事业单位改革招聘干部 事业单位公开招聘的工作人员是编制?

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

1. 事业单位有三种人员，管理人员、专业技术人员、工勤人员。

2. 我们经常见到的是专业技术人员和工勤人员，两者的区别主要一个是身份区别。

3. 专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份，而且评职称的时候也是不同的，这个等你工作以后就能理解，而且专业技术人员的继续学习多一些，比如什么在职研究生之类的。

事业单位聘任制干部不具有干部身份，需要经过审批。

以广东省为例：

根据《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》第四章招聘干部的审批相关规定：

第十五条事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况，经德育、智育、体育全面衡量，提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中、县、市事业单位（含委托当地审批的省属及中央驻粤单位）招聘干部，由县人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；

省直及中央驻穗事业单位招聘干部，由其主管部门审核后，报省人事部门审批。

第十六条报送招聘干部的审批材料包括：

1、事业单位编制定员以及下达招聘干部指标情况；

2、拟招聘干部的工作情况；

3、《聘用干部审批表》（一式二份）；

4、笔试、面试或考核的有关材料；

5、体验证明书；

6、审批机关规定上报的其他有关材料。

扩展资料

根据《《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》》相关内容：

严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定，坚持改革方向。

各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干”、“工人转干”的错误做法。

在职“五大”毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干”及相应的工作安排。*人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。

党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。

参考资料来源： 百度百科——广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定

参考资料来源： 国家文物局——《加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》