栾川公开招聘事业单位 河南省大学生志愿贫困县计划 服务期满报考事业单位...

2011年河南省大学生志愿服务贫困县计划实施方案 .

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（*〔2009〕3号）精神，根据《河南省人民*关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》（豫政〔2008〕10号）和《关于深入实施河南省大学生志愿服务贫困县计划的通知》（豫青联字〔2004〕43号）要求，经省委宣传部、团省委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省农业厅、省卫生厅和省扶贫办研究决定，2011年继续实施河南省大学生志愿服务贫困县计划（以下简称贫困县计划）。同时，继续做好2009年、2010年志愿者管理服务工作和2004年至2008年志愿者的创业就业服务工作。现将有关事项通知如下：
一、工作内容：
2011年招募志愿者总数为200名。省项目办将按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，选派200名普通高校应届毕业生，到我省兰考县、栾川县、汝阳县、洛宁县、鲁山县、滑县、原阳县、封丘县、范县、台前县、濮阳县、舞阳县、卢氏县、宁陵县、上蔡县、泌阳县共16个国家级或省级扶贫开发工作重点县的贫困乡镇，从事为期2年的教育、卫生、农技、扶贫、农村基层团组织和青年组织建设等方面的志愿服务工作。
二、工作步骤
1、落实岗位阶段。由服务县项目办根据本县实际情况，确定服务岗位，经相关省辖市项目办汇总后上报省项目办。
2、组织招募阶段。省项目办和各高校项目办通过报刊、广播、电视和网络发布志愿者招募信息，广泛进行宣传动员，开展集中招募活动。
3、确定人选阶段。由高校项目办对报名志愿者进行初步审核，省项目办集中组织体检和审核并委托各高校项目办与符合条件的大学生志愿者签定招募协议。
4、培训派遣阶段。对已签订招募协议的大学生志愿者由省项目办进行集中培训和派遣，市、县项目办负责志愿者的安置。
三、政策、经费保障
参与河南省大学生志愿服务贫困县计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生到基层就业优惠政策外，给予以下政策支持：
1、服务期间，给予一定的生活补贴。具体标准为：专科生800元/月、本科生及以上900元/月，所需费用由省、市财政各承担50%，省直管县费用由省财政负担。招募时的体检费、培训费及服务期间购*的团体保险费用由省财政负担。各级项目办的工作经费由同级财政负担。
2、服务期间，党团关系转至服务单位。根据本人意愿，户口和档案可迁转到工作地区，也可保留在学校或迁回原籍，由各级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费提供人事代理服务。服务期满后，学校再发放就业报到证。服务期满落实工作单位后，按有关规定办理户口迁移手续。被党政机关录用、被国有企事业单位聘用的志愿者，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定职务工资标准，其服务年限计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
3、有条件的高校可拿出部分专项资金用于鼓励和引导高校毕业生到农村开展志愿服务。
4、服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件。服务期间，可*或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。
5、服务期满，对志愿者作出鉴定。鉴定材料存入本人档案，考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
6、服务期满考核合格，3年内报考省内高校研究生，总分加10分，报考成人专升本，总分加20分，同等条件下，优先录取，具体规定在当年的研究生和成人专升本招生政策中予以明确。对于已被录取为研究生和专升本的应届毕业生参加服务贫困县计划的志愿者，学校应为其保留学籍。各高校出台的政策如优惠于此政策则参照高校政策。
7、服务期满考核合格，报考公务员的，可通过适当增加分数以及其它优惠政策，优先录用，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。各类事业单位招聘工作人员时，根据工作需要和岗位要求，优先招聘志愿者。
8、对于上学期间办理助学贷款，服务期间还贷确有困难的，可在毕业后1年内向银行提出一次调整还款计划的申请，各高校应积极协调银行等有关方面，为其调整还款计划提供帮助。对自愿到贫困地区、艰苦行业工作，服务达到规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。
9、服务期满考核合格，授予河南青年志愿服务银奖，表现优秀的授予河南青年志愿服务金奖，表现特别优秀的推荐参加“河南青年五四奖章”、“河南省十大杰出青年”、“河南省十大杰出志愿者”等评选，并纳入全国大学生志愿服务西部计划的表彰范围。
10、服务期满后进入市场择业的，有关部门应协助推荐就业。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接受服务期满考核合格的志愿者。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳服务期满考核合格的志愿者。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、*担保和贴息等有关政策。各级宣传、共青团、教育、财政、人力资源和社会保障、农业、卫生、扶贫等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的志愿者扎根基层。鼓励高校和社会各方面对志愿者的工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持。
四、工作要求
各级宣传、共青团、教育、财政、人力资源和社会保障、农业、卫生、扶贫部门要密切配合、形成合力，精心组织、狠抓落实，以项目运作的方式扎实推进工作开展。
1、加强领导。要进一步加强项目领导机构和项目管理机制的建设，明晰职责、相互支持，加强沟通、紧密合作，保障计划的顺利实施。
2、广泛动员。要大张旗鼓地宣传大学生志愿服务贫困县计划的重大意义，充分利用各类媒体向社会发布志愿者招募信息，努力营造良好舆论氛围，确保每一个高校毕业生及时了解有关政策和信息；要围绕“受锻炼、长才干、作贡献”的主题，在大学生中进一步唱响“到基层去、到艰苦的地方去、到祖国和人民最需要的地方去”的时代强音，动员大学毕业生自觉选择到基层、到艰苦环境中锻炼成才，为我省经济社会全面发展奉献青春。
3、按需选拔。要根据贫困县的实际需求情况确定工作岗位，按照岗位要求招募志愿者。招募工作要本着自愿报名、公开招募的原则，选拔思想过硬、品学兼优、专业对口、具有较强奉献精神的毕业生参加这项计划，尤其要鼓励农业、林业、水利、医学、师范类专业的毕业生参与。要指定专人负责，并认真做好相关资料的备份和后续志愿者的储备工作，确保按需招募目标的实现。
4、搞好服务。各省辖市项目办要协助贫困县积极申报服务岗位，协调有关部门、有关单位，落实相关保障政策，努力为志愿者服务期满后升学、就业以及创业等创造有利条件；各服务县项目办要为志愿者提供必要的工作和生活条件。志愿者派出学校项目办要严格把关，认真组织志愿者招募、审核和签订协议工作，严防出现自行毁约现象；要加强与本校参加贫困县计划毕业生的服务县、服务单位的联系，积极开展教学、实践、扶贫等合作与援助。
5、严格管理。要按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，明确各级项目办、服务单位的职责，进一步加强志愿者的管理。加强志愿者的思想政治工作，强化日常安全的教育和管理；完善基层信息反馈制度，及时掌握志愿者的思想动态和工作情况。通过*选举志愿者服务队长、建立志愿者临时党团组织、成立志愿者俱乐部等，发挥志愿者的自我管理、自我服务功能；引导志愿者之间扩大交流、加强沟通、团结互助、共同提高，努力探索新的志愿者管理模式。要严格资金管理，严格做到专款专用，提高资金使用效率；各省辖市项目办务必建立完善志愿者生活补助费银联卡发放制度，减少资金运转渠道，使志愿者能及时领到生活补助。
6、不断深化。要加强志愿服务贫困县工作的经验总结和理论探讨；注意发现、树立和表彰表现突出的志愿者典型，深入挖掘、广泛宣传他们的先进事迹，促进工作持续深入开展。

