先进事业单位招聘 曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员公告 - 百度...

一、招聘单位简介

山东省图书馆是省文化厅所属正处级全额拨款事业单位，同时加挂山东省古籍保护中心、山东省文化信息资源共享中心、山东省少年儿童图书馆牌子。该馆始建于1909年，馆舍位于济南市二环东路2912号，是国内创建较早的省级公共图书馆之一。作为国家举办的综合性公共图书馆，该馆是社会主义科学、教育、文化事业的重要组成部分，是向社会公众提供图书借阅和信息咨询服务的学术性机构。目前，馆藏文献654万(册)件，数字资源总量达30TB，形成了具有鲜明特色的藏书体系，其中：轻工、医学、哲学等门类的收藏已达研究级水平。古籍藏量75万余册，海源阁专藏、易经专藏、山东地方志专藏享誉海内外。年接待读者200余万人次，文献借阅400余万册次，是国家一级图书馆并已跻身国内十大省级公共图书馆之列，获得“全国文化系统先进集体”、“读者喜爱的图书馆”、“山东省职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。

山东博物馆是省文化厅直属正处级公益一类事业单位，位于济南市经十路11899号。其前身—山东省博物馆成立于1954年，是新中国诞生后建立的第一座省级地志性博物馆，并作为国家的省级馆建设试点单位，在我国博物馆事业的发展进程中留下了浓重笔墨。之后的50余年，山东省博物馆秉承职责，不断发展，为中华历史文化的保护与传承做出了应有贡献。新馆工程中于2007年12月奠基，2010年6月竣工，2010年11月16日正式向社会开放，同时更名山东博物馆。山东博物馆主体建筑面积8.29万平方米，分为展陈开放、宣教、藏品保管、业务科研、安全保卫与消防、行政办公、机电设备等七大功能区，展陈面积达2.5万平方米，在馆舍面积、展陈环境、自动化管理、文物保护等硬件设施方面都达到历史，居于全国省级博物馆的水平。该馆馆藏文物 20万件，包含历史、自然、艺术等多个门类，尤以陶瓷器、青铜器、甲骨文、陶文、封泥、玺印、简牍、汉画像石、书画、善本书的收藏见长。馆内常设《山东历史文化展》、《汉画像石艺术展》、《考古成果展》等十一个展览，新馆开馆以来，累计接待观众超过二百万人次，已经成为山东省展示历史、文化、艺术代表性的平台，是山东省省会济南一张响亮的文化名片。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)要求，结合工作需要，我厅所属2个事业单位山东省图书馆、山东博物馆拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康，符合招聘岗位具体年龄要求;

4、符合报考岗位所要求的学历、专业等具体条件;

5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站、省文化厅网站、各招聘单位网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：自信息发布之日起15日内。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;3、《山东省文化厅所属事业单位2013年度公开招聘中级专业技术人员报名表》(附件2);4、1寸近期同底版免冠照片3张。

对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。

网上报名的应聘者资格初审合格后，考试前进行资格复审，查验相关材料原件，如发现弄虚作假，取消考试资格。

审查通过人员需填写诚信书，缴纳考务费每人70元后方可领取准考证。

现场报名地点：山东省文化厅人事处400房间(济南市和平路59号);

联 系 人：梁 睿 王增增

联系*：0531-86568877(传真)

电子邮箱：whtliangrui@126.com

邮政编码：250013

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的中级招聘岗位(不含面向博士招聘的中级岗位)，取消招聘岗位。

3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

1、中级岗位(不含面向博士招聘的中级岗位)考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试主要内容考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

面试主要考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面谈相结合的方式进行，部分岗位也可根据需要采取实际操作、情景模拟等方式进行。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(3)总成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2、面向博士招聘的中级岗位考试采用直接面试的方法。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的人选方可进入考核体检范围。

具体考试时间地点及考务、监督问题另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和任职资格等方面的情况。

体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照省直事业单位新进人员有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)的相关规定执行。

