杭州事业单位文秘招聘 浙江省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘公告 -...

【 #事业单位# 导语】2022重庆渝北区机关事业单位综合文秘岗位招聘简章已发布。因工作需要，渝北区某机关事业单位现面向社会公开招聘工作人员一名。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

办公室综合文秘1名。

三、招聘条件

（一）招聘要求：

1.要求年龄35岁以下，*党员，全日制大学本科及以上学历；

2.具有较强的沟通能力和团队协作精神，熟练运用各类办公软件；

3.爱岗敬业，能适应加班和服从工作安排；

4.从事相关工作1年以上，具有机关事业单位办公室综合服务工作经验者优先。

（二）不纳入本次人员招聘范围情形：

1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；

2正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月18日到2022年3月22日。

2.报名方式：现场报名。工作时间（周一至周五，早上9：00-12：00，14：00-17：00）持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。

3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并现场填写报名表。详情请咨询：023-67826419。

（二）考试测评

通过资格审查，对符合条件者，将*或短信通知报名人员参加单位统一组织的相关测试，时间地点另行通知。

（三）体检

根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以*或短信通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。

（四）考察

对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

五、待遇及管理

本次聘用人员实行劳务派遣制，试用期两个月，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往该单位工作。按规定缴纳“五险”，免费提供早中餐，月综合收入约4000元/月。

六、其他

本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

您好，中公教育为您服务。
1、注册及报名
时间：2014年4月17日9时— 4月21日24时。
网址： http://www.xsks.gov.cn (萧山人事考试培训网网上报名系统)
登录报名系统点击2014年萧山区事业单位公开招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位，逾期不再受理。
(1)报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准;工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准;
(2)报考人员只能用第二代身份证号报名;
(3)首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。
本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
2、资格初审
时间：2014年4月22日—4月26日。
招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2014年4月27日9时—4月29日15时。
已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位;未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。
因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2014年4月30日上午11时。未及时改报者视为自动放弃报考。
4、缴费确认
时间：2014年5月1日上午9时—5月4日24时。
通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费(考务费为40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。缴费确认人数与招聘计划不足6:1(含6:1)的职位，及杭州市萧山区建设工程安全监督站“文秘”岗位、杭州市萧山区建设工程质量监督站“质量监督01”、 “质量监督02”、“ 财务人员”岗位，将于5月12日进行现场资格审查(具体事宜另行通知)，资格审查后，符合报考条件人员与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名。
凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、
深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。
贫困家庭的报考人员应于2014年5月4日下午17时前将本人身份证及所在县(区)级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局(金城路1558号)416办公室，经审核后免除其考务费。
5、下载并打印准考证
时间：2014年5月19日上午9时—2014年5月24日12时。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

浙江省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘公告

因工作需要，省劳动和社会保障厅直属事业单位省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校、省劳动保障厅信息中心拟面向社会公开招聘若干名工作人员。根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（人才〔2007〕184号）和《关于省属事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发〔2008〕47号）的有关规定，现将有关招聘情况公告如下：

一、公开招聘的事业单位情况简介

1、省劳动和社会保障科学研究院：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：根据国家和省劳动保障工作的方针政策，开展劳动保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；围绕劳动保障中心工作开展科学研究，承担省、部级劳动保障综合性科学研究项目，组织联合攻关；组织推广劳动保障科研成果，促进科研成果的转化和应用；开展劳动保障理论和政策咨询服务；组织开展劳动保障领域有关省内、国内、国际间的学术交流与合作；我出版《浙江劳动与保障》杂志，进行国内、国际的信息交流，推进我省劳动保障事业的发展等。

2、省劳动和社会保障干部学校：系省劳动保障厅直属正处级准公益类事业单位。其主要职能是：负责全省劳动保障系统干部岗位培训，负责全省技工学校教师进修和培训工作，负责就业和职业技能促进工作，开展省属机关、事业单位有关工种的职业技能培训工作。

3、省劳动保障厅信息中心：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：拟定全省劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；拟定、组织实施全省劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范；组织开发劳动保障业务各应用系统软件并参与推广应用；负责劳动保障省级数据库的建设及数据维护；负责省本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；对全省各级劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导等。

