许昌事业单位教师招聘 河南许昌学院2014年教师公开招聘公告

【 #教师招聘# 导语】2022年河南许昌职业技术学院公开招聘工作人员115名，报名时间：2022年9月16日8：00——2022年9月18日17：00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据工作需要，经市委市*批准，计划公开招聘工作人员115名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及范围

全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求；

5.具有岗位要求的身体条件；

6.年龄35周岁及以下是指1986年9月6日（含）以后出生；

7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员；

4.试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

5.现役军人、全日制普通高等院校在校生；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得聘用的其它情形。

三、招聘计划

计划招聘工作人员115名。（具体招聘岗位和资格条件见附件）

四、报名及资格审查

1.报名方式：网上报名

2.报名时间：

2022年9月16日8：00——2022年9月18日17：00

3.提交报名申请：

所有报考者均需在报名时间内登录许昌职业技术学院网站（ http://www.xcitc.edu.cn/ ），点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求阅读《诚信书》点击同意后，并上传本人电子照片。

报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

网上报名申请被接受后，报考者通过许昌职业技术学院网站报名系统查询报考资格审查结果、下载打印笔试准考证等事项。

4.资格初审

资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年9月19日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他岗位。

通过资格审查的人数与拟招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到许昌职业技术学院综合楼403房间重新选报其他岗位。未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

资格审查工作贯穿于招聘全过程，报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格；若因报考者提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

5.加分政策

根据国家和我省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、我市招募的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（享受安置政策的除外）、从我市入伍或入学前户籍在许昌的退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

拟享受加分政策的报考者，本人于9月21日17：00前将身份证、网上打印报名表及有关证书（志愿服务项目人员需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书）原件和复印件提交到许昌职业技术学院综合楼403房间，逾期将不再受理。

6.网上打印准考证

报考资格审查通过的报考者，自行登录报名系统下载并打印准考证（A4纸），打印时间另行通知。

五、考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试：

（1）笔试时间：以笔试准考证为准

（2）笔试地点：许昌职业技术学院

笔试为《综合知识》，满分为100分。主要内容为高校教师职业道德、教育基本理论（含教育法规）、形势与政策。笔试成绩在许昌职业技术学院网站上发布。

2.面试资格确认：

时间：另行通知

地点：许昌职业技术学院

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件及复印件，有职称或技能要求的需提供对应的本人专业技术职务证书或技能证书原件及复印件，进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

面试资格确认时，报考者本人携带一寸免冠照片3张（要求和报名系统提交照片一致）并对有关材料进行核对，资格审查合格的现场发放《面试通知书》。

提供的材料信息不实、不全及不符合岗位要求的，取消参加面试资格；至面试资格确认截止日下午17:30逾期未到的，视为放弃面试，对面试空缺人数按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试

面试时间：以面试通知书为准

面试地点：许昌职业技术学院

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。参加面试人员的面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在确定参加体检人员名单时公布总成绩及排名。

六、体检与考察

体检时间：另行通知

在报考同一岗位的人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检结果有异议的，可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察时间：另行通知

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、公示和办理聘用手续

根据考察结果等额确定拟聘用人员。在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同,最低服务年限不少于6年。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，合格的按有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。

八、信息发布及政策咨询

1.许昌职业技术学院网站（ http://www.xcitc.edu.cn/ ）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

2.本次招聘不向报考者收取除体检费之外的其他费用。

3.许昌职业技术学院各类人才招聘活动，均不指定复习用书，不在外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。

本次招聘工作由学院纪委全程监督。

九、疫情防控特别提示

全体报考者须在考前两周内了解许昌市疫情防控工作动态，按照常态化疫情防控要求，做好自我健康管理，提前通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康绿码；在笔试、面试资格确认和面试时需要全程佩戴口罩，并按要求出示健康绿码、行程码和场所码。

咨询*：0374-2270911

监督*：0374-2270146

许昌职业技术学院2022年公开招聘工作人员计划表

许昌职业技术学院

2022年9月6日


原文标题：许昌职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告
文章来源： https://www.xcitc.edu.cn/info/1033/6466.htm


2022年河南许昌职业技术学院公开招聘工作人员115名报名入口

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）规定，我院2014年拟面向社会招聘工作人员58名，其中博士 27 名，硕士31名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

许昌学院是一所省属全日制普通本科院校，校园占地近1700亩，建筑面积60余万平方米，教学仪器设备总值1.53亿元，馆藏纸质图书160.3万册， 学校现有教职工1391人，其中专任教师1052人，有副高以上职称325人，博士和硕士学位744人。学校设有25个教学院部，有54个本科专业和14个专科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，现有全日制在校生两万三千人。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由院长为组长，分管人事工作的副院长为副组长，组织、人事、教务、科研、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘 27名博士、31名硕士。详见附件：《许昌学院2014年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外。

6、博士招聘岗位：所学专业与招聘专业一致或相近，年龄45岁以下（1969年1月1日以后出生）。

7、硕士招聘岗位：第一学历为普通高等教育本科（专升本除外）且本、硕所学专业与招聘专业一致或相近，年龄30岁以下（1984年1月1日以后出生）；*辅导员岗：*党员，先从事四年辅导员工作。

8、国外学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

9、岗位所需的专业和其他条件（详见附件：《许昌学院2014年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、许昌学院（http://www.xcu.edu.cn）网站发布。发布时间为2014年8月12日至2014年8月22日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统” http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=26或许昌学院网站（http://www.xcu.edu.cn），进入“许昌学院教师招聘报名系统”进行报名， 报名时间为 2014 年 8 月 13 日至 2014 年 8 月 22 日 ，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员严禁弄虚作假，一旦查实资格不符或不实，随即取消应聘资格。

通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场报名确认及资格核查，届时须提供以下材料：

1、携带招聘通知单、个人近期免冠二寸彩色照片2张；

2、本人身份证、相关毕业证书、学位证书（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表）原件及复印件各1份；

3、获奖证书原件及复印件各1份、科研成果原件、个人简历纸质版1份；

4、已婚有子女的，提供结婚证、独生子女证和夫妻双方户口所在居委会出具的无违反计划生育的证明材料；已婚无子女的，提供结婚证、户口所在居委会出具的初婚无子女的证明材料；未婚的提供户口所在居委会出具的未婚证明材料。

报名和资格审查工作由我院人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人事处联系。

联系人：李俊杰 孙钦星

联系*：0374—2968821

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲、答辩和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1、笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2、面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作、艺术专业加试等。试讲（非艺术专业60分，艺术专业40分），试讲采取传统教学方式，不得使用多媒体课件，时间30分钟，内容自定；主要考察应聘人员专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等；答辩（非艺术专业40分，艺术专业30分），采用演讲（介绍学习工作经历）、提问方式进行，主要测评应聘人员的业务能力、科研水平、综合素质等基本情况；艺术专业加试30分。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查后不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。如体检出现不合格者或放弃体检者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督*：

0371－69691977（省教育厅人事处）

0371－69690289（省人社厅事业处）

二○一四年八月十二日

附件： 许昌学院2014年公开招聘工作人员一览表