广西事业单位招聘教师招聘 2021广西崇左凭祥市紧缺学科教师招聘公告【52人】 -...

【 #教师招聘# 导语】2018年广西桂林市中小学教师招聘1408人，报名时间：2018年4月12日9:00至4月16日17:30， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强桂林市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4号)和《关于印发2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2018〕10号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。为确保2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

2018年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位572个，计划招聘教师1408名。市、县(区)招聘情况如下:

桂林市教育局直属学校：招聘144名(其中：使用聘用教师控制数招聘100名);

桂林市机关事务管理局局属幼儿园：招聘4名;

桂林市象山区中小学校：招聘67名(其中：使用聘用教师控制数招聘67名);

桂林市秀峰区中小学校：招聘79名(其中：使用聘用教师控制数招聘77名);

桂林市七星区中小学校：招聘105名(其中：使用聘用教师控制数招聘100名);

桂林市叠彩区中小学校：招聘71名(其中：使用聘用教师控制数招聘71名);

桂林市雁山区中小学校：招聘36名(其中：使用聘用教师控制数招聘36名);

桂林市临桂区中小学校：招聘90名;

桂林市阳朔县中小学校：招聘58名(其中：使用聘用教师控制数招聘30名);

桂林市灵川县中小学校：招聘70名;

桂林市灌阳县中小学校：招聘133名(其中：使用聘用教师控制数招聘128名);

桂林市资源县中小学校：招聘65名(其中：使用聘用教师控制数招聘65名);

桂林市全州县中小学校：招聘97名;

桂林市兴安县中小学校：招聘24名;

桂林市永福县中小学校：招聘56名(其中：使用聘用教师控制数招聘19名);

桂林市平乐县中小学校：招聘154名;

桂林市荔浦县中小学校：招聘60名(其中：使用聘用教师控制数招聘10名);

桂林市龙胜县中小学校：招聘55名;

桂林市恭城县中小学校：招聘40名(其中：使用聘用教师控制数招聘40名)。

具体招聘岗位详见《2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。“招聘岗位其他说明”中注明“无事业编制，属于聘用教师控制数人员”的属招聘聘用教师控制数人员，其余未注明的为招聘事业编制人员。

“聘用教师控制数”政策说明：根据桂林市人社局、编办、财政局联合下发的市人社发〔2017〕43号文件精神，“聘用人员控制数人员在聘期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。”

三、招聘的基本条件

一招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。(将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格)。

二招聘对象须具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

三对应聘乡镇及以下教师岗位的应聘人员，在应聘人数未超过1：3报考比例时可免笔试，直接进入资格复审和面试等环节;应聘人数大于1：3比例的统一参加笔试进行筛选。

四具备应聘岗位专业条件要求(以《2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。

五退役士兵和军嫂岗位只限桂林籍退役士兵和驻军桂林市军嫂报考。报名时需要提供部队出具的退役证和现役军人配偶证明。

六具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

七其他：

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2018年3月31日为界。

2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1982年3月31日至2000年3月31日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，招聘单位主管部门应书面报市教育局核准。

3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。并在进入面试资格审查时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不得进入面试。

4.具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

(1)现役军人。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(3)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

(4) 在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

(5) 其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

2018年中小学教师公开招聘工作，严格按照 “发布招聘信息—>网上报名与资格审查—>笔试(基础知识考试)—>面试(岗位适应性测评)—>考核—>体检和公示—>公布招聘结果及空缺岗位—>复征志愿与补充招聘—>聘用”等环节规范进行。

一发布招聘信息(4月10日)

自治区、市、县(市、区)三级同时发布招聘信息。自治区在教育厅公众信息网( http://www.gxedu.gov.cn/ )、广西毕业生就业网( http://www.gxbys.com/ )、广西人事考试网( http://www.gxpta.com.cn/ )，广西中小学教师公开招聘系统主页以及相关媒体上发布。桂林市通过桂林市教育局网( http://www.glsjyj.gov.cn/ )、桂林市人力资源和社会保障局网( http://www.glrsj.gov.cn/ )、桂林教育微信和各县(区)教育局网发布。

