四师招聘事业单位 2023年开封市鼓楼区事业单位公开招聘工作人员公告? ...

标准如下：

一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格: 收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十二条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十三条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十四条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十五条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

事业单位招聘工作人员体检细则：

为做好市直事业单位公开招聘工作人员的体检工作，保证客观、公正的按照体检标准和体检程序进行体检，考生在体检期间应注意以下事项：

一、体检考生在体检期间必须关闭传呼机、*、掌上电脑等所有通讯工具并暂交体检工作人员统一保管。

二、体检考生必须遵守体检纪律，听从指挥。如发现有违反纪律的现象，要认真严肃查处。

三、考生体检不得弄虚作假，更不得找人代检，不得隐瞒病史影响体检结果，一经发现当即取消录用资格，并在今后三年不得报考。

四、体检的整个过程都由体检工作人员带领体检考生到指定地点接受规定项目的检查。

五、体检考生对本人能当场得知的检查结果，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等有异议，可当场向体检组织单位申请复查，经体检组织单位同意即时核查。

受检者对本人不能当场得知的检查结果有异议，可以在告知检查结果7日内向体检组织单位书面申请复查，复查只能进行一次，复查结论与原结论不一致的，以复查结论为准。

六、为了准确地反映您身体的真实状况，请注意以下事项：

1、均应到体检组织单位指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。

2、严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

3、体检表由受检者本人填写项目（用黑色签字或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。

4、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

5、体检当天需要进行采血、B 超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

6、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X 光检查。

7、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。

8、体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

为大力实施人才强区战略，进一步加强事业单位人才队伍建设，着力改善人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《宁夏*自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定，结合我区实际，制定本公告。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘计划

2015年我区部分事业单位计划招聘高层次人才347个岗位，招聘474名。具体招聘单位、岗位、专业、人数详见《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

三、招聘对象

(一)招聘范围

采取公开报名方式，面向全国普通高校招聘2015-2016年毕业的具有硕士、博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师;

4.公告发布之日(2015年11月16日)后机关事业单位辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

5.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

6.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

四、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。

(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

(四)身体健康。

(五)硕士研究生的年龄在35岁以下(2015届1980年7月1日以后出生，2016年届1979年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(2015届1975年7月1日以后出生)，以此类推。

除上述条件外，报考者还应当符合《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》附件1中各招聘岗位设置的相关资格条件。

五、招聘程序

(一)发布公告。在宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏人事考试网站发布《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才公告》，并在北京市、西安市、成都市等市人才市场发布招聘公告。

(二)报名方式。采取现场、电子邮件等报名的方式，由招聘单位或其主管部门受理。报名者须填写《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2，从宁夏人事考试网上下载打印填写或现场填表)，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份(本科段毕业证书、英语及计算机等相关等级证书)、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中，2016年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，后果自负;弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。考生报名时所留联系*要保持畅通，以便通知有关事宜。

(三)现场招聘时间地点。北京市：11月20日(星期五)9:00至12:00，在中央民族大学(逸夫体育馆);11月21日(星期六)10:00至14:00，在北京工业大学(奥林匹克体育馆羽毛球馆)。

西安市：11月21日(星期六)9:00至14:00，在西安人才市场(西安市长安北路14号省体育场北区10门);11月22日(星期日)9:00至14:00，在西北工业大学(友谊校区爱生楼五楼北厅)。

成都市：12月1日(星期二)9:00至14:00，在西南民族大学。

(四)考试。招聘全日制博士研究生学历学位的岗位，通过资格复审后，采取直接考核专业能力水平的方式进行。招聘全日制硕士研究生报考的岗位应聘者，通过资格复审后直接进入面试，对于报考人数较多的岗位，可采取一定方式进行测试，确定参加面试人员名单，面试内容以考察拟聘岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，由招聘单位协商主管部门组成考试组进行测评(至少三人)。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

(五)体检、考察、公示、聘用。

按照宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行。

六、其他

本次招聘工作截至2015年12月31日结束。2015届毕业生办理手续截止到2015年12月15日，2016年应届毕业生办理招聘手续截至2016年7月30日。各招聘单位请于2015年12月15日前将拟招聘人员名单报人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。

政策咨询*：0951-12333

举报*：0951-5099016;5099323;5099118

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2015年宁夏部分事业单位招聘高层次人才岗位表及报名表及就业意向书

事业单位招聘和教师招聘在包含关系上有区别。事业单位招聘的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘范围相对较小，它只是教育系统事业的一部分，事业单位招聘包括教师招聘，两者是整体与部分的关系。
教师招聘考试 其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、 教育心理学 、专业科目知识等。

为优化事业单位人员结构，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，结合我区事业单位用人需求，经区委、区*同意，决定面向社会公开招聘一批财政全供事业单位工作人员。
现公告如下：
一、招聘单位和名额
本次我区事业单位公开招聘共涉及8个主管部门的事业单位，共计招聘工作人员35人。
具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘拟招聘岗位计划表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
(四)年龄、学历和工作年限应符合各专业岗位要求。
年龄
截止日期以2023年1月1日为准，例如：35周岁以下是指1988年1月1日以后出生。
近3年高校毕业生是指2020届、2021届、2022届普通高校毕业生。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(一)报名要求
1.报名时间：2023年2月6日9:00—2月8日17:00。
报考人员登录科。
未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证。
参加笔试的考生，请登陆原报名网站打印本人准考证。
具体打印时间另行通知，请考生及时关注开封市鼓楼区人民*网。
参加笔试的考生须持本人有效身份证、笔试准考证，并按照疫情防控注意事项参加考试。
(二)注意事项
1.每名报考人员只能选择一个岗位报考。
2.各招聘岗位拟招聘人数与报名人数的比例原则上应达到1:3以上。
报名人数达不到开考比例的，核减该岗位招聘计划。
报名结束后在开封市鼓楼区人民*网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。
因核减招聘计划涉及的考生，可以重新选报其他岗位，未按要求重新选报者，视为自动放弃并退还所缴笔试考务费用。
3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。
凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚做假或违反招聘规定的，将取消其考试和聘用资格。
5.因疫情原因，请考生时刻关注开封市鼓楼区人民*网公告，笔试和面试考试时间以公告通知为准。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省*购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。
符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
五、考试
(一)笔试
笔试共计一个科目，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试内容：公共基础知识和职业能力测试，满分为100分。
2.笔试时间和笔试地点：见准考证。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试有缺考、违纪或一科为零分的，不得进入面试。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、学位证、笔试准考证、报名登记表、加分申请表及相及资格证书原件和复印件2份参加面试资格确认。
应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。
应试者通过面试资格确认后，现场领取由鼓楼区事业单位公开招聘工作小组办公室发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。
逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
(三)面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
1.面试采取结构化面试方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及基层工作能力等综合素质。
2.面试成绩满分100分。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
(四)考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%，加分项计入笔试成绩。
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。
法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在开封市鼓楼区人民*网公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，因考察不合格原因出现招聘岗位空缺的，不再进行递补。
考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
3.体检合格的人员确定为考察对象。
考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。
七、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。
聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。
对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.违背考试纪律要求的;
3.考察合格后无故自愿放弃的。
九、疫情防控
在公开招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。
必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
十、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
3.开封市鼓楼区人民*网(网址：)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。
凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次公开招聘工作由开封市鼓楼区纪委监委全程监督。
7.本招聘公告由鼓楼区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

监督*：0371—22523017。
鼓楼区事业单位公开招聘领导小组办公室
2023年1月28日
附件：1．开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘岗位计划表
开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘岗位计划表.xls
2.开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表
开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

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