好一点小编带来了员额招聘公告事业单位
拓展资料,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!

拓展资料
实施范围
1.为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2.事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3.使用
事业编制
的各类学会、协会、基金会等
社会团体
工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理。
4.经批准参照《
中华人民共和国公务员法
》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用《试行办法》和本实施意见。
2022年河南大学公开招聘员额制工作人员(硕士)实施方...

【 #教师招聘# 导语】2022年河南大学公开招聘员额制工作人员(硕士)实施方案已发布,报名起止时间为:2022年6月24日至2022年6月30日24时。 考 网现将招聘公告原文发布如下: 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定,我校拟面向社会公开招聘员额制工作人员(硕士)18名。结合学校实际,制定本实施方案。
一、学校简介
河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校。创立于1912年,始名河南留学欧美预备学校。1942年改为国立河南大学。1984年恢复河南大学校名。2008年10月,进入省部共建高校行列。2016年9月,入选国家“111计划”。2017年9月,入选首批国家“双一流”建设高校。2022年3月,再次进入国家“双一流”建设高校行列。拥有文、理、工、医、农等12个学科门类,36个学院(教研部),99个本科专业,48个硕士学位授权一级学科,29种硕士专业学位授权类别,21个博士学位授权一级学科,19个博士后科研流动站。生物学入选国家一流建设学科,化学、材料科学、临床医学、工程学、植物学与动物学、药理学与毒理学、环境科学与生态学、生物学与生物化学、农业科学等9个学科进入ESI世界排名前1%。现有教职工4600余人,其中专兼 职院士22人,长江学者、国家杰青等领军人才59人。全日制在校生近5万人。拥有国家重点实验室2个、国家野外观测研究站1个、国家重点社科研究平台2个、国家地方联合工程研究中心(实验室)3个,教育部和农业部重点实验室(中心)5个,省级科研平台68个;建有教育、研究、培训基地4个。目前,主要在开封明伦校区、金明校区和郑州校区等三个校区办学。
二、组织领导
成立由分管人事工作副校长任组长,学校相关部门负责人和相关学院(单位)负责人为成员的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等工作。
三、招聘岗位及人数
详见《河南大学2022年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)应聘人员须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素养和道德品行;
4.具备岗位要求的身体条件;
5.2021、2022年毕业的国内外知名高校硕士研究生,应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历学位证书。第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;
6.具备岗位所需的专业知识和其他条件;
7.年龄原则上不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生);
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
1.本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址
http://hrss.henan.gov.cn
)和河南大学网站(网址
http://www.henu.edu.cn
)。发布时间为2022年6月7日至2022年6月15日。
(二)报名
采用网上报名,应聘人员可将报名材料发送到指定邮箱(见附件1),邮件标题注明:“应聘河南大学员额制工作人员+本人姓名”。报名起止时间为:2022年6月24日至2022年6月30日24时。
应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料:
1.《河南大学2022年员额制工作人员(硕士)招聘报名表》(见附件2);
2.个人求职简历,详列本人从大学至今的学习工作经历;
3.身份证正反面(扫描为一个PDF文档);
4.本科毕业证、学位证及学历认证报告(扫描为PDF文档);
5.硕士毕业证、学位证及学历认证报告,未取得硕士双证的提供毕业生就业推荐表或学院出具的按期毕业证明(扫描为PDF文档);
6.各学习阶段学业成绩单(扫描为PDF文档);
7.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书(论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的,扫描为PDF文档);
8.其他相关证明材料(扫描为PDF文档)。
以上材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
(三)资格审查
资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现有弄虚作假者取消其应聘资格。
提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校人事处网站公布的相关信息(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。
(四)考试
考试包括笔试和面试,在省人力资源和社会保障厅指导下,由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事处网站公布。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容主要为应聘岗位所需的专业基础知识等。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质,采取闭卷形式进行,学校不指定复习教材。笔试地点及考场安排请及时关注我校人事处网站通知公告栏。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应核减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后,若某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定,最后一名分数并列的共同进入面试。面试时,若招聘岗位因人员缺考形不成竞争,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
面试环节全程录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。
(五)体检和考察
根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人事处网站公布。体检由我校统一组织,费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。具体考察方式及要求将另行通知。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(六)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究后确定后,报省人力资源和社会保障厅审核备案,并进行公示,公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用相关手续,工资待遇按河南省事业单位员额制有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪委监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
咨询*:0371-22822703(校人事处)
监督*:0371-22866053(校纪委监察专员办公室)
0371-69690394(省人力资源社会保障厅事业处)
1.河南大学2022年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表
2.河南大学2022年员额制工作人员(硕士)招聘报名表
什么叫员额制事业编制?

