增城事业单位招聘信息 增城市人力资源和社会保障局的直属单位

1、增城市农村劳动力转移就业服务
负责贯彻执行国家、省、广州以及本市有关劳动就业政策、法规，指导和组织全市农村劳动力转移就业培训服务工作；综合管理农村劳动力转移就业工作，拟订促进就业措施，规划、管理劳动力市场，组织建立、健全就业服务制度，制订农村剩余劳动力开发就业，劳动力跨地区有序流动措施并组织实施。负责对农村劳动力情况进行登记、统计、组织和管理。制订农村劳动力职业技能培训和就业培训的规划及政策并组织实施，举办多层次农村劳动力职业技能免费培训班，提高农村劳动力综合素质，为农村劳动力就业创造条件；协助和指导各镇（街）、村（居）工作站开展农村劳动就业服务工作。
2、增城市劳动就业服务管理中心
负责劳动就业经费和再就业专项资金的申报和核发。为各类企业和劳动者个人提供代办招工手续、个人档案代管、代办劳动人事、劳动和社会保障等劳动事务综合服务。为委托代理企业提供及时准确的劳动和社会保障政策信息和政策咨询意见。负责就业和失业情况数据的统计、分析。规划、指导、协调镇街劳动保障服务中心、居委劳动保障工作站有关就业工作的开展。负责公益性就业岗位和创业项目的开发工作。协调办理在我市行政区域内就业的外国人和台港澳人员的有关手续办理。办理全市劳动用工备案和就业失业登记手续。负责《再就业优惠证》的发放，落实再就业优惠政策。组织我市城镇失业人员进行职业技能培训。协助市出租办收取流动人员调配费。依法开展职业介绍、职业指导、用工招聘等就业服务工作。组织劳动力交流集市，开展境内劳务输出和输入。负责全市劳动力市场信息的监控、收集、整理和传递。负责对全市的劳动力市场信息网络的建设、监控和维护。办理《职业中介服务许可证》的申办、变更、注销、年检等业务。指导、规范、管理全市劳动力中介服务机构的职业中介行为，并引导劳动力中介服务机构遵章守法及诚信经营。协助市劳动监察部门对本市人力资源市场进行监督检查。负责人力资源市场供求信息监控评估统计工作。
3、增城市社会保险基金管理中心
负责全市社会养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务，并进行统一管理和指导。
4、增城市医疗保险基金管理中心
负责全市医疗保险政策研究、实施，医疗保险费核销、对定点医疗保险机构和定点药店进行指导和运行监督。
5、增城市劳动争议仲裁办公室
负责全市劳资纠纷调解、仲裁工作。
6、增城市劳动保障监察大队
负责对辖区内用人单位实施劳动保障监察，草拟劳动保障监察执行文书；组织实施劳动保障年审；参与处理在职责范围内因劳动纠纷引发的集体*、*等*；负责全市劳动保障监察统计工作；承担与劳动保障监察有关的社会公共事务；对违法违规的用人单位、个人依法进行行政处罚。重大行政处罚按程序上报上级有关部门，并协助组织听证；制定全市性劳动保障执法检查方案并组织实施；组织建立健全市劳动保障监察网络，并负责网络人员培训工作；对各镇街劳动保障监察员业务工作进行协调、指导和考评。查处*举报控告劳动保障违法行为案件。
7、增城市企业工资支付监控网络中心
负责全市企业工资支付的信息录入、监控和处理工作。
8、增城市劳动就业培训中心
负责全市城乡技能培训资源整合，开展技能培训和对定点培训机构进行监督管理工作。
9、增城市农村社会养老保险中心
负责全市农村养老保险和被征地农民养老保险工作。
10、增城市人才管理服务办公室（增城市人才市场、增城市人才培训中心与其合署办公）
负责制订并组织实施市人才资源开发规划，贯彻执行有关人才流动和开发的政策法规；负责辖区内人才市场、人才中介服务机构及其人才招聘活动和刊登人才招聘广告的综合监督管理工作；负责企事业单位人事行政关系挂靠、人事代理工作；负责应届大中专毕业生和求职人员就业登记、推荐就业工作；负责建立人才信息数据库，发布人才招聘、推荐信息；办理企业单位专业技术人员和管理人员的调配手续。市人才培训中心承担我市国家公务员、专业技术人员的培训及继续教育工作。
11、增城市人事争议仲裁办公室
负责组织实施人事争议仲裁的配套法规、规章和政策；负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取等工作；办理市人事仲裁委员会授权的其他事宜。
12、增城市人事信息与工资统发办公室
参与全市机关事业单位工资统发的组织协调、指导工作，拟定全市机关事业单位工资统发信息处理规范和实施方案；负责核对并接收各统发单位个人信息，对工资变动的数据处理；组织从事工资统发人员的操作指导工作；负责全市人事信息化建设的实施工作；负责人事人才信息网络开发规划、人事人才信息发布、网络安全、维护及推广应用；负责人事档案资料的接收、整理归档工作。
13、增城市退休职工管理委员会办公室
承担全市关闭、破产、改组转制企业离退休职工的管理工作。负责管理企业移交退休职工人事档案；组织街道、社区退管工作的落实和检查评估；组织指导街道、社区开展扶危帮困活动；组织退休职工开展学习、知识培训和文体活动；管理退管活动资金、特殊人员安置费；协助社保经办机构做好养老、医疗、政策咨询等各项后续服务和退休人员领取养老金资格认证；社会化申办退休人员由*资助医疗保险费审批、*干部和企业退休干部生活费补贴发放管理工作。
14、增城市公费医疗管理委员会办公室
负责对全市享受公费医疗待遇单位和个人的范围及资格审核；全市公费医疗经费预算编制和经费管理使用；对全市享受公费医疗单位、人员及挂钩医疗单位执行公费医疗管理政策规定的情况进行检查监督。
15、增城市农村医疗合作办公室
负责起草全市新型农村合作医疗方案、章程及有关管理制度，并检查督促实施；负责新型农村合作医疗基金征缴、监督和管理基金和保障救助基金；填报合作医疗各类报表并进行综合分析，及时做好各级汇报工作；做好新型农村合作医疗政策宣传和业务培训；指导各镇（街）开展农村合作医疗工作，加强从事新型农村合作医疗工作人员业务培训。

