招聘事业单位面试班 事业单位面试进面了有必要报班吗?

报班很有必要， 因为没有经验，所以才要去学体制内的工作逻辑，比如人际关系类题目怎么回答、又比如单位组织一项活动需要怎么组织（计划组织类题目）、又比如综合分析类题目如何破题等等。

没有经验的伙伴们，往往看到这些结构化的题型的时候，想不到答题要点或者压根没话说、不知道说啥，初次接触结构化面试，其实很正常，但是经过大量的练习、反复的练习，提分也是比较容易的。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

但凡进面的，百分之八十好像都会在报班这个问题上纠结来纠结去的费不少时间。可以理解大家的心情，毕竟现在竞争太大，编制两个字太值钱了，能进面试就已经是千军万马过独木桥之后的胜利者了，谁不想抓住这次机会一举上岸呢。

但说真的，到底要不要报班这个问题真是没有什么标准答案！ 进面的这么些人里面，每一个人的情况都不一样，自学能力如何，*力怎么样，基础和对知识的接受度有多少等等有差异， 所以到底要不要报班应该报什么班，这个问题最后还是要根据自己的情况和需求来决定， 而且现在市面上的那些地面班大多价格都不便宜，经济条件和自己可接受多少的价格也是一个非常关键的因素。

我只能说，结合自己的经验来说， 报班一定程度上当然可以帮助提升你的答题水平，但绝对不是上岸的必要条件。 总体上来说，其实我觉得那些地面班最大的作用其实不在于教会了你什么东西，而是在于整个的那种学习氛围。

笔试结束进面的时候我和大多人想法也是一样的，总觉得报班有人带着学，效果肯定更好自己也更安心。但是那些太贵的我又觉得负担太大，毕竟也没有办法说就真的保证自己能上岸，最后就选择了一个在家附近价格也合适的地面班。

跟着学下来，进步自己也是能感觉到的，最明显的就是表达能力。我觉得大部分的地面班应该都会教大家说一些比较万金油的话，而且特别注重表达的提升，这就让我不管拿到什么题目，就算自己其实没什么想法也不知道应该从哪些角度拿分也能上来就咔咔咔的说上一段。就我身边那些一起报班的，基本学了之后答题流畅度都挺好。

但仔细想想， 表达能力本来就是自己练出来的， 之所以在面试班这里能这么快有这么大的提升，说白了就是因为有人管着你看着你，你没办法放松偷懒只能好好练，这样肯定效果来得快。

所以我其实特别建议，如果你真的是一个*力不够强的人，每次学习没多长时间就忍不住玩*刷微博的人，就报个班吧，报班对你来说一定是有用的。

但是就像我上面说的，每个机构老师都会教一些万金油又或者说是模板，这一方面确实让你看到什么题目都能多少说上点东西，另一方面其实也是框住了你的思维并且内容同质化严重。我觉得这就是地面班最大但也是最难避免的缺点，特别是一些小机构。报了地面班的一定要好注意就是别被那些模板框住， 学会分辨什么东西是有价值的， 那些一听就是讲过很多遍的东西就没必要进脑子了。

还有就是，不管你报的什么班那些人给你吹的有多厉害，只报了班就觉得自己一定能上岸那就是白日做梦。就不说你自己不好好练习到时候表达都是问题 ，而且，想要拿高分，核心还是要放在提高答题思维上， 否则说得再流畅，你的内容太缺乏记忆点最后撑死就拿个平均分。

转眼间也上岸快一年了，今天就来分享一下我当时是怎么备考的吧，虽然只是自己的一点个人经验，但是多少也算有点借鉴意义吧。

我觉得这一步真的很容易被忽略掉，太多人不重视这一点了，总觉得面试就是看题目答题，上来就拿着真题开始张口练，那根本就是在浪费时间！进面之后，特别是对之前真的对面试完全没有一点了解的小白来说， 要做的第一件事， 就是 去 了解面试 。

了解的内容基本包括面试方法、面试程序、面试题型等等，对于这些基本的东西你得先心里有数，如果你连面试的基本程序都不知道还背备什么考？而且面试的形式是不一样的，虽然大多数地方还是结构化面试但是也有些地方已经是无领导小组了，一定要认真看清自己那地区的招考公告，记住你们是什么形式。

像我们这边现在事业单位还是结构化面试的一个形式，我当时面试的大致流程就是 报道、按照岗位分组、先小组后个人去抽签、进去备考室候考、读题室读题、进考场答题、休息室等结果、最后宣读成绩。

答题思维很重要，为什么重要大家应该都明白，这就好比你开口和别人手说话之前一定明白自己要说的是什么，不然你说不好听的人更搞不懂你想说些什么。 思路是答题的结构支撑，你首先要有稳定的框架，再去填补内容细节。 思路出问题，你回答的时候逻辑一定不会是清晰的，考官听着也费劲儿。

