池州2019事业单位招聘 2020安徽池州市直事业单位招聘报名时间是什么时候? ...

2020安徽池州市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽池州市直事业单位考试信息，需要详细了解安徽池州市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019年池州市直事业单位公开招聘人员74名公告 (2019年4月10日发布)

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网( www.apta.gov.cn )。报名时间为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由市招聘主管部门和事业单位主管部门负责。报考人员提交的报考信息应当真实、，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月26日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于4月28日24：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年5月2日至6日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例为3:1，其中报考岗位起点学历要求为硕士研究生及以上的岗位，经事业单位主管部门申请，市招聘主管部门同意后，可按2:1比例开考。未达到比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。逾期视为自动放弃。

文章原标题：2019年池州市直事业单位公开招聘人员74名公告

文章来源： http://czsrsj.chizhou.gov.cn/

【 #教师招聘# 导语】2021年安徽池州市第一中学公开招聘教师公告已发布，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)以及《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)等文件规定，现就2021年池州市第一中学使用事业编制公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

2021年池州市第一中学新任教师招聘岗位计划共9名。招聘岗位等信息于3月2日起同时在池州市教育和体育局网( http://czsjtj.chizhou.gov.cn/ )、池州市人力资源和社会保障局网( http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home )、池州市人事考试培训网( http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn )统一发布。

三、招聘条件

(一)招聘对象为国家承认学历的硕士研究生以上高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

3、具有相应的教师资格证书。其中，2021届硕士研究生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2021年7月31前取得教师资格证书。

4、身心健康，能适应岗位要求;

5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年3月9日(含)后出生”。

“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》等。

(三)本公告及岗位表中的“高校毕业生”指以下人员：

1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

2、国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3、参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

5、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)网上报名及资格审查

1、报名。采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网( http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn /)。其中，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00，逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

2、资格审查。审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市教育和体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报考人员在3月15日14：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月15日16：00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于3月15日18：00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳面试费用90元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在3月16日10:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。

(二)资格复审

报名资格审查合格并已缴纳面试费用的人员参加资格复审。

1、资格复审时间：3月18日8：30至17：30，

2、资格复审地点：池州市教育和体育局(地址：池州市长江南路广电大楼14楼1405室，资格复审期间联系*：0566-2317841)。请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。

3、资格复审材料。报考人员须提供本人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中：

属2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。至2021年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目证书(鉴定表)等相关证明材料，或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。

(3)属2021年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2021年7月31日前提供教师资格证书原件。至2021年7月31日仍不能提供教师资格证原件的，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

以上材料均需复印件。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

(三)面试

面试采取现场答辩和课堂教学(无生上课)的方式进行。面试由池州市人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门统一组织实施。

1、面试时间：3月20日，面试地点详见《面试通知书》，考生凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。

2、面试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。

为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。

(四)体检考察

根据招聘计划数和面试成绩按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象。

1、体检。由池州市教育和体育局组织实施，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》(教资〔2014〕7号)执行。

体检费用考生自理。

2、考察。由池州市教育和体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏 http://zxgk.court.gov.cn )

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人选如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象择优推荐拟聘。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。

(六)确定就业意向和签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。其中属2021年应届毕业生的，用人单位与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下签订《就业协议书》，在2021年7月31日前提交毕业证书等相关资料后办理聘用手续。

对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提交学历、学位证书及教师资格证原件的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

五、其他事项

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市教育和体育局网站查询查阅。

本公告由池州市教育和体育局、池州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：

0566-2317841池州市教育和体育局

0566-2023221池州市人力资源和社会保障局

0566-2020607池州市第一中学

监督举报*：

0566-2317848池州市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组

池州市教育和体育局 池州市人力资源和社会保障局

2021年3月2日

【 #教师招聘# 导语】2022年度安徽池州学院高层次人才公开招聘公告已发布，博士、正高职称、副高职称等高层次人才招聘执行简化程序，自公告发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。 现将招聘公告原文发布如下： 　　一、学校简介