您好，中公教育为您服务。
为充实我区卫生系统事业单位人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作的有关规定，特向社会公开招聘越秀区卫生局属下事业单位工作人员92名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及要求

具体见《二〇一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。请登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看。

二、招聘人员范围及资格条件

（一）基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省*令〔2009〕139号）要求的基本条件，其他条件包括：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、身体健康；

5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件；

6、具备附件1招聘职位表所要求的各项条件。

工作年限时间计算截止至2013年12月31日。

（二）资格条件

1、社会人员应聘须具备以下条件：

（1）有广州市常住户口（不含增城市、从化市）的人员：

大专以上学历，年龄限35周岁以下（1977年12月31日以后出生）；

研究生学历或中级及以上专业技术资格的，年龄限40周岁以下（1972年12月31日以后出生）；

（2）非广州市常住户口（含增城市、从化市、包括已婚人员的配偶无广州市常住户口）的人员须符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件，同时具备以下条件：

普通高等教育本科以上学历且具有学士及以上学位，或普通高等教育本科以上学历且具有应聘学科对应的中级专业技术资格、执业资格者，年龄限35周岁以下（1977年12月31日后出生）。

研究生并具有硕士学位和中级以上专业技术资格的，或具有应聘岗位对应的副高级专业技术资格及以上者，年龄可放宽至40周岁以下（1972年12月31日以后出生）。

2、2014年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘须具备以下条件：

（1）广州市生源的，须具有大专及以上学历;

（2）非广州市生源的，须具有大学本科以上学历，同时具有学士以上学位，且符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件。

其他具体条件和要求详见《二〇一三年越秀区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

说明：“应届毕业生”指全日制普通高等院校应届毕业生（指2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），“社会人员”指除应届生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

