沅陵村官招聘事业单位 2014湖南沅陵县事业单位考试公告 报名入口

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2014年湖南沅陵县事业单位招聘206人公告

1、考试以笔试方式进行(电视差转台、乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位和殡仪管
理所相关招聘岗位除外)。笔试分公共知识和专业知识两部分，按百分制计。笔试内容：公共知识为时政、法律法规及职业道德，占30%;专业知识考试内容根据
报考的职位确定，占70%，原则上不超过规定范围，不指定教材。时间为150分钟。考试成绩以笔试成绩为最终成绩。

2、电视差转台招聘岗位、殡仪管理所殡仪司仪岗位以笔试与面试相结合方式进行，笔试
成绩占60%、面试成绩占40%。
应聘者首先参加全县事业单位公开招聘笔试考试，然后根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1：2比例确定面试对象。面试成绩按百分制计，面试内容以结构化面试
为主(电视差转台招聘岗位以结构化面试和才艺展示为主)。考试成绩以折后笔试成绩+折后面试成绩之和为最终成绩。

3、乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位面向在沅陵县任职满2年以上的大学生村官招
聘(含在沅服务期满两个聘期，现已解聘的2008年大学生村官)，在选拔考录时按笔试成绩占60%，聘期实绩考核成绩占40%，计算总成绩。考试成绩以折
后笔试成绩+折后实绩考核成绩之和为最终成绩。

4、考试时间定于2014年10月25日，考试地点见准考证。报考人员于2014年10月22日至24日到沅陵县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证。面试时间和地点另行通知。

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为及时补充我县事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘计划、职位及要求
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位17个，计划招聘206人。各单位招聘职位、人数和相关要求见《沅陵县2014年事业单位公开招聘计划表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备招聘职位所要求的专业或资格条件。
5、具有正常履职的身体条件，服从工作安排。
6、下列人不得报名应聘：
①财政全额拨款的机关事业单位的在职在编工作人员在试用期间内未转正的人员,不能报名参考。
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2014年9月24日至28日
2、报名地点：沅陵县人力资源和社会保障局3号楼会议室。
3、报名要求：请应聘者携带身份证、毕业证和相关资格证原件和复印件，近期同底免冠一寸彩色相片2张，并如实填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(自行在沅陵县人力资源和社会保障局网站下载)，签订《诚信考试承诺书》，现场进行报名。根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。报名考务费按物价部门核定的标准收取。
4、每名报考人员仅限报考一个单位的一个职位。乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位招聘计划与实际报考人数比例达到1:5开考，其他岗位招聘计划与实际报考人数的比例达到1:3方可开考，达不到开考比例的，经公招领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局审核同意后,可核减招聘计划数或取消招聘计划。
(二)考试
1、考试以笔试方式进行(电视差转台、乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位和殡仪管理所相关招聘岗位除外)。笔试分公共知识和专业知识两部分，按百分制计。笔试内容：公共知识为时政、法律法规及职业道德，占30%;专业知识考试内容根据报考的职位确定，占70%，原则上不超过规定范围，不指定教材。时间为150分钟。考试成绩以笔试成绩为最终成绩。
2、电视差转台招聘岗位、殡仪管理所殡仪司仪岗位以笔试与面试相结合方式进行，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。 应聘者首先参加全县事业单位公开招聘笔试考试，然后根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1：2比例确定面试对象。面试成绩按百分制计，面试内容以结构化面试为主(电视差转台招聘岗位以结构化面试和才艺展示为主)。考试成绩以折后笔试成绩+折后面试成绩之和为最终成绩。
3、乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位面向在沅陵县任职满2年以上的大学生村官招聘(含在沅服务期满两个聘期，现已解聘的2008年大学生村官)，在选拔考录时按笔试成绩占60%，聘期实绩考核成绩占40%，计算总成绩。考试成绩以折后笔试成绩+折后实绩考核成绩之和为最终成绩。
4、考试时间定于2014年10月25日，考试地点见准考证。报考人员于2014年10月22日至24日到沅陵县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证。面试时间和地点另行通知。
1、体检：
入围人员确定：根据考试成绩从高分到低分的顺序(考试成绩相同的，以笔试专业知识成绩排名为准;如专业知识成绩又相同的，报请沅陵县事业单位公招领导小组研究决定增减招聘计划)等额确定体检人员。体检入围人员考试成绩不得低于60分。
体检要求：体检参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用，并按应聘同一岗位的考试成绩从高到低依次递补。递补次数不超过2次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检的具体时间、地点另行通知。
2、考核：
体检合格人员进行考核。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由沅陵县人力资源和社会保障局牵头组织实施。考核不合格的不予聘用，所空职位不再递补。
(四)公示
考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将入围人员在沅陵县*网、沅陵县人力资源和社会保障局网及怀化人事考试网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。
(五)聘用与管理
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受用人单位同类人员待遇。
四、纪律要求
1、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。