附件1： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2： 报名登记表.DOC

附件3： 诚信书.DOC

山东省文化厅

二〇一三年十二月五日

事业单位工人技术等级岗位工种有哪些
1园艺和绿化工.2粪便处理工
事业单位工人技术等级都有什么工种
工种没有年限的~要想涨工资必须要考工种。哪个好考要具体来看了，电工比较好考
机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种
在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。
机关事业单位高级工考试 有哪些工种
收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。【锐才公考】

那些工种是公务员？
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

1、指 *** 机关、事业单位或学校中从事普通事务性工作的人员，我们所说的公务员是指国家行政机关中具有公务员身份编制的国家工作人员。事业单位或学校中基本上都是以事业单位编制为主，一些大学及一些规模比较大的学校中有参考公务员待遇的人员。

徐迟《精神分析》：“此刻时间虽然还早，已经有公务人员和学生们到街头来了，因为 *** 机关和学校今天都放了假。”巴金《寒夜》一：“这是住在他隔壁的公务员张先生 ，手里还抱着两岁的男孩。”

2、指在机关团体做勤杂工作的人员。韦君宜《忆郭小川写诗》：“原来的机关公务员、司机、木工等向来不大读诗的都跑去看这首诗。”按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

5、“公务员”不是一个广泛概念，而是专门指通过公务员考试，正式进入 *** 部门工作的人员。在民间上，公务员通常和人民公仆画上等号。

村官

大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。

大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。

但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。

事业编

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等。

按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民 *** ，以及国务院各职能部门、地方人民 *** 各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险......
现从事工种指的是什么
就是你现在工作的职业类型，根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国现有职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

第一大类（国家机关，党群组织，企业、事业单位负责人）包括5个中类，16个小类，25个职业。

第二大类（专业技术人员）包括14个中类，115个小类，379个职业。

第三大类（办事人员和有关人员）包括4个中类，12个小类，45个职业。

第四大类（商业、服务业人员）包括8个中类，43个小类，147个职业。

第五大类（农、林、牧、渔、水利业生产人员）包括6个中类，30个小类，121个职业。

第六大类（生产、运输设备操作人员及有关人员）包括27个中类，195个小类，1119个职业。

第七大类（军人）包括1个中类，1个小类，1个职业。

第八大类（不便分类的其他从业人员）包括1个中类，1个小类，1个职业。
2015年事业单位工勤人员技师考试能参加的工种有哪些
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事业单位中工勤岗位有哪些
首先需要说明的工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

其次工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

最后工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。
事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的？谢谢
国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

一、工勤技能岗位主要工作职责：

1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

①掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；

② 进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；

③负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

④完成本职工作的各项任务。

2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

①掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

②积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；

③完成本职工作的各项任务。

3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

①熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

②熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；

③完成本职工作的各项任务。

二、等级划分：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位岗位分为哪几类?工勤岗是临时工吗？
根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

根据《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）、《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》（曲人社〔2011〕55号）等文件规定，现就全市部分事业单位委托公开招聘人员工作有关事项公告如下：

