深训事业单位招聘 事业单位面试,如何回答对,让考官听你说

建议用《山东公务员考试综合教材》

本套教材的特色就是综合重点内容，言简意赅，本教材内涵盖行政职业能力测验、申论、申论热点面对面和申论模拟实战等内容,能够最大程度帮助考生帮助考生减少复习时间，快速提高学习成绩。

它由《新编公务员考试综合教材》（基础知识强化）和《山东省配套材料》（实战能力提高）两本书组成。全面覆盖了山东公务员考试的所有内容，包括：《山东省情和考情分析》、《行政职业能力测验》、《申论》、《时政热点》、《山东历年真题回顾》等。

作为山东公务员考试的参考教材，为考生考试服务是最根本的目的。正是本着这种理念，本套教材在编写上与其他同类书籍相比，有着自己明显的优势。

1. 历年真题，解析详细：山东公务员考试综合教材，本教材提供真题，并且解析详细，答案准确。

2.重点突出，内容精炼：巧妙地把山东公务员考试行测，申论和公共基础知识的所有知识考点有机地融合在一起，是一本三合一教材,针对最新题型和题量的变化，作出相应的更新，系统全面地调整知识点的分布，做到详细得当、重点突出，剔除不考内容，强化必考内容及新题型。

3.例题经典，实用性强：本教材理论联系实际，在详细讲解各类典型例题的同时，从提高考生的应试能力出发，设计了众多灵活多样，试题难度与公务员考试真题一致的模拟训练题，使考生在熟悉历年真题的过程中进行实战演练，具有很强的实用性。

4.选题新颖，时效性强：细分析山东近年来公务员录用考试的新变化、新动向和命题规律特点，采集新内容、新素材，布篇谋章，章节分明，层次清楚，让考生能在最短的复习时间内得到最大收获。

5.增补资料，系统性强：指导考生在新大纲的框架下，有重点的主攻新知识新题型。

事业单位面试，如何回答对，让考官听你说

说得再好，也不如做的有效。所以不能只说不做，空谈误国，实干兴邦。

如何应对事业单位面试

和公务员面试基本一致，主要有自我认知，组织管理，调查研究，应急应变和综合分析五大题型，但最主要还是综合分析这一块，考察你对社会现象和社会热点或者某个观点某句话的一些看法。我这次事业单位面试就考了大学生就业方面的内容。

最最重要的技巧就是克服紧张!从容轻松的应对面试!如何克服紧张呢?下面技巧帮助您!
十种技巧教你抓住面试机会
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!
2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的 面试 。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)
3.做好准备工作。上网查询与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的资讯，*一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4.进行更深更广的调研。查询公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购*这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的资讯，为你在面试中提问做好准备。
5.从公司里找到任何你能联络上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的资讯。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的讯息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6.熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7.写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢?
8.每天覆习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。
9.在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。
10.在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。

事业单位面试时考官知道笔试成绩吗?

正常情况下,肯定不知道
但他知道你已经入围面试,至于你与别人的差距是多少他应该不知道

事业单位面试：如何在事业单位面试中脱颖而出

如果对面试没有信心或者想要取得更好的成绩可以选择报名面试班，里面有专业的面试技巧、答题思路讲解以及模拟考试场景，也可以和同学们一起讨论分析。祝面试成功！

去事业单位面试，考官问你如何看待临时工，该怎么回答，要积极向上的

临时工也是一种工作，只要是见得人，说得出的职业都必须得到尊重。360行，行行出状元！

2014开化事业单位面试的考官是哪些人？

您好，中公教育为您服务。

2014年开化二期事业单位考试笔试成绩还没公布，请您关注:quzhou.off.2015/01/12566.

加群 322426106 第一时间获取入围面试名单

面试是结构化面试的，考官都是人事局统一安排的。辅导班您可以去中公现场咨询：柯城区上街26号四楼（供销大厦正对面）

免费自习室:quzhou.off.2012/12/518.

