江阴省事业单位招聘 2019年江苏江阴市中医院医疗集团招合同制工作人员公...

事业单位面试的分值和笔试的是如何计算成绩的？
您好，中公教育为您服务。

考题不一样，分值不一样。 考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位的成绩怎么计算？
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

事业单位年度考核这几项分数怎么算？ 10分
这些分数你自己都不能自己填写，估计是按比例合算。这是哪的考核标，这么厉害，比这的严格多了。
事业单位考试成绩是怎么算的
一般情况，笔试面试各占50%。总成绩=(笔试成绩+面试成绩)x50%.就是面试的时候你要高出他8分以上。50%作为一个相同因式约去。你是1，他是2，罚是笔试成绩，M是面试成绩。假设总成绩一样：B1+M1=B2+M2，B2=B1+8，B1+M1=B1+8+M2，B1- B1+M1=8+M2，M1=8+M2。
事业单位考试成绩怎么折算？
计算方式有很多种，因为考两科，总分实行百分制，可以这样来算。

（70＋60）*0.2*0.6=15.6

面试分数乘以0.4就是面试最终分数。
怎样算事业单位成绩
得看招考公告。一般的都是笔试和面试的成绩各占百分比，合计的分数算最终招录的依据。

例如：总成绩计算方法（2012江苏江阴市事业单位招聘）考试总成绩采用百分制。

1、A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。

2、B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。

3、各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
公务员考试和事业单位考试的分数计算方式一样吗？
您好，精图教育为您解答：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低分，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
事业单位考试行测的分数分布
我是福建的，我们这边的事业单位卷子跟公务员考试行测的题型差不多，题量有所减少，100题或者105题，也简单非常多。一般来说，除了常识题还有几题言语，其他诸如数量关系、逻辑推理、定义判断、资料分析等细心点基本都能拿下90%以上，我觉得事业单位行测卷子主攻常识题就行了，至少我们这边是这样，不知道你们那边怎样。
事业单位编考试，110道选择100分，分数怎么算？是对一个算一个，还是错了抛分，每项分值多少啊
有些难度低的题目会被设置为0.5分一个的，按答对的个数给分。
山东省事业单位考试笔试都考什么内容？分数怎样来计算的？
考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年5月26日 上午 9:00－11:30

2、面试

面试在省事业单位公开招聘主管机关抚指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式灵活组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在笔试成绩公布一周内，登录山东人事考试信息网，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

