安阳2021事业单位招聘 安阳市2021年中级职称评审公示什么时候结束 - 百度...

具体引进单位和资格条件等详见《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划表》(附件1)。

二、引进条件

(一)引进人员需具备的基本条件

1.具有河南省户籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国*的领导，热爱祖国，具有良好的政治素养;4.具备岗位所需的综合素质、具有良好的职业道德和敬业精神;

5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

6.符合引进岗位要求的学历学位层次、年龄、专业等资格条件。

(二)以下人员不属本次引进人才范围：

1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的;

2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的;

3.普通高等学校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

4.有关高校的分校、独立学院毕业生;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生、海(境)外留学生;

5.参加普通高考时通过体育类、艺术类招生被高校录取的;

6.参加滑县之前的引进高层次人才考核工作后，自愿放弃体检、考察、聘用等资格的。

(三)有下列情形之一的，不得引进：

1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

4.与事业单位主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。

三、引进程序

此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2021年8月9日-17日，在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进公告。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。

(二)报名和资格审查

1.报名日期：2021年8月9日至20日24时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

2.报名方法：本次引进采用电子邮箱报名。应聘者可直接将以下报名材料发送至应聘岗位指定的报名邮箱(见附件1)，发送主题中请标注姓名和岗位代码，每人限报一个岗位(即填写一个岗位代码)，重复报名的视为无效。

(1)《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片);

(2)本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)的扫描件或电子照片;

(3)岗位要求本科为一批录取的，需提供普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科一批录取材料的扫描件或电子照片;

(4)与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)的扫描件或电子照片;

(5)《居民户口簿》本人页(本人页无派出所公章的，同时上传带派出所公章的首页)的扫描件或电子照片。

3.资格初审：2021年8月22日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请*咨询工作人员。

资格审查贯穿于引进工作的全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或引进资格。本次公开引进不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)考核

本次人才引进考核在滑县县委人才工作领导小组办公室统一领导下，根据岗位需要和报名情况，采取笔试、面试、技能操作或组织考察等方法，由用人单位主管部门单独组织和滑县人力资源和社会保障局统一组织相结合的方式实施。

考核实施方案经滑县县委人才工作领导小组办公室审核备案后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检

根据考核情况，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

体检时间和*地点另行通知，不按要求参加体检或体检结果不合格的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(五)选岗

体检合格(含因妊娠期暂不确定结果人员)后，对应聘代码为21201岗位的人员，根据考核成绩排名，应聘人员依次选择用人单位，选岗时间另行通知。因不按规定时间参加现场选岗的，其选岗顺序调整至现场选岗人员之后。自愿放弃选岗或在规定时间内拒不选岗的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(六)考察

考察由用人单位组织实施，采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的身体素质、业务能力和工作实绩等。

考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，由用人单位决定是否递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括引进单位、岗位名称、拟聘用人员基本情况等。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。

(八)聘用

公示结束后，对公示无异议的人员，由用人单位办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，安置到合适的岗位，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以定岗定级，3年内不得调离滑县，试用期满考核不合格者解除聘用合同，取消其编制。

拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

四、聘用后主要待遇

引进人才试用期工资按转正后工资待遇确定，符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选(包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等)、优先推荐为“两代表一委员”。用人单位根据工作需要，可直接安排引进人才到中层岗位任职，列席所在单位一般性领导班子会议，多个岗位轮岗历练，安排吃劲岗位磨练，为其政治进步和业务提升创造条件、创造环境。

五、引进工作纪律

应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

本公告由*滑县县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

咨询*：0372-8121778

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划.xls

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

单位同意报考证明.doc

最低分47.35，最高分67.37，平均分59.09。根据查阅相关资料显示河南公安联考2021通过率大概60%到70%，在大家眼中，公安是一种比较稳定的工作，类似于公务员，所以报考的人数非常的多。2021年河南省考安阳市公安局基层一线单位，招录岗位数是8，招录人数是16，最低进面分数线是47.35，最高进面分数线是67.37。平均进面分数线是59.09。河南公安联考和省考同时进行，成绩已经于2021年4月30日在河南正式考试网公布。

根据发展需要，依据《*安阳市委组织部*安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》(安人社办〔2021〕131号)文件规定和上级有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳市新一中学面向社会公开引进人才106名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

高中教师106名，其中语文15人、数学15人、英语15人、物理15人、化学10人、生物10人、政治8人、历史8人、地理8人、信息技术2人。

二、招聘范围、对象和报考条件

(一)招聘范围和对象

1.国内“双一流”大学(含学科)2022年应届毕业的本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

2.2022年应届毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生，研究生阶段专业需与本科阶段专业一致。

