辽宁2017事业单位招聘 2017河南洛阳事业单位招聘考试内容?

【 #事业单位# 导语】2022年辽宁朝阳市事业编制优秀和急需紧缺人才引进公告【300人】已发布，网络报名时间为：2022年2月21日9时至2月25日16时， 现将招聘公告原文发布如下：
经市委、市*同意，决定面向社会公开引进一批优秀和急需紧缺人才到我市工作，现公告如下：

一、引才数量

计划引进人才300名，全部落事业编制。其中：市直岗位50名;县(市)区直岗位100名;乡镇岗位150名。

二、引才条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)品行端正，政治素质好，大局意识强，服从组织安排。

(四)具备履职所需要的综合素质、专业水平，符合岗位所需的其他条件。

(五)年龄要求，全日制本科生1991年1月1日(含)以后出生，全日制硕士研究生1986年1月1日(含)以后出生，全日制博士研究生1981年1月1日(含)以后出生。

(六)报考市直岗位的，需具有经普通高等学校招生全国统一考试录取的，“双一流”高校中的一流大学或列入原“211工程”“985工程”大学毕业的全日制本科学历和对应学位;报考县(市)区、乡镇岗位的，需具有普通高等学校招生全国统一考试取得的全日制本科学历和对应学位;全日制研究生报考不受学校限制。

在国外就读人员报考上述岗位，需具有教育部认证的世界大学学术排名(ARWU)2021年榜单的国外高校本科及以上学历和对应的学位(此类院校通过 https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2021 网站查询)。

报名人员须在2022年7月31日前取得相应学历和学位。

(七)具有适应岗位要求的身体条件。

(八)岗位要求的专业等其他条件(详见2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才计划表)。

(九)在职人员，须征得本人单位同意，出现纠纷由考生自行解决。

曾因犯罪受过刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被机关、国有企事业单位开除、辞退的人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、试用期或服务期内公职人员，在读非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历报考，在读非应届统招全日制博士研究生不能以已取得的本科学历或研究生学历报考)，朝阳市(含县、乡两级)公务员、事业单位在编工作人员(工人身份人员除外)，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、引才方法和程序

(一)报名及资格初审

本次引进人才实行网上报名，报名网址： https://zpbm.dzbfsj.com 。网上报名实行诚信制度，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与岗位要求的资格条件不符的，一经查实，随时取消其应聘和聘用资格。网上报名程序如下。

1.提交报考申请。报考者可在2022年2月21日9时至2月25日16时登录 https://zpbm.dzbfsj.com ，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠正面证件电子照片，上传照片图像格式为JPG或JPEG，宽高比例为3:4，大小不超过100KB，背景为白色或蓝色)，2022年7月31日前毕业尚未取得毕业证、学位证的考生，须上传学校开具的可于2022年7月31日前正常毕业的证明材料(模板详见附件5)，上传的证明材料格式为JPG或JPEG。

2.查询初审结果。报名期间，对报考者提交的照片等信息进行初审。报考者可于2022年2月21日9时至2月26日12时登录报名网址查询报名结果。通过初审的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可于2月26日12时前改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询*进行咨询。

3.缴费确认。报考者通过审查后，须于2021年2月21日9时至2月26日12时重新登录报名网址缴纳考试费，缴费仅限微信支付，支付考试费后即为报名程序结束。

(二)网上打印准考证

已缴费成功的报考者，请关注朝阳市人力资源和社会保障局发布的笔试公告，自行打印准考证(A4纸)，并妥善保管。

(三)考试和资格复审

考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩均为100分，权重分别为50%。笔试时间、地点详见准考证。面试时间、地点等另行通知。

1.笔试。每个岗位笔试开考比例为1：2。引才岗位计划数与报名人数比例不足1：2的，缩减或取消本岗位引才计划。

笔试分为《行政能力测验》和《申论》两科。《行政能力测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观试题。《申论》全部为主观题。

笔试成绩=行政能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。市委组织部、市人社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。

2.资格复审及面试。按照引才岗位计划数与面试人数1：2的比例，从笔试合格者中由高分到低分确定面试人选，最后一名面试人员笔试成绩并列者同时进入面试，未达到规定面试比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。