三、招聘办法

（一）报名

1、本次采用网上报名形式。应聘者请登录广州市人力资源和社会保障网站进行网上报名。报名时间：12月23日（星期一）中午12:00至12月26日（星期四 ）下午17:00。应聘者通过网上支付系统缴交报名笔试考务费共计50元。缴费截止时间为12月27日（星期五）下午17:00。

2、职位分类为一类的职位，每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。职位分类为二类的特殊岗位，如达不到1:3的开考比例，按实际成功报名人数开考。

3、每位应聘者限报1个单位的1个职位（社会人员须在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。

4、因未达到规定报考人数而取消相应职位招聘的应聘者将退还已缴纳的报名笔试考务费；因应聘者个人原因未能参加考试的不予退费。

请考生于2013年12月27日登录广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网查看最终确定的考试时间。现将初定的

打印准考证、笔试、资格验证、面试等时间公布如下：

（二）笔试

1、打印准考证。初定2014年1月2日（星期四）下午17:00起（以12月27日挂网通知时间为准），通过网上报名系统自行打印准考证。

2、笔试时间和地点：初定2014年1月4日（星期六），具体时间、地点、要求以准考证为准。

3、笔试内容。主要包括医疗卫生相关知识及公共基础知识。考试时间为120分钟，分值为100分计算，按40%折算计入总成绩。

4、笔试成绩公布。在广州市人力资源和社会保障网站、广州越秀区公众信息网上公布应聘者的笔试成绩。

5、确定进入资格验证人员。笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入资格验证，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招考人数1∶5的比例确定进入资格验证人员名单，如达不到上述比例，以通过资格审查的实有人数参加面试。资格验证人员名单在公布笔试成绩时一并公布。

（三）资格验证

1、时间及地点：

时间：初定2014年1月9日（星期四）上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。

地点：广州市越秀区卫生局（广州市正南路6号之一11楼1108室）。

2、须提供的资料：

采用现场审核的方式进行资格验证。进入资格验证人员须提供以下材料的原件及复印件作为资格验证的依据。

（1）社会人员提供本人身份证、结婚证、户口簿、户籍所在地街(镇)办事处出的计划生育证明、学历证书、学位证书、学历鉴定证明、学位鉴定证明、专业技术资格证书、执业医师资格证等证书以及本人简历。

（2）应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）、计划生育证明、身份证等证件，广州生源的毕业生（不包括从化市、增城市）还要提供户口簿。

3、其他事项：

（1）应聘者现场确认个人报名表。通过资格验证的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

（2）通过现场资格验证者方可参加面试。

（3）符合条件进行资格验证而不参加验证的人员视作放弃面试资格。

（4）资格验证递补截止时间为2014年1月10日（星期五）下午16：00时，按笔试成绩由高到低依次递补。

四）面试

1、时间及地点：所有通过资格验证者均须参加面试，按照面试通知的要求于规定的时间到指定地点参加面试。

2、方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业技术知识掌握的情况。

3、成绩计算方法：面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

（五）体检和考察

面试成绩60分及以上应聘者方可进入体检，并以总成绩的高低排序，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低确定名次，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。

招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

因体检或考察不合格而空缺职位的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示和聘用

经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员经区人社局审批后办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，或在接到接收通知三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩由高到低依次递补。

通过考试拟聘用的社会人员,公示前还应提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。如应届毕业生在2014年7月31日前无法获得岗位招聘条件要求的学历和学位证书，则取消聘用资格。

通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。

区属社区卫生服务中心为公益一类事业单位，按《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》（穗府办〔2011〕28号）的要求，通过考试被聘用的人员，实行定编定岗不定人的人事管理原则，新进人员按规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。

四、注意事项

符合以下情况之一者取消聘用资格：

（一）凡没有按时取得相应职称资格证的应届毕业生。按聘用岗位要求，卫生系列需通过相应的资格考试并取得执业类或职称资格证的应届毕业生，须在聘用后两年内通过有关资格考试；其他无执业资格条件要求、可通过认定程序取得相应职称资格证的聘用岗位，须在符合认定条件后半年内通过有关认定手续。

（二）持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后半年内不能按要求办理换证确认手续的。依据为广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号）。

