事业单位招聘免考 在事业单位招聘中,哪个专业最适合报考综合管理岗位?...

没有任何优势，因为事业单位都是考 行测+申论、综合+申论 或者 行测+综合+申论，没有针对日语方面的笔试题。
除非事业单位专门有面对日语专业的岗位，那么那些岗位可能会有日语等级一级的要求。
有这样要求岗位报考的人数少，考中的几率就大。
但是，没有加分、免考。

问题一：山西公务员考试都考哪些科目? 您好， 中政题库 公务员备考专家为您答疑！
山西公务员考试笔试科目为《申论》和《行政职业能力测验》两科。
《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限120分钟。
因山西公务员考试没有指定的备考用书，你购*行测和申论的书籍进行备考即可。
公务员考试本身考察的知识点比较多，建议在备考的过程中，除了辅导书的学习，还需多关注历年的真题，以及对每个版块的知识点进行强化训练。
如果是初次备考，你可以到中政申论进行战役模式的学习，让老师指导你进行学习，
若仍有疑问，请百度 中政题库 与老师直接交流获得指导！

问题二：山西省考什么考试？ 您好，中公教育为您服务。
山西事业单位招聘考试笔试一般考公共基础知识和行测，有时候只考公基和专业知识，各地市的考试科目不一样，具体要看公告。你可以登录山西事业单位考试网查看更多！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题三：山西省公务员考试考的是什么内容呢,一般考试时间是多长时间呢？ 你好，山西省公务员考试一般考的是行测和申论，一般情况下行测是120题，全部为客观题，单选，考试时间为120分钟，时间为上午的9点-11点，其中包含涂机读卡的时间；申论的考试内容全部为主观题，一般是3个小题加一个大作文，考试时间是2个半小时，一般是下午的2点-4点30分，希望我的回答能帮到你，祝你成功！

问题四：2017山西省考的考试内容有哪些？ 2017年山西公务员考试公告未发布。具体情况以公告为准。
根据山西省考历年情况考试内容没有变化，整理如下：
公共科目笔试：笔试科目为《申论》和《行政职业能力测验》两科。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。山西公共基础知识，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面。山西公务员申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。
专业科目考试：报考法院、检察院系统法律职位的考生，需参加专业科目考试。
山西公务员面试：从近几年情况来看，通常采用结构化面试的形式。山西省考面试主要采取看题的方式进行。
以上信息仅供参考，具体请看2017年山西公务员考试公告。

问题五：山西省省考是什么 您好，中公教育为您服务。 省考：公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。 《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题六：山西省考的时间是什么时候 2017年山西省公务员考试时间暂未公布，预计3月份报名，4月份笔试。可以参考15年的笔试时间：
2015年山西省公务员笔试时间和地点
4月25日 上午9:00―11:00 行政职业能力测验
下午14:00―16:30 申论
4月26日 上午9:00―11:00 专业科目
本次考试在省会太原和其他设区的市所在地设置考场。报考省直机关职位的在太原参加考试，报考市、县(区、市)、乡(镇)机关职位的，在报考单位所在地设区的市参加考试。
考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
2015年山西省考笔试科目和内容，笔试科目分公共科目和专业科目两种。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考省委老干部局汾东公寓管理处和劲松公寓管理处职位的考生需参加专业科目考试（考试大纲见附件）。
《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。考试范围以《山西省2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

