各级事业单位招聘暂停 事业单位招聘因特殊原因没去按时报到能取消录用资格...

遇到大的机构改革，为了防止突击提拔，临时增加编制和因编制变化带来的国有资产流失，这个时候就是编制需要冻结。

编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。

因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。

一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。

编制冻结一般都是指事业*机关的人事情况，民营企业一般不会。

扩展资料：

制定背景

2008年3月，根据2003年《*中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例（送审稿）》，报请国务院审批。

2011年，国务院法制办在充分听取有关部门、地方*和事业单位意见的基础上，会同国务院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日，国务院法制办公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（共十章 68条），面向社会各界征求意见。

2014年2月26日，国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。

2014年4月25日，总理*签署国务院令（第652号）。

2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章 44条），自2014年7月1日起施行。

参考资料来源： 百度百科：事业单位人事管理条例

1. 各地区，各单位的安排有所不同，具体的情况还是要以招考单位的说法为准。

2. 考生若因为特殊原因确实无法按时报到的，可以打*直接咨询招考单位，说明特殊情况，协商解决的办法。

3. 考生还是要尽量避免这种情况，做好自己的时间安排，出现其他问题时，尽量想办法将事情处理好。

一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。

在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结，且严禁各部门借调、抽调干部。

编制冻结有两种情况，但都不会影响现有人员的编制状况。

（1）一种是不允许调入，只能调出（主要是打算取消或者合并单位等情况）。

（2）另一种是冻结期间不允许调入和调出（特殊情况，会有时间限制，超出时间就可以正常调动了）。

扩展资料:

冻结时间：2018年3月，两会之后

冻结原因：党的十九届三中全会作出了关于全面推进党政群团机构体制机制改革的意见，3月2日，中央编办下发文件，暂停各级国家公职人员编制内的人员调动（包括公务员、参公及事业单位）。

（1）冻结时期，事业单位招聘会减少。

（2）冻结时间如果过长，可能会影响应届生的就业率。

（2）冻结时期不可招聘新的工作人员，事业单位内部人员可能会空缺。

（3）冻结时期，入编手续会过慢，有可能影响已经考入事业单位编制但还未办理完手续的人员。

参考资料: 百度百科–中华人民共和国干部人事制度