一、招聘计划
（一）2012年全市各级事业单位委托公开招聘人员共605人，其中市属事业单位103 人，各县（市）区所属事业单位502 人（麒麟区 39 人、沾益县 77人、宣威市 87 人、马龙县 43 人、富源县53人、陆良县 85 人、师宗县17 人、罗平县 49 人、会泽县 52 人）。
具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《2012年曲靖市事业单位委托公开招聘人员计划表》，该计划表在《曲靖市人事人才信息网》（ http://www.ynqjrs.cn ）、《曲靖党建网》（ http://www.qjdj.gov.cn ）、曲靖日报等媒体上公布。
（二）招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考。达不到1:3的，将缩减岗位计划数以达到开考比例。缩减岗位计划数后仍达不到开考比例的，则取消招聘岗位计划。无人报考或不符合开考条件的岗位在报名网站公布。特殊岗位公开招聘工作人员，经市级招聘工作主管机关同意，可降低开考比例。
（三）经*曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审核同意的各县（市）区委托公开招聘人员实施方案、具体招聘计划等相关信息，由各县（市）区委组织部、*人力资源和社会保障局通过《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》等媒体向社会公布。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2. 遵守宪法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 年 龄在18周岁以上（1994年8月1日及以前出生）、35周岁以下（1977年8月1日及以后出生）。具有中职及其以上职称或技师以上任职资格的，年龄可放宽到40周岁（1972年8月1日及以后出生）；具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁（1967年8月1日及以后出生）；全市特别 需要，具有副高职及其以上职称任职资格的专业技术人员，年龄可放宽到50周岁（1962年8月1日及以后出生）。
5. 取得国家认可学历。
6. 曲靖市外户籍和生源的考生应具有大学本科及其以上学历。在曲靖市服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“大学生服务西部志愿者”、“特岗教师”可以报考大专学历的岗位；属曲靖市户籍或生源的放宽到中专学历。
7. 适应岗位要求的身体条件。
8. 招聘具有硕士及其以上学位人员、具有正高职职称任职资格条件的专业技术人员，经市招聘工作主管机关批准，在公开招聘过程中可免笔试进行招聘。但具有硕士研究生及其以上学位的人员报考本科及其以下学历的岗位，必须参加笔试。
9. 2012年毕业的大中专毕业生，必须在资格复审前取得《毕业证书》及岗位要求的相关资格证书。
10. 具备岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2. 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3. 有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
三、招聘岗位的专业分类
（一）事业单位招聘岗位专业归类为18个类别，实行“并类考试”。专业分类参照《云南省公务员录用考试专业（学科）指导目录（试行）》（2012年修订），具体如下：
工业类（含材料学、化学、机械仪表及自动化、轻纺食品化工、物理学、安全生产6个门类）、交通运输类（含交通运输门类）、经济类（含会计统计审计学、经济学2个门类）、农业类（含农林牧渔工程与管理、水产、作物学3个门类）、林业类（含林学门类）、畜牧类（含动物生产与动物医学、生物学2个门类）、水利水电类（含能源动力、水利水电水工2个门类）、建筑类（含建筑学、地质地矿地理及测绘2个门类）、环保类（含环境、海洋科学、天文及大气科学3个门类）、文史哲学类（含教育学、历史学、外国语言学、心理学、新闻传播学、哲学、中国语言文学、法学、公安专业、民族学、司法学、政治与行政、军事思想及军事历史13个门类）、艺术体育类（含广播影视戏剧、广告装璜及艺术、美术及摄影、舞蹈学、音乐学、体育学6个门类）、计算机与信息科学类（含计算机及通信信息、数学2个门类）、护理类（含护理学门类）、医学类（含医学门类）、卫生管理类（含卫生管理门类）、药学类（含药学门类）、医技类（含医学门类中的部分专业）、管理类（含社会学门类）。
（二）考试分甲、乙两种试卷命题，专科及其以上学历考甲类试卷、中专学历考乙类试卷。
四、报名及资格审核
（一）报名方式及时间：
2012年曲靖市事业单位委托公开招聘人员采取网上报名的方式进行。
报名网站：曲靖市人事人才信息网
(http// www.ynqjrs.cn/wsbm )
报名时间：2012年8月1日0:00--8月6日24:00
（二）工作程序：
网上报名流程：登陆曲靖市人事人才信息网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信→如实填写个人信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。
1. 登录报名系统
曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员网上报名网址为：http// www.ynqjrs.cn/wsbm
考生首次登录时，使用姓名、身份证号和初始密码（初始密码为“000000”）作为登录凭证。为确保信息安全，请登录后立即修改登录密码并牢记，以后登录时使用姓名、身份证号和新密码进行登录。
系统通过姓名和身份证号来对考生进行标识，因而登录系统时，一定要仔细核对姓名和身份证号的准确性，并牢记登录密码，以免产生不必要的麻烦。
2. 录入报名信息并提交审核
提交报名信息主要包括填写个人信息、确定报考岗位、上传照片和提交审核4项操作。
填写个人信息时，一定要如实按要求的格式进行录入或选择。在填写所学专业时务必详细写明《毕业证书》上所载的专业名称全称。如不写明全称、或报名信息与本人所持证件信息不相符，视为填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。
确定报考岗位时，要准确录入所报岗位的部门代码和职位代码，并注意仔细查看确认信息，避免报错岗位。
照片一定要按要求进行上传，如果照片不合格，既使机审通过，如果在规定的时间内不按通知要求重新上传合格照片的，主管部门有权将其视为无效报名信息。
完成相应信息的录入和上传后，必须提交审核，只有审核通过后的报名信息才是有效信息。未提交审核或审核未通过的都是无效信息。
网上报名信息系统对己通过审核及在人工审核期间的报名信息都不允许再进行修改；审核未通过的，考生可修改个人信息和改报其他岗位。考生在提交报名信息前，请仔细核对，确保各项信息真实、准确。
照 片要求：本人近六个月内的正面免冠JPG格式的电子头像照片,大小约为160像素（高）×130像素（宽），头部长度占照片长度的2／3左右，不着制式服 装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。照片不合格者，不得进入考场。
在报名期间，每天除系统维护时间外，其余时间均可报名。每天21:00准点关断报名系统进行数据备份和维护，22:00重新开放报名。考生在报名操作时，若出现错误，关闭所有浏览器窗口，重新进入报名系统。
3. 报名网络资格初审
报 名网络资格初审只对考生的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行审核，不进行相关证件、证明材料的审核。考生录入完成相应信息和上传照片后，必须点击“提交审核”链接将报名信息提交审核。报名资格的审核主要是依据岗位的年龄要求、性别要求、生源地条件、学历要求、学历性质要求、未就业条件、招聘专业和岗位所 需其他条件等8个方面的条件要求与考生提供的报名信息进行对比，确定其各项条件是否匹配。
提交审核后，电脑将列出8项机审结果，每项审核结果有三种：通过、未通过和需人工审核。8项审核全通过的，则机审结果为通过，可立即进行交费；有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过；没有未通过项目，但有需人工审核项目的，可选择提交人工审核。
提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天登录系统查询审核结果。如：8月1日报名提交人工审核的考生，在8月3日查询审核结果。
根 据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，则将不能再改报其他岗位。如：8月5日报名提交人工审核的考 生，在8月7日查询审核结果，若审核未通过，由于当日报名己结束，因而就不能再改报其他岗位。因此，请考生要特别注意把握好报名时间。
报 考市属事业单位的考生信息由曲靖市人力资源和社会保障局负责人工审核；报考各县（市）区属事业单位的考生信息由各县（市）区人力资源和社会保障局负责人工审核。各审核人员在进行资格审核时务必认真仔细，确保报名资格审核准确无误。由于误审带来的后果将由审核单位负全部责任。报名资格审核后台将及时列出当天 以前所有提交人工审核的报名信息，各审核单位务必于当天24:00以前审核完毕，确保考生能在提交报名信息后的第三天查询到审核结果。
4. 网上交费
根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费用为100元/人。交费使用网上交费，不设现场交费点。
网上交费时间：2012年8月1日0:00—8月9日24:00
网上交费使用易宝支付平台进行。资格审核通过的考生，在报名系统中使用“网上交费”功能直接进入易宝支付系统进行交费。交费时，不需要再录入姓名等相关信息，直接交费即可。交费完成后，交费信息将立即传回报名系统中，考生可在报名系统中查询交费确认信息。
报名结束后，对于所报岗位计划被取消的考生，所交费用将在报名结束后1个月内退还到考生交费账户。对享受政策规定免交报名费的考生凭相关证明材料可免除报名费。
以下考生凭相关证明材料可免除报名费用：
（1）办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生，由其家庭户口所在地的县（市）区人力资源社会保障部门核发的《零就业家庭联系卡》及出具的证明。
（2）享受城镇居民最低生活保障的考生，由其家庭户口所在地的县（市）区民政部门核发的《低保证》及出具的证明。
（3）残疾考生，由其家庭户口所在地的县（市）区残联核发的《残疾证》及出具的证明。
（4）完全失去土地、未就业的生活困难的考生，由其家庭户口所在地的县（市）区国土资源部门出具的完全失去土地证明。