员额编制是衍生出来的一种
人员编制
,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,属于在编人员,由财政拨款保障。
员额制主要有以下几个特点:
1、使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事
管理制度
;
2、不是事业编制,但实行员额对应人员,有总量控制,出入编制按规定程序办理;
3、相关待遇与
事业编制人员
相同,参加
机关事业单位养老保险
;
4、根据合同期限内考核决定是否续聘。
扩展资料
事业编制实施范围
1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等
社会团体
工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理。
参考资料来源:
百度百科——员额编制
参考资料来源:
百度百科——事业编制
事业单位员额编制是什么编制?

事业单位员额编制员额制度是机关和事业单位按照社会化、市场化方式购*服务、财政部门核拨经费,单位自主聘用,人员不纳入编制管理的一种用人新机制。通俗的说,即根据工作的需要而决定工作人员的数量。
机关工勤和事业单位可按工作需要和岗位特点,随时聘用相关专业人员并签订劳动合同,三年期满后自动解聘,并由机构编制部门根据单位工作需要和岗位需求,重新核定经费管理员额后方可继续聘用人员,预防产生劳动合同纠纷的问题。
机关工勤和事业单位员额进行控制数管理,核定经费管理员额后其编制数相应冻结,冻结编制不得用于招聘人员,待聘用人员合同期满后方能解冻。聘用人员由财政部门比照机关工勤和事业单位人员的平均工资水平核定工资标准,同时交纳“五险”。员额管理与在职财政供养人员相比无具有行政开支少、管理方式灵活、无劳务纠纷的优点,减轻了机关工勤和事业单位行政运行成本和改革的成本。
什么是员额制人员聘用?在事业单位是属于正式在编人...
员额编是衍生出来的一种
人员编制
,待遇要比临时工和公益岗好,但是比正式在编人员差一点,属于在编人员,财政拨款。
实行了事业单位改制的地方是全员
聘用制
,没实行改制的地方分干部编制和工人编制,工人转干时是聘用制,其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和
公益类
事业单位的正式在编人员。
2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师公告【105人】 ...
【 #教师招聘# 导语】2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师105人,报名截止时间为2021年6月6日17:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下: 为促进教育事业持续发展,根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法(试行)》(芷编〔2020〕6号)文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘(现场招聘)一批员额制教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及职数
招聘员额制教师105名,其中芷江民族职业中专教师42名、芷江一中高中教师14名、芷江三中高中教师10名、芷江一幼儿园教师15名、芷江二幼儿园教师15名、芷江特殊教育学校教师9名。岗位职数及具体要求见《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师岗位计划表》附件1。
二、报考条件
1.应聘人员必须具备以下基本条件:①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2.应聘人员有下列情形之一,不得报名:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;⑦特岗教师服务期未满、已录取为2021年特岗教师及本县在编在岗教师。
3.学历:报考芷江幼儿教师岗位、芷江特殊教育学校岗位须具备专科及以上学历;报考其他岗位须具备本科及以上学历。
4.教师资格证:报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。幼儿教师岗位的教师资格证不作学段要求,报考芷江民族职业中专学校“数控、机电、电子、建筑、心理学、财会、计算机、摄影与*、播音与主持艺术”以及芷江一中财会专业岗位暂时不作教师资格证要求。
2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的,需提供《毕业生就业推荐表》等毕业学校开具的能取得相关证书的证明。如被确定聘用,应聘人员需在2021年8月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(或授理凭证),否则取消聘用资格。
5.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经芷江侗族自治县人力资源和社会保障局研究同意,可以适当降低开考比例或调整招聘计划。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(综合成绩)。
三、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘程序
(一)发布信息
在怀化人事考试网(网址:
http://www.hhrsks.com/
)、芷江侗族自治县*门户网(网址:
http://www.chnzj.gov.cn
)、湖南长沙职业技术学院网站(网址:
http://www.cszyedu.cn/
