2023云阳事业单位招聘 2023年重庆市云阳县教育事业单位赴外公开招聘2023年...

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现赴外面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次赴外面向2023届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员95名，招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月15日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月16日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业。
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的审核认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如30周岁以下，均含30周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。
除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学归国人员。
所有报考考生均应为2023届应届高校毕业生，须在2023年7月31日前取得相应的教师资格证书，且须满足岗位表的相应条件。
根据实际工作安排，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过云阳县人民*公众信息网(bm_257/xrlsbj/)公布，请考生及时关注。
四、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
资格审查由教育主管部门会同用人单位负责，报考人员须仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。
报名时需提交的材料详见附件5。
报名结束后，用人单位根据应聘人员提交的材料等情况进行资格审查，符合报考条件的确定为参加考试考核人员。
(一)网上报名时间及方式。
1.报名时间：2023年2月16日8：30- 2月23日18:00。
2.报名方式：报考人员将填写完整的《报名登记表》(附件4)和附件5所需材料电子扫描件，投递至以下报名邮箱。
报考云阳中学各岗位邮箱：413391497@*.com
报考实验中学各岗位邮箱：435475941@*.com
报考双江中学各岗位邮箱：8169112@*.com
报考凤鸣中学各岗位邮箱：10686931@*.com
报考南溪中学各岗位邮箱： 314944783@*.com
报考江口中学各岗位邮箱：287999918@*.com
报考盘石中学各岗位邮箱：380718132@*.com
报考高阳中学各岗位邮箱：2900982137@*.com
报考初四中各岗位邮箱: 395425376@*.com
报考北城小学、杏家湾幼儿园、实验幼儿园各岗位邮箱：328806231@*.com。
(二)现场报名及现场资格审查
定在重庆师范大学大学城校区校友会堂就业指导中心进行现场报名及资格审查，所有报名人员(含网上报名人员)均需参加现场资格审查。
1.云阳中学、实验中学、双江中学、初四中、北城小学、杏家湾幼儿园、实验幼儿园各招聘岗位：2月25日8:30-15:00报名及现场资格审查，2月26日至2月27日8:30-17:30笔试、专业技能测试及面试。
2.凤鸣中学、江口中学、盘石中学、南溪中学、高阳中学各招聘岗位： 2月28日8:30-15:00报名及现场资格审查，3月1日至3月2日8:30-17:30笔试、专业技能测试及面试。
(三)未达到开考比例情形的处理。
招聘岗位实际报名人数与拟招聘人数比例须达到3:1，达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步放宽开考比例。
(四)报名情况公布。
各岗位报名人数、通过资格审查人数于笔试、专业技能测试前在报名点张贴公布。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，面试包括专业技能测试和综合面试。
凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试。
1. 笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。
考试科目为教育专业知识，内容为教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业素养等，考试类别、内容详见《岗位一览表》(附件1)。
2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。
(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。
若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。
(二)面试。
面试的时间及地点，报名现场通知。
专业技能测试以上课的方式进行，时间不少于10分钟，上课内容为报考岗位相关内容，分值100分。
专业技能测试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不少于10分钟，分值100分。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到70分者，不得确定为拟签约人选。
(三)考试考核总成绩计算。
1.组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+面试成绩×25%
2.不组织笔试的岗位：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，总成绩及各科成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。
报考人员应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
六、拟签约人选的确定及签订就业协议
拟签约人选根据拟招聘岗位名额，按照报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。
当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的专业技能测试成绩、面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先确定进入拟签约人选。
如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
因考生本人自动放弃应聘资格出现的缺额，则按报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分一次性递补，递补实行双向选择，如用人单位放弃本轮递补人员，则不再进行递补。
考生考试考核结束后，拟签约人员持本人有效身份证与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。
七、体检和考察
(一)体检。
签订就业协议的人员于2023年8月1日持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件交云阳县教委人事科审查。
2023年8月2日，县人力社保局按体检有关要求组织合格人员进行集中统一体检。
体检由县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
(二)考察。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。
考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额均不再递补。
八、公示
考试、体检、考察有关事宜，在云阳县人民*公众信息网(bm_257/xrlsbj/)网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送县教委审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人员一经聘用，须在云阳县教育系统服务5年(其中，研究生至少3年)及以上。
公费师范生还应按照公费师范生协议规定，服务满6年以上，未满规定工作年限者，按市教委有关公费师范生协议规定处理。
未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
(二)本次招聘的相关事宜在云阳县人民*公众信息网(bm_257/xrlsbj/)网站上发布，请考生届时自行查询。
(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
(四)本公告由云阳县人力社保局负责解释。
(五)公开招聘政策
云阳县人力社保局：023-55129078
云阳县教委:023-55138681
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.重庆市云阳县教育事业单位2023年赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位情况一览表
2.研究生教育学科专业目录(2022年)
3.普通高等学校本科专业目录(2022年)
4.云阳县教育事业单位2023年赴高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表
5.现场报名或资格审查所需材料
附件下载：
1.附件1：重庆市云阳县教育事业单位2023年赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位情况一览表.xls
2.附件2：研究生教育学科专业目录.pdf
3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4：云阳县教育事业单位2023年赴高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表.docx
5.附件5：现场报名或资格审查所需材料.docx

