桐乡事业单位后勤招聘 桐乡市事业单位招聘2022

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本次事业单位公开选聘工作人员6名，具体的选聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。

二、对象范围和条件

(一)对象范围

桐乡市公益类事业单位在编工作人员。

(二)相关条件

1、基本条件：

(1)政治思想素质好，大局观念强，对党忠诚，道德品行端正;

(2)事业心、责任心较强，有一定的工作能力和业务水平;

(3)作风扎实，团结同志，群众基础较好;

(4)遵规守纪，廉洁自律，公道正派;

(5)熟悉相应岗位专业知识，能够较好履行岗位职责;

(6)具有正常履行职责的身体条件;

(7)所在单位和主管部门同意报考。

2、资格条件：

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄35周岁以下(1985年6月1日以后出生)，具有硕士以上学历的，年龄放宽至40周岁以下，部分岗位放宽年龄限制(详见附件1);

(3)历年年度考核等次在合格以上;

(4)符合报考岗位的专业等其他条件(详见附件1)。

3、有下列情形之一的，不得报考此次公益类事业单位工作人员公开选聘：

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的;

(4)新录用尚未满最低服务期限的;

(5)交流到现单位未满一年的;

(6)其他不宜报考的情形。

三、选聘程序

本次选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布选聘公告、报名、资格审核、考试、体检考核、公示、聘用等程序进行。

1、报名。报考人员须按规定填报《事业单位工作人员公开选聘报名表》(详见附件2)，经单位和主管部门同意盖章后到现场进行报名，并提供身份证、学历学位证书、年度考核证明等材料的原件及复印件。

报名时间：2021年6月8日，9:00—11:30、14:00—16:30。

报名地点：市人力社保局一楼东大厅(中华路98号)。

2、资格审核。选聘单位(主管部门)根据报考人员提供的材料进行资格审核，经市人力社保局审核后，确定参加考试人员名单。

3、考试。考试采用面试的形式。面试满分值为100分，合格分为60分，面试不合格不予列入体检考核对象。面试时间、地点另行通知。

4、考核。考试结束后根据考试情况，各单位按成绩从高分到低分的次序，按照拟选聘人数与考核人数1:2的比例择优确定考核对象(不足的按实际考试合格人数确定考核对象)，考核工作由选聘单位负责进行。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

5、确定选聘人选。根据考试及考核情况，由选聘单位主管部门党组(党委)集体研究决定拟聘人选。经市人力社保局审核同意，确定选聘人选。

6、公示、聘用。选聘人选按规定在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理调动手续，并按岗位类别及等级重新聘任。

四、其他事项

(一)报考者应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消资格。报考者在选聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

(二)本公告未尽事宜由选聘单位主管部门和桐乡市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：0573-88110805

查询网站：

桐乡市*信息公开平台http://www.tx.gov.cn/

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事业单位工作人员公开选聘报名表.xlsx

事业单位公开选聘岗位一览表.doc

2016嘉兴桐乡事业单位考试预计会参加浙江省事业单位统一考试。
1. 根据此次2016浙江事业单位统考通知，公共科目笔试分为综合管理类(A类)与自然科学专技类(B类)，两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为A类与B类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。
2. 《综合应用能力》题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有时还会有策划题和应用类的题目。
3. 《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。