二、招聘岗位、人数、资格条件及待遇

（一）岗位基本要求

应聘人员须具备以下基本条件：

1、具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱劳动保障工作；

2、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正；

3、具有本科或硕士研究生学历；

4、年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

5、浙江省户籍。

6、身体健康。

（二）招聘岗位和报考条件

招聘单位
招聘

职位
招聘人数
性别
专业要求
学历学位
岗位要求

省劳动和社会保障科学研究院
研究人员
2
不限
社会保障、劳动经济、人力资源管理
硕士

研究生

我
1
我、文秘、美术、媒体
本科

及以上

省劳动和社会保障干部学校
教育管理
1
教育管理
全日制本科及以上
实际从事教育管理方面工作满两年以上

财务管理
1
财会或经济类相关专业
本科
实际从事过财务工作，具有《会计从业资格证书》，熟悉二至三种财务软件。

文秘
1
中文、文秘及相关专业
全日制本科及以上

省劳动保障厅信息中心
系统维护
1
计算机
全日制本科及以上
有两年以上计算机系统维护和管理工作经历，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系统，具有Oracle数据库和网站开发管理经验，熟练掌握一种以上开发语言和相应开发工具，有一定的软件开发能力。

如某一职位的报名人数不足10人，则取消该职位的招聘计划。

（三）待遇

经公开招聘录用的人员列入事业单位正式编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。

三、报名办法

采取现场集中报名和分散报名相结合方式。集中报名由省劳动保障厅人事教育处统一组织。

（一）集中报名时间

2008年5月13日，9：00—11：00、14：00—17：30

（二）集中报名地点

省劳动和社会保障科学研究院（天目山路45号西湖物资大楼8楼），联系*：0571-85213776，联系人：王女士、吴女士。

（三）报名方式

符合条件的报考人员可在浙江人事编制网或浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上下载《浙江省劳动保障厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写完整并需在报名规定时间内持本人户口簿、身份证（原件及复印件一份）、学历、学位证书等相关证件（原件及复印件一份）、近期正面免冠2寸照片1张及本单位人事部门出具的工作经历情况（有实际工作经历的报考者）等，到公告所指定的报名地点报名。

2008年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。

（四）分散报名。如应聘人员不能在规定的集中报名时间报名，必须在5月16日前分别到省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校（杭州市滨江区江虹路1550号，联系*：86624424，联系人：宋先生）、省劳动保障厅信息中心（体育场路538号金祝大厦七楼7000房间，联系*：85118006，联系人：杨先生）报名，逾期不再受理。

省劳动保障厅人事教育处联系*：87056471（联系人：方先生）、87053059（联系人：陈女士）。

四、招聘程序和录用办法

（一）招聘程序

报考人员经审核合格者，发给准考证参加笔试；根据笔试成绩，确定入围面试人员名单并组织面试；根据笔试、面试的综合成绩，确定入围考察对象名单，并组织体检和考察；根据考察情况，综合确定录用人员名单并按规定办理调动、录用手续。

（二）考试

考试包括笔试和面试

1、笔试。笔试内容为综合试卷，采取闭卷方式。笔试时间拟定于2008年7月，具体时间和领取准考证的时间、地点将在浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上发布。笔试时必须携带身份证、准考证，自带橡皮、黑色钢笔或签字笔及2B铅笔。迟到30分钟者取消考试资格。

2、面试。根据笔试成绩，取每一职位的前5名（招聘计划为2人的职位，取前8名）进入面试。面试入围人员名单、面试时间及有关事项届时将*通知并在浙江省劳动和社会保障网上发布。

（三）录用程序、办法

1、确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按1：2比例确定考察对象。

2、体检和考察。对被确定为考察对象的人员组织进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）和考察（参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》）。

3、确定拟录用人选并公示。根据考察情况，综合确定拟录用人员名单，并将在浙江省劳动和社会保障网上公示7天。

4、录用。拟录用人员经公示后无异议的，按有关规定办理调动、录用手续。

（四）其它

考察中如发现应聘者在报名时所填个人工作经历、户籍等有关资料有弄虚作假行为的，则不予录用；应届毕业生如被拟定为录用对象，但不能按期完成学业、取得毕业证书和学位证书的，则取消录用资格。

点击下载：报名表
浙江省劳动和社会保障厅

2008年4月29日