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根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等精神，经市人力社保局核准，面向 2015年全日制普通高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公布如下:

一、招聘原则

坚持*、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘工作人员19名，具体招聘岗位及条件见附件1《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生岗位及条件一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，作风正派;

(三)符合岗位招聘条件(详见附件1);

(四)年龄在30周岁及以下(即1984年4月24日及以后出生)，身体健康;

(五)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(六)符合招聘岗位规定的其他条件。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2015年全日制高校应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

四、招聘办法及程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2015年4月24日(上午9 :00—下午5 :00)

2、报名地点: 重庆工商大学田家炳书院。

联系人:周利华　　　　　联系*:13594801546

3、具体报名方法及要求

凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位要求，填写并打印《云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》), 由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个单位的一个岗位。

报名需提交的材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表》各一份。

报名结束后，用人单位按照《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，审查了解考生的各类情况，按照各招聘岗位指标不低于1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)择优比选后确定进入笔试人员名单，报招聘工作组审核备案。

(二)考试考核

1、研究生及以上学历毕业生采取直接考核的方式进行。考核分值100分，60分及以上为合格。在考核合格人员中，根据各招聘岗位指标，按考核成绩从高到低等额确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案(拟聘岗位末位成绩相同者，以加试的方式确定)，由各聘用单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议书。

总成绩=考核成绩

2、应届专科和本科毕业生采取考试与考核相结合的方式进行。具体时间、地点另行通知。

(1)笔试。笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年6月修订版本为准)采取闭卷方式进行，共一科，分值100分。考试时间90分钟。参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。

(2)面试。进入面试人选按各招聘岗位指标1:2比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分依次确定。面试采用结构化方式进行(广播电视台采取专业测试方式)，分值100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报县人力社保局备案。

总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

3.签订就业协议。根据拟聘岗位指标，按各岗位考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选，报招聘工作组审核备案。若考试考核总成绩相同，按面试成绩高低确定(笔试、面试成绩均相同，以加试的方式确定)，由聘用单位与确定的签约人选签订《就业协议书》。

(三)体检及考察

签订《就业协议书》的所有人员于2015年7月15日持本人身份证、毕业证、学位证和所在院校出具的考察证明材料交云阳县人力社保局事管科审查，审查合格人员于2015年7月16日按体检有关要求集中统一参加体检。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，并结合行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经云阳县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。

体检合格人员由云阳县人力社保局、招聘主管部门对其政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

(四)公示

考试考核相关等有关事宜，可登陆云阳县人民*公众信息网站查询。

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民*公众信息网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。

(五)聘用及待遇

经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审查同意并报云阳县人力社保局审批后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

2015年7月15日前未取得相应层次毕业证、学位证者，自动解除就业协议，取消聘用资格。

聘用人员须在云阳县服务满5年及以上，未达到服务年限的解除聘用合同。

六、有关要求

公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。

联系人及*：　周利华　　　13594801546

陈钢炼　　　55129700

点击下载>>>

1、 2015年云阳县事业单位招聘一览表.xls

2、 2015年云阳县事业单位招聘报名登记表.doc

3、 重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

2014年重庆事业编招聘：云阳县事业单位招考550人公告

2014年云阳县事业单位招聘工作人员550名，报名时间：6月27日至7月3日，打印准考证时间：7月16日0:00起至7月18日，笔试时间：7月19日，招聘范围和条件见下文！

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员550名，其中教育事业单位工作人员390名，卫生事业单位工作人员70名，其他事业单位工作人员90名。具体招聘单位及岗位条件等要求详见附件1-3。

三、招聘范围和条件

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的品行和政治思想道德素质;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日，即2014年6月26日);

4.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;

5.身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.符合招聘岗位所需要的其他条件，详见附件1-3。

附件1.公开招聘教育事业单位工作人员情况一览表

附件2.公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表

附件3.公开招聘其他事业单位工作人员情况一览表

(二)招聘范围：

凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

以下人员不属招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2014年全日制普通高校应届毕业生;本县机关事业单位正式在编人员;未满服务期、也未在报名开始的前一日(即2014年6月26日)以前解除选派协议的选派大学生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行。请准备报考的人员仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。

报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或弄虚作假骗取考试资格的，取消本次招聘资格，5年内不得再次报考云阳县机关事业单位。