二网上报名与资格审查(4月12—24日)

2018年度桂林市中小学教师公开招聘实行网上报名、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。

1.网上报名方式及时间

凡符合本公告报考条件要求的应聘人员，登录广西招生考试网( www.gxeea.cn )—>系统导航“考试报名”—>“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名应聘。报名和考试时使用的居民身份证要一致。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(jpg格式)。

网上报名时间：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

2.资格审查方式及时间

市、县(区)教育局在网上对报考人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。

应聘人员可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，4月16日报名的必须4月17日17:30前提出审查意见)。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2018年4月16日17:30至17日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

报名时，应聘人员应仔细阅读、理解职位资格条件，认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加考试的，一经发现，立即取消报考资格，责任由应聘人员自行承担。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由桂林市教育局给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市中小学教师的处理。

招聘学校的教育行政主管部门要指定专人并严格按照《公告》公布的岗位条件负责对报名应聘人员进行资格审查，如审查不严或擅自改变业已公布的招聘条件，造成参加笔试的应聘人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由负责资格审查的部门和审查人承担责任。

资格审查时间： 2018年4月12日9:00—4月17日17:30。

特别提示应聘人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》、《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》进行核对。

3.缴费方法及收费标准

通过资格审查的应聘人员(含报考应聘有免笔试要求的岗位，若未达到笔试筛选要求按先交后退处理)应于4月18日17：30前登录广西招生考试网( www.gxeea.cn )进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，报考费为每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到桂林市招生考试院领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。

已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须经市教育局核准后方可开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于4月24日9:00至16:30期间改报其他岗位。应聘人员应在4月24日前及时登录报名系统平台查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。市、县(区)教育行政部门或招聘单位应于4月24日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。

4.打印准考证和报名登记表的方法及时间

应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西招生考试网( www.gxeea.cn )进入“广西中小学教师公开招聘报名系统”自行下载并打印准考证和报名登记表(自行备好以用于面试资格复审)。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效居民身份证和准考证参加考试(有效居民身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证打印时间：2018年5月5日8:00—5月11日24:00。

准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

网上报名操作技术咨询*：0773-2839353(市招生考试院)。

5.开考比例

除乡镇及以下招聘岗位外，招聘岗位与报名人数的比例原则上应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，须由招聘单位主管局书面函告市教育局批准同意后方能开考。

三笔试(5月12日)

1.笔试科目

教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。

2.笔试时间安排

笔试时间为2018年5月12日(星期六)，具体安排如下：

上午09:00-11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

3.笔试地点

笔试地点详见《准考证》。应聘人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

4.笔试成绩查询

2018年5月31日起，应聘人员可登录广西招生考试网( www.gxeea.cn )进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩。具体时间见报名网站。

四确定进入面试范围人选及资格复审

笔试结束后，招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单(含免笔试的应聘人员)。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。

面试资格复审人选名单公布时间：2018年6月10日在桂林教育局网公告栏上公布。

面试资格复审时间、地点：面试资格具体复审时间、地点安排详见公告。

实行严格资格复审制度。笔试结束后，桂林市教育局对进入市直属学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审;各县区教育局对进入各县区中小学校教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的应聘人员)进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。

面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格复审时应聘人员需提交如下材料：在网上下载打印《2018年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期2寸正面免冠彩色照片，要求与网上报名时上传的照片一致);应聘人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员，须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明;报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取应聘资格的或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其聘用资格。

资格复审时，应聘人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等，暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的应聘人员，需要提供相关证明，并必须在面试前提供获得相应学历学位和教师资格证原件才具备聘用资格)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。应聘人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消应聘人员的面试资格，应聘人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

五面试(6月30前)

