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事业单位招聘走程序 事业单位招聘流程

更新:2023年06月09日 12:18 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘走程序 事业单位招聘流程,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位招聘走程序 事业单位招聘流程

事业单位人事管理条例规定事业单位公开招聘工作人员...

1.制定公开招聘方案;

2.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

3.审查应聘人员资格条件;

4.考试、考核;

5.体检、考察;

6.公示拟聘人员名单;

7.订立聘用合同,办理聘用手续。

公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。

事业单位招聘流程


事业单位招聘走程序 事业单位招聘流程
事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。
事业单位招聘条件有:。
1、具有中华人民共和国国籍;。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;。
3、具有良好的品行;。
4、具有适应岗位要求的身体条件;。
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;。
6、具备岗位所需的其他条件;。
7、年龄一般在35周岁以下,具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的


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1、事业单位公开招聘工作人员的程序: 报名、初审和缴费→资格审查→笔试→面试→考察和体检→公示和聘用。

2、事业单位公开招聘一般由省事业单位人事综合管理部门牵头实施,整个考试流程和公务员招考流程比较相似,报考者需要严格按照招考流程进行报考、参加考试等,整个流程需要花费半年左右的时间。通过各个流程的拟录用人员,会在体检公示后收到招考单位发放的《事业单位公开招聘人员备案通知书》,拟录用人员需要拿着《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。

事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的

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