江阴市教育局2008年公开招聘教师公告
（职业教育及部分示范高中专业类教师）

为适应我市教育事业发展需要，根据《江阴市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合教育实际，经研究，决定公开招聘部分专业师资。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
符合招聘条件的2006、2007、2008届未就业的普通高校毕业生，职业类紧缺专业可适当放宽两年。
二、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，忠诚于人民的教育事业；
2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派；
3、专业对口，具有符合岗位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、符合所设岗位规定的其他招聘条件。
6、师范类毕业生至7月31日未取得相应教师资格证书者将取消录用资格。非师范类毕业生聘用后应在1年内取得相应的教师资格证书，否则将予以解聘或调整岗位。
7、符合有关政策性安置条件的不受生源地限制。
三、招聘岗位及具体条件
详见附件《江阴市教育局2008年公开招聘教师岗位（职业教育及部分示范高中专业类教师）》
四、招聘程序及办法
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2008年7月16日—天，上午8：30—11：00，下午1：30—5：00。
2、报名地点：江阴市教育人才服务中心（在教师进修学校内：环城东路18号），报名咨询*：86861257（平时）。
3、符合招聘条件的应聘人员，应填写报名表（可网上下载），并随带以下证件的原件及复印件各一份：
（1）身份证；
（2）毕业生就业推荐表、报到证；
（3）近期免冠1寸照片3张；
（4）毕业证书;
（5）本公告及招聘岗位所需提供的其它相关证书和证明材料。
经资格初审合格人员，于7月22日凭身份证及报名收据到江阴市教育人才服务中心（在教师进修学校内：环城东路18号）领取笔试准考证。
4、报考费：按物价局核定标准收取（报考费每人150元）。
（二）考试及录用
1、考试由市教育局统一组织，由笔试、面试两方面组成。
2、笔试内容为教育教学理论（教育学、心理学）。笔试总分为100分，教育学、心理学原则上各50％。参考用书为北京师范大学出版社出版的教师资格制度实施工作指导用书《教育心理学考试大纲》（中学卷）、《教育学考试大纲》（中学卷）。笔试成绩合格者（合格线为60分），根据笔试成绩，从高分到低分，依据招聘岗位数按1：3的比例进入面试。已取得教师资格证书者或已取得江苏省教师资格认定机构颁发的教育学和心理学合格证书者免笔试，直接进入面试。笔试时间、地点、规则等见准考证，逾期作自动放弃处理。
3、面试：面试形式主要为说课，说课内容根据报考的专业确定。面试时间、地点、规则等见面试准考证，逾期作自动放弃处理。
4、录用：面试成绩合格者（合格线为60分），根据面试成绩从高分到低分，依据招聘岗位按1：1的比例确定拟录用人员，并进行体检和政审。体检和政审合格者，按规定签订就业协议书。
5、体检和政审：体检和政审由市教育局统一组织。体检标准参照《江苏省国家公务员录用体检标准》。体检费自理。政审标准参照事业单位录用政审规定执行。
6、复核及录用：拟录用人员持录用通知书及就业协议书、毕业生就业推荐表、备案表等相关证明材料到录用单位签订就业协议书。新录用的毕业生试用期为12个月。试用期满经考核合格即办理转正定级手续，考核不合格的进入市人才市场重新择业。录用后统一实行人事代理。
五、组织领导及纪律
公开招聘教师要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按章办事。
公开招聘教师由市教育局统一组织实施，市人事局、监察局参与指导和监督。
本招录公告由市教育局负责解释。
举报*：86860222（监察局）、86861243（教育局监察室）
咨询*：86861257。
江阴市教育局
江阴市人事局
江阴市监察局
2008年7月9日

为选拔优秀人才，加*生人才队伍建设，根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》，决定面向社会公开招聘合同制工作人员112名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;具有符合岗位要求的工作能力。

(二)具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

(三)年龄在35周岁以下(1983年5月24日及以后出生)。

(四)具体报考岗位所要求的招聘条件，详见《2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员岗位简介表》(附件1)，附件中有其他条件的，以附件条件为准。专业范围参照《2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录》、教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)和《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。

(五)户籍和生源地要求：

1、具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员、全日制普通高校2019届大专及以上学历应届毕业生不受户籍限制。报考岗位代码1001、1002、1003、1011、1012、2001、2008、3002的考生不受户籍限制。其他人员限江阴市户籍。

2、符合有关政策性安置条件(夫妻分居两地且配偶户籍在江阴、在江阴父母身边无子女、符合随军条件的在江阴驻军配偶)的人员，不受户籍限制。

3、户籍入户截止时间为2019年5月24日。

(六)本公告中的应届毕业生是指2019年8月底前普通高校毕业生(以《2019届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准)。

(七)考生《毕业生双向选择就业推荐表》所填专业、毕业证书所填专业须与报考专业一致，并符合全国医师资格考试或全国初、中级卫生专业技术资格考试的报考条件(岗位代码1013，1014除外);报考护理岗位的考生须参加国家护士执业资格考试并成绩合格。

(八)报考岗位要求有工作经历及工作年限的，以与原单位签订的劳动合同、聘用合同、社保缴纳证明(需加盖市人社部门公章)、住房公积金缴纳证明等为依据，工作年限从2019年8月31日向前推算，同时应聘考生必须取得相应专业技术资格证书(学历要求为本科及以上的，相应资格级别为初级师及以上)。

