荆门2018事业单位招聘 2020湖北荆门事业单位招聘笔试内容是什么?

武汉专升本大学汇总：

一、成人考试招生院校汇总（共6所）：湖北大学、华中科技大学、华中农业大学、武汉科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学。

二、普通专升本招生院校（19所公办）：武汉纺织大学、江汉大学、武汉轻工大学、湖北中医药大学、湖北经济学院、武汉体育学院、湖北第二师范学院、武汉商学院、湖北文理学院（襄阳）、湖北医药学院（十堰）、湖北汽车工业学院（十堰）、湖北师范大学（黄石）、湖北理工学院（黄石）、湖北工程学院（孝感）、湖北科技学院（咸宁）、长江大学（荆州）、湖北民族学院（恩施）、荆楚理工学院（荆门）、黄冈师范学院（黄冈）。

三、含专科学校（13所民办）：武汉东湖学院、文华学院、武汉工商学院、湖北商贸学院、武汉晴川学院、武昌工学院、武汉工程科技学院、武汉传媒学院、武汉生物工程学院、武昌首义学院、武昌理工学院、武汉学院、汉口学院

四、自考招生院校（共6所）：湖北大学，湖北经济学院，华中师范学院，武汉大学，武汉理工学院，中南财经政法大学

没有什么条件的，你只要已经取得专科学历就可以的。

扩展资料：

报考意义：

下面从以下几个主要方面分析读本科的主要意义。

（一）找工作

全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

（二）工资定级

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

（三）人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

（四）考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。

（五）考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

（六）考公务员

公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学位证书对于要求学位证书的公务员职位没有报名资格。

（七）留学

许多国家都承认中国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

（八）职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

参考资料： 专升本考试——百度百科

2020湖北荆门事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北荆门事业单位考试信息，需要详细了解湖北荆门事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019荆门事业单位招聘505人公告 (2019年4月1日发布)

附件1：荆门市事业单位2019年统一组织公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：荆门市事业单位2019年公开招聘工作人员报考指南.doc

附件3：“三项目”人员高校毕业生政策加分申请表.doc

附件4：荆门市事业单位2019年统一组织公开招聘单位网址、咨询*、纪检监督*一览表.xls

附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

文章原标题：2019荆门事业单位面招聘505人公告

文章来源： http://www.hbsrsksy.cn/

事业单位网权威发布2018湖北荆门事业单位人才引进公告【530人】，更多2018湖北荆门事业单位人才引进公告【530人】相关信息请访问事业单位招聘网。

【导语】2018湖北荆门事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。

为进一步加大高学历人才引进力度，为荆门经济社会发展提供人才支撑。*荆门市委决定，2018年面向全国全日制普通高校硕士、博士研究生引进一批高学历专业人才。现就有关事项公告如下：

一、招引对象及资格条件

(一)招聘对象

主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入招聘范围。

(二)资格条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格：

1.2018年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;

2.硕士研究生年龄在30周岁以下(即1988年1月1日后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(即1983年1月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准;

3.符合设置岗位的专业及相关要求;

4.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。

二、专业需求

全市2018年计划引进硕士、博士研究生共计530名，专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。

三、政策待遇

1.事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内享受转正定级人员工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年(经组织安排在荆门地区内调动的除外)，企业聘用人员最低服务年限3年。

2.事业单位招聘的硕士享受八级职员工资职务待遇，博士享受七级职员工资职务待遇。学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技11级岗位待遇，博士研究生工作满一年后，可享受专技10级岗位待遇。

3.企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费。企业招聘的博士研究生工作满一年后一次性发放1万元生活补贴。

4.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

四、引进的程序及方法

(一)查询岗位

拟引进人才530名(其中，事业单位230名，企业300名)。详见《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网查询。

(二)网上报名

报名时间自发布公告之日起，截止2018年3月31日22:00。报名人员可在此期间登录荆门党建网(.cn)报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。应聘所需的《荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才报名登记表》(附件2)等材料可从荆门党建网下载、打印。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。

(三)资格审查

市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月20日8:00至31日22：00期间登陆荆门党建网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。

(四)水平测试

2018年4月4日至12日，组织部门、人社部门、用人单位采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，共同对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以撤销。专业水平测试包括笔试和面试。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象;企业每个岗位择优确定1名人员列为考察对象。

各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。

专业水平测试时需提供：(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。

(五)考察

市委人才办牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象、企业每个招聘岗位考察合格人员直接列为体检对象。