1.通过资格复审的应聘人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

2.市直属学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局核准后组织实施;县(区)中小学教师面试由各县(区)教育局制定面试实施方案，报同级人力资源和社会保障局核准后组织实施。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。

面试时间：2018年6月30日前，具体时间、地点详见面试公告。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3比例进入面试的应聘人员共同参加面试。

面试公告在桂林教育局网、桂林市人力资源和社会保障局门户网站、各县(区)教育局网站上发布。

发布面试公告时间：面试前3个工作日。

3.面试内容和方式：面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲、答辩等方式开展。具体面试方式按照《2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。

4.应聘人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

5.考试总成绩的计算。

考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。

六考核(7月20日前)

1.考核人选的确定。按照同一职位应聘人员考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。职位总成绩并列第一的应聘人员，以面试成绩高者确定为考核人选(属于免笔试的应聘人员可通过加试方式确定考核人选，具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告)。

2.应聘人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对应聘人员资格条件进行复查。

3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

4.考核工作原则上在10个工作日内完成。

七体检(7月31日前)

1.经考核合格的应聘人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。应聘人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

2.体检工作。由桂林市教育局、各县(区)教育局分别负责组织本辖区应聘人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由桂林市教育局批准，取消该职位招聘计划。

八公示、聘用

1.拟聘用人员名单由桂林市教育局、各县(区)教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。

2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

九公布招聘结果(2018年8月上旬)

公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的地市，由各招聘单位主管部门自主决定是否开展复征志愿和补充招聘。自治区招生考试院可继续开放“广西中小学教师公开招聘系统”，各县(区)自行发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

十复征志愿与补充招聘

1.补充招聘条件。

⑴参加了2018年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的应聘人员(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补录。

⑵已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。

⑶补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。

2.补充招聘时间节点。

⑴公布招聘结果及空缺岗位时间：8月7日。

⑵复征补充招聘网上报名时间：8月9日9：00至8月10日17：30。

⑶资格审查时间：8月13日前。(报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。

⑷面试、考核、体检、公示、聘用等环节的标准条件设置，根据补充公告完成。

3.其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，可由各招聘单位主管部门根据情况向市教育局申请二次补充招聘，在市教育局、人社局批准后，由招聘单位主管部门商本级人社部门组织实施。

五、招聘工作纪律和监督

一桂林市中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

二实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。。

三实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

四严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

五参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

应聘人员出现*使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

六对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

七各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

六、组织领导

为加强对2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作的组织领导，成立以桂林市教育局、人社局、编办组成的2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作领导小组，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作有序开展。

七、其他事项

一本公告由桂林市教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。各招聘单位主管部门联系*如下：

桂林市教育局0773-2823517

象山区教育局0773-2150555

秀峰区教育局0773-2835332

七星区教育局0773-2183615

叠彩区教育局0773-8983969

雁山区教育局0773-3552881

临桂区教育局0773-5582025，5592532

阳朔县教育局0773-8811115，8886821

灵川县教育局0773-6812234

兴安县教育局0773-6228169

灌阳县教育局0773-4215581

资源县教育局0773-4315138

永福县教育局0773-8516663

平乐县教育局0773-7884174

荔浦县教育局0773-7223922

龙胜县教育局0773-7516301

恭城县教育局0773-8216231

全州县教育局0773- 4822298

二特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

三报名技术咨询*：0771-5337390。

八、本公告相关链接网站

桂林市教育局网： www.glsjyj.gov.cn

桂林市人力资源和社会保障局门户网站： www.glrsj.gov.cn

桂林教育微信。

附件：

1. 2018年度桂林市中小学教师公开招聘工作时间安排表.doc

2. 2018年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表.xls

3. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018版).xls

4. 研究生学科专业目录

5. 普通高等学校本科专业目录.doc

6. 普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）.xlsx

桂林市教育局

2018年4月10日

广西教师招聘考试科目：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》《职业能力倾向测验》不分学段——即所有学段考生同一套试卷《综合应用能力》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。其中，幼儿园、小学、特殊教育老师考察小学卷；中学、职高、党校等岗位考察中学卷。

