东山事业单位招聘信息 2020安徽淮北师范大学人才招聘公告【139人】 - 百度...

【 #教师招聘# 导语】2020安徽淮北师范大学人才招聘139人，应聘者可将应聘材料发至各学院联系人和学校人才招聘专用邮箱， 现将招聘公告原文发布如下： 　　淮北师范大学(原淮北煤炭师范学院)位于全国文明城市、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。2003年获得硕士学位授予权，现有15个一级学科硕士学位授权点、7个专业学位授权点，涵盖10大学科门类。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。2018年，学校高质量通过教育部本科教学工作审核评估，所有本科专业整体进入安徽省第一批次招生。

学校师资队伍结构合理，实力较强。有省部级人才称号54人，省高校优秀中青年骨干教师57人，全国优秀教师、“五一”劳动奖章获得者14名，享受*特殊津贴者14名，*教育基金奖获得者13名，省教学20名，省优秀教师、师德标兵、优秀党务工作者14名。

学校具有较强的教研、科研实力。现拥有1个“双万计划”专业，5个特色专业，1个专业综合改革试点，1个特殊教育师资培养培训重点基地，1个校企合作实践教育基地。拥有5个省级重点学科，5个省级博士学位授权立项建设学科，1个省级学科建设重大项目立项学科，1个教育部重点实验室，2个安徽省重点实验室，3个省级重点实验室，1个省级协同创新中心，2个省级人文社科重点研究基地，4个省级科技创新团队，1个省级“115”产业创新团队，2个省级智库。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，*安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定，现就我校2020年人才招聘工作有关事项公告如下。

一、高水平人才团队

一事一议,一队一策。具体面谈。

二、学科带头人(“一人一议”)

(一)条件

1.A类人才：中国科学院、中国工程院院士;中国社科院学部委员。

2.B类人才：国家“973”计划项目首席科学家，或国家“863”计划重大项目负责人，或国家杰出青年科学基金获得者，或国家自然科学一等奖(前5)、二等奖(前3)获得者，或国家技术发明、科技进步一等奖(前2)获奖者。

3.C类人才：全国杰出专业技术人才，或国家有突出贡献的中青年专家，或教学、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，或国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人，或国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任;国家自然科学一等奖、二等奖获得者，或国家技术发明、科技进步一等奖(前7)、二等奖(前3)获奖者，或省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(第1)获得者，或中国高校人文社会科学成果奖一等奖(第1)获得者，或国家教学成果奖特等奖(前5)或一等奖(前3)或二等奖(第1)获得者，或国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前2)或二等奖(第1)获得者等。

4.D类人才：省部级人才计划入选者，科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家，国内外高水平大学教授;海外大学副教授。年龄一般不超过55周岁。

(二)要求

1.全职引进和柔性引进结合。柔性引进A类人才每年来校工作累计时间不少于1个月;B类和C类人才每年来校工作累计时间不少于2个月。柔性引进聘期3年;全职引进聘期5年。

2.实行聘期合同管理(另定)。

(三)待遇

1.全职引进工资采用年薪制:A类人才年薪不少于200万元;B类人才年薪120万元人民币;C类人才年薪80万元人民币;D类人才年薪50万元人民币。入职后，如入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-6000元/月。柔性引进工资月薪制:A类人才月薪12万元;B类人才月薪8万元;C类人才月薪5万元人民币。按月/30天累计计算。

2.全职引进A类人才提供安家费(含购房补贴，下同)等400万元;B类人才提供安家费等200万元;C类人才提供安家费等120万元;D类人才提供安家费等80万元。学校为柔性聘用人才提供来校工作的往返旅费;在校工作期间，学校为其提供专家公寓或宾馆住房。

3.提供科研启动费。理工类200—500万元，人文社科类100—200万元。

4.全职引进人才配偶或子女(各一人)校内安排工作。具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证或本科学历者，实行人事代理;配偶或子女同进同出。