面试前对面试人选进行现场资格复审。面试人选需提供有效身份证原件及复印件1份，学历、学位证原件及复印件各1份(国外学历需提供教育部认证原件及复印件1份)，应届毕业生提供所在学校证明(模板详见附件5)。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审不合格人员取消面试资格，产生的岗位空缺在笔试合格人员中由高分到低分依次递补。

面试采取结构化面谈法，主要测试岗位职责所要求的基本素质和能力。合格分数线为60分，总成绩和各项成绩均保留两位小数。面试开始后出现的岗位空缺不再递补。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检和考察

按照总成绩由高到低的顺序，根据引才计划1:1比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、申论成绩、行测成绩高者确定体检人选。体检工作参照招录公务员体检标准执行，时间、地点另行通知。

考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

因体检、考察不合格产生的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

拟聘用人员确定后，面向社会公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、拟聘用单位、拟聘用岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员试用期12个月，试用期包含在聘期内。被聘用人员逾期不报到者，取消聘用。

四、纪律与监督

引才工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开引才纪律的应聘人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号，2017年10月9日)进行处理，构成犯罪的移交司法机关。

五、政策待遇

引进的优秀和急需紧缺人才纳入优秀年轻干部储备库进行长期培养。聘用到市直岗位的，统筹安排到开发区、乡镇(街道)、村(社区)下派学习锻炼，时间为1年。

下派学习锻炼结束后，在岗位数量限额内，表现优异的，博士研究生可适时聘用到事业单位七级领导管理岗位(正科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任正科级领导职务;硕士研究生可适时聘用到事业单位八级领导管理岗位(副科级领导职务)，表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任副科级领导职务。

聘用到县(市)区直和乡镇岗位的，由县(市)区采取适当方式进行培养，表现优异且工作实绩突出的，可适时选拔到事业单位七级、八级领导管理岗位。对表现优异且工作实绩突出，符合《公务员调任规定》的，可适时调入党政机关担任科级领导职务。

六、其他事项

(一)本次引进人才考试报名费100元/人，体检费用由报考者负担。

(二)引进人才考试各种信息均在朝阳市人力资源和社会保障局( http://rsj.chaoyang.gov.cn/ )发布，请应聘者加强关注。

(三)考生在整个引进人才考试过程中，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)本次引才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引才考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)关于学历问题由朝阳市教育局负责解释，其他问题由*朝阳市委组织部、朝阳市人力资源和社会保障局负责解释。

(六)未尽事宜由*朝阳市委组织部、朝阳市人力资源和社会保障局研究决定。

咨询*：

朝阳市人力资源和社会保障局：0421—2638181

*朝阳市委组织部：0421—2915960

1：2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才计划表

2：“双一流”高校中一流大学名单

3：“211工程”(含“985工程”)大学名单

4：2016年学科指导目录

5：证明模板

*朝阳市委组织部

朝阳市人力资源和社会保障局

2022年1月5日

为全面推进人才强市战略，加大机关事业单位人才引进力度，加速推进本溪新一轮振兴发展，经研究决定，拟引进100名高层次急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员，同时应具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为;

(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好;

引进人员除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件之一：

(一)具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。

(二)具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。

(三)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。

(四)具有国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员，年龄不超过35周岁。

其他要求

1.2017年7月31日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需2017年7月31日前经国家教育部认证;

2.全日制普通高校硕士、海外硕士学位的留学回国人员、国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员年龄在35周岁以下，即1982年7月31日后出生;

3.符合职位的专业及相关要求(见《2017年本溪市引进人才计划表》)。

4.凡报考机关参公单位职位的，须具公务员(参公)身份并符合转任条件，或具有事业身份并符合调任条件。

二、人员管理

引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。

(一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续，不在编新进人员办理事业单位聘用手续。

(二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现优秀的县(区)人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。

三、相关待遇

(一)新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。

(二)新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，给予20万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月2000元人才专项资金资助;新引进的硕士层次人才，给予10万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月1000元人才专项资金资助;新引进的国家“985工程” 院校(不含独立学院)全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助(或安家补助)。上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》(教财[2015]7号)规定办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息给予全额补贴。

