东昌府区事业单位招聘报名 2021山东省聊城市东昌府区归雁兴聊人才引进公告【34...

【 #事业单位# 导语】2021山东省聊城市东昌府区区属事业单位引进优秀人才公告【37人】已发布，报名时间：2021年07月22日09:00-2021年07月26日12:00。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进数量与范围

(一)引进数量

引进37名优秀人才，列东昌府区区直事业编制(具体岗位及专业需求详见附件1)。

(二)引进范围

1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生(以下简称博士)。

博士应以博士研究生学历学位报考，不受专业和引进数量限制。

2.全日制硕士研究生(以下简称硕士)须同时满足以下两个条件：

(1)2021年毕业且本人尚未在山东省内缴纳社保的“双一流”建设高校、2021年QS排名前200名高校全日制硕士研究生(符合引进条件高校名单见附件2)。

(2)符合引进岗位的专业要求。

网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治坚定，素质优良，品行端正，事业心、责任感强，服从组织安排。

(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

(三)硕士年龄在35周岁以下(1985年7月22日以后出生)，博士年龄在40周岁以下(1980年7月22日以后出生)。

(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进岗位要求的所有资格、资质及相关材料均须于2021年7月31日以前取得。

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

(六)有下列情形人员不得报名：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

3.现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

5.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

6.报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

7.已在东昌府区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、备案制人员)。

8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

(一)报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：

2021年7月22日09：00—7月26日12：00

查询时间：

2021年7月23日09：00—7月28日16：00

报名网站：东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )

应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。报名人员在网上初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

(二)网上初审

初审时间：

2021年7月22日11：00—7月27日12：00

由东昌府区委组织部会同区人力资源和社会保障局，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合引进条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并告知报名人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

(三)资格审查

面试前组织资格审查，具体要求将在东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )发布。

资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消引进资格。未按规定参加资格审查的，视为自动放弃。

(四)面试

经网上初审后，若初审合格人数超过引进岗位数量的3倍且超过人数较多，增加面谈或笔试环节。其中博士不设淘汰比例，全部进入考察范围，成绩作为考察的参考指标之一。硕士根据成绩按1:3比例确定进入面试范围人选。

面试主要对报考人员进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行，面试有关事项将在东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )另行通知。

(五)考察体检

1.考察

根据面试成绩，由高分到低分按岗位数量1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，考察人选名单在东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )公布。

考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

2.体检

对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃体检和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

(六)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响引进并查实的，取消其引进资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，予以办理聘用手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限为三年。

四、待遇

引进人员工资、福利、保险等待遇按照东昌府区在职在编人员的相关规定执行。

五、其他事项

简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名人员均视为同意本简章及附件的相应规定。报名人员应仔细阅读本引进公告及附件，及时关注网站并保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本公告未尽事宜，由东昌府区委组织部、东昌府区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询*：

0635-8418618、 8419597

1.岗位及专业需求汇总表v.doc

2.符合引进条件高校名单.doc

【 #事业单位# 导语】2021山东省聊城市东昌府区归雁兴聊人才引进公告【34人】已发布。报名时间2021年11月22日09:00-2021年11月24日16:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进对象

聊城市以外机关事业单位在职在编人员、纳入人员控制总量备案管理人员(不含我省以外公务员、参照公务员法管理的事业单位人员及驻聊的中央、省机关事业单位在职在编人员)，须符合下列条件之一：

(一)本人籍贯、出生地在聊城人员;

(二)配偶籍贯、出生地在聊城人员;

(三)本人曾在聊城工作、学习一年以上人员。

二、引进数量

共引进34人。其中区属事业单位引进5人，区教体局下属学校引进10人，区卫健局下属医院引进19人。详见附件1。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;具有岗位要求的专业或技能条件;

4.博士45周岁以下(1975年11月22日以后出生)，硕士40周岁以下(1980年11月22日以后出生)，本科生35周岁以下(1985年11月22日以后出生)(另有要求的，以岗位要求为准，计算方法同前);

5.具有本科学士及以上学历学位(另有要求的，以岗位要求为准);

6.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上;

7.2007年(含)以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招录、公开招聘、政策性安置方式取得编制;

8.具备岗位所需的其他条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)有以下情形的，不得应聘：

曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;因违法违纪正被调查处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

对工作经历有明确要求的，报考人员需提供相应的工作经历证明(模板见附件2);报考人员应提交有用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》(模板见附件3)。

