安徽农学事业单位招聘 三支一扶算公务员吗?

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）的要求，结合我院用人需求，经市*同意，面向社会公开招聘2011年度工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持*、公开、竞争、择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，2011年度我院公开招聘8名工作人员，其中行政管理岗位1名，专业技术岗位7名。招聘相关信息在我院官方网站 http://nks.ahsz.gov.cn/ 及市人力资源和社会保障局等网站上发布。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）思想健康，积极向上进取，热爱并忠诚党的农业科研事业；
（三）“年龄条件”中如“25周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”；“30周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”。
四、报名方式
应聘人员根据招聘公告，到宿州市浍水东路551号宿州市农业科学院办公室现场报名。报名时须持应聘岗位要求的学历学位证书、有效身份证、招聘岗位规定要求的相关证书等原证件和复印件，本人近期同底免冠照片二寸四张，资格审查后签署“诚信书”，填写《宿州市公开招聘事业单位工作人员报名表》。
报名时间：2011年11月2日—11月4日；11月7日、11月8日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。逾期不予补报。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
五、统一考试
1、考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试，依笔试、面试按5:5的比例折合后的综合成绩确定拟聘人选。
（1）笔试内容为《综合知识》，包括常识、判断推理、英语、计算机和写作，报考专业技术岗位的人员笔试还包括专业知识，不指定教材，满分100分。笔试时需携带身份证、准考证。报考人员可于11月28日至30日到宿州市农业科学院办公室领取《准考证》（联系*：0557—3913166）。
（2）面试采取结构化的形式，满分100分，主要涉及仪表、语言表达、临场应变和专业知识考查等其他相关方面能力，评分项目主要体现专业及岗位特点。
（3）笔试时间：2011年12月3日；面试时间：2011年12月4日。
（4）参加公开招聘的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，于报名期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，申报加分，按规定程序审核后统考笔试成绩增加2分，逾期不予补办。
2、人选确定、公示及试用
为确保新进人员基本素质，设定最终合成成绩最低控制合格分数线为60分。
根据应聘人员最终合成成绩按1:1比例从高分到低分确定考查、录取，并将拟录用人员在“安徽省宿州市人力资源与社会保障局”及“宿州市农业科学院”官方网站进行7天公示。凡出现取消资格或违约，按照排名依次等额递补。公示结束后进行试用，试用期一般为12个月。
3、体检和考核
（一）体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在二级甲等医院统一组织。
（二）体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。本单位可根据空缺名额，经主管部门认定并报市人社局同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。
4、办理聘用手续
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公示期及试用期满、双向无异议，按干部(人事)管理权限上报主管部门批准后，与应聘人员签订毕业生就业协议或派发干部商调函办理相关手续。一经聘用，享受省市规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称的工资待遇。
六、纪律与监督
公开招聘工作在纪检监察、组织、人社部门全程指导监督下实施，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；
(二)应聘人员在考试、考核过程中作假舞弊的；
(三)有其他违纪情形的。
监督*：0557-3027046
七、联系*
安徽省宿州市农业科学院办公室
联系人：胡森琦联系*：0557-3913166

附件：《2011年安徽省宿州市农业科学院公开招聘工作人员职位表》

宿州市人力资源和社会保障局
宿州市农业科学院
二O一一年十月二十二日

2011年安徽省宿州市农业科学院公开招聘工作人员职位表
序号 招聘
部门 岗位
名称 招聘
数量 招聘条件 联系*
学历 专业 年龄
1 办公室 管理岗位 1 本科及以上 中文、统计及相关专业 25岁以下 0557-3913166
2 科研科室 专业技术
岗位 7 硕士及以上 农学、植保、园艺 30岁以下

http://www.ahsz.gov.cn/main/model/newinfo/newinfo.do?infoId=84776

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经天长市人民*批准，2015年天长市工业学校面向社会公开招聘实训(实习)指导教师和专业课教师5名;部分公办幼儿园面向社会公开招聘幼儿园教师25名。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作由*天长市委组织部、天长市人力资源和社会保障局、天长市机构编制委员会办公室、天长市教育局共同组织实施，纪检监察机关实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见附件1：《2015年天长市工业学校、部分公办幼儿园公开招聘教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

四、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有国家教育部门承认的相关专业专科及以上学历(农学专业教师岗位报考者须具备国家教育部门承认的相关专业本科及以上学历);

5.技术等级：汽车维修、加工*、电工电子实训(实习)教师岗位报考者须具有相应的高级工或技师职业资格证书;

6. 汽车维修、加工*、电工电子实训(实习)教师岗位报考者须具有两年及以上本专业相关实践工作经历。

7.年龄规定:具体见附件1：《岗位计划表》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(3)现役军人;