问题七：山西省公务员考试专业科目考什么？ 您好，华图教育为您服务。
推荐参考《《《2015年山西公务员考试大纲
报考法院、检察院系统法律职位的考生，需参加专业科目考试(考试大纲见附件)。其中，已经取得《法律职业资格证》的考生，专业科目可申请免考，但需在报名确认、缴费成功后，下载打印《免试申请表》，携《报名表》、《免试申请表》、《法律职业资格证》、二代身份证、毕业证等相关证件的原件和复印件，于4月3日至4日到省法院、省检察院进行现场审核(具体地址见附件)，经省法院、省检察院审核同意后方可免试，专业科目成绩按该科目本职位考出的最高成绩计算(如该职位均为专业课免考人员的，专业科目成绩以全省最高成绩计算;如本职位专业科目考出的最高成绩未能达到合格分数线，则免考人员专业科目成绩按最低合格分数计算)。如审核后不符合免试条件，考生必须参加专业科目考试。
报考要求专业科目考试职位的，其笔试成绩按公共科目与专业科目考试成绩1:1的比例合成(笔试成绩=公共科目成绩/2+专业科目成绩。各科成绩均为百分制)。
更多公务员考试资料请参考：htwx.huatu/gwy/
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

问题八：2017山西省考是什么时候面试呢？ 1、根据山西省公务员考试公告，面试时间另行通知，去年的山西省考面试时间为7月下旬，预估几年面试时间也将会设置在7月份左右。
2、在进行面试前会先进行资格审查。

问题九：山西省省考和事业单位考有啥区别呀？ 您好，中公教育为您服务。
事业单位考试与公务员考试的区别在于，考试的内容不一样。公务员考试考的主要是考生的整体素质，侧重于知识面广及反应能力。事业单位考试考的侧重点在于处理日常事务所具有的基本水平。更多事业单位备考资料请关注中公山西事业单位考试网！
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问题十：今年山西省考考试时间是什么时候呢？ 省考笔试时间预计会在4月22日进行。
根据近两年山西省考的考试时间安排预计2017年山西省考时间安排如下：
2017山西公务员公告发布时间：预计3月中发布
2017山西公务员考试报名时间：预计3月中旬左右
2017山西公务员考试准考证打印时间：预计4月中旬左右
2017山西公务员考试笔试时间：预计4月22日
2017山西公务员笔试成绩公布时间：预计2017年6月

根据我市各级人民检察院工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国检察官法》、《公务员录用规定(试行)》以及《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》等有关规定，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招录检察机关工作人员259人(具体情况见《重庆市2012年公开招录检察机关工作人员职位表》，以下简称《职位表》，附后)。现将有关事宜公告如下：
2012年重庆市事业单位招聘：
一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法。

(二)截止2012年7月31日，取得国家教育行政部门承认的大学本科以上(“以上”含本级，下同)学历。《职位表》中对学历、学位有特殊要求的，从其规定。

(三)截止2012年4月1日，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1976年4月1日至1994年4月1日期间出生)。

(四)具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。 (五)符合《职位表》中规定的各职位的资格条件。

(六)符合人民检察院工作人员回避的有关规定。

(七)有下列情形之一的人员，不能报考：

1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

3、曾被开除公职的;

4、曾被劳动教养的;

5、曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的;

6、现役军人，未满试用期或被辞退后未满五年的公务员(含参照公务员法管理人员)以及重庆市法院、检察院系统在职公务员;

7、在读的非应届全日制普通高校毕业生;

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

9、配偶、直系血亲、对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑，或正在服刑，或受到两次以上刑事处罚，或在境内外从事*我国政权活动的;

10、其他不适合在人民检察院工作的情形。

(八)报考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。工作经历的计算截止时间为2012年7月31日。

二、招录程序

(一)网上报名

1、提交报考申请。报考人员于2012年4月1日10:00至2012年4月10日17:00，登录重庆领导干部考试网网上报名系统，按照要求提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应按照诚信书要求，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(免冠登记照，jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号用于再次登录报名系统、下载打印准考证和资格审查表、成绩查询等)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。

2、初审报名资格。招录检察院根据报考人员在网络上填报的信息，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。招录检察院应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息表，供资格复审和考察时使用。

3、查询资格初审结果。报考人员填报报名信息后的2日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误未审核通过的，可在2012年4月12日17:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格初审通过，报考人员不得更改报考单位及职位。报考人员如对资格初审结果有疑问，可向招录检察院咨询。

