山东党校事业单位招聘 2021山东济南市委党校引进高层次人才公告【5人】 - ...

就算是事业单位也有行政编，行政单位也有事业编，党校应该是事业单位，一般的话，党校的领导会是行政编，其他应该是事业编
事业编很废柴的，前些日子我们这新成立的文化执法局选副局长，投票选了几个人都作废了，因为是事业编，只有行政编才可以提干的，结果一刚干了三年的公务员，当上了副局长···候选人只有她一个

2017年泰安市市直事业单位招聘考试公告(262名)
事业单位招聘考试网2017年1月13日讯：根据市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)的有关规定，现将2017年泰安市市直事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下:
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1976年1月20日以后出生);
(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详细情况见附件1);
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
具有山东省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2017年1月20日前核发)的残疾人，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。
2017届西藏生源(高考时户籍为西藏，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2015-2016届未就业的全国普通高校毕业生，可应聘符合岗位资格条件的面向西藏籍高校毕业生招聘岗位。
根据国家和省有关规定，由山东省或泰安市统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务地在泰安(服务西部计划人员除外)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员)应聘的;2016年度服役期满退伍，符合泰安市直及各县市区接收安置条件，退伍后到市、县(市、区)民政部门办理报到手续的大学生退役士兵(含义务兵和士官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
简章发布地址：事业单位招聘网( http://www.shiyebian.net/ )
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2017年1月20日 9:00-1月23日16:00
查询时间：2017年1月20日 11:00-1月24日16:00
报名网址：泰安人事考试中心( http://taks.tars.gov.cn )
具体办法是：
1、个人报名。应聘人员登录泰安人事考试中心网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前多次登录修改报名信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2. 单位初审
初审时间：2017年1月20日11:00—1月24日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询*，提供咨询服务。
3. 网上缴费
缴费时间：2017年1月20日11:00—1月25日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录泰安人事考试中心网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员(含享受减免考务费的人员)于2017年3月15日9:00—3月19日14:30登录该网站打印准考证，以及《2017年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
缴费成功人员(不含享受减免考务费的人员)在2017年1月20日11:00—1月25日16:00期间也可打印《2017年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2017年1月23日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料到市人力资源社会保障局事业单位人事管理科(市政中心A5053房间)办理减免手续。其中，残疾人报考应聘人员，提交第二代《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审核认定时间的不再受理。残疾人报考应聘人员，确因特殊原因不能现场提供减免考务费相关证件资料的，可在网上报名招聘单位初审通过后，1月23日上午11:30前，联系市人力资源社会保障局事业单位人事管理科(*6991182)，通过其他形式提供相关证件资料进行审核。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安人事考试中心网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安人事考试中心网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交《泰安市市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、学历学位证书(岗位不要求学位证书除外)、身份证原件及复印件。国家承认的学历、学位及相关证书须在2017年1月20日前取得(2017年应届毕业生应能正常毕业)。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。2017年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证材料。招聘岗位有其他特殊要求的，应根据具体要求提供相应的专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书以及其它特殊要求证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
应聘定向招聘岗位的人员，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表; 大学生退役士兵须提供民政部门出具的证明材料;西藏籍高校毕业生还需提供户口簿;残疾人还需提供残疾人证。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“1”开头)、卫生(岗位代码为“2”开头)和教育(岗位代码为“3”开头)三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2017年3月19日
综合类：上午 9:00—11:30
教育类、卫生类：下午 14:00—16:30
【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
【笔试资料】2017年教师招聘考试权威绝密资料
【笔试资料】2017年事业单位考试写作备考资料
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安人事考试中心网站上公布。
定向招聘大学生退役士兵岗位(岗位代码“1005”和“1061”) 所有参加笔试人员，按照《关于印发<泰安市事业单位专项招聘大学生退役士兵实施办法>的通知》(泰人社发[2016]79号)的有关要求，组织进行考核，笔试成绩、考核成绩、考试考核总成绩在泰安人事考试中心网站公布。
(二)面试
面试方式及时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安人事考试中心网站公布。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料
四、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由市人力资源社会保障部门确定，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
本次泰安市市直事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
市委党校、市外事翻译中心、市体育运动学校及市直中小学免费师范生另行组织招聘。
本《简章》由泰安市人力资源和社会保障局负责解释。
公开招聘监督咨询*：0538—6992622
网上报名技术咨询*：0538—8298459
附：1、2017年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息汇总表
2、2017年泰安市市直事业单位公开招聘工作人员应聘须知
泰安市人力资源和社会保障局
2017年1月13日

