辽阳事业单位招聘教师招聘 石家庄教师招聘考试一年有几次?石家庄教师招聘市值...

石家庄 教师招聘考试 每年中的3、4、6、7、10、11月份都可能会举行相应的教师招聘考试。但需要注意的是，石家庄的教师招聘考试是以区县为单位举行的，具体的考察范围和考试时间，每年都会有相应的变化，比如说18年石家庄考试公告出的较多，而到了19年考试公告就相应的有一些减少。
石家庄的事业单位招聘要求具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍(以2019年4月1日的 户口所在地 为准)、学历、学位、专业和技能等条件。2019年度全日制 应届毕业生 可不受年龄、户籍限制。全日制 硕士研究生 及以上学历人员可不受户籍限制。
其中 桥西区 教师招聘对专业和学历限制，并不限制本区户籍哦。
石家庄市直考试笔试主要考察：教育学、教育心理学、教育 法律法规 、教师 职业道德 和时事政治等。而石家庄各区，教师招聘考试，主要考察的为 公共基础知识 和教育基础理论两个部分。
石家庄教师招聘各个区的每年都会出吗 - ： 教师招聘不是一成不变的,需要看当地的用人单位人员需求情况,所以每年的招考情况以及用人需求也都不一样的.

考教师编制 一年有几次?2021年教师招聘开始报名了吗? - 上学吧： 报考市教育局系统、市人社局高级技工学校、市建设局城建学校、各县(市)中小学教师职位的考生,笔试内容为:“教育学;教育心理学;教育法律法规;教师职业道德和时事政治”等,考试时限120分钟,满分为100分.

2017河北 石家庄高新区 招聘派遣制教师笔试科目是什么呢? ： 笔试科目.笔试采取闭卷考试的方式,笔试内容:教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%.

辽阳小学教师招聘考试的时间以及考试内容是什么?： 如果你要考你家乡的必须先要了解是否统考,再去教育网址上看招聘公告,公告一般在考前一个月出来,上面告诉什么时候报名,什么时候考试,考试内容和条件 笔试:笔试分占总成绩的60%(40%、 50%),按幼儿园、小学、中学不同的教师岗位、不同的要求命制.内容分教育学基础知识(或教材教法、教育理论)和学科专业知识,其中教育学基础知识分为教育学、心理学、教育政策法规,总分100分,占笔试的30%,60分为合格.题型有选择题15题,每题2分;名词解释4题,每题4分;简答题4个,每题5分;论述题2个,每题10分;材料分

教师招考大家准备多久 - 2016年教师招聘大概是什么时候开始?2016年教师招聘大概是什 ： 我所知晓的应该是今年的四月左右 .现在是可以准备了.

石家庄的教师招聘考试大概集中在几月份? - ： 石家庄教师招聘考试大概是在七月份进行,往年是六月份.

石家庄 教师编制考试 大概在什么时间? - ： 教招一般是在六七月份我记得,不过市直招聘的时候好像也有教师岗

石家庄市什么时候公开招聘教师呢?每年是固定的时间么? - ： 没有固定时间

教师招聘考试一年有几次? - ： 教师招聘考试大部分地区一年有两次,比如四川教师招聘统考,广东教师招聘考试中定点招聘和社会招聘.当然也有部分地区教师招聘统考是一次,比如山东.