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事业单位面试技巧之如何打动考官获得高分

事业单位的面试环节，其实就是一种人事测评手段，通过考官和应试者面对面的沟通和行为观察，来考查考生是否具有和岗位相匹配的能力和个性品质。其本质就是考查考生和岗位的匹配程度，匹配度越高就代表更符合岗位人才选拔的需要。严格来说，其实这种匹配性在面试中主要体现在三个方面：即能力、心理和形象。那考官更青睐于考生具备哪些能力、哪种心理、怎样的形象呢?在此，我们给大家作一些简单的介绍。
一、能力
能力是考官最直接考查，也是在面试中考查的重点。一般来讲重点包括沟通能力、表达能力、计划能力、协调能力、人际关系的处理能力、领悟能力、学习能力、抗压能力、抗挫折能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、岗位认知等等。对于这些能力的考查，主要是通过一些有针对性的题目，来测评考生是否具备某种能力，以便对考生的能力做出判断。当然，不同的岗位所测评的能力重点是不一样的，比如对于事业单位来讲，一般会重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应变能力及岗位认知，这样要求考生在备考时对自身这部分能力要作出充分的挖掘，对这些能力的特定考题要勤加练习。
二、心理
心理的外延很广，大致包括意识、观念、思维方式和性格等几类，具体包括考生的理想信念、作风问题、忧患意识、公仆意识、服务意识、合作意识、责任意识、进取精神、价值观、人生观、世界观、 *** 思维、阳光心态和性格等。当然，考官对这些心理的考查一般也不会直接的出题要求考生作答，因为这样往往不能真实的对考生的心理作出判断，而是通过在考场现场观察和题目侧面反映。比如“你刚进单位工作很积极，抢著干活，但同事和领导都疏远你，你怎么办”，对于这一问题，如果有些同学简单的认为是“工作很积极没错，这明显是同事和领导欺生”，那在考官眼里考生就不具备“阳光心态”，总是以一种“小人”的角度去看待周围的同事和领导，这是极不可取的。
三、形象
这里所讲的形象，不仅包括外在的着装，也包括考生在考场里的行为和语言。这就要求考生做到：一方面，面试前期做好服装的选择，正式但不死板，要体现出一个准公职人员的形象;另一方面，在考场里考生要要站如青松、坐如钟，要给考官以稳重自然的印象，行走从容淡定体现自信特点;答题时适当的肢体动作体现交流感，过多则显示紧张感，应避免多余的动作。此外，在考场里也要求考生讲普通话，说话时注意吐词要清晰，话感干脆果断，流畅清晰体现出思维的完整性，注重答题时的语速、眼神交流、配合的表情动作等等。
考生在备考时可以从这三个方面有针对性的进行备考，但要真正做到向考官展示他们所青睐的能力、心理和形象，并非一朝一夕之功，还需要考生从现在开始，勤于积累、勤加练习，这样才能“一举成公”!

2018丽江事业单位面试备考：如何做考官眼中的“好学生”？

楼主您好，事业单位考试报名资料填错了，如果是还没有稽核，那您是可以修改的，但如果是稽核完毕，您已经通过稽核了，那就是不能在修改啦！所以楼主在填写资料的时候还是仔细一些吧！

2018漳州事业单位面试遇到演讲类题目如何回答？

首先，明确演讲题考查要求。在事业单位面试中，对于考生作答演讲类题目的要求并不像《超级演说家》等演讲类节目中的要求一致。因为从实际操作来看，事业单位考试中的演讲更多地像是即兴演讲，要求考生在短时间内就某一主题或题目进行演讲，并没有给我们留下充足的思考时间。这就在一定程度上使得考官对于我们演讲的要求没有那么严格，所以需要各位考生降低对于演讲类题目的心理预期，不要将自己朝着参加演讲比赛的方向进行训练和努力。
其次，积累素材并学会使用。演讲类题目无论是何种考察形式，我们在作答是都必须要有一定素材积累，从而使得自己的演讲有内容、有内涵、有高度，而不是简简单单说几句话。所以建议考生在练习阶段要学会积累有用的素材并在自己的演讲中尝试使用这些素材。当然，也需要叮嘱广大考生，一味的积累素材对于演讲类题目的作答是没有效果的。因为很多考生选择的是单纯的堆砌各种例子，却没有对于例子进行评价，缺少了例子与演讲主题之间的联络，大量的素材积累反倒起到了反作用。
最后，不断训练并突破自我。演讲类题目在作答时许多考生只是没有情感的说了一段话而不是在演讲，考官也很难通过考生的演讲感受到考生的言语理解与表达能力，相应的分数自然会大打折扣。所以，建议考生加强演讲题目的训练，并且在训练时明确目标。第一步是保证答题流畅性的前提下建立演讲的感觉，保证自己的演讲是一种情感上的传递而不是冷冰冰的像机器人一样在答题;第二步是不断丰富演讲内容，让自己的演讲类题目更加具有说服力，更能够引起考官的共鸣。

