事业单位招聘人员类别 事业编制分为哪几种岗位

好一点小编带来了事业单位招聘人员类别 事业编制分为哪几种岗位，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

编制有哪几种3

编制有哪几种，都有什么区别？

第一种：参公事业编制，虽然是事业编制，但是是按照公务员管理办法进行管理的，所以不管是在晋升还是薪资待遇上面都有优势。

第二种：全额拨款事业编制，这种编制是有国家财政拨款的，而且招考人数较多，所以这类编制也是继公务员之后非常好的选择。薪资待遇是公务员之后相对比较好的，但是晋升上面不如参公。

第三种：差额事业编制，是指拨款一部分是有国家财政拨款，一部分靠单位自己的营收，这个要看单位的性质，如果单位的营收不错的话，薪资待遇可能比全额的还要高，例如医院。但是也处在被改革的风口浪尖。

第四种：编外

在事业单位招聘公告中，往往还有一种招聘人员在中间，就是编外，很多考生报考时是没有注意到，后来才发现。这种岗位一般是高校的辅导员，医院的除医生护士外的其他人员（工勤岗），因为编制改革的原因，这种岗位都被划为编外了。但是薪资待遇还可以，但是晋升的可能性不大。

第五种、临时工、派遣员工

这种人员，一般情况下，不是跟事业单位统考一起招聘的，而是单独组织的，比较零碎的岗位。一般跟第三方签订劳动合同，这种岗位的待遇要差一些，转为编制都必须参加考试，晋升的可能性就更不大了。

事业编制分为哪几种岗位

事业编制分为哪几种岗位，事业单位和公务员是大家公认的铁饭碗，编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨，在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的。那么事业编制分为哪几种岗位呢？

事业编制分为哪几种岗位1

事业编制岗位分为三类，分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

事业编有哪些工作岗位

1、综合管理岗位

就是事业编A类，此岗位报考门槛低一些，但是竞争比较大，主要是以行政、事务和业务管理为主的岗位，这些岗位从事的工作比较繁杂，包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等职责，语言类专业、法律类专业、社会工作专业、公共事业管理、行政管理、人力资源专业等，都是可以报考的，还有一些三不限岗位，不会限制专业，可供其他报考人员选择。

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2、社会科学专技类岗位

属于事业编B类，报考门槛比较高，需要的是一般性社会科学研究人员，从事的工作领域包括经济、法律、会计、翻译、艺术、新闻等，可以报考的专业有汉语言文学、经济管理、审计学、法学、财务管理、统计学、财政税收专业等，符合条件即可报名。

3、自然科学专技类岗位

属于事业编的C类，招录人数比较少，招录的人员一般都会在较为关键的部门，如高校或者研究所等，要的都是研究人员，从事的领域包括工程、统计、农技、船舶、民航飞行等，符合专业有计算机专业、土木工程、电气自动化工程、网络工程、化学、软件工程、交通运输管理、水利水电工程等。

4、中小学教师类岗位

是事业编D类，报考的人比较多，基本上拥有教师资格证的话，都是可以报考不同阶段教师招聘考试的，属于专业技术岗，成为教师，工作比较稳定，还有寒暑假，收到了很多人的喜欢，报考人数在逐年增加。

5、医疗卫生岗

是事业编E类，此类岗位需要付出很大的努力，才能获得更好的发展，招录的人员需要具备专业的医疗知识，录取后会在卫生事业单位服务，工作待遇比较好，未来还能评职称，社会地位比较高。

虽然事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位，但是每个岗位专业要求方向不同，希望大家能从自身实际入手，合理进行岗位选择。

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工作编制是什么意思?

编制：在编，有编制，编制人员，编制内

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的`工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

编制有哪几种

编制有哪几种，编制通常是指组织机构的设置的定额和职务的分配，事业单位包含的部门的很多，而且在对应的岗位又分别划分了通用的岗位等级，以下分享编制有哪几种。

事业编制分为哪几种岗位2

一、现有事业单位包括十八大类：

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业单位，某某工程项目指挥部等。

二、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的，一般都是当地缺什么职位的人员，则统一进行考试，从而录取，有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等，一般刚去都是科员。

编制有哪几种1

编制类型有7大类。行政编、事业编、企业编制、参公单位事业编、考公、借调人员、三支一扶等。

1、行政编制专指在党委、*、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。

2、事业编制专指在党委、*、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人，人数较多。

3、企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

扩展：编制的概念其实就是行政、事业、企业的编制，“编制很重要”，正所谓有句话“宇宙的尽头是编制”，一份工作合同工和编制员工的待遇也是不同的，编制员工的待遇相对来说都是比较好的。

编制的上班时间大部分岗位都是比较稳定的，空闲时间可以做一些自己的事情，可以有更多时间享受生活。编制也是体制内相当于大人口中说的铁饭碗，不会被开除除非违法。私企工作可能面临一不小心企业倒闭或者一不小心裁员和开除，编制相对来说还是比较稳定的。

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一、全额拨款事业编

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。

如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担*社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、自收自支事业编

是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

四、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的'工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定

2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的

以上就是好一点整理的事业单位招聘人员类别 事业编制分为哪几种岗位相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅好一点。