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宜城林业事业单位招聘 湖北省三支一扶要考试吗?

更新:2023年06月09日 03:41 好一点

好一点小编带来了宜城林业事业单位招聘 湖北省三支一扶要考试吗?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
宜城林业事业单位招聘 湖北省三支一扶要考试吗?

2020湖北宜城市事业单位招聘报名时间是什么时候? - ...

(一)报名

1.报名方式。本次公开招聘的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网( http://ycksy.ls365.com )进行。

2.报名方法。(1)报考人员可在2019年11月1日8:30至15日18:00期间登录宜城市人事考试网报名。逾时报名系统关闭。报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。(2)专业参考《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》确定(襄人社函〔2019〕25号)。

3.报名资格初审与缴费。2019年11月1日8:30至17日18:00,进行网上资格审核,考生可同步查询资格初审结果和进行缴费。通过初审的,不能再报考其他岗位。每位考生须缴纳笔试费用共100元,通过初审的报考人员请及时缴费,缴费方法为:登录宜城市人事考试网( http://ycksy.ls365.com ),点击网上缴费,进入缴费页面,点击我要缴费,选择微信支付,点击立即支付,完成缴费,缴费期间如遇其它问题可咨询谭永涛,0710-4217121。未缴纳报名费者视为自动放弃考试。免笔试者不缴纳此次笔试费用。

4.准考证打印时间。报名后,报考人员应于2019年11月18日8:30至23日18:00期间,登录宜城市人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题请与宜城市人事考试院联系解决。联系*: 0710-4217121。

5.报考人员只能选择一个岗位进行报名,填报多个岗位的,取消报名资格。

6.本次招聘采取笔试、面试、考察相结合的办法,其中硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称者免笔试,直接进入面试。

7.考生参加笔试时须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证。

湖北省三支一扶要考试吗?


宜城林业事业单位招聘 湖北省三支一扶要考试吗?
这个不需要考试的,是按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式来选招的。

2009年湖北省选招高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告

根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)和《2009年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招工作方案》(鄂三支一扶办〔2009〕6号)的安排,我省2009年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,选招3000名优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和青年事务综合岗位工作,为我省社会主义新农村建设提供人才智力支持。现将有关事宜公告如下:
一、选招岗位
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。其中,结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教,重点支援农村初中义务教育;根据基层农业技术推广工作的需要,选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务;选招400名(含50名基层计生服务岗位)医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医,重点培养全科医生;选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作;结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目,选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者,50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
其中支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生。支医(含基层计生岗位)需求专业为临床医学、中医(中西医结合)、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生。扶贫、青年事务综合岗位专业不限。
具体选招岗位和专业要求可咨询省内各高校毕业生就业指导中心,或登录湖北人事信息网( www.hbrs.gov.cn )、湖北人事考试网( www.hbrsks.gov.cn ),查询《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》(附件1)。基层计生服务岗位需求信息第二批发布。
二、选招对象和条件
(一)省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生,如果省内生源不足,各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁,硕士研究生不超过28周岁,博士研究生不超过31周岁;往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
(二)政治素质好,热爱社会主义祖国,热爱农村基层工作,拥护党的基本路线和方针政策;
(三)学习成绩良好,具有相应的专业知识;
(四)具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;
(五)身心健康,符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(附件2);
三、报名程序
(一)省内高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网,查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》确定意向岗位后,下载并填写一式三份《湖北省“三支一扶”报名登记表》(附件3),并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)、本人身份证复印件和近期免冠1寸登记照4张。学校毕业生就业指导部门进行初步审核,并集中填写《湖北省“三支一扶”报名汇总表》(附件4)后,统一到各省级主管部门报名;
(二)外省高校毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网,查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》确定意向岗位后,下载并填写《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》(一式三份),并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)和身份证(需携带原件及复印件)和近期免冠1寸登记照4张,到各省级主管部门报名。
报名时间从2009年3月10日至5月15日截止。
报名不收取任何费用。
报名所需《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息(第一、二批)》、《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》、《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》、《2009年湖北省“三支一扶”计划报名汇总表》均可登录湖北人事信息网、湖北人事考试网查询下载。
支教报名:省教育厅人教处
电 话:87328089 电子邮箱:duchaowei@126.com
支农报名:省农业厅科教处
电 话:87661005 电子邮箱:yirensen@126.com
支医报名:
1、省卫生厅人事处
电 话:87821725 电子邮箱:hbwsrs@163.com
2、省人口和计划生育委员会人事处(基层计生服务岗位)
电 话:87238610 电子邮箱:hbjswrs@163.com
扶贫报名:省扶贫办扶贫培训中心
电 话:87300709 电子邮箱:hbfppx2000@sina.com
青年事务综合岗位报名:团省委志愿者指导中心
电 话:87233557 电子邮箱:hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室
二○○九年三月九日

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1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.身体健康;

4.第一学历为全日制大学本科及以上学历。具有中级及以上专业技术职称的,第一学历可放宽至全日制大学专科;

5.年龄在30岁以下(1989年7月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历,或具有中级及以上专业技术职称的,年龄可放宽至35岁(1984年7月1日以后出生);

6.专业要求为农林水类、财政经济类、城建规划类、宣传文化类和综合管理类,具体专业要求见附件(《2019年宜城市公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

凡有下列情形之一者,不得报考:

1.受到刑事处罚或行政开除处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;

3.被各级机关辞退不满五年的;

4.现役军人;

5.我市在职在编公务员(含参公事业单位工作人员)和公益一类、二类事业单位工作人员;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.其他不符合招聘条件的。

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1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.身体健康;

4.第一学历为全日制大学本科及以上学历。具有中级及以上专业技术职称的,第一学历可放宽至全日制大学专科;

5.年龄在30岁以下(1989年7月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历,或具有中级及以上专业技术职称的,年龄可放宽至35岁(1984年7月1日以后出生);

6.专业要求为农林水类、财政经济类、城建规划类、宣传文化类和综合管理类,具体专业要求见附件(《2019年宜城市公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

凡有下列情形之一者,不得报考:

1.受到刑事处罚或行政开除处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;

3.被各级机关辞退不满五年的;

4.现役军人;

5.我市在职在编公务员(含参公事业单位工作人员)和公益一类、二类事业单位工作人员;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.其他不符合招聘条件的。

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