为优化辽阳市教育系统人才结构，进一步加强全市教师队伍建设，经辽阳市人民*批准，面向全国引进专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、引进范围和数量
引进范围：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学(原西南师范大学)、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学和辽宁师范大学师范专业毕业生。
其中音体美教师岗位引进范围要求放宽至音乐、体育、美术专业院校毕业生(引进院校范围详见附件3)。
日语教师岗位专业要求放宽至非师范专业，具有日语能力考试(JLPT)N2及以上证书，或具有日语专业四级证书;
引进数量：47名。
二、引进原则和办法
本次人才引进遵循*、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法开展。
三、引进人员应具备的资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;
5.具有通过全国普通高等学校统一招生考试取得的本科学历(2023届毕业生应在2023年7月前取得相关学历、学位)，研究生学历专业要求与本科所学专业相同或相近，符合所报岗位任教要求;
6.年龄要求：35周岁以下，1988年2月28日(含)以后出生;
7.岗位及专业要求具体条件详见附件1;
8.具有相应或以上学段、相应学科的教师资格证书，并在2023年9月1日前取得教师资格证书;
9.具有岗位所要求的专业、技能和其他条件;
10.辽阳地区教育系统正式在编人员(含已公示拟引进人员)不在本次引进之列;
11.有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届全日制高校毕业生;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。
※报名注意事项※
1.要求报考人员学历、学位相互对应。
报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。
具有高校承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。
2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
3.2023年7月毕业时未取得相应的学历和学位的，不予引进。
四、引进程序
本次引进工作基本程序包括：诚信报名、资格初核、面试、体检、考察、公示、资格复核、聘用。
1.诚信报名。
①报名时间：2023年3月1日至3月12日16：00。
②报名形式：网上报名，下载《辽阳市市直部分学校引进2022年度专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以单色背景、正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工的彩色证件照，以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lysrsjbyb@163.com。
2.资格初核。
资格初核工作由用人单位及其主管部门负责，市人力资源和社会保障局人才开发科复核。
资格初核结束时间2023年3月15日17时，初核结果以邮件形式反馈。
3.面试。
面试时间：2023年3月18日-19日
面试地点：辽宁师范大学黄河路校区北院文科楼二号楼
面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。
当通过审核现场实到人数与专业岗位拟引进数比例大于或等于4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照引进人才数与引进专业岗位拟引进数2：1比例确定进入下一轮面试的人员;第二轮面试为试讲，试讲知识范围为所报岗位现行通用全部年级教材其中内容;如通过审核现场实到人数与专业岗位拟引进数比例不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。
(1)面试现场需提供以下申报材料：
①《辽阳市市直部分学校引进2022年度专业技术人员报名资格审查表》(本人签字);
②往届毕业生携带：本科起点各学历阶段毕业证、学位证，报到证(已就业同学如报到证已使用，不需要提供报到证)、教师资格证书和本人身份证原件;应届本科学历毕业生携带：所学专业证明材料和本人身份证原件;应届硕士研究生学历毕业生携带：本科学历阶段毕业证、学位证，教师资格证书、研究生阶段所学专业证明材料和本人身份证原件。
③2023年毕业生如有需要签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的，自行携带。
④在外省市已参加工作具有正式编制身份的人员，如被录用后，自行办理原单位转出手续。
考生诚信承诺相关报名信息和递交审核材料的真实性。
(2)面试要求
①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达面试地点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。
②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。
(3)现场签约
按面试学科和拟引进人数，以试讲成绩由高至低确定拟录用人员名单，拟录用人员以试讲成绩由高至低依次选择引进单位。
现场签约环节结束后，出现空缺，可视具体情况决定是否依次递补。
4.体检与考察。
体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。
体检工作参照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。
对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市人社局提出。
另有规定的，从其规定。
复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者，由用人单位和主管部门负责进行组织考察。
考察时，主要采取查阅个人档案等有关材料的方式进行，同时上官方网站验证其所提供的各种证件，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。
经用人单位党委(党组)审议后，向市人力资源和社会保障局递交纸质考察结果报告及拟引进人员报考资格条件材料(加盖公章，另附PDF格式)。
因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，不再递补。
5.公示与资格复审。
对体检、考察合格者，在相关网站公示7天，同时由市人力资源和社会保障局复核拟引进人员的报考资格条件。
6.聘用。
对经公示无异议、资格复审合格或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，考核期一年(起始时间自介绍信开具之日起，考核期满，经用人单位考核不合格的，取消引进资格)。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。
引进的具有专业技术职称人员，其职称聘任等级予以保留，可比照中小学教师相当年龄、同学历、同资历人员确定工资待遇，工龄、教龄连续计算。
五、服务期限。
通过人才引进的全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生，在本单位最低服务期限不少于3年;全日制本科学历(学士学位)毕业生，在本单位最低服务期限不少于5年。
在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动，同级人社行政部门不予办理相关手续(因改革造成的学校撤并等情况除外)。
六、其他事项
1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.报名人员自报名至拟引进人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3.双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。
毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议无效，取消引进资格。
4.资格审查贯穿人才引进工作始终，报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。
凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。
5.此公告由辽阳市教育局教师与人事管理科负责解释。
七、咨询*
辽阳市教育局：0419-3667715
辽阳市人社局：0419-2269889
辽阳市人力资源和社会保障局
2023年2月28日
附件：
附件1：辽阳市市直部分学校引进2022年度专业技术人员岗位需求.xlsx
附件2：辽阳市市直部分学校引进2022年度专业技术人员报名资格审查表.doc
附件3：音体美专业相关高等院校名单.doc
附件4：《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》.pdf
附件5：普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc

