2022事业单位招聘老师 2022年的教师编制几月份报名?

2022年特岗教师招聘条件：

特岗老师招聘一般以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，也会根据情况招聘少量应届师范类的专科毕业生。

若是已经取得教师资格证，并且有着一定的教学实践经验，年龄也在30岁以下，学历为全日制本科，往届生也可进行报考。

特岗教师的待遇

特岗教师需要上班满三年以后才会正式入编，一般除了主动要求离职或辞职都是会入编的，特岗教师前三年的工资和正式入编教师的工资相差并不大。一般在三年的聘用期结束后，特岗教师被正规事业单位或是党政机关正式聘用以后，不实行见习期，直接可以转正定级。

若是特岗教师在聘用结束以后报考普通高校研究生，一般在初试成绩的基础上会加10分，若是专科类毕业生，则可以免试读成人本科。

2022年考编制教师报名时间还未出来，考试时间要根据每个公告不同而定，一般集中在6-9月份考试较多。

目前中小学教师的岗位还是比较空缺的，因此国家也会尽快补齐空缺岗位，进一步去完善并且落实关于毕业生去到基层就业的一些补贴和加分政策，以更好更有效的方式去引导更多的毕业生到偏远、艰苦地区去创业就业。将特岗计划、西部计划、三扶一支落实下去，完善基层就业。

在福利待遇方面，会保障义务教育的教师平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并且毕业生如果毕业于师范大学公费师范毕业生，会全部安排到中小学任教，从而保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，避免出现有编不补的情况。

有编教师的优势与好处：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。五险一金，带薪休假等好处，最高的公积金缴纳比例，近几年比例还不断上调，补充公积金也有。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。退休后享有相应的社保和职业年金。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

教师编制并没有取消。持有教师资格证的人员仍然可以考编制，未来一段时间内，中小学教师的主体仍然将是拥有编制的在编教师。有编制的教师福利待遇更好，工作也更加稳定。

教师有编制和无编制的区别

编外的老师是学校的临时聘用者，不能评价职务和职场的晋升。 编内的老师是事业单位的职员，享受国家福利待遇津贴，和公务员的性质一样。

编外教师在工资方面也只享受每月工资，毕竟是企业工人，但编内教师的工资享受基本工资和补助金。 而且编制教师可以通过晋升职务增加工龄提高自己的工资。

编外的老师只能是任课的老师，但编制的老师可以适合学校的很多岗位，比如班主任、任课的老师、行政人员等等。

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有教资就能考编制吗

拿到教师资格证也不一定能考编。

1、一般而言，教师招聘的年龄会限定在35岁以下，有些地区会要求参考人员在30岁数以下，原因之一是年轻人的记忆力、学习能力和对环境的适应能力更强；另一个是社保缴纳年限的原因，只有社会保险缴纳时间超过15年才能够正常退休。所以，考教师，年龄要求是一道坎。

2、教师资格证的考试，一般没有学历专业与报考科目的对应要求，但在教师招聘公告中，通常会明确规定“资格证专业与报考专业一致”，一些地区会另行要求本人学历证书所载的专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近。

3、教师的招聘和管理，还是参考和执行《事业单位人事管理条例》相关条例。比如现役军人，在读的全日制普通高校学生，以及与本人有应回避关系的单位或岗位，这些在限定条件范围内的人群不能报考教师岗位。