4、网上缴费。报考人员资格初审合格后，于4月13日17:00前在网上支付笔试费用(笔试考务费每科50元，考两科的合计100元，考三科的合计150元)确认参考。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名参考。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免笔试费用。此类报考人员先在网上支付笔试费用，并于笔试开考前2个工作日内到重庆市领导干部考试中心办理退费手续。办理退费手续时，城镇家庭报考人员须提供其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员须提供其家庭所在地的县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。逾期未办理者，不再减免笔试费用。

5、公布报名和开考情况。2012年4月18日，在重庆领导干部考试网公布报名和开考情况。报考一职位的人数与该职位的录用计划数不得小于3:1，达不到该比例的，则相应减少录用计划数。减少录用计划数后仍然达不到开考比例的，本次不开考，报考该职位的人员由市人民检察院通知改报其他职位，不改报其他职位的，可退还笔试费用。

6、打印准考证。2012年4月18日10:00起，报考人员登录重庆领导干部考试网报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。未按时按要求打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、资格复审、体能测试和面试的必备证件之一。
(二)笔试

笔试考点在重庆市区统一设置。笔试时间暂定为2012年4月22日(准确时间、地点及有关要求于2012年4月18日在重庆领导干部考试网和法律监督网公布，以下未注明通知方式的均为重庆领导干部考试网和法律监督网)。

笔试科目及分值：笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》三科，各为100分。笔试不指定复习用书，《行政职业能力测验》和《申论》的考试范围以《重庆市2012年公开招录法院、检察院系统工作人员公共科目考试大纲》为准。笔试成绩合格分数线，由*重庆市委组织部在公布笔试成绩时统一划定。合格人员按报考职位，依据笔试成绩从高到低按一定比例进入下一招录程序。若某一职位无笔试合格人员，则该职位本次停止招录。

已通过国家统一司法考试的人员，免考《法律基础知识》，其成绩按所有参加笔试人员中该科分数计算。其中，报考市人民检察分院和渝中、江北、大渡口、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、长寿、江津、永川、大足等区人民检察院的考生申报免考《法律基础知识》的，须具有法律职业资格证书A证。

笔试成绩查询时间于笔试当日通知。

(三)资格复审

笔试成绩公布的次日，公布拟进入下一招录程序的人员名单和资格审查通知。招录名额为2人及以下职位的，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数3:1的比例确定进入资格复审人员;招录名额为3人及以上职位的，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入资格复审人员。进入资格复审最后一名报考人员的笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。报考该职位的笔试合格人数达不到上述规定比例的，按实际人数确定。

拟进入下一招录程序的报考人员登录重庆领导干部考试网，打印《重庆市2012年公开招录检察机关工作人员资格审查表》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，在规定时间内持规定证件、证明到指定地点接受资格复审。具体要求为：全日制普通高校2012年应届毕业生须提供经学校招生就业部门签章和本人签名的《资格审查表》，身份证原件和复印件，准考证原件和复印件;其他报考人员须提供经工作单位签章和本人签名的《资格审查表》(无工作单位的不签章)，身份证原件和复印件，所报职位要求的学历、学位证书，准考证原件和复印件。享受免考《法律基础知识》的报考人员，还须提供法律职业资格证书(应届本科毕业生提供2011年国家司法考试成绩通知单)原件和复印件;所报职位有其他资格要求的，还须提供相应的证书、证明原件和复印件。

本人因故不能到场接受资格复审的，可委托他人办理资格复审相关事宜，被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。

未在规定时间内接受资格复审或资格复审中发现不符合报考职位要求的，以及已享受免考《法律基础知识》，但不能按要求提供有效证件、证明的报考人员，取消其进入下一招录程序的资格。若因此出现缺额，于第一次资格复审结束的次日，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补并公布人员名单。若递补人员笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入下一招录程序。递补人员须在规定时间内按上述要求持相关证件、证明到指定地点接受资格复审。若再次出现缺额，则按上述办法再次递补，直到符合下一招录程序的人员比例为止;若达不到比例，按实际人数确定。资格复审结束后，公布进入下一招录程序的人员名单。