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待遇一般，年轻的没转正就1200左右，转正后如果是教师上课的话能比事业单位多点，但是这单位除了薪水和课时以外其他别的待遇基本没有，比如过年发点年货什么的那是不可能了，这学校将近600人，如果一个教师过节发100元就是60000元，学校比较穷，它是个市属的大专院校，你得看你去哪个系，有的系的学生素质挺高，有的系就不怎么的了，我差点去那学校之前也了解过很多，但后来还是决定不去了，你如果是高学历的话在那根本发挥不出来，那学校有的人连什么是核心期刊都不知道，你准备来吗？是不是想考这学校

一、引进范围和数量

拟面向全国普通高等院校为辽阳市辽阳县教育系统引进全日制高校毕业生41名。

二、引进原则

本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

三、引进人员应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

2、具有全日制本科学历(指通过全国普通高等学校统一招生考试取得的本科学历，学制四年)。研究生学历报考者，所学专业与岗位要求所学专业相同或相近;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、毕业时间须为2018年至2020年;

5、辽阳地区教育系统正式在编人员不在本次引进之列;

6、有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。

※注意事项※

1、要求报考人员学历、学位相互对应。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

2、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

3、2020年应届毕业生未按时毕业或2020年7月毕业时未取得相应的学历和学位的，不予引进。

四、引进程序

本次引进工作基本程序包括：报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

1、报名

(1)报名时间：2020年7月23日9：00至7月29日16：00。

(2)报名形式：网上报名，下载《2020年辽阳市辽阳县教育系统人才引进报名资格审查表》(附件1)，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照，以“引进岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lysrsjzyk@163.com。

2、资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人社局人才开发科复核。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。

3、面试。面试拟于2020年8月16日举行，面试地点另行通知。

面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。当通过审核人数与专业岗位数比例超过4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照引进人才数与引进专业岗位人数2：1比例确定进入下一轮面试的人员;第二轮面试均为试讲，试讲知识范围为所报岗位通用全部年级教材内容;如引进人数与引进专业岗位数之比不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。

(1)面试现场需提供以下申报材料：

①《2020年辽阳市辽阳县教育系统人才引进报名资格审查表》(本人签字);

②《教育部学历证书电子注册备案表》;

③本科起点各学历阶段毕业证、学位证、报到证、教师资格证和本人身份证原件;硕士毕业生另需携带本科阶段毕业证、学位证、教师资格证。

(2)面试要求

①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。

②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。

③应聘人员除遵守考场纪律要求外，面试入场前，进行体温测量并登记“防疫行程卡”查询近14天行程。考生面试前14天内无外省旅居史的，须提供“健康通行码”绿码。如面试前14天内有外省旅居史的，还须提供面试前3天内本人新冠核酸阴性检测报告。全程佩戴医用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。

4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。

5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年(起始时间自介绍信开具之日起算)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。

五、其他事项

1、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2、报名人员自报名至拟引进人员公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。

4、新引进人员若未取得教师资格证书的，根据国家有关规定：今年招聘教师采取“先上岗、再考证”方式，试用期一年。新引进人员试用期满，考核不合格的，或期满未取得教师资格证书的，取消引进资格。