四川省 *** 序列部门和省 *** 直属的事业单位有哪些?
*** 序列的，是指省 *** 组成部门，相当于四川省 *** 的“内阁”包括：

省发展和改革委员会 ·省经济委员会 ·省民族事务委员会 ·省人口和计划生育委员会

·省教育厅 ·省科技厅 ·省公安厅 ·省国家安全厅

·省监察厅 ·省民政厅 ·省司法厅 ·省财政厅

·省人事厅 ·省劳动和社会保障厅 ·省国土资源厅 ·省建设厅

·省交通厅 ·省信息产业厅 ·省水利厅 ·省农业厅

·省林业厅 ·省商务厅 ·省文化厅 ·省卫生厅

·省审计厅 ·省外事办公室

还有一类叫 *** 直属机构，不列入 *** 序列，但直属省 *** 领导和管理，比如

省省发展和改革委员会 ·省经济委员会 ·省民族事务委员会 ·省人口和计划生育委员会

·省教育厅 ·省科技厅 ·省公安厅 ·省国家安全厅

·省监察厅 ·省民政厅 ·省司法厅 ·省财政厅

·省人事厅 ·省劳动和社会保障厅 ·省国土资源厅 ·省建设厅

·省交通厅 ·省信息产业厅 ·省水利厅 ·省农业厅

·省林业厅 ·省商务厅 ·省文化厅 ·省卫生厅

·省审计厅 ·省外事办公室

省的事业单位有：

·省档案局（馆） ·省农业机械事业局 ·省中小企业局 ·省畜牧食品局 ·省知识产权局

·省招商引资局 ·省机械设备成套局 ·省地质矿产勘查局 ·省煤田地质局 ·省冶金地质局

·省核工业地质局 ·省专用通信局 ·省地方志编纂委员会 ·省文史研究馆 ·省食品工业协会

·省社会科学院 ·省农业科学院 ·中国测试技术研究院

参考资料：sc.gov/...menu=4
四川事业单位哪个单位好呢？
哪些事业单位比较好?比较好的事业单位是哪些?

事业单位可以分为盈利性质的和公益性质的。就目前来看，盈利性质的可能更好一些。公益性质的完全依靠行政拨款。个中区别你自己掂量一下应该能理解，我就不多说了。但是事业单位改革是大势所趋，而且目前看不会拖太久了。因为事业单位本身的定位就比较尴尬，随着我国社会和 *** 体制改革不断深化，事业单位改革是绕不开的。盈利性质的事业单位后面很可能转为各级国有企业，自负盈亏。而公益性质的可能全部转为参公管理。

所谓好的事业单位一般都会想到是待遇好、福利高、又比较清闲，待遇好的事业单位一般有菸草部门，另外据了解电力行业的也不错，这些部门本身就是盈利较高的部门。就是民间说的“油水多”的部门，这些部门的员工待遇都比较好，据说电力的公积金都快4000一个月。更不用说工资和其他的福利。另外基建的一些事业部门待遇和福利都不错，不管是国家级的基建部门还是省级的基建部门，还有一些单位的前景很不错，如有一些行政执法权的单位，在后面可依照一定的政策转为公务员，待遇和福利进一步提高。

网友甲观点：

文化市场稽查队审判二庭劳动争议仲裁院劳动就业办公室社会事业保险处流动人口管理办公室新型农村合作医疗管理委员会办公室卫生监督所水政监察大队相对较好明确的说，先不排名， *** 讲一下自己的看法。如果是事业编，那么，首先工资都是一样的，无法升职为干部，所以不用考虑以后事业上的问题，比如以后会有什么社会地位什么的，只有当上领导级别的，再考虑以后的事情。如果真的要选择的话，要看你的爱好方面，不是说你去每个单位都能混的很好，很吃得开，你看看你自己上大学的专业，对口的工作总比一窍不通的要好些，自己有施展的机会。还有，要考虑各单位的待遇，每年发福利的时候总会有好的和不好的单位。当然，这虽然比较实际，但是这应该是最后考虑的。因为各个地方不一样，所以很难排出次序，并且要考虑的因素太多，很难综合排出顺序，只能单一项来说。如果一定要排的话，我就给你个建议。我就说这几个，多了你也不好选则，不要想着现在会有人给你送礼什么的，其实没人会给不是领导的人送礼，因为事业编的没有什么权利。