若某一职位无资格复审合格人员，则该职位本次停止招录。

(四)体能测评

报考司法警察职位的报考人员须进行体能测评，体能测评在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于资格审查结束后的次日通知。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定组织实施。如因体能测评不合格或资格审查合格后放弃测评导致一职位进入面试人员与该职位录用计划数未达到3：1比例的，按报考同一职位考生的笔试成绩从高到低次序依次递补(*通知)。体能测评成绩于当天公布，体能测评合格人员方可进入面试。

若某一职位无体能测评合格人员，则该职位本次停止招录。

(五)面试

报考招录名额2人及以下职位的，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数3:1的比例确定进入面试人员;报考招录名额3人及以上职位的，按报考职位，依据笔试成绩从高到低次序，按与录用计划数2:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试;进入面试的报考人员放弃面试的，不递补。达不到规定比例的，按实际人数确定。

面试在重庆市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求于体能测评后的第三天通知。面试满分100分，60分以上为合格。

若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止招录。

(六)体检

在面试合格人员中，依据总成绩(计算公式为：笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%)从高到低按与一职位录用计划数1:1的比例确定体检人员。进入体检考生的最后一名总成绩出现并列的，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。

总成绩、体检时间、人选及有关要求于面试结束后的次日公布。

体检工作由重庆市人民检察院统一组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》等规定执行。

如有体检不合格的，在报考同一职位的面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列的，按上述确定体检人员的办法处理。一职位面试合格人员体检均不合格的，该职位本次停止招录。

(七)考核

体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施。

如有考核对象考核不合格出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补(体检合格后列为考核对象)。因考核不合格且无递补人员的，该职位本次停止招录。

(八)公示

考核对象考核合格后确定为拟录用人员，由*重庆市委组织部、重庆市人民检察院统一公示7天。公示内容包括招录职位，拟录用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)、法律职业资格证书编号等证明报考人员符合报考条件、免考条件的信息，接受社会监督。

如有公示后被认定为不符合录用条件或本人放弃而出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补，递补人员体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示。因公示后无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。

(九)录用

1、经公示不影响录用的，按规定办理录用手续。新录用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级;考核不合格者，取消录用资格。

2、截止2012年7月31日，仍未取得填报的学历学位，以已取得的学历学位为准，若报考者按该学历学位不符合报考条件，则取消录用资格。因此出现空缺的，按照确定体检对象的方式递补(体检、考核、公示合格后办理录用手续)。办理录用手续时无合格人员且无递补人员的，该职位本次停止招录。

3、被录用者须在录用检察院工作满5年(因工作需要，经重庆市人民检察院批准调出的除外)。

三、其他事宜

本简章由*重庆市委组织部和重庆市人民检察院负责解释。

政策咨询：重庆市人民检察院政治部 67319523、67319522

访问网站：重庆领导干部考试网

法律监督网

*重庆市委组织部 重庆市人民检察院

2012年3月24日

导语：对于大学生来说，就业变得越来越困难。毕竟现在越来越多的人才，每个家庭都很重视教育。因此，在毕业后找工作的时候，他们会有点困扰，不可避免地会感到很大的压力。这是正常的。

然而，找工作对学生来说是一个真正的难题。 毕竟，刚离开校园的学生是相对无知的，所以他们应该谨慎，小心上当受骗。 因此，作者仍然强烈建议学生申请国家给予的“铁饭碗”，如国有企业、公务员、事业单位等。