(三)引进人员违反服务期合同(除不可抗拒力)，应解除其与用人单位的人事关系，并退还已享受的购房补助、人才专项资金资助和助学贷款及利息补贴等相关费用。

四、程序及方法

(一)职位查询

此次人才引进的具体人数、职位和资格条件等可通过本溪市人力资源和社会保障局网站查询(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，对《职位信息》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与市直各单位和职位所在县(区)人社部门联系。

(二)报名

1.本次引进报名采取现场报名的方式。考生现场填写《本溪市机关事业单位人才引进报名表》。

2.每名考生只能报考一个职位。

3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名实行诚信制，考生报名时，要如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在此次引进工作过程中或引进工作结束后可随时取消其考试或聘用资格。

5.此次人才引进职位不设置开考比例。

6.考生自报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

报名时间：自发布公告之日起，截止2017年5月31日16：00前。具体时间为：上午9：00-11：00、下午13：00-16：00，双休日和国家法定假日不接待报名。

报名地点：报考县(区)职位的考生请到职位所在的县(区)人力资源和社会保障局报名;报考市直部门职位的考生请到市直部门人事处报名。

(三)资格审查

报名现场进行资格审查，考生需提供其身份证件、学历证书、学位证书及报名登记表等材料进行审查，以硕士研究生报考的考生还需提供本科阶段的学历证书、学位证书及一本专业证明，海外学历硕士研究生提供毕业证、学位证及国家教育部对学历的认证材料。2017年普通高校应届毕业生，因尚未毕业无法提供毕业证和学位证，需提供考生身份证、学生证、院系的专业证明。以上所需证件均为原件。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

(四)考试

职位要求研究生及以上职位采取面试+考核的方式，无需进行笔试;职位要求本科及以上职位采取笔试+面试+考核的方式。

1.笔试

笔试内容为行政职业能力测验和机关事业单位应知应会相关知识和能力，笔试时限为120分钟，满分为100分，及格分数线为60分。报考职位要求研究生及以上学历的人员，不需参加笔试。

笔试时间另行通知。

2.面试

依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。报考职位要求研究生及以上学历的人员，资格审查通过后，直接参加面试。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

具体面试时间另行通知。

(五)体检和考察

根据总成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，可进行依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：本科学历考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，研究生学历以上的考生的总成绩=面试成绩。只参加面试人员成绩出现并列者需参加复试，复试成绩高者确定为体检考察人选。

1.体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

考察工作由市直各部门和各县区人社部门或用人单位主管部门按照有关规定组织实施。

(六)公示

拟引进人选确定后，在网上向社会公示，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(七)办理手续

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的，办理调转或聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的，不予调转或聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调转或聘用，待查清后再决定是否调转或聘用。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

(一)域外机关、事业单位在编人员

公务员(参公人员)引进到机关、参公单位的，办理公务员(参公人员)转任手续。事业单位人员，符合公务员(参公人员)调任条件，引进到机关、参公单位的，办理调任手续;引进到事业单位的，办理调转手续。