有时候觉得，无论报没报班，反正只要是在准备面试的考生，大家或多或少都一定会受到模板的影响，道理很简单，百分之九十的人之前都没有过经验，身边也没有什么体制内认识的人，看到那些题目都会去教材里面看给出来的标准答案，而这些答案一定就是模板化最重的，基本都是过度的理论化，遣词造句很精美却忽略实际。

其实那些模板本身没什么不好，也有其存在的道理，但是如果你的思维被它给框柱了，答题就很难出彩。面试的人太多了，考官见过的更多，模板很标准但是千篇一律，学答题思路的第一步，一定学会去模板。不管是学到的模板还是自己心里认为的模板。

面试想选拔的就是之后进入体制内能好好干活胜任岗位的人，怎么才能在面试短暂的时间内让考官觉得你就是这个人，很简单，让自己培养出体制内的思维，答题的时候不管看到什么类型的社会问题都能在机关的角度去思考，并且提出实操性很强的解决方法。

要让自己拥有这种思维，要告诉考官你有能胜任这个岗位能力。

其实现在随便一百度或者去知乎小红书微博上搜索“*思维”“体质内思维”这样的关键词，都能出现很多很详细的内容，什么要全面分析问题，和群众站在一起等等，简单来说，知道它们是是什么并不难，关键点在于要怎么通过你的回答把这种思维体现出来。

我之前参加过省考国考事业编招聘等多次考试，先后也进过两次面试，资料没了很多经验贴也看了少，想我之前说的也报过班，这么多种方法都尝试过之后总结下来， 对于思维学习这一点来说，最有效的方法就是看雷老大说面试的网课再配合真题练习。 说真的，不会用体制内思维答题的特别建议在考前多看几遍雷老大说面试。

现在市面上的课已经很多了，像粉笔中公这种大佬的课程也是非常全面，但是专门针对思维这一点精讲的确实没几个，而这其实才是面试最核心的东西。特别是对于一些时间不多的人来说，抓住要点学习短时间解决关键问题才是最重要的。

体制内思维自然是体质内的人最了解，了雷老大不仅有过相关工作经验并且自己曾经也是面试官的一员，面试的时候到底什么才是考官想听到的答案没人比他更了解了。 一般他分析真题答案时候的那些切入点就是你答题时候分析的关键点， 一定好好学好好练，到时候就靠这些拿分！

体质内思维这个问题不和专业人员取经一下学起来是真的有点困难，我自己要和算是一个理解力和接受力不错的人了，我当时在各个平台看经验贴的时候记住了不少大神们讲的体制内思维的要点，看的时候也觉得自己都看懂了了，甚至细节也都理解了，然自己真正看到题目的时候还是两眼抓瞎一脸懵。

到了后来我就反反复复听雷老师分析真题，特别是综合分析，我觉得这个题目最能体现出你的综合能力，听了之后就根据他给的那些角度和答题技巧开始练习，练过之后再对照看自己有没有什么遗漏。因为我准备的比较早，时间很充足，所有有些不理解的地方我一遍看不懂就两遍三遍的来，这样一个过程下来我终于是慢慢摆脱了找不准角度答题甚至会不自觉背答案的一个状态，看问题真的能够能够设身处地的假设自己已经是体制内一员去全面客观的思考处理问题了。

不过我必须要强调一点， 再好的老师也是师傅领进门修行在个人， 千万不能把全部的希望都放在课程上，自己的总结练习少一点你最后都上不了岸！

思维没问题之后你剩下最重要的就是练习练习练习！其实不少人都存在一个问题： 写的出想的也差不多，就是说不出，或者是说出来的东西总是和自己想的不一样，找不到逻辑和重点。归根结底还是练的少，你那些思维只进脑子是没有的，你的能够有效转化让自己说出来。

练习这个事情其实没有什么技巧和方法，就是反反复复说，大家都说嘴皮子功夫是磨出来的，你说的多了自然就会有进步。 在最开始练习大家发现自己明明学了很久还是不知道怎么说的时候千万不要觉得灰心，这都是正常现象， 建议大家在初期打草稿，之后慢慢进不到提取关键词如果最后能做到脱稿就更好了。

练习初期不要太卡时间，这时候的重点是先顺着思维把整个表达通下来， 表达顺畅之后就一定要严格卡时间了。 面试的时候不管时间过短还是超时都非常影响整体观感，一般现场都会有计时器和计时员，但时候被打断很容易给考官留下不好的印象。

也建议大家在练习的额时候全程录像。只有录音不够，因为面试不仅听的表达也看你的动作，从头到脚的行为举止都是影响你的分数，所以录像再去及时回放，抠好每一个细节！

其实，关于面试，本来就是没有任何课程资料或者是任何老师能向你保证最后一定能上岸，就算有那也是骗人。所以说，我们能做的就是把那些自己能做的准备都做好，确定自己真的用心了尽力了那就够了，与其总是纠结这个纠结那个，不如下定决把每一分钟都用来好好备考，苦心人天不负，努力是会被看见的。