事业单位黎平招聘公告 黔东南州报名人数统计

黔东南州各县事业单位报名人数统计如下：

1、凯里市

事业单位招聘149人，总报考人数16097人，职位平均竞争比例108：1，最高竞争比例1168：1，最低竞争比例2：1。

2、黎平县

事业单位招聘308人，总报考人数12375人，职位平均竞争比例40.17：1，最高竞争比例421：1，最低竞争比例1：1。

3、黄平县

事业单位招聘110人，总报考人数8931人，职位平均竞争比例81.19：1，最高竞争比例345：1，最低竞争比例1：1。

4、从江县

事业单位招聘210人，总报考人数8860人，平均竞争比例42.19：1，职位最高竞争比例169：1，职位最低竞争比例1：1。

5、榕江县

事业单位招聘140人，总报考人数6269人，职位平均竞争比例44.77：1，最高竞争比例241：1，最低竞争比例1：1。

6、麻江县

事业单位招聘38人，总报考人数2559人，职位平均竞争比例67.34：1，最高竞争比例254：1，最低竞争比例2：1。

7、施秉县

事业单位招聘89人，总报考人数5529人，职位平均竞争比例62.12：1，最高竞争比例346：1，最低竞争比例1：1。

8、锦屏县

事业单位招聘166人，总报考人数5161人，职位平均竞争比例31.09：1，最高竞争比例218：1，最低竞争比例1：1。

9、剑河县

事业单位招聘60人，总报名人数1564人，职位平均竞争比例26：1，最高竞争比例425：1，最低竞争比例1：1。

10、天柱县

事业单位招聘52人，总报考人数2951人，职位平均竞争比例56.75：1，最高竞争比例316：1，最低竞争比例2：1。

11、雷山县

事业单位招聘49人，总报考人数2138人，职位平均竞争比例43.66：1，最高竞争比例330：1，最低竞争比例2.5：1。

12、三穗县

事业单位招聘36人，总报考人数1539人，职位平均竞争比例42.75：1，职位最高竞争比例434：1，最低竞争比例1：1。

13、岑巩县

事业单位招聘106人，总报考人数4751人，职位平均竞争比例44.82：1，最高竞争比例279.5：1，最低竞争比例2：1。

14、丹寨县

事业单位招聘20人，总报考人数1065人，职位平均竞争比例53.25，职位最高竞争比例327：1，最低竞争比例1：1。

15、镇远县

事业单位招聘105人，总报考人数5931人，职位平均竞争比例56.48：1，最高竞争比例366：1，最低竞争比例1：1。

以上内容整理自知乎，仅供参考。

事业单位考试：

事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别（当前大部分省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别）。

《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试，专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

枣庄属于山东省的一个市，枣庄事业单位的待遇是相当不错的。那么，枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。

枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多，处级人员的取暖费是九百五十多，科级及以下的人员的取暖费是八百。

城市低保户的人员的取暖费是六百元，农村低保户的取暖费是两百元。

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而事业单位取暖费的资金来源是：全额拨款事业单位的取暖费是财政负担，差额拨款事业单位是财政补助，自收自支事业单位的取暖费是自己承担。

城市低保取暖费是省级和市级的财政一起承担，企业只职工的取暖费是由企业负担。农村的低保户和五保户是由省级财政负担。

以上就是对于枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢这个问题答案的整理回答。更多的信息可以关注公务员考试网官网，官网的各个栏目会对考生在备考过程中遇到的各种问题进行针对性解答。全程帮助考生科学高效备考事业单位的备考。给与考生备考过程中最需要的信息，最针对性地解答。

责任编辑:林木

枣庄市事业单位取暖费发放标准
枣庄市事业单位取暖费标准
枣庄市事业单位取暖费发放

陈秋磊老师
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