为全面提升我校教学科研水平，加强教师队伍建设，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13号）的有关规定，决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将2012年济南市委党校公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘计划
我校拟招聘专业技术人员5人（全额事业编制）。招聘岗位和具体岗位要求详见《2012年济南市委党校公开招聘人员岗位汇总表》附件1。
二、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导，服从组织安排。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3.热爱党校教育事业，具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底，能够胜任党校教学和科研工作。
4.年龄在40周岁（1972年7月2日以后出生）以下。
5.具有研究生学历、博士学位的2010、2011、2012年毕业生。
6.身体健康（参照国家公务员录用体检标准执行）。
属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名与资格审查
1.应聘者登陆“济南市人力资源和社会保障局网”（ www.jnhrss.gov.cn ）或“济南市委党校网”（ www.jndx.gov.cn ）下载并按要求规范填写《2012年度济南市委党校公开招聘人员报名表》，于6月28日前寄至我校(截止时间以邮戳时间为准)或发送到邮箱（dxzzrsb@126.com）。由市委党校公开招聘工作小组对报名人员材料进行资格初审，初审通过后*通知符合条件的应聘者前来现场报名，每人限报一个岗位。
2.初审通过人员按规定时间、地点，携带相关材料进行现场资格审查。
（1）时间：2012年7月2日9：00--7月4日16：00
（2）地点：山东省济南市千佛山南路11号（济南市委党校办公楼三楼组织人事部320室）
乘车路线：乘66、85、39、110、K100、64、152、48路公交车到会展中心站下车，向南走50米到丁字路口，再往东走200米即到。
（3）报名材料：学历、学位证书、身份证（上述证件均需交验原件并提供复印件2份）、《报名表》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张。其中2012年毕业生须在7月31日 前取得相应学历学位，报名时需提交所在学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）；非应届未就业毕业生需提交报到证；留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历等相关证明；有工作单位的人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信。
3.现场报名通过资格审查的人员发《面试通知单》，并在市委党校网站上公布。
4.招聘岗位按现场资格审查通过人数组织面试，如招聘岗位无报名人员时，取消该岗位招聘计划。 四、考试内容和方法
本次招聘采取面试考核的方式进行，在济南市委组织部、市人力资源和社会保障局指导监督下，由济南市委党校组织实施。
面试具体时间和地点详见《面试通知单》。
面试考核采取试讲（专题讲座）和答辩相结合的方式进行。
试讲时间不超过30分钟（可借助讲稿或课件），主要考察应聘者的专业理论功底、专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书（或课件）等内容。试讲题目由有关专家拟定，经济南市委党校公开招聘工作领导小组审定后，提前3天通知试讲人员。
答辩主要测评应聘人员的综合分析能力、岗位匹配能力、应变反应能力、协调沟通能力等内容，时间15分钟（含个人准备5分钟）。答辩试题按岗位由有关专家拟定，分A、B卷密闭保存。待面试顺序抽签决定后，在监督员的监督下，由考生代表现场抽取一套，由主考官于答辩前现场拆封。同岗位应聘人员使用相同试题。
面试考核考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。
试讲、答辩均按百分制打分，按要素分计分，采取每项要素得分中去掉一个分和一个最低分，剩下得分的总和取平均分为该项要素的最后得分，各要素平均分相加得出该位考生的试讲、答辩成绩，再按试讲占70%、答辩占30%的比例计算出面试考核成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试考核成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。试讲成绩、答辩成绩、面试考核成绩当场评判、当场宣布。并按规定由主考官、监督员和考生签字后，存档备查。
设定面试考核最低分数线为70分，面试考核成绩低于70分者不予聘用。
面 试考核结束后，根据面试考核成绩和招聘岗位，由高分到低分以等额确定体检考核人员。如同一岗位出现面试考核成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分确定体检考核范围人选（若出现试讲成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织试讲，按新试讲成绩由高分到低分确定体检考核范围人选，考核体检阶段发生人员递补时，也按上 述方法操作），并报市人力资源和社会保障局审核备案。面试考核成绩、进入体检考核人员名单，在济南市委党校网（ www.jndx.gov.cn ）上公布。五、考核体检
考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。
体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
对弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，由济南市委党校提出递补人员申请，报市组织、人力资源和社会保障部门审核同意后，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局、济南市委党校网站公示7个工作日，公示无异议后，报济南市人力资源和社会保障局审核备案。凭聘用通知书办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、联系方式
地址：济南市委党校组织人事部（山东济南市历下区千佛山南路11号） 邮编：250014
咨询*：0531-82919185 0531-82919017
监督*：0531-82919062
E-mail: dxzzrsb@126.com
*济南市委党校
2012年6月15日

【 #教师招聘# 导语】2021山东济南市委党校引进高层次人才5人，自信息发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，多批次组织面试、考察、体检、入职程序（面试时间另行通知），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年6月30日。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　*济南市委党校是*济南市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是市委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构和市委市*的智库。为集聚更多优秀人才,提高党校办学质量，经上级批准，现开展公开引进高层次人才工作，现将有关事项公告如下。