网上报名按以下程序进行：

(一)提交报考申请。报考人员在2014年6月27日至2014年7月3日登录云阳县人力资源和社会保障局网上报名系统(http://rlsbj.yunyang.gov.cn/wsbm/webregister/index.aspx)或登录云阳县人民*公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)点击“云阳县公开招聘事业单位工作人员报名入口”按钮，提交报考申请。

报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。招聘岗位要求的专业统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)》(附件 4)。

(二)初审报考资格。县人力社保局会同招聘单位主管部门根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位条件要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，应说明理由。初审通过的报考人员应及时下载并打印《考生报名信息表》,供资格复审使用。

(三)查询报考资格初审结果。报考人员于填报报名信息后的2日内登录网上报名系统查询是否通过资格初审。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2014年7月5日12:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审合格的报考人员将不得更改报考单位及岗位。

(四)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2014年7月7日24:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。考生网上缴费后要及时登录报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(五)打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了笔试考务费的考生，于2014年7月16日0:00起至7月18日16:00登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

五、考试

考试由云阳县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。

(一)笔试

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)，特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意后，适当放宽开考比例。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后调剂到符合报考条件的其它岗位。

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目测试和专业科目测试，分值均为100分。

公共科目测试内容为《综合基础知识》(考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准)，专业科目测试内容详见附件1-3。

笔试总成绩计算方式为：公共科目测试成绩×50%+专业科目测试成绩×50%(笔试总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

笔试时间初定为2014年7月19日，具体时间、地点等有关事项以准考证为准。报考人员的笔试总成绩、进入现场资格复审人员名单等相关事宜在云阳县人民*公众信息网站上公布(网址：http://www.yunyang.gov.cn/zfxx/)，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加资格复审。

(二)现场复审报名资格

按面试比例进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加现场资格复审。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。

资格复审时，考生应提供本《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业(学位)证;(4)初审通过后的《考生报名信息表》;(5)机关事业单位正式在编的考生，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》(附件5);(6)报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件一份。

2014年全日制普通高校应届毕业生须提供具有学校签章的《云阳县2014年第二季度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件6)。报考教育事业单位农村小学教师岗位的云阳籍贫困大学生，城镇家庭报考人员须提供县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份，农村绝对贫困家庭的报考人员须提供县级及以上扶贫办出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件一份。

经资格复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从高分到低分依次一次性递补。

(三)面试

面试由云阳县人力社保局统一组织开展。

拟招聘人数在10人及以上的岗位，面试按1:1.5的比例，根据报考该岗位资格复审合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选;拟招聘人数在10人以下的岗位，面试按1:2的比例，根据报考该岗位资格复审合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选(特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例)。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。未达到规定面试比例的，相应递减招聘人数至规定比例(递减后招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。若招聘岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天实际参加同类面试方式考生的平均成绩。

教育事业单位教师岗位面试采取上课方式进行，县环境监测站面试采取实作方式进行，教育事业单位校医岗位、卫生事业单位和其他事业单位面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行。面试分值100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

(四)考试总成绩计算方式

教师岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

其他岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩和进入体检人员名单在云阳县人民*公众信息网站上公布。

六、体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩相同，则依次按专业科目成绩、公共科目成绩高者确定。

体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉关于修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检参照重庆市人力资源和社会保障局《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。

体检时间、地点另行通知。

七、考察

考察由县人力社保局会同招聘单位及主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查。

因考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。

八、公示

考察合格的拟聘用人员在重庆市人力资源和社会保障网及云阳县人民*公众信息网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。公示期间有反映且经查证影响聘用或因考生自动放弃招聘资格出现的岗位空缺不再递补。

九、岗位确定

报考教育事业单位和乡镇农业服务中心、文化服务中心、社会保障服务所岗位的考生，根据招聘岗位人数和岗位类别，按报考同一单位同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位，若考试总成绩相同，则依次按笔试总成绩、专业科目测试成绩、公共科目测试成绩高者优先。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格，出现的缺额不再递补。具体招聘单位见附件7 公开招聘事业单位工作人员选岗单位一览表 。

十、聘用及待遇

公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报县人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。聘用人员须在云阳县服务年限不低于5年，未满服务年限的，解除聘用合同，并由聘用人员承担相应责任。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，要自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

十二、其他

(一)2014年全日制普通高校应届毕业生和报考教育系统教师岗位的考生必须在2014年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位证和教师资格证等相应证书，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。

(二)本次招聘笔试总成绩、进入面试人员、考试总成绩，以及现场复审报名资格、面试、体检报到等招聘环节的具体时间、地点，请及时查看云阳县人民*公众信息网。报考人员要保持24小时通讯畅通，因本人原因未获知相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.公开招聘教育事业单位工作人员情况一览表

2.公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表

3.公开招聘其他事业单位工作人员情况一览表

4. 市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)

5. 同意报考证明

6.公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表

7.公开招聘事业单位工作人员选岗单位一览表