网友乙观点：

你是要体面的。还是要待遇好的单位。或者是轻松的单位?体面的单位(行政执法)卫生监督局，城市管理局，交通稽查，质量监督局……待遇高福利好的单位(石油局，电力局，煤气公司，农村信用社，中海油公司，这些单位都是福利好待遇高)……轻松的单位(环卫局，文化局，福利院，都是比较轻松的单位。特别是(天网监控)08年才成立的事业单位，福利好工作环境也好，适合去养老的单位。

（编辑：四川华图教育）
四川事业单位考试主要考什么内容
鸿途教育解答！事业单位招考，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
四川省 *** 序列所属事业单位有哪些
四川省 *** 直属事业单位：

省档案局、省知识产权局、省投资促进局、省地矿局、省核工业地质局、省冶金地质勘查局、省煤田地质局、省地方志办、省政务服务和资源交易服务中心、四川博览局、省社科院、省农科院、中测院
2015年四川省事业单位考试科目
您好，中公教育为您服务。

事业单位考试科目不一定哈。

首先分职位，一般来说，事业单位岗位分三类：综合岗、教师岗、医疗卫生岗。

综合岗：这类是招聘最多的，专业限制要比较宽松，考试科目一般为《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》（简称公基、职测）。或者考《综合知识》，综合知识的考试内容其实就是公基和职测的综合，公基占85%，15%为职测。

其次分地区，一是咱们四川全省统一考试，叫做省直属事业单位招聘，二是市、州属招聘，还有的就是市下面的县区公开招聘。不同地区考试科目不一样。大部分地市都是按照上面的岗位来分考试科目，还有小部分是可能考申论、或者计算机、公文写作等等，需要您去找一下以前的公告，一般一个地区的考试科目年年不变。

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四川事业单位有什么题型？
鸿途教育解答！

共两部分，第一部分是公共基础知识（80分），第二部分是行测（20分），其中第一部分又分为判断题（一般28题，28分）、单选题（一般27题，27分）、多选题（一般5题，10分）、判断简析题（一般6题，9分）和案例分析题（6分）。全是可以直接选择的，无须文字作答。/>若考试公告上说的是只考综合考试一科，肯定是这种题型。

四川事业单位复习教学，比如：“全程协议10天”：讲练结合的上课形式，通过长期的集训，有相应的教学安排，循序渐进学习理论知识和解题方法技巧。
今年四川事业单位招聘有那些
目前成都、眉山、宜宾、德阳、雅安等地区已出部分公开招聘公告，在四川人事考试网和当地人事考试网上都可以查看到公告信息，招聘单位在岗位表里面有写明，分类和以前一样，教育岗、卫生岗、非教卫岗，你看你想考哪个地方的，然后主要关注当地的公告信息就行了。
2015年四川省直事业单位考试内容有哪些？
2015年四川省直事业单位考试预计将会在6月份报名，6月份笔试。

2015年四川省直事业单位考试大纲：htwx.huatu/sichuan/sy/

卫生专业技术岗位的公共笔试科目为《卫生公共基础》，其它专业技术岗位和管理岗位的公共笔试科目均为《综合知识》。

》》》》》》2015年四川省直事业单位考试备考资料
2016下半年四川事业单位考试还有哪些地方有招考呢？
2016年四川下半年事业单位是有招考的

有招考，而且是大量，比如宜宾成都市区县、四川省直、德阳绵阳等地，其他的泸州可能也有一次，具体你可以到四川华图看看公告汇总页面，提前准备是没有问题的，加油，祝你顺利通过
四川事业单位考试有哪些？
您好，中公教育为您服务。

省直属考试公共科目为《综合知识》或《卫生公共基础》，巴中考试公共科目为《公共基础知识》，以上科目都有对应的教材可以学习的。

四川事业单位考试网，这里包含了四川事业单位考试相关的所有资料和教材，亲可以参考一下。

希望能帮助到你！

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每次提及事业单位面试时，总有不少人会问面试如何克服紧张情绪。这其实是个老生常谈的问题，基本上很多考生都会遇到。有些考生，平时在学校里上台做个自我介绍都会紧张得两腿发抖的，你让他在事业单位面试中，这样如此严重庄重的场合侃侃而谈，的确有点强人所难。