应聘人员如需了解招聘单位的情况，请按招聘职位表中各单位的联系*直接向招聘单位咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《市委组织部、市人社局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我局面向社会公开招聘事业单位工作人员22名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

1、综合保障中心为公益一类，主要负责市公安局机关的物业管理、水电设施维护、爱国卫生、环境绿化以及食堂等辅助性、服务性工作;负责市局机关各项重大、突发的应急安保工作的后勤保障任务。

2、机关幼儿园为公益二类。主要任务：承担幼儿保育、教育工作。

3、广州市道路交通事故社会救助基金管理中心为公益一类，主要负责市道路交通事故社会救助基金的日常管理，接收、审核救助申请，对符合条件的受害人或其家庭实施救助，依法追偿垫付款等工作。

二、招聘对象

具有广州市常住户口人员(不含从化、增城)，非广州市常住户口人员(含从化、增城)，应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口准入条件。工勤人员需具有广州市常住户口(不含从化、增城)。

三、招聘条件

(一)拥护中国*的领导，热爱社会主义，有良好的素质和品行，遵纪守法，具有为人民服务的思想，没有违法违纪行为，没有受过任何处分，没有参与邪教活动。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

(二)文化程度：高中(含职高、中技)及以上学历，具体详见各岗位要求。

(三)报考年龄：18至35周岁(1979年7月31日至1996年7月31日期间出生);具体详见各岗位要求。

(四)具有岗位要求的身体条件，具体依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的标准执行。

(五)符合所报岗位要求的其他资格条件。

四、报名及资格审核

(一)现场方式：现场报名。

(二)报名时间：2014年7月30日至8月2日，上午09：00时至12：00时，下午14：00时至17：00时。

(三)报名地点：广州市起义路281号办公楼(地铁1号线公园前站J出口马路对面)。

(四)报名要求

报考者须先下载报名表如实填好，并携带本人身份证、户口簿、失业证、毕业证、计生证明、近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘岗位要求的相关证书，如有劳动手册、上岗证应一并携带(所有证件均要求原件及复印件，复印件自备)前往报名点报名;在职人员报考需出具所在单位同意报考证明;每人限报考一个岗位，不接受委托报名。

招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者，参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

(五)其他事项

1、考试考核开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的相应减少该职位的招聘人数。

2、招聘公告、笔试成绩、拟聘用名单等信息在广州市人力资源和社会保障局网站、广州金盾网等网站上公布。

五、考试考核和面试

考试考核包括笔试和岗位技能测试，面试采取结构化面试的方式进行。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×70%。

1、笔试。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。

2、岗位技能测试。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识。

时间、地点：待定，具体见准考证。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各岗位考试考核成绩(60分及以上)高低顺序排序，按1：3的比例确定(报考人数少于面试对象人数的岗位，按笔试合格成绩的报考人数确定面试对象);面试合格成绩为60分以上，面试成绩不合格的不予聘用。

时间和地点：待定(在广州金盾网公布)。

六、体检

按各岗位总成绩合格成绩(60分及以上)从高至低排序，并按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检按穗人社发〔2011〕52号文件执行。体检合格人数没有达到招聘岗位数的，可依总成绩(总分60分以上的)依次递补人选。

时间和地点：待定(在广州金盾网公布)。

七、考察

依照穗人社发〔2010〕172号文件规定，对体检合格的考生，按总成绩从高至低排序，并按招聘岗位数等额确定考察对象，考察不合格的，可依总成绩依次递补人选。

时间：待定(在广州金盾网公布)。

八、聘用

考生经考试考核、面试，体检和考察合格后，择优录用，确定招聘对象，招聘名单在广州金盾网上公示7个工作日。

九、人员编制、待遇

被聘用人员必须服从组织分配，签订聘用合同，享受现行规定的工资、医疗、假期、社保等福利待遇。

十、其它

笔试成绩、拟聘人员名单等信息查询网址：广州市人力资源和社会保障局网站、广州金盾网。

咨询*：83118032(周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时);