《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力（D 类）》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考试内容分为：

师德与职业认知（相当于原广西统考教育学与教学法中的新课改+教育心理学与德育中的教师职业道德）：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力（相当于原广西统考教育学与教学法中的师生关系、教学设计、教学实施+教育心理学与德育中的学生心理、学习心理、德育原则与方法）：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。

教师自主发展能力（相当于原广西统考教育心理学与德育中的教师心理）：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情景下积极进行心理调适。

广西事业单位招聘2023报名时间为：4月9日起，笔试时间：5月21日。

事业单位大致可以包含四类：

第一类是一般的机关事业单位，比如图书馆、群艺馆、报社、出版社、公路处、养路费征稽、环卫、园林、绿化、市政、农机站、农技推广站等等。

第二类是教育类，公办幼儿园至公办大学等都是事业单位，里面的老师也大多具有教育类事业编，俗称教师编。私立的就不是了。

第三类是医疗卫生类，公办医院属于医疗类事业单位，医生拥有医疗类事业编。

第四类是科研机构，比如研究院等等，这类事业单位很多都改企业了。

事业单位和公务员的区别

1、编制不同： 公务员与事业单位的人员等编制区别，公务员是被国家纳入行政编制，由国家发放薪资待遇的工作人员；国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

2、晋升速度和机制： 公务员的晋升机制比较完善，考察的也比较全面，公务员是我国重要的组成部分，每一名公务员都是经过正规严格的考试进入的，是我国的重点培养对象。事业单位的晋升机制相对不一样，过程比较慢，具体看各自的岗位。

一、招聘计划

本次招聘的岗位分为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位。实名编制岗位12个,16人;聘用教师控制数岗位11个，36人。2021年凭祥市计划公开招聘高中及职业学校教师岗位23个,52人，其中凭祥市高级中学教师岗位15个，40人;凭祥市中等职业技术学校教师岗位8个，12人。具体岗位招聘计划详见《2021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》(附件)。

二、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。年龄18-35周岁(1986年8月1日后出生)，具有中级职称可放宽至40周岁(1981年8月1日后出生)，副高级及以上职称可放宽至45周岁(1976年8月1日后出生)。具体见《2021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》。

(二)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

(三)高等师范院校和其他普通高校全日制本科及以上学历毕业生。

(四)报名者应同时符合招聘岗位要求。考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。

(五)具有相应的教师资格证书(因学校原因暂不能提供者，需在毕业报到时提供，不能提供者,取消聘用资格)。

(六)招聘范围为面向全国。

(七)具有履行岗位职责的身体条件。

三、招聘方法、程序及时间安排

本次招聘，采取边报名边面试、签约的方式进行，按每个场次报名结束后，进行面试签约，剩下的岗位安排下次报名，面试、签约，直至招聘岗位签满。

(一)报名及资格审查

报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、单位同意报考证明(有工作单位人员)及其它个人求职材料。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件,复印件按上述证件顺序装订成册。本次招聘现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。符合条件的考生按以下报名地点及报名时间报名。

