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事业单位先考再招聘 说实话,到底是先考事业单位还是公务员?

更新:2023年06月07日 18:43 好一点

好一点小编带来了事业单位先考再招聘 说实话,到底是先考事业单位还是公务员?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位先考再招聘 说实话,到底是先考事业单位还是公务员?

先考上合同制再考编可以吗

先考上合同制是可以再考编的,但是具体还是要看当地招聘的公告是怎么规定的,有些规定里面明确说明了合同制教师可以考编,但是有些公告是规定了服务期不允许考,遇到没有写明的情况,可以向当地教育局。

合同制转正式编制注意事项:

1.当事业单位的编制人员还没有满额,并且事业单位有招聘计划,合同制员工如果符合人员的报考条件,就可以参加事业单位的公开招考了。

2.一般情况下,事业单位是没有编制外用人的权限的,而且合同工一般签订的是劳动合同,签订合同后,单位是有权解除劳动合同的,但相应的,会给予其相应的经济补偿。

3.事业单位编制人员的聘用,是面向社会公开招聘的,因此要想进入事业单位,必须参加考试。

先考上合同制再考编可以吗

说实话,到底是先考事业单位还是公务员?


事业单位先考再招聘 说实话,到底是先考事业单位还是公务员?
事业单位相对于公务员稍微好考一点,竞争的压力小一点,如果实在不知道如何选择,那就不要做选择,只要考试时间不冲突,直接两个一起备考。

可以在复习的时候把主要精力放在复习公务员的行测和申论上,每天留出3-4个小时复习事业单位的公基科目就可以了。只不过两者一起复习,要比复习单独的科目辛苦一点,备考之前要做好心理准备。
公基考的比较浅显,没有什么难度,主要是考察考生对基础知识的掌握的熟练程度,但是知识点数不胜数都需要自己去记忆。
刷题的时候还是以真题为主,真题的难度是最接近考试的难度的,刷完真题后,要重视错题,把错题认真的订正到错题本上,把易错题涉及的知识点也要记住。每天抽出1-2个小时反复翻看这些错题,加深自己的印象,这样复习下来成绩就会慢慢提高了。
总之,要是纠结怎么选择的话,就都试试,如果都考上了,也多了一份选择的全力。加油,祝你顺利上岸!

同时考上两个事业单位,一个已经公示,一个刚过面试,...


事业单位先考再招聘 说实话,到底是先考事业单位还是公务员?

不可以。

如果是笔试面试都通过了,已经进入了录取阶段的话,不去就很有可能被记入个人 诚信档案 了,所以考生一旦获取面试机会而不去参加,一定要在各招录机关规定的时间内提前告知。

在考上 选调生 之后,没有参加面试,没有参加体检的话,是可以不去的。排在你后面的分数最高的人会通过递补程序依次递补上来。但是如果面试也通过了,你又不想去的话,建议你要认真填写放弃到岗的申请,获得批准后不会影响你的诚信记录,否则以后很难再参加此类考试。

如果你考的事业单位已经公示了,而你到期没有去报道的话,是会被记入诚信档案的。记入诚信档案是会影响你以后几年公职类考试的。所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话,在面试结束后会有主动放弃的机会,在这个环节你自主放弃是不会被记入诚信档案的。

先考上合同制再考编可以吗?


事业单位先考再招聘 说实话,到底是先考事业单位还是公务员?

可以的,但是要看具体当地的招聘公告如何规定,有些明确规定允许合同制教师考编那就可以考。

编制是一个汉语词汇,拼音是biān zhì。一指把细长的东西交叉组织起来,制成器物;二指根据资料做出(规程、方案、计划等);三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员,如:本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系,这些工作人员通常称为临时工。)

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