2022伊犁事业单位招聘 在伊犁考事业编好不好

在伊犁考事业编好，待遇好，职位稳定。
2022年上半年新疆是首次参与事业单位联考，以往新疆的各地市都是自行组织事业单位考试的。在本次的招聘考试中伊犁州事业单位共招聘478人，378个岗位，在新疆事业单位招聘人数中排名第三，第一是自治区共招聘853人，529个岗位，第二是昌吉州共招聘663人，480个岗位。这对于想要报考伊犁州事业单位的小伙伴来说是一个很好的机会，大家也可以在下半年积极报考。

【 #事业单位# 导语】2022年新疆伊犁州直高层次紧缺人才引进公告【593人】已发布，网络报名截止时间为：2022年6月30日， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2022年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才593人。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象

符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才(团队)、产业创新人才。

(一)紧缺专业人才(365人)

岗位条件：

州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进;疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称(资格)人员，学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校本科学历，具体以县市相关要求为准。

(二)产业创新人才

岗位条件：

围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。

引进岗位和需求专业详见附件。

二、引进条件

1、政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设;

2、已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件;

3、应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下(年龄计算截止到2022年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1、自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;

2、受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

3、立案审查尚未作出结论的;

4、曾被开除党籍、公职的;

5、在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：

1、引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴;

2、引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发﹝2013﹞141号)规定程序办理;

3、引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制;

4、引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费;

5、受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。

县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。

详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台( http://rencaiban.0999123.com )、伊犁党建网( www.yldjzx.cn )、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。

四、引进程序

(一)应聘报名

自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系，报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘，报名截止时间2022年6月30日。

(二)资格审查、面谈

通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。

(三)择优录用

根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

(四)考察公示

经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

五、报名方式

(一)统一采取网上报名方式

应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位，每种类型限报1个岗位。(报名网址： http://rencaiban.0999123.com )应聘人员按要求填报个人简历，同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明)、身份证、获奖证书等扫描件。

应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，州、县(市)引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。

(二)引进单位及联系方式

见附件

引进人才监督*：

0999—12380

0999—8095850

2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录

引进单位及联系方式