保山昌宁事业单位招聘 2014云南保山昌宁县职业技术学校紧缺专业教师招聘公...

点此查看》》 2015云南保山市事业单位招聘考试信息

笔试

笔试科目：《公共基础知识》满分100分。

笔试资料：2015年保山市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

笔试时间：2015年6月13日，具体时间、地点安排详见《准考证》。

笔试地点：在全市5县（区）*所在地设置考点（隆阳区、施甸县、腾冲县、龙陵县、昌宁县），考生可结合自身实际在所提供的考点中自行选择。

笔试范围：《公共基础知识》，考试范围见保山党建网、保山人力资源和社会保障网《2015年保山市事业单位公开招聘人员笔试科目考试大纲》。

成绩公布：笔试结束后，由云南省人社厅考试中心向考生公布个人成绩。

确定资格复审人员：笔试成绩公布后，市级组织人社部门根据考试成绩统一确定笔试合格分数线，并向社会公布，按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。

保山市委组织部、保山市人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

笔试加分：

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。

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根据各级教育主管部门的相关要求，经县人民*同意，现就昌宁县职业技术学校紧缺专业教师公开引进招聘工作公告如下。
一、引进招聘岗位、专业、数量
昌宁县职业技术学校(6名)
计算机1名(电子商务)，艺术设计类2名(环境艺术设计或动漫设计)，电子电工类1名(电子、电工、电子应用、家电与电工)，汽修类1名，建筑类1名(工程造价或建筑工程施工技术、建筑水电设备安装、工程建筑管理)。
二、引进招聘对象
2015年计划内全日制普通高校本科及以上毕业生。
三、引进招聘条件
(一)政治合格、品学兼优、综合素质好，未受过任何纪律处分;
(二)所学专业与引进招聘专业对口;
(三)本科学历的毕业生必须是保山市户口或生源，硕士研究生及以上学历可放宽到市外;
(四)身体健康，并体检合格。
四、引进招聘相关事宜
(一)现场报名时间：2014年11月27日(星期四)9:00—14:00。
(二)现场报名地点：云南民族大学呈贡雨花校区民族团结广场。
(三)报名岗位要求：每位报名者只能选择1个岗位专业。
(四)报名时需提交材料：身份证、大中专毕业生就业推荐表、学校出具的在校生证明、未受任何纪律处分证明。
(五)笔试成绩需达到60分及以上才能参加面试。
(六)笔试。
1. 笔试组织。由公开引进招聘领导小组组织，笔试使用同一套综合类试题。
2. 笔试内容。国家教育方针政策和教育法律法规，教育学，教育心理学，教师职业道德规范。笔试为闭卷考试，满分为100分。
3. 笔试制卷。2014年11月27日由用人单位在组织、人社、纪检监察部门的监督下封闭完成。
4. 笔试时间。2014年11月27日(星期四)15：00—17:00。
5. 笔试地点。云南民族大学呈贡雨花校区。
6. 笔试阅卷。2014年11月27日由公开引进招聘领导小组组织阅卷、登分、成绩公布。
(七)面试。
1. 确定面试人员。面试以考生笔试成绩从高分到低分按岗位专业设岗数不低于1:2的比例确定面试人员，若低于此比例的也可以进行面试，但面试成绩需达到70分及以上方可签订协议。
2. 面试时间。2014年11月27日(星期四)(具体时间另行通知)。
3. 面试地点：云南民族大学呈贡雨花校区。
4. 面试内容。主要测试考生的综合素质、教学能力、职业素养、仪容仪表等。面试满分为100分。
5. 组织面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试使用同一套题目，面试试题由用人单位在组织、人社、纪检监察部门的监督下封闭完成。面试考官由5人组成，其中组织1人、人社1人、用人单位2人、主管部门1人，在人大、政协、监察部门的参与、监督下由考官现场评分，成绩现场公布，考生现场确认。
(八)拟聘人员。面试结束后，按照引进招聘岗位专业人数，以考生总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分依次确定拟聘人员，总成绩保留两位小数，若出现并列，按第三位小数确定总成绩，若再并列，依次后移小数确定总成绩。
(九)签订协议。由组织、人社、主管部门及用人单位与其签订《昌宁县教师引进招聘协议书》。
(十)资格复审和政审。签约学生毕业后于2015年7月25日前持《招聘协议书》、《身份证》、《毕业证》、《就业报到证》到县教育局报到同时将学籍档案交到县人社局后，由相关部门按照本《方案》进行资格复审和政审。逾期未报到者视为自动放弃。
(十一)体检。由监察、人社、教育部门统一组织拟聘人员到县级及以上指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检时间另行通知)。
(十二)公示。引进招聘结果在组织、人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日。
(十三) 办理聘用手续。对公示期无疑议的拟引进招聘人员按规定程序办理聘用手续。
五、引进招聘工作要求
(一)引进招聘工作必须严肃纪律，秉公办事，坚持客观公正、公平、公开的原则，引进招聘工作接受纪检监察部门、社会各界的监督。
(二)毕业生档案由县人社局保存，如有不封存、涂改的，不得参加今年的引进招聘。
(三)严禁弄虚作假，弄虚作假者一经查实，取消聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘。
县监察局
县人社局
县教育局
2014年11月21日