(二)报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.应聘人员所学专业应与所报岗位一致或相近，教师资格证所列任教学科与毕业证书上的专业一致或相近，同一大类的专业视为相近专业;应聘人员需具有相应的高中教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书。

5.年龄在30周岁以下(1991年11月1日及以后出生)。

6.报考英语岗位者需具备英语专业八级证书，报考语文岗位者需具备二级甲等及以上普通话证书;

7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。

有下列情形之一的不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的;

5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定不得应聘的人员;

6.其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2021年11月19日分别在河南招才引智大会( https://www.zghnrc.gov.cn/ )、安阳市教育局网站( http://jyj.anyang.gov.cn/ )和安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )发布招聘公告。安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )是本次引进人才指定相关公告发布网站，本次招聘情况全程在该网站发布，请及时关注。

(二)报名

1.报名时间：2021年11月19日至11月30日。

2.报名方式：采取网络报名、现场确认的方式。

3.应聘人员选择相应的岗位报名，在报名时只能选择一个岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

(三)资格初审

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

学校根据应聘考生提交的信息进行初审，初审结果于12月6日前在安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )发布，请考生及时登录查询。

(四)考核办法

通过资格初审人数与招聘岗位人数未超过5：1的学科，采取直接面试的考核方式;超过5：1的学科，采取笔试和面试相结合的考核方式。

(五)笔试

1.笔试准考证打印

笔试准考证打印时间：2021年12月9日—10日。

通过资格初审的应聘人员登录安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )，根据网站提示自行下载打印准考证(A4纸)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

2.笔试

笔试以闭卷方式进行，内容为应聘相应学科专业知识，试卷满分100分。

笔试时间：2021年12月11日上午8：30—10:30

笔试成绩于2021年12月13日在安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )上公布。

(六)现场资格确认

面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )网站上公布。

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：

1.《安阳市新一中学2021年公开引进人才报名登记表》(见附件)一式2份;

2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致;

3.毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明，并确保在2022年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书原件及复印件2份，否则取消招聘资格。

4.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。

上述材料复印件统一使用A4纸。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。

(七)面试

面试共两个环节：试讲、综合能力测评。

考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。

1.试讲

试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为30分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中，英语教材为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

2.综合能力测评

综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。

3.考试总成绩的计算

考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40%

考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予聘用。

进行笔试的学科，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总成绩。

(八)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。招聘计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由应聘人员自理。

未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。

2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

(九)公示招聘结果

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站( http://jyj.anyang.gov.cn/ )和安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )公示，公示时间为7个工作日。

(十)办理聘用手续

1.公示结束无异议后，由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。

2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，岗位聘为中学二级教师12级。不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。

四、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

五、特别提示

(一)应聘人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2021年公开引进人才公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网( www.ayyz.cn )关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。

(三)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。

本公告解释权归安阳市新一中学公开招聘工作领导小组。

咨询*：0372-3392012、0372-3275221

监督*：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285

安阳市新一中学2021年公开引进人才相关附件.pdf

2021年11月19日

【 #教师招聘# 导语】2022年*安阳市委党校引进教师5人，报名时间：10月25日截止， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《*河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）《关于报送第五届中国·河南招才引智创新发展大会主场活动——人才（项目）线上对接洽谈会招聘信息等事项的通知》和《*安阳市委组织部*安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》（安人社办〔2021〕131号），*安阳市委党校面向社会公开引进教师5名。现公告如下：

一、校院简介

*安阳市委党校（安阳行政学院、安阳市社会主义学院）是财政全额拨款事业单位,是市委的重要工作部门，是教育培训安阳市各级党政领导干部的主阵地和主渠道，是党的哲学社会科学研究机构和重要智库，是省级文明单位和省级卫生先进单位。

学校现有在职教职工133人，内设机构20个，其中教学机构8个：马克思主义基础理论教研部、中国特色社会主义理论教研部、党史党建教研部（安阳市党风廉政建设研究中心）、管理学教研部、政法教研部、统 战理论教研部、中华文化教研部（红旗渠精神研究中心）、决策咨询部（安阳市情研究中心）；教学辅助机构4个：科研管理处、图书馆、社会培训处（培训中心）、网络信息管理处（信息中心）；党政管理机构8个：办公室、组织人事处、行政后勤处、财务审计处、教务处、学员工作处、党校工作处、离退休干部工作处。现有专兼 职教师65人，其中副高级职称以上26人。

