事业单位人事招聘方式事业单位人事管理条例规定事业单位公开招聘工作人员...

更新：2023年06月09日 04:20 好一点

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事业单位人事招聘方式事业单位人事管理条例规定事业单位公开招聘工作人员...

事业单位人事管理条例规定事业单位公开招聘工作人员...

1.制定公开招聘方案；

2.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

3.审查应聘人员资格条件；

4.考试、考核；

5.体检、考察；

6.公示拟聘人员名单；

7.订立聘用合同，办理聘用手续。

公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。

事业单位统一招聘和单位招聘有何区别?

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统考卷子一般部分岗位涉及专业知识
2019年江苏
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
② 计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
县区事业单位招聘的一般只考公基，行测和写作。

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