投诉*：83116488(周一至周五上午8：30-12：00时、下午14：30-17：30时)。

本公告由广州市公安局政治部负责解释。

广州市公安局政治部

2014年7月15日

附件：

1、 广州市公安局下属事业单位第一次公开招聘人员职位表.doc

2、 报名登记表.doc

3 、广东省考试录用公务员专业目录(2014年版).xls

本着公开、平等、竞争、择优的原则，广州市增城区卫生健康局下属事业单位现面向社会公开招聘聘员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
增城区基层医疗卫生机构(石滩镇中心卫生院、石滩镇三江卫生院、中新镇中心卫生院、中新镇福和卫生院、新塘镇中心卫生院、新塘镇沙埔卫生院、派潭镇中心卫生院、正果镇卫生院、小楼镇卫生院、仙村镇卫生院、永宁街社区卫生服务中心、宁西街社区卫生服务中心、荔城街社区卫生服务中心、增江街社区卫生服务中心、朱村街社区卫生服务中心)共招聘专业技术类聘员110名，招聘后实行统招统分。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具备报考岗位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。
4.服从分配及服从单位岗位安排。
5.身体健康。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)报考资格
1.岗位具体要求详见附件1。
2.招聘对象为已取得毕业证书的毕业生(含持国(境)外学历学位证书人员)。
3.具有国(境)外学历、学位人员报考，须提供国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。
4.关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：
(1)报考岗位代码为002、003岗位的，年龄要求在40周岁以下;
(2)报考岗位代码为001岗位的，年龄要求在35周岁以下。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.不符合职位要求的其他情形;
5.招考部门认定的或法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序及要求
(一)报名
1.报名时间：2022年1月19日至1月21日。(上午9：30-11：30;下午14：30-17：00)，逾期不再受理。
2.报名地点：广州市增城区卫生健康局及增城区各基层医疗卫生机构人事部门，详见附件2。
3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位。
(二)报名要求
1.报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间报名，报名必须使用有效期内的身份证，报名与专业技能考核时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取专业技能考核资格的，将按有关规定予以处理。
2.报名时须提交如下证件及材料：
(1)《2022年广州市增城区卫生健康局下属事业单位公开招聘聘员报名表》(附件3);
(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);
(3)毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网
(4)岗位要求的与之对应的执业证原件及复印件;
(5)如为国家机关企事业在编在职人员，须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件;
(6)个人近期一寸免冠彩色照片1张。
3.年龄计算截止日期为公开招聘的报名首日。
(三)资格审核
由基层医疗卫生机构人事部门对在本单位报名的人员进行资格初审，并提交相关资料至区卫生健康局人事部门复审。资格审核合格的可进入后续招聘程序，资格复核不合格的，不得参加专业技能考核。
(四)领取准考证
完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加专业技能考核。准考证是考生参加此次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加专业技能考核、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
领取准考证时间和地点另行通知。
(五)专业技能考核
为确保招聘的竞争性和公正性，专业技能考核开考比例原则上不低于1：3。首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间，如延长报名时间后专业技能考核开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，凡符合报考资格条件的人员直接进入专业技能考核阶段。报考人员必须携带齐全本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加专业技能考核，缺少相关证件的，不得参加专业技能考核。
因报名人数不足调减岗位数的，可将调减岗位数调整至其他相应岗位。
1.专业技能考核时间及地点：具体以公告为准;
2.专业技能考核内容：采取专业技术考试方式进行。
3.专业技能考核满分为100分，成绩保留小数点后两位，专业技能考核成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
4.专业技能考核成绩按四舍五入保留小数点后两位。成绩同分处理原则：若出现成绩同分的，按专业技能考核主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项技能考核，高分者进入体检环节。
专业技能考核成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按专业技能考核成绩顺延递补。
(六)体检
按专业技能考核成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行*通知为准。
(七)考察
体检合格人选按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕276号)等规定进行考察，未能通过考察的不予录用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
(八)公示和录用
根据专业技能考核、体检和考察情况确定拟招聘人选，在广州市增城区*门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理录用手续。
(九)岗位薪酬待遇
录用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理录用手续。工资福利待遇执行区直机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
四、其他事项
(一)本次专业技能考核在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、专业技能考核等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民*门户网站发布公告。
(二)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消专业技能考核、招聘资格或解除录用合同。
(三)报考人员应保持联系*畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加专业技能考核、体检、考察，视为自动放弃。
(四)在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格;因报考人员不符合条件或主动放弃而产生的缺额，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)被录用人员必须服从岗位分配。
(六)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(七)咨询部门及*：区卫生健康局人事部门020-32855106。
(八)监督部门及*：区卫生健康局监察部门020-32855107。
本公告由区卫生健康局负责解释。
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一、招聘的岗位及人数
广州市规划和自然资源局增城区分局公开招聘聘员4名，具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《市规划和自然资源局增城区分局下属事业单位区不动产登记中心招聘聘员专业岗位表》（下载方式见文末）。
二、招聘对象的基本条件
（一）报考资格条件。
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；
2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；
3.具有全日制本科学历；
4.报考年龄为35周岁以下（即1985年9月1日之后出生）；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考的人员 。
1.截至2021年9月30日未取得岗位要求相应证书的；
2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的；
3.因违反国家计划生育政策被有关部门作出决定，从该处理作出之日起未满5年的；
4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.有不符合职位要求的其他情形。
7.法律法规规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
公开招聘按报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示以及聘用等程序进行。考试包括笔试和面试，考试考核成绩满分100分。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，成绩均保留小数点后两位,考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
招聘相关信息在广州市增城区人民*门户网站（