5.全职引进者享受学校核定成本价(2000元左右/平方米)购*新校区高知公寓住房180㎡一套。

三、学术骨干

(一)条件

1.具有博士学位。博士后和海外经历者优先。

2.应聘者年龄一般不超过40周岁，具有正高职称者年龄一般不超过50周岁。

3.近5年在本学科发表高水平学术论文或专著。其中，自然科学类要求4篇(部)以上(含4篇，下同)，人文社科类要求3篇(部)以上。

4.主持省部级及以上科研项目1项以上或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。

5.教学、科研业绩成果特别优秀者，可“一人一议”。

(二)要求

1.档案到校，全职工作，服务期5年。

2.在聘期内完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二;在本学科发表高水平学术论文或专著5篇(部)以上;获批二类科研项目1项或省部级科研项目2项或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。项目、成果第一署名单位为淮北师范大学。

(三)待遇

1.省直事业单位编制;在聘期内工资按照按省人社厅规定的副教授五级或已有正高职称的职级标准及学校相关规定核发。

2.提供安家费等60万元。

3.提供科研启动费,人文社科类20万元，理工类40万元。

4.配偶安排工作。具有硕士学历、学位，有就业报到证，且年龄、专业等符合报编条件者，申请报编使用;具有硕士学历、学位，但无就业报到证或本科学历者，校内安排工作，实行人事代理;配偶同进同出。

5.享受900元/月博士津贴。入职后，如入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-6000元/月。

6.享受学校核定成本价(2000元左右/平方米)购*滨湖校区高知公寓150㎡住房一套。

7.特别优秀者可“一人一议”，直接内聘为教授或副教授专业技术职称。

四、专任教师

(一)基本要求

1.毕业学校、学历与学位要求

应聘博士：毕业于国(境)内外知名高校或科学院单位。国(境)外博士学位的学制必须为三年及以上，且获得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

应聘硕士：城乡规划、建筑学及国内无学术型硕士的学位类型可为专业型，其他专业的硕士学位类型须为学术型;音乐、体育、美术、经管、概率论与数理统计、统计学、外语、特殊教育、城乡规划、建筑学等专业应聘硕士第一学历授予单位在其毕业时可为具有相应专业硕士授予权的单位或重点专业院校，其他专业应聘硕士的第一学历和所有应聘硕士的硕士学历授予单位在其毕业时均应为具有博士授予权的单位或重点专业院校(音体美经管财法、外语、建筑等，下同)。国(境)外硕士学位的学制须一年半及以上，且获得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。第一学历要求同上。

2.年龄要求

应聘博士年龄一般在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。应聘硕士年龄一般在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。具有高级专业技术职务的，年龄可适度放宽。

3.服务期要求

档案到校，全职工作，服务期5年(含试用期12个月)。

(二)招聘计划

见附件

(三)博士待遇

1.省直事业单位编制

工资按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。

2.安家费

(1)学校根据学科专业发展的实际需要，为2020年紧缺学科博士(详见招聘计划备注栏)提供安家费等50万元;为非紧缺学科的博士提供安家费等40万元。

(2)享受学校核定成本价(2000元左右/平方米)购*滨湖校区高知公寓150㎡住房一套(夫妻双方均为博士者，只可以一方购*一套住房)。

(3)享受900元/月博士津贴。入职后，如入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-6000元/月。

3.科研启动费

对接收的博士毕业生，以立项方式资助科研经费15—30万元(人文社科15万元，理工科30万元)。

4.配偶安置

应聘博士配偶具有硕士学历、学位，有就业报到证，且年龄、专业等符合报编条件者，申请报编使用，在校内安排工作;具有硕士学历学位但无就业报到证者或全日制本科学历者实行人事代理，在校内安排工作;配偶同进同出。

