事业单位招聘怎样分类 事业单位公开招聘工作人员如何实行统一指导、分级分...

事业单位对于网友来说虽然比较熟悉，但是要具体到事业单位分类上，很多人就不是那么熟悉了，虽然也对此有着大概的了解，但是要具体说得很清楚还是比较费时间的，因为事业单位分布实在是太广了，几乎在生活的各个方面都会有事业单位存在，而且也影响着生活的各个方面，那么，目前的事业单位是怎样分类的？

首先，事业单位按照拨款性质不同可以分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。对于全额拨款的事业单位来说，其比较突出的特点就是单位的运行经费由*财政划拨，在职人员的待遇也是比较固定，属于不高不低那种，全额拨款事业单位基本上没有单位收入，所有资金都来自*划拨，又叫公益一类事业单位。

差额拨款事业单位的办公经费也是由*财政划拨，但是对于单位职工的工资，一般仅仅划拨基础部分，也就是职务和薪级工资，而对于奖金绩效等部分，由单位自筹，在差额事业单位当中，还存在着定额拨款事业单位，其经费和工资由财政根据所定额度拨付，其余的由单位自己想办法。自收自支事业单位就比较简单，其单位性质虽然属于事业单位，但是所有的经费都是由单位自己自筹，这类事业单位虽然和企业类似，但并不等同于企业，其管理方式还是按照事业单位人员管理条例进行的，因此，与企业相比较，还是要好太多。

其次，按照不同的行业来分，事业单位大致可以分为综合管理类、科教文化类、公共卫生类等，这种分类和单位人员的性质关系较少。一般来说，综合管理类事业单位主要特点就是直属于*或者其组成机构管理，而且相关工作人员和机关公务员混合办公，这类事业单位人员和*的交流最为密切，而且经常会有交叉任职的情况，常见的就是各服务中心等机构。科教文化类事业单位也比较容易确定，单位大多是独立核算，内部职工大多是专业技术岗位，而且专业性十分强，如果不是长期从事该行业的基本上很难进入该行业，常见的就是学校、科研院所等。公共卫生类事业单位也比较容易区分，其主要工作内容就是卫生健康方面，这类事业单位的专业性更高，基本上从大学开始就在学习专业知识，毕业工作以后还需要不间断的学习，常见的行业有乡镇卫生院、防疫站等机构。

最后，事业单位当中还有一类特殊的事业单位，因为有相应的行政执法权力，因此被称为参照公务员管理的事业单位，这类单位本质上仍属于公益一类事业单位，但是其管理模式却和公务员机构相似，也是按照职级并行的晋升方式来的，这类事业单位在招聘人员的时候，是和省考一起的，因此，很少将此类事业单位归纳进事业单位分类当中。

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财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘行政后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员和经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能的事业单位补充工作人员，采取统一组织笔试的办法，由省人事行政部门负责组织实施。财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘专业技术人员的考试工作，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托具有资质的考试机构进行，或授权招聘单位自行组织实施，省人事行政部门进行监督指导。经费自给和实行企业化管理的事业单位招聘工作人员，可以采取考试与考核相结合的办法公开招聘，也可以直接采取考核的办法进行招聘，由招聘单位自行组织实施，或由招聘单位委托有关机构组织实施，并接受上级主管部门的监督指导。
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