徐州2023事业单位招聘 徐州事业单位招聘2022职位表

为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁市中心城区学校面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办学校教师(正式事业编制)95名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
面向2023年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生(须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等)进行招聘。
其中：
择业期内(毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算)未就业的普通高校毕业生，可按应届毕业生报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届毕业生报名。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员可按应届毕业生报名。
国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备各招聘岗位要求的年龄、学历等条件;
4.有下列情形之一的，不得报考：
(1)在读的普通高等学校非2023年应届毕业生;
(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
(3)受到记大过、留党(留校)察看的，或受处分期间未满的;
(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施社会失信联合惩戒的;
(5)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
5.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿迁市教育局组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、考察和公示、体检和聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。
(二)报名和资格初审
报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。
报名时间为2023年2月23日9:00-3月2日16:00。
资格初审时间为2023年2月23日9:00-3月3日12:00。
届时工作人员将进行初审，请考生及时关注初审结果。
报名期间，资格初审未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
报名方式：
1. 打开网页报名 jiaoyu_
2. 扫码二维码报名

报名考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位简介表》(附件 1)中的专业、学历及其他要求等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
如在资格复审中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消考试资格，责任由应聘者自负。
(三)资格复审
通过报名和资格初审的考生，均须参加资格复审，时间拟为2023年3月4日9:00-12:00，地点为徐州市铜山区(具体地点待通知)。
报名的考生于规定时间内携带符合报考条件要求的有效证件和材料到指定地点进行资格复审。
1.报名表(一式两份);2.有效期内的二代身份证(正反面复印于同一张纸);3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。
上述1-5项证明材料均要求原件，并需提供复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格的，取消其考试资格。
(四)考试
考试由宿迁市教育局组织，考试时间、考试地点在资格复审当日通知到考生(拟定2023年3月4日下午笔试，3月5日面试)。
考试方式根据通过资格复审人数情况确定(通过资格复审的人数达不到1:3开考比例的学科相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合报名条件的招聘岗位。
通过资格复审的人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，内容为教育学、心理学等教育教学基础知识，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;面试采取演课形式，时间为15分钟)。
考试成绩须达到60分为合格，成绩当场告知考生。
考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。
(五)考察和公示
考察在考试结束后即组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
考察合格人选为拟聘用人员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议人员作为入围体检环节的人选。
(六)体检和聘用
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。
体检合格并在规定时间内取得毕业证书和学位证书的人选，在宿迁市教育局网站公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，各招聘单位办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，由宿迁市教育局决定不予录用。
体检、聘用时间另行通知。
此次招聘工作，在考察环节考生放弃或考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。
体检、聘用等环节出现的岗位空缺，均不再进行人员递补。
(七)聘后管理。
拟聘用人员名单由宿迁市教育局报市人社部门备案，办理相关聘用审批手续，签订事业单位聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。
服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。
聘用人员试用期按国家规定执行。
试用不合格的，解除聘用合同。
五、纪律和监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他
本公告由宿迁市教育局负责解释。
政策
宿迁市教育局
2023年2月22日
附件：
1.岗位简介表
2.面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