5.其它未尽事宜

按照《淮北师范大学高层次人才管理办法(试行)》等文件执行。

(四)硕士待遇

按规定申请报编，并按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关标准核发工资。

五、其他岗位招聘计划

见附件

相关说明：

(1)应聘其它岗位第一学历和最终学历必须为全日制(博士除外)。博士研究生应聘其它岗位可直接进入面试考核并占编使用。学术型硕士应聘者本硕均应毕业于国内有硕士授权的高校或科研院所。专业型硕士应聘者本硕均应毕业于“双一流”大学和“双一流”学科。学士应聘者须毕业于有博士授权的高校或有硕士授权单位高校中具有硕士授予权的学科专业。

在国(境)外取得学位者必须通过教育部国家留学服务中心认证，博士学制必须为三年及以上学制(不含硕士学历阶段);硕士学制须一年半及以上，且第一学历须为具有博士授权单位高校的全日制本科。

(2)年龄要求：博士应聘者年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生);硕士应聘者年龄28周岁以下(1992年1月1日以后出生);学士应聘者年龄24周岁以下(1996年1月1日以后出生)。具有高级专业技术职务的,年龄可适度放宽。

(3)专职辅导员、文字秘书和外事管理人员须是*党员(含预备党员)。

(4)待遇：博士、硕士待遇同专任教师，服务期5年(含试用期12个月);学士实行人事代理，并按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关标准核发工资，服务期4年(含试用期12个月)。

六、招聘程序

按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件要求执行。

(一)网上提交应聘材料

应聘者可将应聘材料发至各学院联系人和学校人才招聘专用邮箱hbsdrsc@chnu.edu.cn;主题为：姓名+学校+学历(专业)+应聘岗位，附件为电子版简历(doc或pdf格式)、前期学历证书扫描件，表现个人水平与素质的有关材料。邮件大小不超过5M，未按照要求投递简历的不予接收。

(二)资格审查

收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核(审查未通过者，学校不再逐一通知)。应聘其他系列岗位的资格初审通过人数与招聘计划人数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数，并及时告知应聘人员，应聘人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。对达不到规定开考比例的岗位，经学校同意，可降低比例招聘。

来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

(三)考核工作

专任教师岗位(含学科带头人和学术骨干)的考核工作由各学院和人事处共同组织实施，可随时考核，主要包括面试、试讲(说课)、学术成果评价三个环节。其中，面试重点考察应聘人员的专业基础知识、个人特长、表达沟通、实际应变能力等综合素质;试讲(说课)重点考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等教学基本功;学术成果评价重点考察应聘人员的学术水平和科研潜力。考核总成绩按百分制计算，其中面试占10%、试讲占50%、学术成果评价占40%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

其他岗位的考核工作由人事处牵头，纪委、相关职能部门参与，共同组织实施，考核分笔试或专业技能测试、面试两部分。具体考核时间、地点、方式等见考核方案，考核方案另行公布。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

(四)体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检不合格者不予聘用。

(五)考察工作

由人事处牵头，纪委、组织部、党委教师工作部等部门参与，共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察不合格者不予聘用。

(六)公示

体检与考察合格者，学校研究同意后，拟聘人员名单将在学校网页公示7个工作日。

(七)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等的相关规定实施聘用管理。

七、有关事宜

(一)招聘工作在淮北师范大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。纪检*：0561-3803252。

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)最终拟聘用人员必须在2020年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到工作，否则学校本年度内将不予聘用。非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料。

(四)我校2020年人才计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以审批后的为准。本招聘公告最终解释权归淮北师范大学人事处所有。

(五)联系方式

人事处联系人：蒋老师、周老师 联系*：0561-3803218

地址：安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处，邮编235000

电子邮件：hbsdrsc@chnu.edu.cn 单位主页： http://www.chnu.edu.cn

其他岗位招聘计划.doc

2020年引进专任教师计划表.doc

历年分数线50，笔试卷面分为100分。 报考市直事业单位，合格线为60分；报考芗城区、龙文区、龙海区、长泰区、漳浦县、东山县、南靖县、华安县、漳州开发区、常山开发区、漳州台商投资区、古雷开发区、漳州高新区的事业单位，合格线为55分；报考云霄县、诏安县、平和县的事业单位，合格线为50分。