(二)其他人员

引进到事业单位,办理人才引进手续(事业单位公开招聘手续)。

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.请考生认真查阅引进计划职位信息表等。

联系人及*：

县区人社局联系人及*：

本溪满族自治县人力资源和社会保障局

联系人：李丽颖 联系*：024-46855808

桓仁满族自治县人力资源和社会保障局

联系人：杨军政 联系*：024-48823882

平山区人力资源和社会保障局

联系人：赵茂来 联系*：024-42883195

明山区人力资源和社会保障局

联系人：徐琳琳 联系*：024-44586009

溪湖区人力资源和社会保障局

联系人：刘志远 联系*：024-45836920

南芬区人力资源和社会保障局

联系人：于丽娜 联系*：024-43839616

高新区人力资源和社会保障局

联系人：张 颖 联系*：024-45858053

市直各单位联系人及*：

本溪市财政局

联系人：赵 卓 联系*：024-42836674

本溪市发改委

联系人：王丽花 联系*：024-43887312

本溪市林业局

联系人：王玉才 联系*：024-43568515

本溪市农委

联系人：唐巍巍 联系*：024-43103893

本溪市水务局

联系人：张 芳 联系*：024-44599128

本溪市旅游委

联系人：马红军 联系*：024-42827681

本溪市环保局

联系人：王海涛 联系*：024-44871989

本溪市人社局

联系人：宋海新 联系*：024-42808614

点击下载》》

1.2017年本溪市人才引进计划表.xls

2.本溪市机关事业单位人才引进报名登记表.doc

3.2016年辽宁省考试录用公务员专业(学科)指导目录.doc

2017年洛阳事业单位招聘566人公告，其中，2017年洛阳市事业单位招聘101人公告，2017洛阳事业单位招聘报名入口：洛阳人才网考试中心专区。网上提交信息、上传照片时间：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。网上缴费时间：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。准考证打印时间：5月 12日09：00至5月14日。

2017洛阳嵩县事业单位招聘考试时间为5月14日

2017洛阳嵩县事业单位招聘考试内容：（笔试）

1、报考事业单位工作人员职位笔试内容：公共基础知识，卷面满分为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

2、报考教师职位笔试内容：为教育理论知识和专业知识两科，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理、旅游服务与管理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、计算机应用、机器人应用与维护的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排名，即报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排名)。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3、笔试日期：2017年 5月14日，考点设置在洛阳市区，具体时间及地点以准考证为准。

考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

2017洛阳事业单位招聘考试内容：

笔试成绩计算：

(1)报考事业单位工作人员职位：

笔试成绩=公共基础知识卷面成绩+加分

(2)报考教师职位：

笔试成绩=教育理论知识卷面成绩×50%+专业知识卷面成绩×50%+加分

5、笔试成绩将于嵩县人才网进行公布。

1.2017年吉林市事业单位招聘考试拟聘公示时间具体不定。需要等招考单位通知。2.吉林市事业单位考试考生经考察合格的人员确定为拟聘用人选,会在相关人力资源考试网的网站公示，一般情况下,公示期为7个工作日。
3.如果是大型事业单位考试，笔试.面试结束后会会直接出拟聘公告，公告里包括拟聘合格的人员名单。正常来说，体检合格的人员，直接等着拟聘公示就行了。这个公示，到时可以直接在吉林事业单位招聘考试网查看到。考生时刻关注这里的信息就行了，最后祝考生成功上岸。

2017年铁岭市事业单位公开招聘413名工作人员公告

经铁岭市*批准，铁岭市事业单位面向社会公开招聘工作人员413名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

（一）应聘人员必须具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行，具有岗位所需的专业和技能条件，身体健康。

（二）年龄要求：应聘人员年龄须满18周岁。

（三）应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足岗位所要求的其他条件。

（四）资格条件或相关资历等的计算日期为报名截止之日，（岗位有特殊要求的除外，限户籍的岗位应为获得该户籍6个月以上），应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。被确定为拟聘人员的考生，应按期毕业；2017年毕业生于2017年12月31日之前取得毕业证书、学位证书，可按规定聘用，否则不予聘用。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

（五）具体招聘条件见招聘岗位信息表。

二、报名及资格审查

（一）报名时间及地点

自本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2017年7月26日11：00，具体报名地点见招聘岗位信息表与联系人沟通。

（二）报名方法

本次报名采取现场报名的方式进行。报名时携带以下资料原件和复印件：1.有效居民身份证；2.户口本；3.毕业证书及相应的资格证书；4.其他证明材料；5.近期一寸免冠照片3张；6.《铁岭市事业单位公开招聘报名信息登记表》（一式2份原件），2017年铁岭市事业单位公开招聘准考证，考生自行下载填写并粘贴照片。

报考人员根据所学专业按专业对口的原则参加招聘，每人限报一个岗位。报考人员辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的可以报考。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆开具的有关证明材料，并在现场资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核，材料审核合格的人员可视为普通高等学校毕业生。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，经查实取消其聘用资格。报名同时进行资格审查，由招聘单位主管部门负责，合格者缴纳报名考务费100元。农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员，报名时携带户籍所在县、市、区民政部门发放的特困家庭基本情况档案卡、低保证原件及复印件，免交考务费用。