办理时限：
（1）报考市属事业单位的，由考生本人或委托人在8月1日至8月7日期间到曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心提交相关证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
（2）报考各县（市）区属事业单位的，由考生本人或委托人在8月1日至8月7日期间到各县（市）区人力资源和社会保障局提交相关证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
（3） 各县（市）区人力资源和社会保障局于8月9日前将《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员免除报名费用汇总表》及其免除报名费用相关证明材料（原件、复印 件各一份）报曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心。未按时上报符合免费条件考生报名费的，由延误时间的县（市）区人力资源和社会保障局承担其报名费。
5. 打印《准考证》
《准考证》由考生自行进入报名系统打印，时间为：8月25日至考试结束日。无条件打印的，可到当地人力资源和社会保障局考试中心请求帮助打印。
五、笔试时间及相关事宜
（一）笔试考务工作由曲靖市人力资源和社会保障局代理。曲靖市人力资源和社会保障局不组织、也不委托任何机构组织考前培训工作。
（二）笔试时间：2012年9月1日上午9:00—11:00考《综合素质》，下午14:30—17:00考《专业素质》。
（三）笔试地点：笔试地点统一设在曲靖市城区学校。具体笔试地点详见《准考证》，考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。
（四）笔试科目：笔试科目分《综合素质》和《专业素质》，总分为250分，其中：《综合素质》占100分，《专业素质》占150分。《综合素质》主要考综合基础理论知识，复 习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2012版）》；《专业素质》考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。
（五）笔试成绩的公布及查询：
9月17日后，由曲靖市人力资源和社会保障局在《曲靖市人事人才信息网》( http://www.ynqjrs.cn 、《曲靖党建网》（ http://www.qjdj.gov.cn ）向社会公布成绩。考生可登录网站或进入报名系统查询，也可到各县（市）区人力资源和社会保障局查询。)
六、笔试加分（仅限普通高校毕业生）
笔试加分按照《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）文件规定的政策予以加分：
（一）符合加分条件的人员及加分分值：
1. 按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女），笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。同等条件下优先录用。
2. 参 加“云南省选聘到村任职”的高校毕业生，任职期满2年并经考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中受聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州（市）级先进个人的另加6分，省部级以上先进个人的另 加9分，多次评为先进的按分值计算。
3. 参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满经考核合格后，其笔试成绩加4分。
4. 参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。
5. 参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分；参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
6. 少数民族照顾政策：
⑴就读高校前生源户籍在曲靖市8个民族乡、99个民族村委会、552个民族村民小组和市委、市*确定的332个贫困村范围内的彝、回、壮、布依、苗、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加10分。
⑵除上述第一条规定区域范围之外，就读高校前生源为曲靖市农村户籍的苗族、水族、瑶族高校毕业生加10分，城镇户籍高校毕业生加8分；农村户籍的彝族、壮族、布依族高校毕业生加8分，城镇户籍高校毕业生加6分；农村户籍的*高校毕业生加6分，城镇户籍高校毕业生加5分。
⑶生源为曲靖市7种世居少数民族之外的其它少数民族高校毕业生加5分。
7. 优秀运动员：曲靖市生源高校毕业生在 普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运会青少年组比赛取得第1名及其以上成绩者，事业单位可免试接收；取得云南省运会青少年组单项第2名或集体项目（篮、排、足三大球）第2名至第3名者，笔试成绩加10分；取得云南省运会青少年组单项第3名或集体项目（篮、排、足三大球）第4名至第6名者，笔试成 绩加8分；取得云南省运会青少年组单项第4名至第6名或集体项目（篮、排、足三大球）第7名至第8名者，笔试成绩加5分。代表曲靖市参赛并取得国家一级运动员证者笔试成绩加20分；代表曲靖市参赛并取得国家二级运动员证者笔试成绩加10分。