(4)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和办法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施:

(一)信息发布

招聘公告等信息于2015年6月4日起在天长市人力资源和社会保障局网站、天长市教育局网站统一发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间为2015年6月15日-6月19日,上午8：00-11：30，下午14：30—17：30;地点在天长市教育局五楼会议室(天长市广陵路与园林路交叉口)。咨询*：0550-7331205。

2.应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历证书、教师资格证书(市工业学校招聘的实训(实习)指导教师、农学专业课教师报考者可暂缺，须于聘用后2年内取得，否则解除聘用合同)、职业资格证书，其中：应届毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表及“2015年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明材料等。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报考汽车维修、加工*、电工电子实训(实习)教师岗位的人员，需工作单位出具工作经历证明及同意报考证明。以上各项报名证件和证明材料均需提供原件和复印件。

经我省统一组织、服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定执行加分政策，报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3.应聘人员须填写《2015年天长市工业学校、部分公办幼儿园公开招聘教师报名资格审查表》(附件2)，提交两寸近期正面免冠同底照片四张。

4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，不足开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的紧缺专业岗位，经天长市事业单位公开招聘工作人员领导小组会议同意后，可按2:1比例开考。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年6月23日到天长市教育局人事科改报其他符合条件的岗位。

5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。进入面试的每人缴纳面试费用80元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的市(市、县、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地市(市、县、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.笔试应聘人员务必于2015年6月25日-6月26日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持有效身份证和缴费发票到天长市教育局人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目

汽车维修、加工*、电工电子实训(实习)指导教师岗位笔试科目：《专业基础知识》;

农学专业教师、幼儿园教师岗位笔试科目：《专业基础知识》、《教育学》、《心理学》(两科合场分卷)。

各场考试时长均为90分钟，各科试卷分值均为100分。

(2)笔试时间和地点。笔试时间为2015年 6月28 日，具体地点详见准考证。笔试当日时间安排为：

上午：08:00—9:30 《专业基础知识》

上午：10:00—11:30 《教育学》、《心理学》(两科合场分卷)

(3)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局网站、天长市教育局网站公布。

报考农学专业教师及幼儿园教师岗位的考生，笔试成绩为《专业基础知识》(占60%)、《教育学》(占20%)、《心理学》(占20%)的合成成绩;报考汽车维修、加工*、电工电子实训(实习)指导教师岗位的考生，其《专业基础知识》考试成绩即为其笔试成绩。其中：对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由天长市教育局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得进入面试。

考生如对笔试成绩有疑问，可于2015年7月7日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)申请查分，逾期不予受理。申请地点：天长市教育局人事科。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

面试

(1)面试工作的组织。面试工作由天长市教育局、天长市人力资源和社会保障局共同组织实施。面试实施方案经天长市人力资源和社会保障局核准后向社会公布，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

(2)面试人员的范围。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3:1的比例(其中，幼儿园教师岗位按照与岗位招聘人数2:1的比例)确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(3)面试的形式。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。面试可根据招聘岗位要求不同分别采取试讲、说课、技能操作等形式进行。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

(4)面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在天长市人力资源和社会保障局、天长市教育局网站公布。内容包括：招聘岗位及入围人员、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系*、监督*等事项。

(5)考试成绩计算

应聘人员总成绩为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。以上考试总成绩在面试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局网站、天长市教育局网站公布。

(四)体检和考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同的，以面试成绩高低排序，面试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序(报考汽车维修、加工*、电工电子实训(实习)指导教师岗位的考生，如出现考试总成绩相同，且面试成绩仍相同的，依次按学历高低、工龄长短排序)。

体检工作由天长市人力资源和社会保障局会同天长市教育局组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作由天长市人力资源和社会保障局会同天长市教育局组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(五)公示和聘用

天长市人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长市人力资源和社会保障局网站、天长市教育局网站公示7个工作日，同时公布监督举报*。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由天长市人力资源和社会保障局履行相关审批程序、下达聘用文件，天长市教育局办理相关聘用、入编等手续。

新聘人员在规定时间内不报到的，取消其聘用资格。

根据*〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，或未在两年内取得教师资格证书的解除聘用合同，并及时办理编制核销手续。

六、纪律与监督

1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督*：人力资源和社会保障局0550-7770428、教育局0550-7331651、市纪委监察局0550-7770831)。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育局负责解释。

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1.2015年天长市工业学校、部分公办幼儿园公开招聘教师岗位计划表.xls

2.2015年天长市工业学校、部分公办幼儿园公开招聘教师报名资格审查表.xls

3.“服务基层项目人员”情况登记表.xls

*天长市委组织部 天长市机构编制委员会办公室

天长市人力资源和社会保障局

天长市教育局

2015年6月4日