5、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局人才开发科负责解释。

六、咨询*

辽阳市人社局人才开发科：0419-2297299

1：2020年辽阳市辽阳县教育系统引进全日制毕业生岗位需求表.xls

2：2020年辽阳市辽阳县教育系统人才引进报名资格审查表.doc

3：教育部学历证书电子注册备案表wdoc

4：2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录(申报计划用).doc

5：普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc

辽阳市人力资源和社会保障局

2020年7月17日

您好，华图教育为您服务。
辽宁省辽阳市近期招641名事业单位工作人员。如果想找哪里是否有招考，可以查当地的人事考试网站，就能找到了。

辽阳事业单位公告：
为加快促进我市经济社会又好又快发展，更好地为我市经济建设提供人才保障，按照市委、市*关于我市事业单位公开招聘工作的要求和工作部署，根据事业单位公开招聘有关文件精神，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员641人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为辽阳市户籍并符合岗位招聘条件的人员(市教育局所属事业单位招聘岗位和个别有户籍要求的岗位户籍不限)。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国*领导;
3、遵纪守法，品行端正，政治素质好;
4、具有国家承认学历的文化程度和符合岗位要求的工作能力;
5、具有履行正常工作职责的身体条件;
6、除岗位有具体要求外，年龄要求30周岁及以下(即要求1983年1月1日以后出生);
7、具备报考岗位所要求的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，考试违纪尚未解除的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2013年7月10日(党群系统报名时间7月11日)至2013年7月16日(报名期间周六、周日不休息)。
上午8:30—11:30、 下午：14:00—17:00
(二)报名地点：市、县(市)区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场(新华路500号，从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车)。
(三)报名方式及要求：报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生，认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容，经本人确认签字后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料(如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等)，近期同版免冠3.3cm(一寸)照片4张，报名者必须本人到报名现场填写《报名登记表》，并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后，报名完毕。
在职人员报名应持所在单位同意报考介绍信;2013年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件，需提供所在院校推荐函(学历证明)。
每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
当招聘计划与报名人数之比低于1：2时，调整或取消该岗位招聘计划，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责通知报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改报其他未被取消的招聘岗位，对不愿改报其他岗位自愿退出考试的考生退还考务费。
(四)资格审查：
资格审查先由报考单位及其主管部门初审，再由组织、人社部门进行复审。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;报考单位主管部门除负责审核上述条件外，还要负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件，确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。
市属招聘单位复审由市委组织部和市人社局负责。县(市)区属招聘单位复审由各县(市)区组织、人社部门负责，
(五)领取笔试《准考证》：报考本人凭身份证、缴费收据，于2013年8月13日至16日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的，可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址：辽阳市白塔区南顺城街6号，联系*：4136266。
四、考试办法和要求
本次事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试办法进行。
(一)笔试
1、笔试方式及内容
所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
报考各教育系统所有教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的人员加试专业理论(教育学、教育心理学)考试;各卫生系统所有护理岗位(含助产)和市汤河温泉职工疗养院护理岗位的人员加试专业理论考试。上述考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。
报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位的人员，加试专业考试。专业考试主要测查应试者对所报考岗位的基本素质和能力，专业考试满分100分。
2、笔试成绩计算
只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩=《职业素质与能力》×70
%;加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。
3、笔试时间及地点
笔试时间：2013年8月18日(星期日)
上午 9：00-11：00 《职业素质与能力》
下午 14：00-16：00 教师岗位和护理岗位《专业理论》
报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位专业考试时间另行通知。
笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。
(二)面试
1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单，如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。
2、面试方法。
报考各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的面试，采取说课的方式进行;报考其他岗位的考生采取结构化面试、问答方式进行，面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评，面试成绩满分100分。
(三)考试总成绩
1、计算公式：
各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位和卫生系统所有护理岗位、市汤河温泉职工疗养院护理岗位及辽阳市艺术馆各招聘岗位，总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30%
;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。
笔试、面试、总成绩均保留两位小数。
2、成绩公布：
市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县(市)区招聘岗位总成绩由本县(市)区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。
五、体检、考核
根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件，市直拟聘用人员的体检工作由事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施;体检医院应为具有体检条件、三级甲等医院。体检费用个人自理。
不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。
考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。
六、公示
市直各部门及各县(市)区所属事业单位公开招聘拟聘用人选确定后，由辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示，公示期为7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，取消其考试成绩和被聘资格。公示结束后，不再进行递补。
七、聘用及管理
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的聘用人员，填写《辽阳市事业单位公开招聘聘用人员备案表》，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
对招聘人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，市直聘用合同由市人力资源和社会保障局办理鉴证手续，县(市)区聘用合同由各县(市)区人力资源和社会保障局办理鉴证手续。2013年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等所需证件原件的，取消其聘用资格。
新聘用人员实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。
新聘用的各类毕业生实行见习期管理制度，见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的，原则上不准调离所聘用单位。
八、其他事项
(一)报名参加考试的人员在招聘过程中，若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，按规定3年内取消参加考录公务员、事业单位招聘的报考资格;触犯法律的，移交司法机关处理。
(二)此次招聘工作操作过程中如有调整、变动及有关事项的通知，将及时在辽阳市人力资源和社会保障局网站(www.
lnly.lss.gov.cn)予以公布，请考生随时查询，因未能及时查询造成后果的，由考生自负。
(三)在招聘(包括报名、笔试、面试、考核体检、聘用)期间，考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(四)提醒考生注意：本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
联系*： *辽阳市委组织部 0419-2307593
辽阳市人力资源和社会保障局 0419-4123684
报名期间咨询* 0419-2126049
附：《二○一三年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划》
*辽阳市委组织部
辽阳市人力资源和社会保障局
二〇一三年七月五日
附件内容：
二○一三年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(市直).doc
二○一三年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(县市区).doc
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