河南省项目管理办公室
地址：郑州市金水路17号中青大厦16楼1605室（团省委青年志愿者工作部）
邮编：450003
*：（0371）65903352（传真）
E-mail：hntswzgb@163.com

附件：
1、报名登记表
2、报名审核合格人员情况汇总表
附件一：
2011年河南省大学生志愿服务贫困县计划
报名登记表
学校名称
姓 名

性 别

照

片

民 族

出生年月

政治面貌

身份证号码

学 历

院（系）
专 业

特 长

健康状况

原 籍
市（地区） 县（区）

联系*

电子信箱

家庭地址

*

服务意向
服
务
县
第1志愿： ；第2志愿： ；
（兰考县、栾川县、汝阳县、洛宁县、鲁山县、滑县、原阳县、封丘县、范县、台前县、濮阳县、舞阳县、卢氏县、宁陵县、上蔡县、泌阳县）
是否服从调剂：□ 服从 □不服从

服务
岗位
类别
第1志愿： ；第2志愿： ；
（A、教育；B、卫生；C、农技；D、扶贫;E、农村基层团组织和青年组织建设）
是否服从调剂：□ 服从 □不服从

个人简历

志愿服务
经 历

大学期间
奖励和处分

本人承诺
1、以上填写内容全部属实。
2、如入选服务贫困县计划，我同意服务期满后通过双向选择落实工作单位。
报名者签字：
年 月 日

所在院（系）党组织意见

（盖章）
年 月 日

高校项目办
意 见

（盖章）
年 月 日

备 注

注：本表、学习成绩单、身份证复印件，一式三份交高校项目办。
附件2：
2011年河南省大学生志愿服务贫困县计划
报名审核合格人员情况汇总表
高校： 年 月 日
学历
第一志愿
专科生
（人）
本科生
（人）
研究生
（人）
合计
（人）