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徐州中学是2020年10月批准成立的一所公办高中学校。
学校秉持“让每一位师生成就最好的自己”这一办学理念，以高起点、高品位、高质量为目标，致力于培养“教而优能研，研而优善教”的反思型、研究型、学者型优秀教师队伍，以江苏省高品质示范高中创建标准为统领，努力打造“优秀有特长的学生、智慧有特点的教师、生态有特色的学校”。
因学校发展需要，现面向社会公开招聘高中学科骨干教师41名。
现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站(/jyj.xz.gov.cn)发布。
具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。
(一) 应聘人员另须符合以下条件
1. 年龄条件
应聘人员年龄在45周岁及以下(1977年2月1日以后出生)，省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下(1972年2月1日以后出生)。
2. 学历学位条件
应聘人员应具有本科及以上学历，并取得相应学位。
3. 教师资格条件和教育教学经历
应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。
有普通高中教育教学经历。
4. 获奖和荣誉称号(具备下列条件之一)
(1)县区级及以上*或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。
如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。
(2)县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。
5. 本次招聘不限户籍。
6. 应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得应聘
曾受过刑事处罚的人员;曾受过行政开除处分的人员;曾有严重违反师德行为的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形。
三、招聘程序
(一)现场报名
本次公开招聘采取现场报名的方式(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名)。
本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。
1. 报名时间：2023年3月18日(9:00-17:00)
2. 报名地点：徐州中学(江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号)
3. 现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
① 《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》;
② 有效期内二代居民身份证原件和复印件;
③ 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为： 。
2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件);
④ 教师资格证原件和复印件;
⑤ 职称证书原件和复印件;
⑥ 主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件;
⑦《同意报考证明》(徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明);
⑧ 近期2寸正面免冠照片3张;
⑨ 其他与应聘岗位相关的证明材料。
以上材料复印件请单独按序装订。
为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：ZBZ4521637@163.com，邮件名称统一命名为：学科+姓名。
现场审核合格者缴纳笔试费100元。
资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。
资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。
应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。
4. 参加现场报名和考试的人员，应自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。
(二)笔试
笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。
笔试不指定复习用书。
笔试时间：3月18日晚上18：00(周六)
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。
徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。
(三)面试
面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。
① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。
② 答辩，时间为5分钟，总分30分。
面试总分为100分，60分及以上为合格。
面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试、总成绩均按百分制计算。
成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。
面试结束后总成绩在徐州市教育局网站发布。
(四)体检、考察
徐州中学按有关规定组织体检、考察。
体检在二级及以上综合医院进行。
体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
应聘人员对体检结果有疑问的，参照江苏省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。
体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和综合素养等进行考察。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃体检、考察资格出现缺额时，从该岗位考试合格的人员中，按高分到低分的顺序依次等额递补。
(五)公示
徐州市教育局将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。
公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州中学负责查实。
公示期满，符合聘用条件的，办理调动手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
如拟聘人员不符合聘用条件或明确放弃导致岗位空缺，不再递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市教育局直属事业单位的资格。
(六) 聘用
公示无异议的，经徐州市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理手续，纳入徐州市教育系统事业编制和人事管理。
除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定期限内自行负责处理。
因拟聘人员个人原因逾期无法办理相关手续的，后果自负。
聘用至徐州市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按有关规定经有关部门审核后予以确认保留，纳入徐州市同类人才管理，享受同等待遇。
四、工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
招聘工作只有招聘公告和拟聘用人员名单的公示在徐州市人力资源和社会保障局网站、徐州市教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州市教育局网站公布。
应聘人员应及时关注，并保持*畅通，无法联系者视为自动放弃。
同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关*通知、短信告知进行及时准确应答和回复。
凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
本公告由徐州市教育局负责解释。
徐州中学招聘政策
张老师0516-85888266，13301472989
王老师0516-85882566，13705205297
徐州市教育局*：0516-80807875，83738015
徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督*：0516-83732198
徐州市纪委监委派驻第十七纪检监察组*：0516-80807307
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
附件：
1. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表
2. 2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表
徐州市教育局
2023年1月20日
附件下载：
附件1：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表.xlsx
附件2：2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表.docx

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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我市事业单位人员结构，*徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局决定为部分县(市)区事业单位管理类岗位和通用类专业技术岗位的统一公开招聘搭建平台，提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1987年3月1日至2005年3月6日之间出生)。
依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变;
(六)具备《徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。
1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
2.资格条件中“专业”条件由各招聘主管部门(单位)按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。
专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各县(市)区招聘综合管理部门、招聘主管部门(单位)根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
(七)本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，应聘者需具有徐州户籍或为徐州生源;
(八)“招聘对象”为高校毕业生退役士兵岗位，还须符合下列条件之一：1.以大学毕业生批准入伍的当年退役士兵。
2.服役满5年(含)高校毕业生退役士兵;
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;
(十)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
4.2023年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州党建网( www.xzdj.cn )
徐州市人力资源和社会保障局网(/xzrsks.jsxzhrss.gov.cn)
各县(市)区招聘综合管理部门门户网站(具体网址附后)
本次公开招聘的岗位为管理类岗位、通用类专业技术岗位，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《岗位表》。
(二)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。
报名信息、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：徐州人事考试网(/ www.xzyl.gov.cn0516-80803747 泉山区人力资源和社会保障局/ www.xzgl.gov.cn0516-87636323 徐州经济技术开发区组织人事部/ www.px.gov.cn0516-68867373 邳州市人力资源和社会保障局zt/006018/subPagerszl.html0516-86288837市退役军人事务局
市委组织部监督举报*：0516-12380
市人力资源和社会保障局监督举报*：0516-83732198
市人力资源和社会保障局机关纪委：0516-83732486
市人事考试中心考务技术
咨询举报时间:
招聘期间工作日9:00—12:00;13:30—17:30
监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com
附件：
1.徐州市2023年部分县(市)区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
*徐州市委组织部
徐州市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件下载：
附件1：徐州市2023年部分县（市）区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.doc
附件3：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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