)发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:自公告之日起即可网上报名,报名时间截止2021年6月6日17:00。
2.报名方式:网上报名。
①报名者需将填写好的《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师报名表》(附件2)、简历(附电子照片)、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证复印件、语文教师普通话等级证等资料以压缩文件发送到芷江县教育局人事股邮箱:zjxjyjrsg@163.com(邮件名按报考学校-岗位-姓名命名)。每位报考人员只能报考一个岗位,凡重复或多报均予取消考试资格。
②本次考试组织网上资格初审,对符合报名条件的进行现场资格审查,对不符合报名条件的进行*通知,未接到*的考生视为初审合格。对报考条件等有疑问的,请拨打咨询*0745-6827350(上班时间)。
现场资格审查时间地点(芷江特殊教育学校教师岗位除外):2021年6月11日(上班时间)芷江县教育局五楼大会议室。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。
网上报考芷江特殊教育学校教师岗位的考生需于2021年6月15日14:00-18:00携相关报名材料原件及复印件到长沙职业技术学院长沙校区精师楼B栋101室进行资格审查。
③疫情防控期间,考生到现场报名考试时,需测量体温并出示“健康码”“行程码”,在考前14天将本人健康码及本人通信大数据行程码截图发送到邮箱:zjxjyjrsg@163.com(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测),体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的,方可进入报名现场及考场;来自疫区及中、高风险地区的返湘考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明,做好个人防护方能入场考试;境外返湘人员需要按照在湘管控措施进行核酸检测,并出具14天集中隔离医学观察证明。
④报考者提供的联系*应准确无误,确保畅通,能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。
领取准考证(芷江特殊教育学校教师岗位除外):考生需于2021年6月18日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),凭个人身份证原件到县教育局人事股领取,未按时领取准考证的,视为自动放弃。
(三)考试
1.笔试(芷江特殊教育学校教师岗位除外)
(1)笔试时间:详见准考证。(考生提前30分钟进入考点,开考30分钟后迟到考生不得进入考场)。
(2)笔试地点:详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(3)笔试内容:分公共基础知识和专业知识共100分(公共基础知识占20分,专业知识占80分)。公共基础知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等;专业知识考试内容为相应学科专业知识。
2.面试
(1)特殊教育学校教师岗位:
时间:2021年6月16日上午8:30开始
地点:长沙职业技术学院长沙校区精师楼
方式:①片断教学:备课时间30分钟,片断教学时间10分钟。②综合素质测试:由评委组提问,全面了解应聘者与所报考岗位具备的基本素质,时间3分钟。③才艺表演:根据现场已有条件,自选才艺表演内容,时间5分钟。④片断教学、综合素质测试和才艺表演成绩满分各为100分,分别按照去掉一个分,去掉一个最低分,综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。
(2)非特殊教育学校教师岗位:
时间:具体时间另行通知
地点:芷江县(具体地点另行通知)
面试对象:根据招聘岗位计划1:2的比例,在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同(末位分数并列)的考生,进入面试的机会均等。实际参加面试未形成竞争的,面试成绩需达到70分才能进入体检环节。面试名单在芷江县人民*网站进行公示。
面试内容:
①开展片段教学:备课30分钟,片段教学10分钟。
②音、体、美教师岗位增加专业素质测试,具体要求如下:音、体、美教师岗位片段教学(采取100分制)和专业素质测试(采取100分制)各占面试成绩的50%。a.音乐教师1专业素质测试项目为钢琴;音乐教师2专业素质测试项目为舞蹈;音乐教师3专业素质测试项目为器乐;音乐教师4专业素质测试项目为声乐;时间均为6分钟内。b.体育教师1专业素质测试项目为定点投篮及健美操;体育教师2专业素质测试项目为传统体育;体育教师3专业素质测试项目为健美操;体育教师4专业素质测试项目为体育舞蹈;时间均为6分钟内。c.美术教师1专业素质测试项目为人物速写(时间30分钟内,画纸由考点统一提供,作画所需其它工具由考生自备);美术教师2专业素质测试项目为书法(时间20分钟内,笔自带,纸、墨由考点统一提供);美术教师3专业素质测试项目不限(时间30分钟内,所需物品由考生自备)。
③幼儿教师岗位增加专业素质测试:a.自弹自唱(抽取曲目,时间5分钟内);b.“跳”(舞蹈、健美操、幼儿广播体操,任选一种,时间5分钟内)自备,面试所需器材(钢琴除外)、物品均由考生自备。幼儿教师岗位片段教学(采取100分制)和专业素质测试(采取100分制)各占面试成绩的50%。
④芷江民族职业中专学校摄影与*岗位面试增加专业素质测试:小视频*,时间60分钟内;播音与主持艺术岗位面试增加专业素质测试:普通话测试(机测),时间20分钟内。
⑤芷江一中财会岗位面试为会计业务操作,时间40分钟。
