大专事业单位招聘 大专生能考哪些事业编

大专可以考编制。 大专生可以考 事业编制 和行政编制都可以考。只是这些岗位对于大专生的专业要求较高，竞争比较激烈。考生需要认真考虑竞争对手的素质、岗位的要求和其他自身资源，找出自身的优势，提高自身竞争力。

考教师编制 必须要有 教师资格证 。教师资格证是报考的前提条件。对非师范类专业的考生要求必须是有教师资格证；对于应届师范生，有的省份可以先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。

注意事项

为了防止教师编队伍过快老龄化， 教师编考试 对报考人员的年龄有一定的要求。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考；研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽，但放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。

大专生考 事业编制 可以选择教师岗位中的幼儿岗，也可以选择医疗岗中的护理岗，此外还有一些偏远地区或者条件艰苦、人员紧缺的岗位会招大专生。但整体来看，大专生考事业编选择余地较小。

事业单位考试流程

一、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

二、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

三、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

四、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

五、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

大专可以报 考事业单位 ，根据相关规定，考事业单位的最低学历要求是 大专学历 。但各地区对于学历报考事业单位的限制是不一样的，因此每年事业单位报考的具体条件要看当地的招聘公告。参照招考简章和职位表中的规定，如未明确规定需要学历要求的，便可以报考。

事业单位的招考条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1979年4月14日至1996年4月14日期间出生）。 博士研究生 年龄可放宽到40周岁以下（1974年4月14日以后出生）。招聘岗位对年龄列出具体要求的按其要求。

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和 职业道德 。

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。 招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》

很多单位 大专学历 都是可以报考的， 适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位， 社会福利 单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

一般事业单位的考试，明确标注要求“大专”学历的岗位都是可以报考的，而且它的招考不同于公务员，不是每年就一次或者两次，是每年每个省份每个地市每个市级县级区域，都会不定时的发布招考公告。

事业单位报考条件

1.个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个 身份证 号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.单位初审

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3.网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

4.资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。