丰顺招聘事业单位信息 2022年湖南财经工业职业技术学院招生简章学费收费寝...

2016梅州市丰顺县事业单位招聘考试
报名方式、时间

1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员自行下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份(双面打印，见附件4)，提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等其他相关岗位要求的证书资料。《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸照片(背面写上本人身份证号及姓名)。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。
报名表上应填写代码及序号(教育类代码A、卫生类代码为B、综合类代码为C)
2、报名时间：2016年7月11日、12日、13日共三天(教育类)
2016年7月12日、13日、14日共三天(卫生类)
2016年7月13日、14日、15日共三天(综合类)
上午8：30—11:30 ;下午14:30—17:30。
3、报名地点：丰顺县人力资源和社会保障局一楼大厅。
(二)报名要求
1、2016年国内普通高等院校毕业生须于2016年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
4、报名收费：每人45元。
公告原文： http://www.yixue99.com/2016/gd_0627/62222.html

一、医院简介 南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。 目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个（器官衰竭防治重点实验室）、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科9个（消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科）。2010年，广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。 全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，国家“”人选1名，“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家杰出青年基金获得者2名，广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。 建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。 截止2011年底，医院获得各级各类科技成果奖近405项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项，经费达3.85亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达51.296，被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。 医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被*中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 二、招聘人数 本次公开招聘卫生技术人员66名。 三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。 四、薪酬待遇 纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。 五、招聘程序和办法 （一）报名 1.报名基本条件 （1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神； （2）身体健康； （3）专业基础知识扎实，操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力； （4）非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定； （5）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： ①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者； ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的； ③申报材料不真实，或不按规定时间、程序呈送申报材料的； ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式： 采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日－11月2日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30） 4.