1.到2021届普通高校毕业生就业双选会或相关高等院校现场报名。具体报名时间及地点可*咨询招聘单位。

(1)高中教师岗位：

招聘单位：凭祥市高级中学，咨询*：0771-8520811。

(2)职业学校教师岗位：

招聘单位：凭祥市中等职业技术学校，咨询*：0771-8520123。

2.到招聘单位现场报名

(1)高中教师岗位：

报名地点：凭祥市高级中学，0771-8520811。

报名时间：2021年2月18日至2021年5月30日的工作日。上午：8：00-11:30,下午：15：00-17：00。

(2)职业学校教师岗位：

报名地点：凭祥市中等职业技术学校，0771-8520123。

报名时间：2021年2月18日至2021年5月30日的工作日。上午：8：00-11:30,下午：15：00-17：00。

凭祥市高级中学、凭祥市中等职业技术学校组织工作组在报名前组织相关人员到相关高等院校进行宣传、动员符合条件的高校毕业生报名。

3.资格审查

由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。

4.报名及资格审查注意事项：

(1)报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;报名与面试使用的身份证必须一致。

5.开考比例。资格审查合格人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员的，经主管部门同意后以书面形式报凭祥市事业单位公开招聘工作领导小组讨论决定;对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。

(二)面试。

1.面试时间：(具体时间另行通知)

2.面试地点：(具体地点另行通知)

3.面试形式

采取试讲方式进行面试。

4.面试内容和评分办法

(1)面试内容

面试试题由领导小组办公室组织命题。

(2)评分办法

面试分值满分为100分。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为签约及考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。

(3)面试成绩并列的考生通过加试方式确定签约及考核人选。

5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。

(三)签约

根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定签约人选，由招聘单位及教育局与应聘人员现场签订就业协议书。

(四)考核

1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。

2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

3.考核时间：(具体时间另行通知)

(五)体检。

由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

1.体检时间：(具体时间另行通知)

2.体检地点：(具体地点另行通知)

3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。

(六)公示

考核、体检均合格的考生确定为拟招聘人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市*网进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)签订聘用合同，办理入编或聘用手续。

经凭祥市人民*批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。实名制编制岗位，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入编手续。聘用教师控制数岗位，聘用人员的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员享受同等待遇，依法参加社会保险，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理聘用手续。

四、相关要求

根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定(需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等)进行。

附件1、2021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表.xls

附件2、桂教学生〔2020〕17号自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知.pdf

凭祥市教育局 凭祥市人力资源和社会保障局

2021年2月3日

广西教师招聘每年进行一次统考，每年3月份发布招聘考试公告，5月份进行笔试。
教师招聘考试是面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校成为编内人员，因此也称为教师入编考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。2014年起，广西教师招聘以全区统考形式进行。
【一】广西教师招聘考试笔试：
广西区统考的教师招聘考试笔试科目统一设置为《教育学与教学法基础知识》与《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目。
《教育学与教学法基础知识》包含教育学和教学法两部分知识。该部分能力要求是考生要对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解，能够理解与掌握所涉及的领域以及与教育工作相关的问题，并能够运用其所学理论分析教育生活中出现的各种问题和现象。
《教育心理学与德育工作基础知识》 包含教育心理学、德育工作基础知识、师德规范与法规教育等内容。该部分能力要求是考生能理解与教育教学相关的一些背景性知识，对该领域中所涉及的对象有一定的了解，能够理解并掌握德育工作及教师职业道德的相关知识，并能够联系实际进行运用。
【二】广西教师招聘考试形式：闭卷，单科卷面分100分，考试时间120分钟。采用纸笔考试。
与教师资格考试笔试相比，教师招聘笔试科目中的所考察的知识点有所增加，并且在考察时更为细致和深入。如教育学知识部分中的“班级管理的原理与组织”，这占整个科目总分值的15%，而这部分内容在教师资格考试当中并不作为重点知识考察。
【三】广西教师招聘考试面试：
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况，参考事业单位结构化，更倾向于教师类结构化。
【四】广西教师招聘考试成绩
考试成绩由各市、县(市、区)自行公布。各市、县(市、区)教育局按照招聘岗位计划与报考人员1: 3的比例，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。免笔试的报考人员和参加笔试按1:3进入面试的报考人员共同参加面试。考试最后的总成绩统计方式以当地公告为主。例如：2014年桂林市教师招聘最终总成绩仅以面试成绩为总成绩，2014年南宁市教师招聘最终总成绩为笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式由各市、县(市、区)自行确定并公告。