教育

卫生

农技

扶贫

农村基层团组织和青年组织建设

合计（人）

说明：
1、此表由各高校团委填写；
2、请于5月15日下午4点前以电子邮件形式报省项目办（0371-65903352,hntswzgb@163.com）。

填表单位： 负责人：

为进一步夯实乡村振兴人才基础，助力“栾川正青春”青年友好城市建设，近日，河南省洛阳市栾川县发布《2022年引进研究生学历人才公告》，计划面向社会公开引进40名研究生学历人才。其中，县直机关事业单位20名，教育系统5名，卫生系统15名。

公告称，此次拟引进的人才包括国内普通高校应往届研究生（不含非全日制、定向、委培研究生）及教育部留学服务中心认证的海外留学应往届研究生。博士研究生年龄在40周岁以下（1981年6月30日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年6月30日以后出生）。

公告特别提到，以上人员均须取得国内高等教育全日制本科学历，不含专升本。

据引进研究生学历人才计划表显示，此次招聘单位有县直机关事业单位、县中等职业学校、县第一高级中学、县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心。

待遇方面，公告称，服务期内（含试用期），为引进博士研究生发放生活补贴和住房补贴2000元/月，为引进硕士研究生发放生活补贴和住房补贴1500元/月。引进研究生学历人才服务期满后，纳入县管人才管理，年度考核合格者，博士研究生每年发放人才津贴3000元，硕士研究生每年发放人才津贴2000元。

【 #事业单位# 导语】2022河南省洛阳栾川县引进研究生学历人才公告【40人】已发布。报名时间：2022年6月15日上午8:30至6月28日下午18:30。(截止时间以接收邮件显示的时间为准)。 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步夯实乡村振兴人才基础，助力“栾川正青春”青年友好城市建设，经研究决定，面向社会公开引进40名研究生学历人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划及专业

拟引进研究生学历人才40名，其中县直机关事业单位20名;教育系统5名(县第一高级中学3名、县中等职业学校2名);卫生系统15名(县人民医院8名、县中医院5名、县妇幼保健计划生育服务中心2名)。

具体专业要求和计划详见《栾川县2022年引进研究生学历人才计划表》(附件1)。

二、引进对象

国内普通高校应往届研究生(不含非全日制、定向、委培研究生)及教育部留学服务中心认证的海外留学应往届研究生。以上人员均须取得国内高等教育全日制本科学历，不含专升本。

三、引进资格和条件

(一)报考应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准，服从组织安排;

4.博士研究生年龄在40周岁以下(1981年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年6月30日以后出生);

5.2023年1月31日前，须取得相应毕业证书和学位证书;

6.在职人员须提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.栾川县机关事业单位在编在岗人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形的人员。

四、引进方式

采取直接考察或组织面试的方式进行招聘，具体引进方式如下：

(一)直接考察。经审查，对符合条件的博士研究生，采取直接考察的方式进行招聘。

(二)组织面试。经审查，对符合条件的硕士研究生，通过组织面试的方式进行招聘。

五、引进程序

引进工作分为网上报名、资格审查、资格确认、面试(硕士研究生)、体检、考察、公示、聘用等程序。

(一)网上报名

1.报名时间：2022年6月15日上午8:30至6月28日下午18:30。(截止时间以接收邮件显示的时间为准)。

2.报名方式：

本次招录工作只接受网上报名，不接受现场报名。请登录中国栾川网( http://www.luanchuan.gov.cn )下载《栾川县2022年引进研究生学历人才报名表》(附件2)，并将《栾川县2022年引进研究生学历人才网上报名提交材料清单》(附件3)中相关材料电子版一并发送至lcxrcyjbgs@163.com邮箱，邮件主题需注明：博士研究生/硕士研究生+岗位代码+所学专业+姓名。报名人员发送有关资料后，未收到自动回复提示的，请及时与栾川县引进研究生学历人才工作领导小组办公室联系。

3.具体要求：每人只能选择一个岗位报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业需与岗位对应专业要求一致，专业名称须与毕业证书一致。

(二)资格审查

资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、录用资格。通过资格审查进入面试人选将在中国栾川网公布，请报名人员于报名时间结束后及时查询。

(三)资格确认

1.通过资格初审人员需进行面试资格确认后，方能参加面试，面试资格确认时间及相关要求另行通知。

2.各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于3:1，未达到规定比例的岗位，将调整该岗位招聘计划，经栾川县引进研究生学历人才工作领导小组研究后，及时向社会发布招聘计划调整公告。

(四)面试

本次招聘工作不进行笔试，直接进入面试(博士研究生免试，直接进入体检考察环节)，面试时间及相关要求另行通知。

1.事业单位和卫生系统报名人员：

采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的人员不得进入下一环节。面试成绩并列时，依次按照政治面貌*党员优先、工作经历从长到短的顺序确定排名，如果政治面貌、工作经历均相同，则参加面试加试排出名次。