然而，上述三种竞争并不比其他工作的竞争低，特 别是学历高的人会不知道如何选择，会很迷茫， 可能会把刚毕业的时间浪费在纠结中。其中，有很多学生想成为公务员，但学生需要知道的是， 想要公务员，不一定要通过考试这个途径。有一种“特殊”的大学生可以免考成为公务员。 大家一起看看吧！

一、“选调生”是一个特殊群体，可以免试直接成为公务员，进入就是后备干部

大多数学生可能会好奇，成为公务员还有什么其他途径呢？ 他们是选调生，是上面派人到学校当中挑选人才。被选中的学生也是大多数学生当中的优秀人才。通过选拔考试才能成为选调生。 通过考试的大学生更“特殊”，他们可以免试成为公务员。入职是后备干部 。你感兴趣吗?

既然能有这样好的发展，自然要有基层工作的经验，积累工作经验， 这样学生毕业后可以经历更多，没有那么浮躁，将来能更好的完成工作任务。成为一名选调生需要做好在基层工作一定年限的准备。

二、在学校当中也只有优秀的人才能成为选调生，对此一定不能松懈。

通过国家和省级考试的公务员相对“难”，需要一定的时间和努力才能成为干部。 然而，选调生是不同的。起点高，提升快。因此，所以很多优秀的人才都会考取选调生。

然而， 选调生之间也有区别。如果你想申请考试 ,你仍然需要权衡利弊。否则,很容易落入找工作的误解, 也就是说,你不知道找工作是为了什么,所以你必须完全理解它之后再决定。

三、学生的选拔也分为几类，学生要先了解哪一类是最适合自己的。

总体而言，选调生有三种类型 :集中选拔学生、定向选拔学生和非定向选拔学生 。想要申请考试的学生必须了解两者的区别，以便于他们未来的发展。

首先，顾名思义，大家应该明白，中央选调生大多是由各部委从重点大学，通常是排名第一的 985大学中选*的。 这种类型的选拔和转学学生只要努力工作，不玩忽职守，将来就能成为领导。可能是一个“大领导”也不一定。

其次，学生的定向选拔也是各省在具体学校公布的人才选拔。他们也来自 985大学和211大学。 然而，由于这项政策，他们也会加入一些当地的学校。因此，学生必须抓住机会。如果他们可以直接去省，在机构工作更有可能成为领导。

第三，大多数非定向选拔的学生依赖于他们的个人能力。学生自己参加考试， 他们将来是否能成为领导者也取决于他们的个人能力。想要高起点的可能性比较小，并且要求也比较严格，所以对于以后晋升竞争力不大。

综上所述，由于选调生类型不同，他们未来的发展也会有很大的不同。 然而，这些工作要想有良好的发展，归根到底还是要看被选学生的个人能力，所以学生一定要好好利用大学期间的时间，这样才能更加确定自己将来想做什么。

四、在大学期间，学生们可以做些什么来大大增加他们被雇佣的机会 ?

1. 学好专业知识，争创佳绩

虽然学生们学习相同的专业，他们的成绩是不同的。优秀的学生自然是大学里最优秀的学生。这也说明学生在大学期间勤奋好学，成绩优异，可能在工作后也会这样做。严格和认真，雇主将更认可。

2. 全面发展，重视奖学金和证书的取得

学生仅仅读书是不够的。他们还需要发展道德、智力、体育和艺术。毕竟，应届生都是刚出来社会的，因此，雇主在招聘的时候，首先看的是学生获得过的奖项，所以学生必须注意它。

写到最后 :无论是 选调生 还是公务员， 都能有一个稳定工作的机会 。 我希望同学们能够实现自己的愿望，尽快找到自己喜欢的工作。祝你万事如意!

您好，中公教育为您服务。

只要是该职位所要求的专业就可以了~

2015年湖北省直事业单位考试公告

报名时间：2015年4月13日-17日

缴费确认：4月22日-26日下午

打印准考证：2015年5月4日-5月10日

笔试时间：5月10日笔试

笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》（部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》，详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求）；报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。