加分人员同时符合上述几项加分政策的，只按其中一项予以加分，不得重复加分。
（二）办理加分手续须提供的材料：
1. 革命烈士子女持《革命烈士证明书》、户口簿（须证明与烈士间的关系）经当地县(市)区民政部门审核认定并出具证明材料。因公牺牲的人民警察的子女持县级以上公安机关出具的证明材料、户口簿（须证明与因公牺牲警察之间的关系）。
2. 参加云南省“选聘到村任职”的高校毕业生提供《聘用合同书》、经县级组织、人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。
3. 参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、年度考核表，经县级人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。
4. 参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划的高校毕业生提供《聘用合同书》、经县级教育、人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。
5. 参加云南省“大学生志愿服务西部”计划的高校毕业生凭《志愿服务证》（证上须有县项目办考核合格的证明）。
6. 符合少数民族加分政策的高校毕业生持《户口簿》经就读高校前户籍所在地村委会（居委会）、县级公安部门、县（市）区民族宗教事务局、曲靖市民族宗教事务委员会审核认定并出具证明材料。
7. 符合优秀运动员加分政策的高校毕业生须出具参加比赛的原始成绩及奖章、奖牌、证书，并经省、市体育行政主管部门审核认定并出具证明材料。
（三）办理时限：
1. 报考市属事业单位的考生在9月5日前到招聘单位主管部门提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
2. 报考县（市）区属事业单位的考生在9月5日前到各县（市）区人力资源和社会保障局提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
3. 市属事业单位主管部门和各县（市）区人力资源和社会保障局审核后，填报《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员加分情况汇总表》，于9月7日前报曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心复审。
4. 符合加分条件的人员由市属事业单位主管部门和各县（市）区人力资源和社会保障局在规定网站上进行公示。
七、资格复审
（一）资格复审的管理。
1．资 格复审实行分级管理。市属事业单位的由市人力资源和社会保障局组织，事业单位及其主管部门参与；各县（市）区属事业单位的由各县（市）区人力资源和社会保障局组织。资格复审须填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审工作须认真组织、责任到人。资格复审时间和地点确定后由市属事业单位主管部 门或各县（市）区人力资源和社会保障局在资格复审前一至二周内*通知考生，同时在《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》上公告。
2. 资 格复审是对拟参加面试人员所持证件、证明材料与网络报名信息的一致性进行比对审核。笔试成绩(含加分)后，考生便可查询到自己是否为资格复审对象，请各位 考生注意保持通讯畅通，以便能及时进行联络。资格复审必须由考生本人持相关证件到指定地点接受审核。资格复审时考生所提供的信息与网络报名信息不相符的，视为填报虚假信息，取消该考生资格复审和面试资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。
3. 若因考生原因无法联系、或考生不能在规定的时间和地点进行资格复审的，视为自动放弃资格复审。放弃资格复审的，由市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局作书面情况说明。
4. 进入资格复审的考生若自行放弃资格复审，必须在资格复审开始前一周，向市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自行放弃资格复审申请表》。
5. 由于资格复审造成的空缺岗位，可从该岗位笔试成绩（含加分）人员中从高分到低分依次递补。递补人员由市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局在规定网站上进行公示。复审结束后须将进入面试人员名单在规定网站上进行公示。
（二）学历认定：
1. 通 过普通招生计划录取并经大中专院校全日制学习毕业的学生，即持教育主管部门统一开具《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《毕业生就业报到证》）或《云南省普通大中专学校毕业生就业登记证》（以下简称《毕业生就业登记证》）的学生，称为“普通招生计划毕业生”。
2. 军队院校招收的地方学员，如未经中央军委和教育部认定的，其学历不属于国家认可学历；虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。
3. 通过国内网络教育获得的学历，须有省级教育主管部门出具的证明，方可视为“普通招生计划毕业生”。