简介：

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

2019年9月18日，*中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

为更好地选拔优秀人才充实医疗卫生队伍，优化卫生人才结构，根据市委办公厅、市*办公厅《关于转发 〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）要求，经南京市人力资源和社会保障局核准，江宁区卫生系统所属18家医疗卫生 事业单位面向社会公开招聘136名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址
1、南京市江宁医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性二级甲等医院。
地址：东山街道鼓山路168号。
2、江宁区中医院：差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的综合性二级甲等中医院。
地址：东山街道上元大街415号。
3、江宁区第二人民医院：差额拨款事业单位，是一所集精神病防治、肿瘤治疗、康复医疗为特色的二级医院。
地址：东山街道上坊陈陵路50号。
4、江宁区基层医疗卫生事业单位
（1）东山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：东山街道宏运大道1886号。
（2）禄口街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道茅亭路218号。
（3）禄口街道铜山社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：禄口街道铜岭路145号。
（4）湖熟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟镇灵顺南路120号。
（5）湖熟街道龙都社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：湖熟街道龙都镇陵园路。
（6）江宁街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：江宁镇瑜桥街130号。
（7）江宁街道铜井社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：铜井福兴街126号。
（8）江宁街道陆郎社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：陆郎集镇府东南路11号。
（9）横溪街道丹阳社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：丹阳社区秦城街48号。
（10）横溪街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：横溪街道新宁丹路东侧。
（11）淳化街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：淳化街道临川街140号。
（12）谷里街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：谷里街道邻里大道3号。
（13）麒麟街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：麒麟街道麒西路100号。
（14）汤山街道社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道汤泉东路87号。
（15）汤山街道上峰社区卫生服务中心：差额拨款事业单位，承担基本医疗和社区公共卫生服务任务。
地址：汤山街道上峰镇600-50号。

二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
3、全日制普通高等院校毕业，年龄35周岁以下（1976年6月21日以后出生）。
4、具备招聘岗位所需的学历、专业和其他资格条件（详见《2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》）。
5、无违法违纪行为。