二、组织领导

为保证2022年招才引智工作顺利进行，成立*安阳市委党校(安阳行政学院、安阳市社会主义学院)招聘工作领导小组，由常务副校长任组长，其他班子成员任副组长，各处室负责人任成员。

领导小组下设办公室，具体负责本次招聘工作的组织实施和协调工作，办公室设在组织人事处，办公室主任由分管校领导兼任。

*安阳市委党校(安阳行政学院、安阳市社会主义学院)机关纪委负责招聘的监督工作，对招聘工作实行全程监督。

三、招聘岗位、专业和条件

（一）招聘岗位和专业

具体招聘数量、专业和条件见《*安阳市委党校学院2022年引进人才计划表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.思想品德优秀，具有良好的品行；

4.身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；

5.符合所报岗位要求的专业及相关条件；

6.热爱教育事业，爱岗敬业。（具体条件见附件1）

有下列情形之一的人员不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.普通高等院校在校研究生；

6.其它不符合应聘条件的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘简章

招聘简章在*安阳市委党校（ http://www.ayswdx.cn/ ）中国·河南招才引智创新发展大会（https：// www.zghnrc.gov.cn ）网站发布。

（二）报名

本次招聘采用线上报名方式进行，应聘人员可通过中国·河南招才引智创新发展大会（网址：https：// www.zghnrc.gov.cn ）查询岗位信息，进行线上咨询。报名截止日期10月25日，邮箱：aydxrsk@163.com。

（三）资格审查

10月29-30日，在*安阳市委党校办公楼二楼229房间进行线下资格审查。

个人所需准备的材料：

应聘人员须持《*安阳市委党校2022年引进人才报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件或报到证原件等。留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2张。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符合、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。

（三）考试、考核

根据《*安阳市委组织部*安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》（安人社办〔2021〕131号）的规定，本次招聘采取直接面试考核的方式进行，对于超过5:1的竞争激烈的岗位采取笔试与面试相结合的考试方式。笔试时间和面试时间另行通知，地点在*安阳市委党校。笔试内容以应聘岗位所需的公共基础知识和时事政治为主，主要测试应聘者适应岗位的知识水平、业务素养和政治素质，笔试成绩为百分制。面试内容含试讲和答辩，试讲内容为应聘岗位所需的专业知识，主要考核应聘者适应岗位要求的专业水平和教师素养等方面的综合素质。试讲和答辩时间为40分钟（试讲30分钟，答辩10分钟）。试讲结束后进行答辩，主要考察应聘人员的综合素质、对应聘岗位的认知、适应能力及发展潜质等。

总成绩计算分两种情况：第一种，不需要笔试的岗位，面试成绩即为总成绩；第二种，参加笔试考试的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，低于60分为不合格，取消录用资格。

（四）体检和考察

根据总成绩，每个招聘岗位人数按1﹕1的比例确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在*安阳市委党校网站上公布。

体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

参加体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试考核成绩从高分到低分确定体检人员。

根据总成绩、体检结果确定考察人员，考察由校（院）组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试考核成绩从高分到低分确定考察人员。

（五）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在*安阳市委党校网站公示。公示时间为7个工作日。

（六）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局等机关备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

拟聘人员与校院签订《聘用合同》，参加岗前培训。

初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期至少满五年；不合格的取消聘用资格。

五、纪律与监督

招聘工作主动接受校院机关纪委的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览校院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、资格复审、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。

根据安阳市疫情防控形势，招聘各环节时间如有变化，将在*安阳市委党校发布相关通知，请及时关注相关信息。并请应聘人员做好个人防护工作，以免耽误参加招聘。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询*：0372-2251290，18695957869

咨询时间：8:30—11:30，15:00—17:30

监督*：0372-2271280*安阳市委党校机关纪委

*安阳市委党校

（安阳行政学院、安阳市社会主义学院）

2022年9月27日

*安阳市委党校2022年引进人才计划表

*安阳市委党校2022年引进人才报名表


原文标题：市委党校2022年引进人才方案
文章来源： http://www.ayswdx.cn/ info/xyyy/2951.html

2021年安阳 中级职称 评审公示在10月30日结束。
2021年中级职称评审公示在10月15日至25日申报，在10月30日结束。单位需要督促相关人员及时申报，超过申报点之后就不能申报。
获得中级职称有认定、评审、考试三种方式。认定是直接与学历挂钩，博士直接获得。评审是有上级部门考察学历和工作内容。考试是直接参加国家人事部的资质考试。