报名地点 广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处 （二）资格审查 医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。 （三）考试 考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。 （1）笔试和技能测试。 ①考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的，成绩不予合成。 ③考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。 考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。 （2）面试 医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。 （3）确定拟聘人选 根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。 综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% （四）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。 （五）考察 按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。 （六）公示 经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。 （七）聘用 拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。 六、其他事项 （一）联系人：南方医院组织人事处张老师李老师 联系*：020-61641066 （二）举报或投诉*：020-61641065 附件： 1、 南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、

湖南财经工业职业技术学院是湖南省唯一的财经工业职业技术学院，是国家级高等职业技术学院。学院现有本科专业9个，涉及金融、会计、市场营销、电子商务、物流、人力资源管理、酒店管理、旅游管理、国际贸易等多个领域。

湖南财经工业职业技术学院概况湖南财经工业职业技术学院是省教育厅主管、衡阳市人民*主办的全日制普通高等院校。学院占地面积1026亩。始创于1958年，2004年升格为高等职业院校。学院是湖南省示范性（骨干）高职院、省卓越高职院建设单位、国家高技能人才培养基地、教育部人才培养工作水平评估优秀学校、教育部工业机器人应用人才培养中心、国家会计双师培训基地、湖南省服务外包人才培训基地、省重点产业技能人才培训实训基地、省职业院校师资培训基地、省“十三五”教育科学研究基地。
学院现有教职工665人，其中专任教师429人，正高职称22人，副高职称129人。获评国家技能大师1人、省级技能大师2人，省*特殊津贴专家2人、省黄炎培职业教育优秀教师1人、省五一劳动奖章1人、省会计领军人物2人。近五年立项各类课题418项，其中国家级课题1项，省部级课题114项，出版专著81部，编著、教材197部，发表论文2662篇，取得专利219项（其中发明专利4项）。获省职业教育教学成果奖3项、省教育科学优秀成果奖1项。学院面向全国招生，现有在校学生11138人。
学生技能竞赛、毕业设计、技能抽查合格率、毕业生就业率均稳居全省高职院校前列。近五年学生参加技能竞赛获得国家级一等奖7个、二等奖5个，省级一等奖55个、二等奖56个、三等奖52个，名列全省第六位。会计专业连续10年获省技能竞赛团体一等奖，连续6年代表湖南省参加全国比赛，获全国一等奖3个，二等奖3个。学院在中国科教网发布的全国1408所高职高专院校2019-2023年综合竞争力排行榜中位列第291位，在湖南省70所高职院校中位列第15位。财务会计类专业在金平果2023年首次发布的全国高职高专专业竞争力排行榜中名列榜首。历年来获得省优秀事业单位法人、省文明高校、省招生就业工作先进单位、省职业技能鉴定十佳单位、黄炎培职业教育优秀学校、省文明校园、市三星级文明校园、综合治理先进单位等各类荣誉150余项。多次评为省高校就业创业“一把手工程”先进单位。
湖南财经工业职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1软件与信息服务其他2会计信息管理财经商贸3大数据与审计财经商贸4大数据与会计财经商贸5汽车技术服务与营销交通运输6新能源汽车技术装备*7电气自动化技术装备*8工商企业管理财经商贸9物流工程技术财经商贸10计算机应用技术电子与信息11机械设计与*装备*12移动互联应用技术电子与信息13大数据与财务管理财经商贸14云计算技术应用电子与信息15工业机器人技术装备*16数控技术装备*17电子商务财经商贸18模具设计与*装备*19工程物流管理财经商贸20汽车检测与维修技术新闻传播湖南财经工业职业技术学院部分专业详解专业名称：模具设计与*
专业名称：模具设计与*
培养目标：培养具备本专业所需的基础理论和专业能力知识，具有运用CAD、UG和CAM软件从事机电产品设计和加工能力，在对产品工艺设计的基础上能从事模具设计与*，具有机械加工、产品工艺设计、模具设计及压力加工设备操作、模具*与调试等高素质技术技能人才。