但是这不是我们的任何借口，其他人面试时照样可以做到泰然自若，我们为什么不可以呢？

01 多练多说，抓紧一切可以锻炼的机会

如果说，要在面试备考如此短暂的时间内，大幅度提高自己的胆量，让自己瞬间能够一反常态，在面试时一点也不紧张，可能性不是非常大。那么我们平时就要刻意训练起来，我认为，平时的一点一滴地积累，效果肯定要比短时间强化训练来得好、来的稳，量变一定会带来质变。另外，这对于我们自身的发展也是很有好处的，毕竟口才这东西不仅对面试有用处，对于我们今后的事业发展、人际交往等都大有裨益。

所以平时我们在单位、公司，就可以尝试着在人数比较多的场合，例如会议、聚会、饭局、KTV等，积极踊跃地发表下自己的看法，不用过于正式，就是讲讲笑话，谈谈自己的经历和想法。又或者是在集体活动中，如演讲、唱歌、团建等，也可以积极报名，展现自己，锻炼自己的胆量和口才。

02 积极暗示，自己要给自己足够的信心

在事业单位面试时，心里感到紧张，多半原因就是因为不相信自己，自己吓唬自己：万一题目很难怎么办？对手比我强怎么办？如果面试那天发挥失常怎么办？其实这些问题根本就不用担心，或者说自己再怎么担心也不可能去改变什么。如果我们一味地去胡思乱想，只能让自己陷入迷茫、怀疑的漩涡，加剧自己的紧张心理。

我一直认为，实力是我们自信的基础，如果实力不够，那么就是盲目自信。因此，首先我们一定要有科学的训练方法，再加上自己的坚持不懈的努力，使自己有足够的实力，那么自信就会随之而来。

其次，我们也要积极暗示自己，我是在笔试中击败了好几百号的人，又是面试人员名单中的几个考生之一，我绝对有实力去战胜其他人，而且总有人要考上的，那为何不是我呢？

只有给给予自己足够的信心，才能让信心逐渐替代紧张，让紧张离自己远去。

03 学会 娱乐 放松，适当释放压力

事业单位面试时间紧张，学习内容也多，备考期间就和我们当初高考一样，每天学习时间在8个小时以上，节奏快、强度高，让我们难以适应。

我们都说劳逸结合，才能平衡学习和放松之间的关系，让学习的效率得到最大程度的提升。千万不要只会死学习，一门心思、埋头苦干地把自己全身心都投入到面试中去，自己的身体和精力根本不允许你这么做。

因此，我们要学会在学习之余，适当的 娱乐 放松下，可以在学习之余浏览新闻，看个比较短的电影，或者在周末约上好友一起去爬爬山、打打球，释放下自己的压力，让自己紧绷的弦也松弛下，有张有弛，才能让自己迸发出更强大的力量。

面试的时候大家都会紧张，你可以多模拟一下面试情境，对于可能会涉及到的知识点。还是要提前掌握，可以找一个有经验的人来帮助自己，这样会事半功倍，最后就是客服自己的心理，告诉自己可以的。祝你成功！

你好，很高兴回答你的问题，首先，恭喜你进面，面试紧张是大部分人的通病，不仅是事业单位，大家在平常只要是正规的面试中都会显得紧张的，平时可以多模拟下面试情景，可以对着镜子试练，也可以跟家长对着练习，总之大家多了解时政，多练习就可以了！

多练多说，抓紧一切可以锻炼的机会

你好，中公云南事业单位招聘考试网为你解答：

【导读】

中公事业单位为大家带来面试技巧《开好头，面试就赢了》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

好的开头是成功的一半，最近在上课中发现很多小伙伴对于我们所讲的内容能够有基本的理解，想题和答题的方式方法也都有，但是很多学员就是在开头总是说不好，那么今天笔者就为大家支支招，希望对即将考试的小伙伴有所帮助。

一、综合分析的开头

我们说综合分析的开篇我们首先要表达自己对于一个事件的价值判断，于是很多小伙伴就是单纯的用好不好，积极消极去开头，这样就显得很机械单一。那么如何开头才是最有效的呢?