（三）开考比例

岗位报名达1：2开考。原则上报名人数低于开考比例，取消该岗位的招聘，报考者的报名费如数退还。2人以上的岗位报名人数达不到开考比例要求的，按报名人数情况，原则上核减该岗位招聘数。报考已取消岗位的考生，可以在7月30日前按规定改报其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

三、考试

考试分为笔试和面试2部分，岗位分为教师岗位、卫生岗位、其他岗位。教师岗位笔试面试权重各占40%、60%，卫生岗位笔试面试各占60%、40%，其他岗位笔试面试各占权重50%。计算总成绩保留两位小数。

（一）笔试

笔试为100分，全部为客观题。教师岗位的笔试内容为教育基础知识，主要包括教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学;卫生岗位的笔试内容为医学基础知识，主要包括生物学及生物化学、生理学、人体解剖学、诊断学、药理学、病理学、医学伦理学；其他岗位的笔试内容为综合能力测验，主要包括行政职业能力测验和公共基础知识，其中公共基础知识包括马克思主义哲学、*思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学知识、职业道德、文学知识、历史知识、公文与论文写作知识、科技常识、事业单位概况、辽宁省情概况、实事政治。

笔试于8月13日9：00进行，具体考试地点、考生的准考证号、考场、座位号，请考生于8月1日后，登陆铁岭市人力资源和社会保障网站下载2017年铁岭市事业单位公开招聘准考证信息表，查询个人信息并登记在准考证上。考生可在笔试结束5个工作日后登陆铁岭市人力资源和社会保障网站查询笔试成绩。市人力资源和社会保障局根据笔试总体成绩划定笔试合格分数线。

（二）面试

面试为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格。按照每个岗位招聘计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，如最后1名笔试成绩并列则同为面试人选。招聘高级专业技术职务的岗位，考生经资格审查合格后直接进入考察程序，如报名人数多于招聘数增设面试。教师岗位面试采取说课的方式进行。卫生岗位和其他岗位采取结构化面试方法进行，以现场答辩、技能测试等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试考生名单和面试的时间、地点、形式等，届时将在铁岭市人力资源和社会保障网站公布。

四、考察和体检

按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加考察和体检人选。按人事管理权限，由主管部门和招聘单位负责进行考察。考察合格的考生进行体检，体检由铁岭市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则不予聘用。因考察、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选，考试成绩相同面试成绩高分者为递补人选。

五、公示

拟聘用人选确定后，由铁岭市人力资源和社会保障局在铁岭市人力资源和社会保障网站向社会公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，由人社部门通知招聘单位报送人员相关材料，经审核合格后，按照有关规定办理聘用审批手续、签订聘用合同、办理合同登记。被聘用人员应按规定的时间内到招聘单位报到上班，在规定的时间内未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，铁岭市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询:

(一)报考铁岭市直*部门所属事业单位的考生，可咨询铁岭市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系*：024-74847960。

（二）报考铁岭市直教师岗位的考生，可咨询铁岭市教育局人事科，联系*：024-74997518。

（三）报考铁岭市直卫生岗位的考生，可咨询铁岭市卫生局政治处，联系*：024-72813733。

（四）报考铁岭市各县（市）区岗位的考生可咨询各地人社局。铁岭县联系*：024-78833476，昌图县联系*：024-75825454，西丰县联系*：024-77814621，调兵山市联系*：024-76882399银州区联系*：024-74829639，清河区联系*024-72215125

（五）咨询*开通时间为：报名期间的工作日上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。可随时咨询各招聘单位联系人。

附：1 2017年铁岭市直事业单位公开招聘岗位信息表

2 2017年铁岭县事业单位公开招聘岗位信息表

3 2017年昌图县事业单位公开招聘岗位信息表

4 2017年调兵山市事业单位公开招聘岗位信息表

5 2017年铁岭市银州区招聘教师岗位信息表

6 2017年清河区事业单位公开招聘岗位信息表

7 2017年铁岭市事业单位公开招聘报名信息登记表

8 2017年铁岭市事业单位公开招聘准考证

铁岭市人力资源和社会保障局

2017年7月17日