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事业单位考试能用公务员考试资料吗

华图教育 | 2021-11-24 09:38收藏

事业单位和公务员考试的内容是不一样的，虽然参照公务员考试进行命题，但其考试内容除了行测还有公共基础知识，以及一些必备的专业知识。当然，其行测方面的内容相比公务员考试会相对容易一点，但是整体因为考试的内容比较多，备考过程中还是需要拓宽自己的知识面。

事业单位考试，你可以通过到网络上下载相关的资料进行针对性学习。

对于专业知识，最好购*相关的书籍进行突破。

以职测和行测为对比，就可以看出事业单位与公务员考试的区别，所以建议资料也用更针对性的资料。

事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。

模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同

考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。

题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。

难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。

考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟

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为满足我区事业单位专业技术人员的需求，根据豫人

﹝2007﹞55号，商人文﹝2007﹞27号文件精神，经区委、区*研究，决定面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历人员20名。结合我区实际，特制定如下实施方案：

2012年河南省商丘市梁园区事业单位招聘工作人员实施方案：

一、招聘范围、对象

面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质；

（三）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（四）具有岗位要求的学历及相关资格条件；

（五）硕士研究生30周岁以下（1982年4月15日以后出生），博士研究生35周岁以下（1977年4月15日以后出生）；

（六）身体健康。

三、报名时间和方法

（一）报名时间：2012年4月15日- 4月27日

（二）报名方法：

1、现场报名：梁园区行政中心大楼西3楼335房间

2、电子邮箱：lyqtpk@163.com

（三）报名要求：

1、每个考生只限报考一个专业，所报专业应与所学专业相一致或相近。

2、报名应持本人有效身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件各一份；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。

3、报名时需填写《河南省商丘市梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，现场报名者需携带有效证件和近期彩色免冠1寸照片3张；网上报名者可在梁园区人社局网站自行下载打印，并上传本人电子照（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件与要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。网上报考者应将所填写报名表、本人电子照片发送到指定电子邮箱。电子邮箱：lyqtpk@163.com

4、所招聘岗位的报名人数与拟招聘的人数的比例不低于2:1，不到2:1的，需相应核减拟招聘人数。

5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息必须真实有效。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。

6、报考者应于2012年4月29日至30日（上午8:00-12：00；下午14:30-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份进行资格初审并领取《准考证》。

四、考试

（一）笔试

1、博士生免笔试，其得分按笔试考生的分计算。

2、笔试科目为《行政职业能力测试》，满分为100分。

3、时间：5月19日上午9:00—11：00

4、地点：商丘市卫校（新兴路与富康路交叉口--梁园区委西第一个十字路口北300米）

5、笔试成绩于2012年5月25日在梁园区人社局网站公示，公示期7天。
（二）面试

1、根据笔试成绩，按照招聘人数从高分到低分1：1.5的比例确定参加面试人员。面试满分为100分。

2、参加考试的考生，应携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件，经审查确认，发放面试通知书。

3、面试方式：采取结构化面试方式。

4、面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据考试总成绩（考试成绩=笔试成绩+面试成绩），按照招聘人数等额确定参加体检人数。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

六、考核

对体检合格的人员根据考试成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象，由区招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员，并进行公示。

七、聘用和待遇

公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策；考核不合格的，不予聘用。

此次聘用人员由梁园区人社部门根据所报专业和考试成绩调配使用，并纳入财政全额供给。

八、组织领导

为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公正、透明并顺利进行，区委、区*成立区事业单位公开招聘工作领导组，领导组下设办公室，具体负责招聘工作有关事宜。

本方案由梁园区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。咨询*：0370-2276553

梁园区2012年事业单位公开招聘工作人员领导组

组 长：陶青松（区委副书记、区长）

副组长：付绍玉（区委常委、常务副区长）

袁其杰（区委常委、组织部长）

刘本春（区*党组成员、产业集聚区副主任、

财政局局长）

成 员：丁仲义（区委办公室副主任）

窦煜东（区委组织部常务副部长）

王建华（区*办公室主任）

李恭兴（区人力资源和社会保障局局长）

王树才（区监察局局长）

吴香莲（区编办主任）

刘振华（区委人才办主任）

领导组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局局长李恭兴兼任办公室主任。