吕梁事业单位招聘204 吕梁教育局事业单位的招聘条件有哪些?

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2015年山西吕梁交城事业单位招聘报名时间：2015年8月29日8：00至2015年9月3日17：00。

报名方式：本次考试采取网络报名的方式进行。报名网址为： 吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn)。报考人员登录吕梁人事人才网，提交报名申请，填写《报名登记表》，且只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。

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2019山西吕梁市教育局招聘公告（32人）
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
教育部直属六所师范大学、“双一流”建设高校及建设学科和一本师范专业全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国*的领导，热爱社会主义;
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务和投身教育事业的思想;
4.年龄：博士研究生年龄在40周岁及以下(1978年5月30日及以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁及以下(1983年5月30日及以后出生);
5.具有能够正常履职的身体条件;
6.具备相应的教师资格证;
7.本科与研究生所学专业对口;
8.“服务基层岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2019年服务期满，考核合格及以上人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格及以上仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目专门岗位。
到2019年劳动合同期满，持有《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省*购*基层公共服务岗位人员劳动合同证明书》的省*购*基层公共服务岗位人员，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目专门岗位。
“山西省农业技术推广服务特设岗位”人员到2019年服务期满，考核合格以上;本市在职的村党支部书记、村委会主任，且任职满3年、考核合格(所任职村为市级以上农村“五个好支部”)可按照“服务基层项目人员”对待。
服务基层岗位计划数与报名人数达不到1:3，取消该岗位招聘，将该岗位的招聘计划调入同校同岗位的非服务基层岗位，所报人员可改报同学科其他岗位。取消服务基层岗位改报同学科其他岗位时间另行通知。
9.符合岗位需求的其他条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.在校期间受过处分的;
3.在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.有精神病史人员;
5.已录用为公务员(含参照公务员管理的事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的;
6. 法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

为贯彻实施“人才兴县”战略，加强我县高层次人才队伍建设，促进我县经济社会科学发展、跨越发展，经交城县委、县*研究同意，决定引进部分高层次人才到我县事业单位工作，现将有关事项公告如下：

为贯彻实施“人才兴县”战略，加强我县高层次人才队伍建设，促进我县经济社会科学发展、跨越发展，经交城县委、县*研究同意，决定引进部分高层次人才到我县事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、引进数量和范围

此次引进高层次人才初步为60名。范围为全日制普通高等院校毕业的硕士研究生和博士研究生，国家承认学历的海外硕士、博士毕业留学生。

二、引进岗位及名额(见附表)

三、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有招聘岗位所需要的专业技能;

3、1977年7月1日以后出生;

4、身体健康。

四、引进方式

采取面试与考察相结合的办法，先对应聘人员进行资格审查，再组织面试、体检、考察等。

五、引进程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

(一)报名

1、报名方式及要求

采取本人现场报名方式。报名时携带有效身份证件、毕业证、学位证、2012年应届毕业生持学校证明等证件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)的原件及复印件各一份，近期二寸红底免冠彩色照片3张(同时提供电子版照片)。结合所学专业，一人选报一个单位或岗位，并填写《交城县2012年事业单位引进高层次人才报名表》

2、报名时间：2012年7月9日——2012年7月20日。

3、报名地点：交城县人才办(交城县沙河街18号县委大院综合楼二层)。

(二)资格审查

对报名人员提交的材料进行资格审查，审查合格者发放面试准考证。

(三)面试

面试由招聘领导组统一组织，采用结构化面试的方式进行。

(四)体检

面试合格人员到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考察

对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法和现实表现等情况进行考察。

(六)公示

对考察合格人员进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

对公示无异议的应聘人员，由本人根据所学专业与用人单位双向选择，确定聘用关系。如没有符合本人意愿的单位或岗位，由领导组进行调剂，不服从调剂的视为放弃招聘资格。

聘用关系确定后，与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，按所聘单位性质享受国家规定的相关待遇。实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理转正定级手续，考核不合格者取消聘用资格。

六、其他

本公告由引进高层次人才领导组办公室负责解释。

咨询*：0358-3520087

交城县引进高层次人才工作领导组办公室

二〇一二年七月七日