核心课程：机械制图、模具材料及热处理、机械*基础、冲压工艺与模具设计、塑料成型工艺与模具设计、模具*工艺、模具数控编程与加工、液压与气动技术、模具CAD/CAE/CAM、3D打印、模具装配调试与维修
职业证书：钳工（高级）、CAD绘图员证、模具设计师（高级）
通过学习获得的知识及掌握的能力1、工程识图与绘图能力；2、计算机辅助设计能力；3、工业产品设计能力；4、模具设计与*能力；5、普通机床操作能力；6、数控机床编程与加工能力；7、模具装配调试与维修能力；8、企业管理能力；9.创新创业能力。
就业去向：模具设计与*类企业、机电产品设计与*类企业、轻工产品设计与*类企业、机电设备设计*与服务类企业
主要岗位：机械加工设备操作员、数控机床编程与操作员、产品设计师、产品工艺设计师、模具设计师、模具*师、企业生产管理、产品*与服务等
就业企业典型：美的集团、富士康鸿准精密模具有限公司、特变电工、格力集团、广汽三菱汽车有限公司、中联重科、中车集团等
就业起薪点：5000元/月以上
近三年获得主要荣誉：教育部装备*类示范性专业、湖南省精品专业、省技能抽查优秀专业、2015年全国职业院校模具技能大赛教师技能大赛一等奖、2015年、2016年分别获省黄炎培创新创业大赛三等奖、2015年、2016年分别获湖南省职业院校技能竞赛“塑料模具数字化设计与*”三等奖、2017年获湖南省职业院校技能竞赛“冲压模具数字化设计与*”三等奖、第四届“创青春”湖南省青年创新创业大赛优胜、衡阳市第七届大学生科技创新三等奖
专业名称：市场营销
专业名称：市场营销
培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要的，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规，德、智、体、美全面发展，掌握本专业必备的理论基础知识和专业知识，具有熟练的市场调查与分析、熟练进行*、消费者行为分析、客户管理的能力以及市场营销策划专业能力；具有市场营销策划和店面营销运营及管理方法能力；具有文字组织能力、语言表达能力和社会沟通能力等社会能力；面向生产、建设、管理、服务第一线的重诚信、会沟通、善经营、能创业的高素质技术技能复合型人才。
核心课程：营销管理基础、经济学原理、电子商务基础与应用、市场调查与预测、商务谈判与沟通、现代推销技术、企业营销策划、消费心理学、网络营销、新媒体营销、财务管理、*管理等。
职业证书：助理人力资源管理师、电子商务设计师、电子商务设计员
通过学习获得的知识及掌握的能力：产品*能力：包括寻找顾客、商务洽谈、货品管理、商务谈判签订合约等能力。市场分析能力：包括市场调研、消费者行为和心理分析等能力。具备市场营销策划能力：包括产品策划、渠道策划、市场推广策划、新媒体营销等能力。具备营销管理能力：包括客户管理和*人员管理能力。综合能力：具有社会交往的文字和口头表达能力；有组织才能和公关能力；具有一定法律知识；创业开拓能力、创新能力、自学能力、独立工作能力、预测能力、良好的协调能力、分析解决实际问题的能力和较强的实践动手能力。
就业去向：各类工商企业市场部、策划部，零售企业门店经营管理、营销策划咨询公司、银行、保险、证券等金融机构的营销部门等
主要岗位：产品*推广、客户服务、市场调研、营销策划、新媒体运营、营销管理等岗位
就业企业典型：百度在线网络技术有限公司、苏宁电器、OPPO*等
就业起薪点：5000元以上
近三年获得主要荣誉：全国职业院校技能大赛市场营销赛项一等奖、湖南省职业院校技能大赛一等奖
专业名称：软件与信息服务
专业名称：软件与信息服务
专业方向：前端与移动开发方向
培养目标：培养面向企事业单位的前端设计、电商设计、移动web开发的高素质技术技能复合型人才
核心课程：前端基础编程、web程序设计、移动web开发、微信公众号开发
职业证书：高级操作员
通过学习获得的知识及掌握的能力：根据设计图用html和css完成页面*，并使用java script完成页面的交互和动态效果。web前端越来越受到重视，开发人员涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。设计移动端网站框架，独立进行移动端交互设计，胜任前端项目的独立开发。
就业去向：IT企业、电商企业、广告企业及事业单位
主要岗位：平面设计师、前端设计师、移动web设计师、电子商务师
就业企业典型：淘宝、京东
就业起薪点：5000
专业名称：新能源汽车技术
专业名称：新能源汽车技术
培养目标：新能源汽车技术服务以及*管理人才
核心课程：新能源汽车概论、新能源汽车高压安全与防护、电动汽车动力电池与电源管理、新能源汽车维护与故障诊断、驱动电机及控制技术、汽车底盘结构与维修、汽车发动机故障维修、汽车*顾问实务、汽车企业管理、汽车保险与理赔
职业证书：特种作业低压电工证、汽车维修工、汽车营销师
通过学习获得的知识及掌握的能力：具有新能源汽车技术专业领域基础理论知识和专门知识，精于“电子、电力、电池、电机、电控”综合理论知识，能从事新能源汽车整车及关键零部件的装调、性能测试及维修工作的，电动车充电站的维护与管理、驱动电机的检测与维修等能力，具备良好的职业道德和健全体魄，“懂科学、会技能、有素养、善沟通”的高端技能型专门人才。
就业去向：新能源汽车*网点，汽车4S店、新能源汽车整车及零部件生产*企业、汽车充电桩