(九)参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)回避要求。

(十)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、国家和省另行规定不得应聘到相关岗位的人员。

二、报名方式

(一)现场报名

采用现场报名方式，应聘人员请打印填写《2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2)。

1、报名时间：2019年5月23日至24日(上午8:30—11:00，下午14:00—16:30)

2、报名地点：江阴市中医院门诊六楼。

3、报名须提供的材料：报名表(见附件2);本人近期正面二寸证件照片2张;有效期内的本人居民身份证;户口簿(或派出所出具的有关户籍证明);毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》(有学位要求的须提供学位证书;获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证);岗位要求的其他相关证明材料(岗位中要求提供的相应执业资格、资格证书等相关材料)。所有证件材料须提交原件和复印件，原件校验后返还。

(二)资格审核、缴费确认

现场报名时将对考生进行资格审查，通过审查即可进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

(三)报名注意事项

1、报考人员应按照岗位要求，如实填写有关信息。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3、考生报名缴费后当场领取笔试准考证。

三、考试

报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。报考护理专业(岗位代码：3001、3002)的考生参加笔试、面试、操作三个环节，报考其他专业的考生参加笔试、面试两个环节。

(一)笔试

1、笔试时间：2019年5月29日,具体时间及地点以准考证为准。

2、笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识(如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容以第一专业为主)。

3、成绩计算：笔试成绩为百分制，设定合格分数线50分，不合格者直接淘汰。

(二)面试

1、根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员(同分跟进)。不足1：2比例的，按各岗位笔试成绩合格的实际人数确定面试人员。参加面试人员名单，领取面试通知书时间，地点，详见江阴市中医院网站公告，不再另行通知。逾期未领取面试通知书者视为自动放弃。

2、参加面试人员至江阴市中医院人事科缴费并领取面试通知书，面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。

3、面试时间和地点：详见面试通知书。

4、面试方式：结构化面试。

5、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。

(三)操作考试(岗位代码：3001、3002)

1、报考护理专业的考生面试结束后按照现场工作人员指引进入操作室进行操作考试。

2、成绩计算：操作成绩采用百分制，设定操作合格分数线50分，不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制，报考护理专业(岗位代码：3001、3002)的考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+操作成绩×30%。报考其他专业的考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

四、体检、单选和考察

1、体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由应聘人员自理。

2、单选。由江阴市中医院医疗集团统一组织体检合格的考生，按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。

3、考察。由本院对体检合格的考生进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟录用人员名单。

4、因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，从该岗位考试成绩合格考生中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

五、公示、录取和管理

1、对拟录取人员在江阴市中医院网站公示3个工作日。对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。拟录取人员必须在8月底前办理报到手续，报到时应届毕业生须提供毕业证书原件进行校验，报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消录取资格。拟录取人员与原单位签有劳动或聘用协议的，由本人按规定自行处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间内办理相关手续的，取消录取资格。

2、按照《劳动合同法》管理。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。三年内，应取得相应执业资格或职称，并经考核合格，可续签劳动合同。如考核不合格或未取得相应执业资格或职称，到期则解除或终止劳动合同、重新自主择业。

3、待遇。享受用人单位同类合同制职工的同等待遇。

六、招聘考务相关信息发布网址及咨询*

本次招聘的公告、录用结果，在江阴市卫生健康委员会网站( http://www.jiangyin.gov.cn/wjw/ )、江阴市中医院网站( http://www.jyzyy.com.cn )进行公布，其他相关信息、通知等均在江阴市中医院网站进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

本招聘公告由江阴市中医院医疗集团人力资源部负责解释。

咨询*：0510-86703004(江阴市中医院医疗集团)

监督*：0510-86861209(江阴市卫生健康委员会组织人事科)

附件1： 2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员岗位简介表.xls
附件2： 2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员报名表.doc