4. 留学人员须在资格复审前取得省级教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。经过省级教育主管部门学历认证的，可以视为“普通招生计划毕业生”。
5. 根据2008年发布的《中国*党校工作条例》和教育部的有关规定，党校学历不属国民教育学历。持党校学历的人员可报考“学历性质要求”为“不限”的岗位。
6. 学 历认定的程序：登录中国高等教育学生信息网（ www.chsi.com.cn ）进行学历查验并打印；查验不到的考生，必须提交省教育主管部门出具的学历认证报告。考生可先行登录中国高等教育学生信息网进行自我查验，或向省教育主管部门申请《中国高等教育学历认证报告》。若登录中国高等教育学生信息网查验不 到，考生又拒不提供学历认证报告的，则视为不符合资格条件。
（三）资格复审时须提供的材料：
1. 在职人员报考须提供：所在单位出具的同意报考证明、《身份证》或《户口簿》、《毕业证书》、《准考证》、岗位需要的其他资格证书等材料（原件及复印件各一份）。
2. 未就过业的大中专毕业生：
⑴“普通招生计划毕业生”须提供：《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、《毕业证书》、《毕业生就业报到证》或《毕业生就业登记证》、《准考证》、加分证明材料、未就业保证书、岗位需要的其他资格证书等材料（原件及复印件各一份）。
⑵其他学历人员须提供：《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、《毕业证书》、《准考证》、加分证明材料、岗位需要的其他资格证书、未就业保证书及中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》（原件及复印件各一份）。
3. 有 就业经历的毕业生须提供：《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、《毕业证书》、《准考证》、事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或用人单位出具的《解除（终止）劳动合同证明书》、岗位需要的其他资格证书。非普通高校毕业生还需提供中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具 的《中国高等教育学历认证报告》（原件及复印件各一份）。
4. 2012年 毕业的大中专毕业生必须于资格复审前取得《毕业证书》和其它证明材料，否则取消其资格复审、面试或拟录（聘）用资格。对于未还清助学贷款学校暂扣《毕业证书》和《学位证书》的考生，可由学校开具证明并提供其《毕业证书》和《学位证书》的复印件，在资格复审时认可其报名资格。
八、其他
资格复审公示期满后符合条件的考生，由市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局严格按批复的《实施方案》、《面试方案》组织面试、考核、体检和办理录（聘）用手续。
本公告由曲靖市人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，请与市人力资源和社会保障局、县（市）区人力资源和社会保障局和市属事业单位主管部门联系。
联系*及网址：
1. 曲靖市人才服务中心：0874- 8967943 网址：（ http://www.ynqjrs.cn ）
2.曲靖市人口和计划生育委员会：0874-3122995
3.曲靖市交通运输局：0874-3321299
4.曲靖市教育局委：0874-3330159
5.曲靖市粮食局：0874-6020107
6.曲靖市林业局：0874-3512456
7.曲靖市农业局：0874-3125041
8.曲靖市水务局：0874-3365589
9.曲靖市文化体育局：0874-6117900
10.曲靖市住房和城乡建设局：0874-3219819
11.曲靖市人民*办公室：0874－3124803
12.曲靖市残联：0874-3986815
13.曲靖财经学校：0874－8978734
14.曲靖市广播电视局：0874-8988181
15.曲靖市国土资源局：0874-3139098
16.市委党校*：0874-3117823
17.曲靖市民政局：0874-3217007
18.曲靖市工业和信息化委员会：0874-3311678
19.曲靖日报社：0874-3312156
20.曲靖高级技工学校*：0874-6178755
21.麒麟区人力资源和社会保障局0874-3297158
22.宣威市人力资源和社会保障局0874-7166304
23.富源县人力资源和社会保障局0874-4622760
24.师宗县人力资源和社会保障局0874-5768113
25.会泽县人力资源和社会保障局0874-5688819
26.沾益县人力资源和社会保障局0874-3161149
27.马龙县人力资源和社会保障局0874-8880816
28.陆良县人力资源和社会保障局0874-6203896
29.罗平县人力资源和社会保障局0874-8732179

曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员公告.doc
曲靖市2012年事业单位委托公开招聘计划表.xls

*曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局
二〇一二年七月十四日