三、招聘程序
招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（ www.njhrss.gov.cn ）、江苏卫生人才网（ www.jswsrc.com.cn ）和江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）等网站和媒体发布。
（一）报名程序及要求
1、报名方式
本次招聘考试实行网上报名。报名网址：中国卫生人才网（ www.21wecan.com ）。报名时间：2012年6月21日至6月27日下午16：00。资格审核时间：2012年6月22日至7月2日。
考生须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在40KB以下）。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、查询有关信息:考生可于2012年 6 月22日至6 月27日登录中国卫生人才网报名系统，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
2012年 6 月28日至7月2日为招聘单位主管部门审核时间，考生可在此期间登录中国卫生人才网报名系统，查询审核结果。
3、报名确认缴费：资格审核通过的考生请于2012年 7月3日至 7月7日通过网银支付报名费用100元／人（苏价费函[2007]146号），未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
本次招聘笔试的开考比例为1：3。对已报名缴费，因招聘岗位达不到开考比例的考生，招聘单位将于7月8日-10日，以*通知的方式，根据考生条件确定改报我区卫生系统其他单位岗位，不同意或无法改报者退还报名费。
4、打印准考证：网上缴费成功者于2012年7 月20日上午9:00至7月28日登陆中国卫生人才网打印准考证。按照准考证上的时间和地点，携带本人有效身份证和准考证参加笔试。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试分笔试、面试两部分,护理岗位增加操作技能考评，均为百分制。
1、笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心统一组织。
（1）笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例相应减少或取消招聘计划。
（2）笔试内容：笔试内容为招聘岗位所需相关专业知识（详见招聘岗位信息表），笔试不指定考试教材。
（3）笔试时间、地点： 2012年7月28日（周六），具体时间、地点详见准考证。
（4）成绩查询：笔试后半个月内，考生可登陆江苏卫生人才网站查询笔试成绩。
（5）笔试成绩合格线为60分。
2、面试
面试由招聘单位主管部门按批准后的面试方案组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
（1）资格复审。面试前，由招聘单位对取得面试资格的考生进行报考资格复审。
资格复审时考生须持：本人有效身份证、学历、学位证书、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、毕业生就业报到证、相关执业资格证书（护理岗位2012届考生须提供执业护士资格考试准考证）、职称证书、工作证明等，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试，不合格者，取消面试资格，并在报考同岗位考生中，从高分到低分依次递补。
报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者或不符合卫生行业资格准入者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（2）通过资格复审的面试人员名单将在江宁人才网上公布。参加面试的考生须缴纳面试费100元／人（苏价费函[2007]146号），并领取面试通知单。
（3）面试内容、方式。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需知识和工作技能。主要采用结构化面试的方式，护理岗位采取结构化面试和操作技能考评相结合 的方式。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识等，操作技能考评主要测试 考生与岗位相适应的技能和操作水平。
具体面试时间、地点于面试前在江宁人才网（ www.jnrc.gov.cn ）上公布。
面试当天考生须携带本人有效身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩于面试环节结束后当场告知考生并在江宁人才网上公布。
对面试没有形成竞争的岗位，设定成绩合格线为60分。
3、总成绩计算
护理岗位按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%、操作技能考评占30%计算总成绩。
其他岗位按笔试成绩占40％、面试成绩占60%计算总成绩。
总成绩合格线为60分。
（三）体检和考察
总成绩合格线以上人员中，从高分到低分按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格人员，进行考察。因体检、考察不合格出现缺额的，在报考同岗位总成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。
（四）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单在江宁人才网上进行为期7个工作日的公示。
（五）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
2011、2012年全日制普通高等院校毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的、护理岗位（2012届毕业生）试用期满未能取得执业护士资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。

四、招聘咨询
江宁区卫生局：025-52137216
江宁区人社局：025-87187233

五、纪律与监督
江宁区纪委：025-52135594
本次招聘由江宁区卫生局负责解释。

附： 2012年江宁区卫生系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

南京市江宁区卫生局
二○一二年六月十一日

岗位信息表

烟台东山宾馆位于烟台市芝罘区环山路207号，为财政补贴事业单位,承担烟台市委市*各类会议、接待服务工作。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)以及国家、省、市有关法律法规和政策规定，烟台东山宾馆拟面向社会公开招聘工作人员34名(岗位要求详见附表)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)拥护中国*的领导，热爱社会主义;

(三)遵纪守法，品行端正，能够认真做好宾馆接待服务工作;

(四) 2013年全日制普通高等学校应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员须符合岗位要求的年龄条件;

(五) 2013年全日制普通高等学校应届毕业生不受户口限制，其他报考人员报名时须具有烟台市常住户口;

(六)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;

(七)符合法律、法规和国家、省、市有关政策规定;

(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。参加报考的所有毕业生均须于2013年11月底前毕业。海外留学人员须于2013年11月底前，取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续。每人限报一个岗位。

公开招聘人员的回避要求，参照*中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发【2011】31号)和党政领导干部任职回避有关规定执行。报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。

在读全日制普通高等院校学生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2009年以来在各级公务员和事业单位公开招考被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考;受过劳动教养、少年管教、有犯罪嫌疑尚未查清、有道德败坏不良行为的人员以及纹身、残疾、患有传染性疾病、皮肤病等不适合从事政务接待工作的人员，不得参加报考。在读全日制学校学生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

二、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，给予取消本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位的处理。

(一)报名时间：

网上报名：2013年12月19日9：00-20日17：00;

查询时间：2013年12月20日9：00-21日17：00;

