赣榆事业单位招聘信息 教师编制考试有哪些条件要求?

每个地区的教师考编招考条件都不尽相同，请各位考生能够以官方发布的实际信息为准：

根据教师招聘考试公告：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;

(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

扩展资料：

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学

历要求和考试要求等。拿美术考试为例：

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料： 百度百科-教师编制考试 百度百科-教师编制

赣榆县2014年公开招聘中小学教师招聘公告

为满足我县各中小学教育事业发展需要，经县委、县*同意，现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔2012〕75号)文件精神，公开招聘159名事业编制、财政拨款中小学教师。相关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件一：《赣榆县2014年公开招聘中小学教师岗位表》

二、报名范围

年龄不超过35周岁(1979年7月1日以后出生)普通高等院校全日制专科及以上学历(专科学历限本市户籍)。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线方针政策，思想进步，品行端正，身体健康，具有良好的教师素质和职业道德。

(二)报考小学教师岗位须具备普通高等院校全日制专科及以上学历，具有小学及以上教师资格。

(三)报考幼儿园教师岗位须具备普通高等院校全日制专科及以上学历，具有学前教育及以上教师资格。

(四)报考岗位要求：符合报名条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格专业应与岗位专业要求一致;幼儿园教师可放宽到中文、汉语言、美术、音乐、体育专业。每人限报一个岗位。

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

四、招聘程序及办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2014年5月5日-5月7日。上午8：30-11：30、下午2：00-5：30。

2、报名地点：赣榆县黄海东路教育局东一楼。

3、联系*：0518-86212686

4、费用：收取笔试费100元/人次，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人次。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供县扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

5、报名时须填写《赣榆县2014年中小学教师招聘报名表》(附件二)，根据报名条件、要求和自身具备的条件填报志愿(每人限报一个志愿);同时交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供学生证、身份证、普通话水平等级证书、教师资格证(或教师资格证申办情况的证明)、毕业生双向选择推荐表的原件和复印件;往届毕业生应提供毕业证、身份证、报到证(或人才交流中心相关证明)、教师资格证的原件和复印件;专科毕业生还需出具户口簿或户籍证明材料，已参加工作的人员需提供单位同意报考证明。已婚者须提供无违反计划生育证明。

6、招聘工作领导小组负责对报名者的资格条件进行审查。

7、报名人数与招聘岗数达不到3：1的，核减招聘岗位数。核减的岗位数调剂到小学语文、数学学科使用。紧缺专业及学科经上级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例，并在开考前公示。

(二)考试内容和方法

考试分笔试和面试两个步骤进行。

1、笔试

笔试采取闭卷答题方式，试卷均为百分制，统一阅卷。

笔试内容由公共知识(占20分)和学科专业知识(占80分)组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。

笔试时间和地点见准考证。

2、面试

按照参加面试人数和岗位招聘人数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员名单。达不到2：1的，笔试成绩须达合格(60分)以上。

入围面试的人员要进行资格复审，不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名信息、不能提供有效证件、弄虚作假的，将取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

面试时间、地点和操作流程见面试通知单。

面试内容主要考查其作为一个合格教师的基本素质，尤其要考查其语言表达能力及驾驭课堂教学的能力。面试成绩采用百分制，采用说课形式，60分为合格，不合格者不予录用;音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位加试专业技能测试，专业技能测试和说课成绩各占面试成绩的50%。

面试成绩当场以书面形式通知考生。

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试×50%+面试×50%，其中音、体、美三科总成绩=笔试×40%+面试×60%。总成绩精确到小数点后两位数，若出现并列，按笔试成绩，由高到低进行排序。

4、成绩公布

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布，总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

公布地点：赣榆县教育网(http://edu.ganyu.org/)和赣榆县人力资源和社会保障网(http://gyhrss.com)。

(三)体检

1、根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。

2、体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察公示

对体检合格人员进行考察审核，通过考察审核的拟聘人员在赣榆教育网(http://edu.ganyu.org/)和赣榆县人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用

公示结束后，如无异议，拟聘用人员与用人单位，在规定时间内按国家有关规定办理聘用手续。

因拟聘用人员主动放弃而出现缺额的，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。

各镇小学(含学前教育)拟聘人员落实具体聘用单位时按总成绩排名从高分到低分依次自行选择，具体指标见《赣榆县2014年招聘中小学教师分单位指标表》(选岗前公示)。

六、纪律、监督

应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

本次招聘工作在县纪委、县人社局全程监督指导下进行。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报*。

教育局：0518-86212686;

人社局：0518-86229831;

县纪委：0518-86223020

七、本公告未尽事宜由县教育局负责解释

附件：

1 、 2014年赣榆县招聘中小学教师岗位表.xls

2 、 2014年赣榆县中小学教师招聘报名表.xls

赣榆县教育局

赣榆县人力资源和社会保障局

赣榆县机构编制委员会办公室

二〇一四年四月十四日

1、当然是全额拨款的事业单位好啦，简单地说，全额拨款的事业单位，就是人员的身份是事业编制，工资由县财政拨付，工资随着国家调整而增长，不用担心发不出钱；自筹的事业单位，就是人员的身份是事业编制，但工资由所在单位筹集发放，也就是说如果单位搞不来钱，也就不能保证发出工资。
2、目前，我们国家事业单位招聘还没有实施全国或省一级统一考试招聘，但是你说的这个赣榆招聘，不也是要通过考试的嘛，单位是正规的，但不是说里面的职位都是财政全额拨款，所以你要考的职位属于财政全额拨款还是自筹，一定要了解清楚，这个对于工资待遇等很重要。
3、江苏事业单位实行绩效工资，简单讲，就是工资分两部分，主要部分是每月发放，另外一部分到年底，进行考核，合格后一次性发放，新进单位人员一个月相加2500元；所以一般工资一年也就3万多吧。
4、县经济和信息化局就是过去的经贸局，主要是为企业服务的，也就是主管工业的局，这个局在过去很牛，但现在企业都属于私人，而从经贸局分化出来的发改委掌握了大部分审批事项，所以这个局在县的层级现在不是太好，这个局是县*直属的局，主要人员都是公务员，作为事业人员，在行政单位，发展前途自然受限，按目前公务员法，最多干到科长，所以要想发展前途，必须考公务员。还有什么疑问，请hi。