1. 表明自己的价值观

例如，有人说老实人吃亏，有人说老实人不吃亏，你怎么看?我们在表达观点的时候就可以直接说，我认为老实人不吃亏，认为老实人吃亏的观点是片面的。

2.点明事件的本质

例如我们说现在很多学校多给学生发红作业本，绿作业本，红领巾，绿领巾，你怎么看?那么我们的开头就可以直接点明这类事件直接反应我们教育的不公平，一定要引起我们的重视。

例如我们说针对现在幼儿园老师频频虐童被爆出，谈谈你的看法。我们就可以说幼儿园老师虐童本质上暴露出我国在幼师管理和招聘中存在弊端。

例如日前，人民日报走访西部某县的文旅小镇，民俗文化街上灯笼高挂，清一色的仿古建筑，木雕花窗、青砖粉墙，两边的商铺生意却冷冷清清。当地商户说，民俗街刚开业时火过一阵，可小镇位置偏远，周边又没什么大景点，聚不来人气，不少店家只好关门。针对一些特色小镇千镇一面， 历史 文化街区缺乏特性，在当下已成为各界高度关注的问题。对此你怎么看?我们就可以说特色小镇不特色这体现出一些地方看似文化色彩浓郁，但是实则缺乏深厚底蕴和独特性，值得我们重视。

3.描述事件

例如我国*网民已达6.56亿，日均“粘屏”达3.8小时，“低头族”也成为生活中的常见群体。现在很多人都非常依赖*，哪怕是开车、走路的时候，都还想瞄上几眼。因低头玩*而引发的事故，新闻报道屡见不鲜。针对现在的低头族现象，谈谈你的看法?我们就可以说低头族在我们的生活中随处可见，比如公交车，地铁，走路，机场，车站随时都可以看到大家低头玩电子产品的身影，这一现象对我们来讲并不陌生。

4.综合上述本质加价值观

例如有一道题目说，共享单车在多个城市已经越来越普遍，但是乱停乱放，随意上锁，毁坏等随着而来的问题也是发人深思，所以有人说共享单车既是国民素质的放大镜也是*管理的显微镜，对于共享单车的前景你怎么看?那么我们就可以直接表明观点：共享单车是共享经济下的产物，它很好的解决了民众最后一公里的问题，但是却也暴露出了不少问题，我认为，只要把这些问题很好的解决，共享单车的前景还是很乐观的。

例如我们在说针对现在广场舞大妈扰民事件，频频跟居民爆发冲突，你怎么看?我们就可以说广场舞大妈事件确实令我们头疼，分析问题的本质实际上在于权利的冲突，宪法规定，公民有休息权。同时公民也享有精神文化 娱乐 的权利，当这两个权利发生冲突时，那么我们只有更好的互相理解包容才是解决问题的根本之策。

二、计划组织的开头

1.表明目的意义

例如单位让你举办一次老干部出游，你怎么组织?我们可以直接讲明单位让我组织老干部出游目的就是要让老干部玩的开心，留下美好的回忆，我会着重从几个方面去开展工作。

2.直接目的加间接目的

例如为了进一步推进“互联网+政务服务”平台建设，单位准备开展一次电子政务的平台调研工作，领导派你去调研，你怎么组织?

我们就可以说为了了解电子政务平台存在的问题，更好的建设互联网+政务服务平台，我作为*工作人员一定认真完成任务。

3.表明做事的原则

例如单位要举办一次读书活动，但是之前的活动大家的积极性不高，领导把这项工作交给我，我怎么组织?那么我们就可以说读书是提高大家文化知识水平一种非常有效的方式，针对先前大家参与活动热情度不高这一问题我会在此次活动中加以重视，注重大家的体验和感受，及时调整自己的方案，争取出色完成这次活动。

三、人际的开头

1.表明重要性

例如，你是新入职的人员，积极努力上进，抢着干活，领导和同事都疏远你，你怎么办?我们就可以说，和谐的办公氛围不仅影响着工作效率，更是单位凝聚力的体现，因此，我会积极努力缓和关系。

2.分析原因

例如，你单位的老同事在关键时候帮助了你，才避免了你的失误，之后他就对你指指点点，使你难堪，领导和同事也对你产生怀疑，你怎么办?我们就可以说，现在目前我的处境其实挺尴尬的，但是究其原因也是自己能力不够所致，所以我会知耻而后勇，更好的提升自己。

3. 表明原则

例如，你的朋友找你帮忙，你职权范围内，但是帮了就违反原则，你怎么办?

我们可以说朋友在困难时能想到让我去帮忙，我非常感动，但是我还是会在坚持原则和底线的情况下尽可能帮助她。

希望回答的对你有所帮助，更多内容请访问中公云南事业单位招聘考试网。