首先说各位评委好，一般老师都需要到实际讲堂去演讲，所以把功课准备充足，

参考资料来源： 百度百科-教师招聘考试

兵分为：列兵，上等兵。
士官分为：下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长，
军官分为：少尉、中尉，上尉，少校、中校，上校，大校、少将、中将和上将。
其中下士和少尉是排级待遇，四级军士长和少校是营级待遇，一级军士长和大校以上是作退休安置。
《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》，自2011年11月1日起施行。也就是2011年11月1日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。2011年11月1日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。
义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作，全国实行城乡一体化安置。
只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章，体现了国家和军队对服役时间长，贡献大的军人给的特殊荣誉。
兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了 。
兵役法规定：第二节安排工作 第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民*安排工作：（一）士官服现役满12年的； （二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的； （三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的； （四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；
尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官，为国家，为人民幸福生活，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到*的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。
台州市黄岩区人民*文件 黄政发〔2012〕39号 关于下达2012年春季转业士官安置任务的通知各乡、镇人民*、街道办事处，区*直属各单位：为认真做好2012年春季转业士官安置工作，根据台州市人民*、台州军分区《关于认真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》（台政发〔2012〕19号）文件精神，经研究，决定下达转业士官安置任务（详见附件），望认真抓好落实。
做好转业士官安置工作，是党和*一项长期的政治任务，是双拥工作的一项重要内容，也是全社会的共同责任。各有关单位务必要站在讲政治、顾大局的高度，把完成转业士官安置任务作为加强国防和军队建设、构建社会主义和谐社会、维护军队和社会稳定、促进经济发展的大事来抓，确保我区转业安置任务如期完成。各接收单位在落实工作中要积极组织转业士官参加上岗培训、业务学习，提高他们的综合素质，尽早适应新的工作岗位。附件：2012年春季转业士官安置任务分配表。 二○一二年八月十日
附件：2012年春季转业士官安置任务分配表
序号安置单位名额岗位性质备注1区教育局1事业下属单位2区环保局1事业下属单位3区流动人口管理局1事业4澄江街道1事业5江口街道1事业6宁溪镇2事业7富山乡1事业8上垟乡2事业9院桥镇1事业10沙埠镇2事业合计13

余庆县2012年度转业士官安置工作方案日期：2012-09-03来源：中国·遵义·余庆*门户网站余退安办[2012]2号
根据《市人民*办公室关于认真做好2012年度退役士兵安置工作的通知》（遵府办发[2012]72号）文件精神，结合余庆县机关事业单位编制情况，经县复退军人安置领导小组研究同意，采取笔试结合档案考核的方式对我县2012年度转业士官进行安置。为确保安置工作顺利进行，特制定本方案。
一、安置对象：2012年度转业士官6名。二、安置岗位：大乌江镇、关兴镇、花山乡各2名（乡镇村镇建设服务中心、水利和移民工作站各1名）。
余庆县人民*复退军人安置办公室　　二O一二年八月二十九日主题词：民政 转业士官 安 置 方案 抄 送：市民政局、县委办、县*办、县人武部、县监察局、县编制办、县人力资源和社会障局、县财政局 余庆县人民*复退军人安置办公室 2012年8月29日印发

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

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