(六)体检

体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。

(七)公示和聘用

拟聘用对象信息在荆门党建网、荆门人事考试网公示，公示时间为7天。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。

五、其他事项

1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门党建网(.cn)或荆门人事考试网()向社会公告。

2.聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

3.本次招引工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。

本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。政策咨询*：0724-2372010。

原标题：荆门市2018年从硕士、博士研究生中引进人才公告

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1.2018年荆门市从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表.xlsx

2.2018年荆门市从硕士、博士研究生中引进人才报名登记表.doc

为适应屈家岭管理区事业单位发展需要，根据省、市、管理区关于事业单位公开招聘人员的有关规定和政策，决定面向社会公开招聘18名事业单位工作人员。湖北公务员考试网现就有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和资格条件

（一）招聘条件

1、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利；

2、具有良好的品行；

3、愿意履行事业单位工作人员义务；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、1973年1月1日以后出生人员；

6、学历要求在大学专科及以上；

7、报考教师岗位须具备教师资格证或1年及以上工作经历；报考农技推广岗位须具备助理农艺（水利工程）师及以上专业技术职务任职资格；报考其他岗位须具备1年及以上工作经历；

8、全日制应届大学专科及以上毕业生符合上述1—6条的，可直接报考。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

二、招聘单位、岗位、计划和具体资格条件

招聘单位、岗位、计划和具体资格条件等详见附表:《屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表》。

三、报名

（一）报名时间与地点

1、报名时间：2011年12月6日至2011年12月16日。

2、报名地点：屈家岭管理区人力资源和社会保障局。

（二）报名要求

1、考生在选择报考志愿时应仔细阅读本公告，如实填报相关信息，且只能选择报考一个岗位。

2、考生报名时须持毕业证书、本人身份证、相关资格证的原件和复印件及近期一寸免冠照片5张。

3、报名时每位考生须交报名考务费100.00元。

（三）报考岗位人数审查要求

每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，经人社部门同用人单位及其主管部门协商后，并征求报考人员同意，可从相近专业调剂，不同意调剂的，取消该岗位招聘。

（四）准考证发放时间

报名资格审查后，报考人员请于2011年12月21日至12月  23日到屈家岭管理区人力资源和社会保障局领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目

笔试为《事业单位工作人员水平能力综合测试》。闭卷考试，时间120分钟，成绩百分制，不指定考试范围。

（二）笔试时间、地点

笔试时间为2011年12月24日（星期六 ），具体考试时间、地点以准考证为准。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加资格复审人选。资格复审需提供身份证、毕业证、准考证等相关证件原件。

资格复审不合格的，从高分到低分依次递补。没有递补的，原则上按比例减少或取消该岗位招聘计划。

六、面试

（一）资格复审合格人员参加面试。资格复审最后一名笔试成绩有相同者，并列参加面试。面试时间安排在2011年12月下旬或2012年元月上旬，具体时间和地点另行通知。未按时参加面试视为自动放弃面试。

（二）笔试和面试成绩各50%计算考试综合成绩，保留两位小数。

七、体检和考核

根据考试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

考核工作在人社部门指导下，由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，考核小组应以书面形式说明理由,并报管理区人社局核实确认后，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

八、拟聘用人员的确定及公示、聘用

用人单位及其主管部门根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报管理区人社局，经审定后，由管理区人社局向社会公示，公示期为7天。公示期内无异议的，按程序办理相关人事手续。

九、其它

1、本次招聘活动的其它信息将随时在屈家岭管理区网站（ www.qujialing.gov.cn ）上公布。

2、报考咨询*：0724-7418076。

举报投诉*：0724-7414415。

附表：屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表.doc

屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表.doc

屈家岭管理区人力资源和社会保障局

二〇一一年十二月五日

2020湖北荆门事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北荆门事业单位考试信息，需要详细了解湖北荆门事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019荆门事业单位招聘505人公告 (2019年4月1日发布)

(一)笔试时间、科目、地点

1、笔试时间及科目安排：

2019年5月19日上午

8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12︰00《综合应用能力》

2、笔试地点详见准考证。

参加考试时，必须同时携带准考证和第二代身份证原件(如果身份证丢失，可凭派出所出具的临时身份证明)，缺少证件的报考人员不得参加考试。

(二)笔试形式和内容

根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。考试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(附件5)为准，所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

文章原标题：2019荆门事业单位面招聘505人公告

文章来源： http://www.hbsrsksy.cn/