池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。学校现占地1823.08亩，教学科研仪器设备总值1.309亿元,建有安徽省高校一所开路电视台。学校共有全日制在校生16952人，专任教师701人，其中教授、副教授256人；具有博士、硕士学位教师646人；省学术和技术带头人2人，省级教学19人，省级教坛新秀27人。学校现有13个教学科研单位，招生专业49个，初步形成了契合地方经济社会发展要求的专业群落，建成了一批在省内外有一定影响力的特色专业。

学校拥有一流专业建设点1个，特色专业（综合改革试点专业）3个，省级一流专业建设点9个，省级特色专业（综合改革试点专业）14个，2019年获批安徽省硕士学位点立项建设单位。

根据*安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进省属高校公开招聘工作的通知》（皖教秘人〔2021〕58号），现就池州学院2022年度高层次人才公开招聘有关事项公告如下：

二、招聘岗位及要求

详见附件《池州学院2022年度高层次人才引进招聘岗位汇总表》

三、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持*、公开、竞争、择优的原则，采用综合考核的方式。

四、招聘条件

（一）基本条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.政治素质高，思想道德好，品行端正。

4.热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件的人员。

2.在读的普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

5.经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。

8.曾有师德失范、学术不端等不良行为的人员。

9.其他法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）学历学位条件

符合招聘岗位要求的学科（专业）及学历学位条件。

（二）年龄条件

博士研究生除特别备注外，一般岗位的年龄要求为40周岁以下（1982年1月1日后出生）；正高职称应聘人员的年龄要求为50周岁以下（1972年1月1日后出生），副高职称应聘人员的年龄要求为45周岁以下（1977年1月1日后出生）。业绩特别优异者可“一人一议”。

注：条件中“以上、以下”表述均包含本级。

五、招聘人才层次及类别

高层次人才分为4个层次：

（一）第一层次：符合安徽省教育厅、财政厅界定的一类、二类、三类人才标准。

（二）第二层次：具有博士学位的教授（或相当职称），年龄要求为50周岁以下（1972年1月1日后出生）。

（三）第三层次：具有博士学位的副教授（或相当职称），年龄要求为45周岁以下（1977年1月1日后出生）。

（四）第四层次：博士，具有企业工作经历者同等条件下优先，年龄要求为40周岁以下（1982年1月1日后出生）。分为3个类别：

A类：在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，且符合下列条件之一：（1）在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上；（2）正式出版与本人研究方向相一致，且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上，并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上；（3）主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目（前2名）一项以上；（4）获一类科研奖励（前10名），或二类科研奖励一等奖（前5名）、二等奖（前3名）；（5）主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。或其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。

B类：在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上，且符合下述条件之一：（1）在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上；（2）正式出版与本人研究方向一致，且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上；（3）主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目（前3名）；（4）获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖，或二类科研奖励二等奖（前5名）、三等奖（前3名）或三类科研奖励（第1名）1项以上；（5）主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。或其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。

C类：不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。

注：条件中“以上、以下”表述均包含本级。

六、相关待遇

详见池州学院首页公告信息栏《池州学院2022年度高层次人才招聘（预）公告》

七、应聘方式

符合条件的人员将个人履历、学历学位证明、学术成果证明及代表作等材料扫描件打包发送至各二级学院联系人邮箱（见岗位招聘汇总表），发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称。

八、招聘流程

博士、正高职称、副高职称等高层次人才招聘执行简化程序，自公告发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。

九、其他事项

（一）保密、监督等规定

保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，接受社会及纪检监察部门的监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督*：0566-2748708（纪委办公室）。

（二）资格审查其他规定

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

未尽事宜，由池州学院人事处负责解释。

联系人：吴老师联系*：0566-2748730；

徐老师联系*：0566-2748726；

特此公告

池州学院2022年度高层次人才招聘岗位汇总表.xlsx

池州学院

2022年4月12日