缴费时间：2013年12月20日9：00-21日17：00。

报名网址： http://www.ytrsks.gov.cn (烟台人事考试信息网)

(二)具体要求：

1、网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证，每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改，报名资格初审未通过，报考人员不能再报考此岗位。

2、网上初审：审核机关在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对12小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息12小时后至12月21日11时前登录网站，查询报名资格初审结果(自最后一次修改填报信息算起)。审核机关应留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在12月21日11：30前向指定的监督*反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。报名系统于12月20日17：00自动关闭。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于2013年12月20日9：00-21日17：00登录烟台人事考试信息网，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。岗位要求不参加笔试的人员，不需缴纳笔试考务费(仍需打印准考证,按规定参加面试前资格审查)。缴费成功后，于2013年12月24日-27日下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、准考证。准考证无需盖章。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于2013年12月20日-21日上午11：00携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到烟台市人力资源市场(莱山区府后路2号)18层1810室办理确认和减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才，经市人力资源社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试人选范围的人员，本人须于2014年1月3日到烟台东山宾馆6号楼会议室，提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、填写完整的《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张，参加面试前资格审查。

相关证明材料包括：择业期内未派遣的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明。符合条件的海外留学人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。有工作单位的报考人员须提交岗位要求的学历证书、学位证书、身份证、户口簿、与用人单位签订的劳动(聘用)合同、社会保险手册(或社会保险经办机构出具的社会保险缴纳证明信)、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。证明信式样附后)等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书等)。

未在规定时间内提交岗位要求的材料、证明，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经人力资源社会保障部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不计算为工作年限。工作年限按实年计算，截至日为2013年11月31日。

面试前的资格审查工作由烟台市人力资源社会保障部门与招聘单位主管部门共同组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致，以面试前的资格审查结果为准。

四、考试

管理岗位和专业技术岗位(不含外事工作人员岗位)及客房服务员岗位、餐厅管理员岗位、餐厅服务员岗位，实行笔试和面试相结合的办法， 其他招聘岗位实行专业技能测评的方式。

(一)笔试

笔试时间：2013年12月28日;

上午：9：00—10：30

笔试地点：详见准考证。

笔试内容：管理岗位为政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识;专业技术岗位(不含外事工作人员岗位)为岗位要求的专业知识;客房服务员岗位、餐厅管理员岗位、餐厅服务员岗位为宾馆接待服务知识。

2、进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，进入面试人员由高分到低分按1：5比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。参加专业技能测评的人员，通过网上报名初审，直接进入面试前资格审查范围。

笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试(含专业技能测评，下同)人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试根据行业和岗位特点，采取不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。面试结束后，按笔试、面试成绩3：7的比例计算考试总成绩(参加专业技能测评的人员, 专业技能测评成绩即为总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检与考核

体检办法和标准为：《中华人民共和国食品安全法实施条例》(国务院令第557号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等规定，国家另有规定的，从其规定。

体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

考核工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

体检、考核不合格的，不予聘用。经体检、考核合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。

六、聘用

拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市组织、人力资源社会保障部门备案。符合聘用条件的，由烟台市组织或人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。组织或人力资源社会保障部门出具《事业单位招聘人员通知书》后，应聘人员未在规定的时间报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

七、其他

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】126号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关取消其本次聘用(考试)资格，并可根据实际情况，给予5年内不得报考烟台市事业单位的处理。

咨询*：0535-6581886

监督*：0535-6789730

报名、笔试成绩查询网站：

烟台人事考试信息网( http://www.ytrsks.gov.cn )

公告、公示网站：烟台市人力资源和社会保障局网站( http://rshj.yantai.gov.cn/ )

附件一： 《2013年烟台东山宾馆公开招聘工作人员岗位需求表》点击下载

附件二： 《所在单位同意报考证明信(式样)》点击下载

*烟台市委办公室

烟台市人力资源和社会保障局

二〇一三年十二月十日