2.教育系统报名人员：

面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取评委在现行高中相应学科的教材中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课。试讲结束后进行答辩，答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的气质修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。

(五)体检。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格、考生自愿放弃等原因造成职位空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考察。采取审查档案、实地调查、函调等方式进行。主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示。根据面试、体检、考察结果等额确定拟引进人才，并在中国栾川网上进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用。经公示无异议后，由栾川县引进研究生学历人才工作领导小组提请县委常委会会议审议，审议通过后，拟引进人才与县高层次人才服务中心签订《栾川县引进研究生学历人才协议书》，并由县委编制、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

六、相关政策

(一)编制待遇。县直机关事业单位、县第一高级中学、县中等职业学校、县妇幼保健计划生育服务中心引进研究生学历人才聘用后，纳入栾川县高层次人才服务中心财政全供人才专项事业编制管理;县人民医院、县中医院引进研究生学历人才聘用后，纳入卫生系统差额补贴人才专项事业编制管理。

(二)岗位职级待遇。引进博士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按七级职员套改;引进硕士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按八级职员套改。引进研究生学历人才试用期满考核合格聘用至专业技术岗位，且符合岗位任职资格条件的，首次岗位聘用时可不受单位岗位结构比例限制;在没有相应岗位情况下，可按照我省事业单位特设岗位有关规定设置特设岗位;试用期满考核合格后，且连续两年考核合格以上等次的，聘用单位应拿出年度职称晋升评审计划岗位总量的20%，优先评聘符合条件的引进研究生学历人才。

(三)生活待遇。服务期内(含试用期)，为引进博士研究生发放生活补贴和住房补贴2000元/月，为引进硕士研究生发放生活补贴和住房补贴1500元/月。

(四)配偶随迁待遇。在机关事业单位工作的引进研究生学历人才配偶，愿意来栾工作的，在规定的政策范围内，由县有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作;引进研究生学历人才配偶，愿意来栾发展且暂未就业的，研究生学历通过考试、考核等相关形式，优先纳入乡镇事业编制管理，本科及以下学历安排至*购*服务或县属企业工作。

(五)住房保障。根据栾川县青年公寓建设情况，引进研究生学历人才可申请公寓住房一套，租赁费用自行承担。引进研究生学历人才以个人或夫妻双方名义在县域内购*首套普通商品住房(完全产权)，提交3个月住房相关证明，经县高层次人才服务中心、县自然资源局、县住建局、县财政局等相关单位认定后，由县财政一次性补贴50000元。

(六)子女就学。引进研究生学历人才子女可在县内自由择校就读。

(七)免费旅游。为引进研究生学历人才办理旅游年卡，服务期内，可携带3人免费游县内景区。

(八)人才津贴。引进研究生学历人才服务期满后，纳入县管人才管理，年度考核合格者，博士研究生每年发放人才津贴3000元，硕士研究生每年发放人才津贴2000元。

(九)政治待遇。对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，可优先提拔重用或晋升职级。

(十)其他待遇。县第一高级中学、县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心引进研究生学历人才除享受以上待遇外，还可以同时享受以下相关政策。

1.县第一高级中学引进人才签订协议后，由学校一次性发放安家费补贴20000元，学校提供食宿等基本生活服务。

2.县人民医院引进临床相关专业硕士研究生试用期满考核合格后，服务期内按年度共发放50000元安家费补贴;服务满后，经考核称职并继续在本院工作的，一次性再给予50000元购房补贴。引进博士研究生每年可享受20—30万元人才岗位津贴，服务期内，提供免费住宿(三室一厅)。

3.县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心引进人才试用期满考核合格后，硕士研究生一次性发放50000元安家费补贴，博士研究生一次性发放100000元安家费补贴，医院提供食宿等基本生活服务。

七、管理措施

(一)引进研究生学历人才试用期为一年，试用期内纳入县人才专项事业编制管理。

(二)引进研究生学历人才服务期限为5年(不含试用期)。服务期内，人事档案由县委组织部统一管理，用人单位不得出具同意其报考县外单位相关证明;服务期满后，人事档案按干部管理权限转递管理。

(三)用人单位负责引进研究生学历人才转正后的日常管理和年度考核等工作。

八、纪律监督

本次引进研究生学历人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审核、资格确认、面试、体检、考察等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进研究生学历人才应履行诚信原则，对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进研究生学历人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

九、信息发布

中国栾川网( http://www.luanchuan.gov.cn )为本次引进研究生学历人才指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

咨询*：0379—66831903

咨询时间：工作日期间，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

本《公告》未尽事宜，由栾川县引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。

1.栾川县2022年引进研究生学历人才计划表(40人)

2.栾川县2022年引进研究生学历人才报名表

3.栾川县2022年引进研究生学历人才网上报名提交材料清单

4.单位同意报考证明