湖北事业单位招聘孝感 湖北事业单位考试地点

湖北省事业单位笔试考场设置地方有：武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。

符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，*孝感市委组织部(下称“市委组织部”)、孝感市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织市直事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。
(三)有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。
“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/ www.xgrsks.cn/ )进行。
2.时间安排
(1)注册。
2023年2月24日9:00至3月1日17:00。
报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。
(2)报名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
报名窗口于3月2日17:00准时关闭。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
(3)资格审查。
2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。
报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
(4)缴费确认。
2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9：00至3月5日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
(5)打印准考证。
2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。
如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。

(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间、科目及地点
时间：2023年4月2日(星期日)上午
科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
(2)笔试类别和内容
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(3)开考比例。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(4)笔试合格分数线。
笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在市人事考试网进行发布。
(5)笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
2.面试
(1)面试内容及方式。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。
(2)确定面试入围人员。
各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。
(3)资格复审。
面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(4)发布面试公告。
面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布，相关事宜以面试公告为准。
各单位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。
达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
3.考试成绩计算
(1)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须填报《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱(xgrsjsyk@163.com)，过期未报送视为放弃加分。
(报送地址：孝感市黄香路与崇文路交汇处市人社局8楼832室，联系*：0712-2702832)。
(3)计分办法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。
面试满分为100分。
成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
(4)考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
(三)体检、考察
1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
(四)公示及备案
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在主管部门官方网站、孝感人事考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
(五)办理聘用手续
经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
四、其他事项
1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。
《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
附件：1.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
4.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表
*孝感市委组织部
孝感市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls
附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表.xls

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一、人才引进岗位计划

根据汉川市委编办《关于核准有关事业单位2021年度人才引进用编计划的通知》(川机编办〔2021〕5号、7号)文件，本次开展人才引进的单位共有2家，共面向社会公开引才3名。其中：

(1)汉川市人力资源和社会保障局所属汉川市人力资源和社会保障信息中心管理岗位1名。

(2)汉川市统计局所属汉川市经济信息中心2名，分别是统计岗位1名，信息维护岗位1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.全日制本科生年龄在30周岁以下即1991年1月1日及以后出生;全日制硕士研究生及以学历上可放宽到35岁，即1986年1月1日及以后出生。

3.具有较好的专业素养和良好的职业道德。

4.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.用人单位其它条件：

(1)汉川市人力资源和社会保障信息中心。报考人员学历为全日制硕士研究生及以上，岗位专业为计算机类、财务会计类。

(2)汉川市经济信息中心。报考人员学历为全日制本科及以上。统计岗位报考人员专业为统计学类、经济学类;信息维护岗位专业为计算机类、电子信息工程类。

有下列情形之一者不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;

6.有精神病史和传染病;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、人才引进条件要求

(一)各类证件要求。相关岗位所需证件须在2021年7月31日前取得。

(二)学历要求。博士、硕士研究生、本科生须为全日制并取得相应学历学位证书(不含专升本、在职期间取得的全日制学历)。

(三)专业要求。专业认定以《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》为主要参考依据。

四、引才办法

(一)报名时间与方式。报名时间为2021年4月16日起至5月6日16时止，采取网上报名和现场报名的方式进行。(1)汉川市人力资源和社会保障信息中心报名联系人：何惠，联系*：0712-8286817，邮箱：361605684@*.com。办公地址：汉川市人力资源和社会保障局政工人事股(汉川市仙女山街道办事处山后三路73号)。(2)汉川市经济信息中心报名联系人：李显祥，联系*:0712-8397051，邮箱：hcstjj1@163.com。办公地址：汉川市政务服务中心六楼(汉川市霍城大道27号)。

(二)招聘形式。本次人才引进主要采取集中面试招聘。对通过网上报名或到现场报名人员，通过审核后将适时组织到我市面试，择优签订就业协议。

(三)报名及资格审查。报名人员办理报名手续时，需填写《汉川市事业单位人才引进报名表》，并提交有关验证材料原件。包括：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书等证件原件、复印件(留存相关资料复印件)，并同步完成报名人员的资格审查工作。2021年应届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网 www.chsi.com.cn 下载打印)

(四)面试办法。组织相关专家评委对资格审查合格人员进行面试，面试时间及地点根据疫情防控要求确定，适时安排考务工作，面试工作方案另行制定。同一岗位报名数超过20人的，要进行预选，按岗位数1：5的比例进入面试。

1.内容和形式。面试采取结构化面试方式。面试的主要内容是对应聘人员的道德素养、语言表达、分析和解决问题能力、学习能力等整体素质进行综合评价。

2.面试命题。本次专项招聘面试试题和技能测试的命题委托专业考试机构或安排专家命题。

3.人员确定。根据岗位职数，按面试成绩从高到低录取聘用。同时划定面试成绩最低合格线，对低于80分的，不纳入考察范围。

(五)考察

1.考察人选的确定。面试成绩作为确定考察人选依据，考察人选根据岗位计划数及面试成绩按1：1的比例确定，最终以考察结果确定聘用人选。

2.资格复审。汉川市委人才办和用人单位对被考察人身份证、学历档案等证件材料原件进行资格复审。资格复审合格者正式确定为被考察对象，资格复审不合格的，取消被考察资格。因取消考察资格或考生自愿放弃出现的考察人选缺额，按该岗位考生面试成绩择优递补。

3.考察办法。考察工作由汉川市委人才办负责组织。考察工作根据实际情况采取实地考察方式进行，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具备所报考岗位的实际专业能力和存在任职回避等方面的情况。

(六)体检。体检一律在汉川市人民医院进行，由各用人单位组织，费用由受检人员自理。因考生放弃体检资格或体检不合格的，按面试成绩从高分到低分择优递补考生进行体检。

(七)公示、聘用

1.公示。考生经面试、考察、体检合格后，确定拟聘用人员，通过汉川新闻网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证属实确有弄虚作假现象的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据该考生所报考的岗位由市委人才办研究决定是否择优进行递补。拟聘用公示期结束后，拟聘用人员提出放弃的，该岗位不再递补。

2.聘用。公示期满无异议的，由用人单位按照有关规定，与新引进人才签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，试用期一年;试用期满考核不合格人员，取消聘用合同。按照有关规定，新引进人才实行岗位管理，由用人单位落实相关待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。被聘人员无正当理由逾期(自接到引进通知15日内)不报到的，取消聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。新引进人才必须与用人单位签订3年最低服务协议，3年内不得参加我市以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。

五、联系*

咨询*：汉川市人力资源和社会保障局0712-8286817

汉川市统计局局0712-8397051

监督*：汉川市委人才办0712-8395656

汉川市纪委监委0712-8396590

汉川市委编办0712-8297267

汉川市人社局0712-8282522