（一）报名
1.报名时间：2021年9月14日上午9时至2021年9月16日下午18时止（工作日：上午9：00至12：00，下午2：00至17：30）。
2.报名方式：采取现场报名的方式。
3.报名地点：广州市增城区1978文化创意园东门综合楼2楼（广州市聚信管理咨询服务有限公司）。
4.报名材料：
（1）贴有报考人本人照片并签名《报名表》、《个人健康信息申报承诺书》（下载方式见文末）；
（2）本人身份证、户口薄复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页）；
（3）毕业证扫描件，学历认证报告复印件（登录学信网

（4）工作经历证明、社保参保证明。
（5）岗位要求的其他证明材料。
（6）个人近期一寸免冠彩色照片2张。
5.报名要求。参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（下载方式见文末），依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。
6.报名注意事项
（1）报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名；
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程：在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。
（3）准考证领取时间另行通知。报名人员根据准考证规定的考试时间和地点参加考试。准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。
(二)笔试。
笔试开考比例原则上不低于1:5，如未达到开考比例的，可按实际报名人数开考。
（1）笔试时间及地点另行通知。
（2）参加笔试人员应携带第二代居民身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。
（3）笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民*门户网站公布。根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。如果笔试人数达不到面试比例要求，按照实际参加人数进行面试。
（三）面试。
面试的人员名单和时间地点以网络发布为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
（四）组织体检。
按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单；当总成绩相同时，以面试成绩高者优先。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检费用由用人单位支付。
（五）组织考察。
体检合格人选确定为考察对象，考察对象需提供计生审查证明，有工作单位的由原工作单位提供；无工作单位的，由本人提供未违反计生政策法规的承诺书；无正当理由拒不提供，取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩依次递补。
（六）公示和聘用。
根据组织考察和资格复审结果，经我局党组会审定后，确定拟聘用人选，在广州市增城区人民*门户网站公示（公示期为5个工作日）。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
四、工资福利待遇
聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。按《广州市增城区机关事业单位聘员管理办法》执行。
五、疫情防控要求
1.本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照广州市规划和自然资源局增城区分局有关防控要求，参加报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民*门户网站（网址：

2.考生参加考试应携带《个人健康信息申报承诺书》（附件3），持有“粤康码”或“穗康码”等健康绿码，并经体温检测正常后参加考试；健康码非绿码者不得参加考试；国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员需提供考前72小时内核酸检测阴性证明，否则不得参加考试。
3.报考人员自备一次性医用外科口罩参加考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
六、其他事项
1.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
2.被录用人员必须服从岗位分配。
3.本次公开招聘由广州市规划和自然资源局增城区分局人事科负责解释，联系*：020-82628976;监督*：82629129。
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