一、引进岗位

根据学科建设需要，拟引进博士研究生5人，其中政治学专业2人、经济学专业1人、马克思主义理论专业1人、法学专业1人，如用人岗位未按计划招满，可视其他岗位情况，在引进岗位总数里调剂使用。具体岗位及条件详见附件《*济南市委党校引进高层次人才岗位汇总表》。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国*的领导，服从组织安排。

(二)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(三)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

(四)热爱党校教育事业，具有扎实的马克思主义理论和专业理论 功底；有一定的教学科研能力，能够胜任党校教学和科研工作。

（五）年龄在35周岁以下（1986年12月7日以后出生）。

（六）具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件(2022年度应届毕业生须在2022年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书)。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

三、引进程序

（一）网上报名

报名方式：应聘人员登陆“*济南市委党校网站”下载并按要求规范填写《*济南市委党校引进高层次人才报名登记表》，将报名表、身份证、本科、研究生学历学位证明(应届毕业生提供学习证明、就业推荐表)以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为jndx7507@126.com，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”。

报名时间：自信息发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，多批次组织面试、考察、体检、入职程序（面试时间另行通知），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年6月30日。

（二）资格审查

对应聘人员提交的材料进行资格审查，重点对学位、学历、专业等内容进行审查，并及时通知审查结果。应聘人员按照通知指定的时间、地点，携带以下报名材料原件和复印件进行现场资格审核：（1）个人简历（需将个人科研成果填写清楚，并附相关文献资料页）；（2）身份证、国家承认的学历学位证书；学历学位在国(境)外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，采取“+容缺”的方式，允许先行和参加考试，后补学历学位和认证证书。（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）有本人签名的报名表和1寸近期同底版彩色免冠照片2张；（5）学校或单位出具的*党员证明；（6）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

（三）面试

根据省、市事业单位公开招聘的有关规定，此次高层次人才引进采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。

1.试讲主要考核应聘人员的专业理论 功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质；试讲题目在面试前由考生拟定，经审核同意后作为试讲题目，试讲时间不超过30分钟。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等；答辩题目由主考官或相关专业考官在考生试讲结束后随机提问1至2题，时间不超过15分钟。

2.面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（分别去掉每个测评要素的一个分和一个最低分），试讲按照70%的比例，答辩按照30%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.面试成绩当场公布，并通过“*济南市委党校网站”对外公布。

4.设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。

5.同一引进计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低依次确定考察人选。

（四）考察

1.根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。

2.考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（五）体检

体检原则上在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，可从报考人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）公示聘用

根据面试综合得分和考察、体检结果，校委会研究决定拟聘用人员。在“*济南市委党校网站”公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示无异议的，按程序办理备案、聘用等手续。对聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

1.聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。博士研究生按照职称评聘有关规定，聘任为专业技术岗位10级，聘任专业技术职务后一年以上，业绩特别突出、且考核合格的，可优先破格评聘至上一级职称。

2.引进人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。博士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

3.符合条件的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最长补贴3年。符合条件的全日制博士研究生，可享受一次性购房补贴15万元。在济南无合法稳定住所的，党校可为聘用人员提供短期临时住宿。

4.为新引进博士研究生提供5万元科研启动经费；新引进博士研究生拥有省部级以上科研项目（课题）立项，并保证最终结项成果归属我校的，科研项目（课题）可按20万元、省部级科研项目（课题）可按1.5—6万元配套专项课题经费；新引进博士研究生当年度（含入职前）取得的符合我校创新工程“突出成果”、“重大成果”标准的科研成果，纳入我校当年度“创新工程奖金”申报范围。

五、联系方式

联系*：0531-58697570

联系人：曹老师

邮箱：jndx7507@126.com

地址：山东省济南市历城区旅游路7777号

附件.2：*济南市委党校引进高层次人才报名登记表.doc

党校属事业单位。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、 公益二类 事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

扩展资料：

一、党校建设

为了更好地肩负培养新世纪高中级领导干部的任务。 中央党校 十分重视信息化建设和校园 基本建设 。

1999年9月1日中央党校校园网络和远程教学网络初步建成，时任 *中央政治局 常委、 中央书记处书记 、中央党校校长的 胡* 同志出席开通仪式，并作了重要讲话。

他指出，这是党校建设中的一件大事，将会有利地促进干部教育事业的发展，希望继续努力把这件事情办好。中央党校将用三至五年时间进一步完善远程教学网络和计算机网络，努力加强党校信息化建设，逐步实现教学科研和办公管理手段现代化。

自1994年以来，中央党校进一步加强基本建设，其中包括新改建学员楼、综合楼、学员食堂等，大大改善了教学设施及生活条件。同时全校的绿化覆盖率已达80.7%，形成了“三季有花、四季常绿”的优美的学习生活环境。多年被北京市和中直机关评为绿化先进单位。

二、事业单位活动特征

1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的 公共服务 。

2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大 人民群众 的物质文化生活需要，等等。

3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。