(四)综合成绩
非特殊教育学校教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,音、体、美及幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50%+(片段教学成绩×50%+专业素质测试×50%)×50%(每项成绩均按“四舍五入法”保留小数),综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定,若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次片段教学。
特殊教育学校教师岗位综合成绩:按片断教学成绩占50%,综合素质测试成绩占35%,才艺表演成绩占15%的比例合成综合成绩(保留两位小数),综合成绩相同的,按片断教学成绩从高分到低分排名。如片断教学、综合素质测试成绩相同,加试片断教学一次。
考试结束后,按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员。考生综合成绩及进入体检人员名单在芷江县人民*网站予以公示。
(五)体检
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员,体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的,可申请复检一次,并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位,按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补,递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时,考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位,按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补,递补次数不超过1次。
(七)公示
考试、体检、考察等各阶段工作完成后,将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县*门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日,接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现应聘人员不符合报名资格或提供虚假资料,以及有违法违纪等行为的,一律取消聘用资格,空缺的名额不进行递补。
(八)聘用
拟聘用人员经县人民*审批后,签订劳动合同,县委编办备案。县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。首次合同期5年,其中试用期为一年,试用期考核不合格者,取消其聘用资格。
聘用后,须在聘用岗位上工作满5年方可异动。聘用后发现弄虚作假者予以清退,且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考(聘),出现的空缺名额不递补。
(九)待遇及管理
其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励,同级财政预算列支;按相关规定缴纳企业社保,其他待遇与在编在岗公办教师等同。办理退休手续时仍为员额制身份,在享受企业社保待遇同时,参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道,由同级财政补足;转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。
五、纪律要求
1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
2.严格工作程序,严格招聘纪律,招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊,对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。
六、其他事项
1.在员额制教师招聘实施过程中,有关招聘政策、程序、标准,各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布,通过芷江侗族自治县*门户网公布,不再另行通知,报考人员应及时查询,否则,因此所造成的一切后果由考生自行负责。
2.以上安排如有变动,以芷江侗族自治县*门户网站公布的变动通知为准,且变动信息提前3天公告。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.咨询*:0745-6827350
5.监督*:0745-6821351(芷江县纪委)
此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘员额制教师工作领导小组。
附件1:2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师岗位计划表.xls
附件2:2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师报名表.doc
附件3:诚信考试书.doc
附件4:芷江侗族自治县2021年员额制教师招聘考生行踪和健康监测表.xls
附件5:湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录.xls
芷江侗族自治县教育局
2021年5月25日
以上就是好一点整理的员额招聘公告事业单位
拓展资料相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。