四、引进程序

(一)网上报名

报名时间为2021年11月22日9:00-11月24日16:00。

通过东昌府区人民*网( www.dongchangfu.gov.cn )报名，报考人员按要求填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。

(二)网上初审

初审时间为2021年11月22日11:00—11月25日12:00。

在报名期间根据报名人员提交的信息资料进行网上资格初审工作，并在网上公布初审确认结果。对具备报名资格并符合条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

(三)能力测评

综合类岗位测评采取面谈方式进行，面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节;教育类岗位测评采取试讲等方式进行;卫生类岗位测评采取面谈或技能测试等方式进行。

测评采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据测评成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选;进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选;为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选。

测评时间等具体事宜另行公布。

(四)考察体检

考察工作由引才单位或其主管部门具体负责组织实施。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。审查是否符合报名条件。体检参照公务员录用体检通用标准执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按测评成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

对考察体检合格人员按规定公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位(主管部门)提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

五、其他事项

在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系*，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由*东昌府区委组织部、东昌府区人力资源和社会保障局负责解释。

*东昌府区委组织部：0635-8418618

东昌府区人力资源和社会保障局：0635-8419704

1.岗位汇总表

2.工作经历证明(模板)

3.单位同意报考证明(模板)

4.报名须知

【 #事业单位# 导语】2020年山东省聊城东昌府区选聘社区工作者公告【57人】已发布，报名时间：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘计划

1、面向社会选聘57人，其中古楼街道17人，柳园街道17人，新区街道23人。考生需选择街道参加选聘，多选视为无效。

2、面向古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统中，从事社区和社会事务工作的编外人员选聘8人。

二、选聘条件

1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，具有较强事业心和责任感。

2、不限户籍，年龄在35周岁以下（1984年12月25日之后出生）。

3、具有全日制大学本科及以上学历。在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。有关资格、资质等材料，均须于2020年12月25日以前取得。

4、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。

5、古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统中，从事社区和社会事务工作的编外人员，学历、年龄可放宽至大专学历、40周岁以下，报名时需提供单位开具的同意报考证明。

符合条件的街道编外人员，仅限于街道自聘的、薪酬待遇由街道本级财政承担的人员，不包括上级有关部门选聘的、薪酬待遇由上级承担的人员。

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

2、涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的。

3、违反任职回避规定的，选聘人员应符合《公务员回避规定(试行)》等文件规定的相关回避要求。

4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

5、法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序

1、报名

报名时间：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。

结合疫情防控需要，采取网络方式进行选岗和报名，考生提交以下材料的电子版扫描件，并将所需材料打包压缩后以附件的形式发送至邮箱dcfqsqgzz@lc.shandong.cn。邮件和附件命名格式均为“**街道+姓名+*号码”。例如：“古楼街道+王*+139********”。考生需选择古楼、柳园、新区街道其中任意一个报考，多选视为无效。

网上报名需提交的材料：

（1）《东昌府区公开选聘社区工作者报名表》(见附件)。

（2）有效期内第二代居民身份证扫描件（正反两面，PDF格式）。

（3）毕业证、学位证、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（PDF格式）。

（4）单位同意报考证明扫描件（PDF格式，限古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统编外人员提供）。

2、资格审查

对报考人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程。网上初审情况面向社会公示。对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

3、面试

采取直接面试的方式进行，主要对报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行。若报名人数较多，也可采取“面谈+面试”的方式进行，通过面谈按1:3的比例确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入最终面试成绩。面试有关具体事项另行通知。

4、考察体检

（1）考察

根据面试成绩，由高分到低分按选聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选，面向社会进行公示。成立专门考察组，采取多种形式，全面了解选聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对个人档案进行严格审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位达到面试成绩合格线的人员中按高分到低分依次等额递补。

（2）体检

对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，参照公务员录用体检标准，统一组织体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃体检和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位达到面试成绩合格线的人员中按高分到低分依次等额递补。

5、公示及岗前培训

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期存在问题并影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满后，按照统一调配、双向选择的原则安排社区岗位。正式上岗前统一组织岗前培训。

四、人员管理及待遇

1、街道与选聘的社区工作者签订劳动合同，并建立个人档案。实行三年一聘，凡是不能胜任工作，或者连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，均不再聘任。

2、工资待遇严格按照山东省统一规定的3岗18级标准执行。具体薪酬为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×1.0×岗位等级对应的薪酬系数，并缴纳五险一金（企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金）。

3、本公告有关事宜，由区委组织部负责解释。政策咨询*：（0635）8413052

附件： 东昌府区公开选聘社区工作者报名表。docx （提取码：5mv6）