主要岗位：前期岗位：新能源汽车整车及零部件生产企业现场技术员、新能源汽车检测与维修技术员、新能源汽车*员、售后服务技术员、电动车充电站的维护与管理员；后期发展岗位：新能源汽车*工程师、质量管理工程师、新能源汽车维修技术经理、新能源汽车*经理
就业企业典型：北汽新能源汽车公司、比亚迪汽车公司、众泰新能源汽车公司、行云新能新能源汽车教学设备开发公司等公司。
就业起薪点：毕业薪水3000+毕业三年8000+（参照衡阳地区就业学生，工资与绩效挂钩）
近三年获得主要荣誉：全国新能源汽车技能竞赛二等奖，湖南省新能源汽车技能竞赛三等奖
专业名称：工商企业管理
专业名称：工商企业管理
培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要的，德、智、体、美全面发展，面向服务、管理、生产第一线的高素质技术技能复合型人才。
核心课程：人力资源规划与招聘、员工培训与开发、薪酬与绩效管理实务、连锁经营管理实务、采购与物流配送、经济法实务、劳动关系管理实务、办公软件应用
职业证书：助理人力资源管理师/劳动关系协调员/全国计算机信息高新技术证书（办公应用软件模块）
通过学习获得的知识及掌握的能力：掌握本专业必备的理论基础知识和专业知识，具备人力资源六大模块、连锁企业经营与管理等达到助理人力资源管理师或助理连锁经营管理师的专业能力；具有独立学习、获取新知识、将专业知识与专业实践结合的方法能力；具有创新意识、分析解决问题、沟通与交际等社会能力；具有良好的管理师职业道德、行为规范、敬业精神与团结精神等职业素质
就业去向：本专业毕业生主要面向连锁企业、零售型企业与物流企业，也会面向小微企业培养具有开拓精神的创业新秀。
主要岗位：各类连锁企业、工业企业、零售型企业、商品流通企业的人力资源管理、营销策划、市场调研、商品采购、总部管理、门店管理、电子商务、物流配送、财务管理等岗位。
就业企业典型：苏宁电器
近三年获得主要荣誉：2017第十届畅想杯全国职业院校创业技能大赛“企业经营管理沙盘竞赛”全国总决赛团体三等奖/2018年湖南省职业院校技能竞赛“互联网+”企业经营管理技能项目二等奖
湖南财经工业职业技术学院师资怎么样？学院有教职员工661人，其中博士3人、硕士162人、正高职称教师15人、副高以上职称教师176人、双师素质教师占比85.3%，省级教学团队2个、省级教学名师3人、省级专业带头人5人、省市级技能大师2人、省级青年骨干教师6人、省级技术能手1人、享受市*特殊津贴专家1人。
湖南财经工业职业技术学院宿舍介绍学生宿舍有四人间、六人间，有空调，有热水，有保险柜，每层楼有洗衣机。
有四个学生食堂，可自由选择用餐。
湖南财经工业职业技术学院奖学金介绍奖助学金标准
国家奖学金8000元/年;励志奖赏金5000元/年;一等助学金4000元/年;二等助学金3000元/年;三等助学金2000元/年;
凡建档立卡的家庭贫困学生都属于助学金评定对象。
湖南财经工业职业技术学院学费收费介绍2021级高职新生缴费须知
一、专业收费标准一览表（单位：元/人/年）
系部
专业名称
学费
杂费

住宿费
合计
会计系
大数据与会计
3850
1390
1000
6240
大数据与会计（工程预决算方向）
3850
1390
1000
6240
大数据与会计（注册会计方向）
3850
1390
1000
6240
大数据与财务管理
3500
1390
1000
5890
会计信息管理
3500
1390
1000
5890
大数据与审计
3500
1390
1000
5890
机电工程系
数控技术（智能*方向）
4600
1390
1000
6990
机械设计与*（3D打印方向）
4600
1390
1000
6990
模具设计与*专业
5060
1390
1000
7450
电气自动化技术
4600
1390
1000
6990
工业机器人技术
5060
1390
1000
7450
经济贸易系
工商企业管理
3500
1390
1000
5890
市场营销
3500
1390
1000
5890
电子商务
3850
1390
1000
6240
电子信息系
计算机应用技术
4600
1390
1000
6990
软件技术
4600
1390
1000
6990
移动互联应用技术
4600
1390
1000
6990
云计算技术应用
4600
1390
1000
6990
汽车工程系
汽车检测与维修技术
4600
1390
1000
6990
汽车智能技术
4600
1390
1000
6990
新能源汽车技术
4600
1390
1000
6990
现代物流系
现代物流管理
3500
1390
1000
5890
工程物理管理
3500
1390
1000
5890
物流工程技术
4600
1390
1000
6990
注：此收费标准已经衡阳市发改委批准，如有变动，以省、市发改委最新核定的标准为准。住宿费
全部先按1000元/人/年预交，待开学入住后，按学院统一安排入住宿舍类型，如实结算，多退少补。女生宿舍住宿标准分为：800元/人/年、1000元/人/年、1200元/人/年；男生宿舍住宿标准分为：800元/人/年、1000元/人/年。
杂费明细表（单位：元/人）
费用类别
项 目
收费标准
备注
代收费
教材费
800
学院代供应商收取，以招标价格与学生结算
体检费
120
学院代供应商收取，以招标价格与学生结算
军训服装费
90
学院代供应商收取，以招标价格与学生结算
城镇医疗保险
280
此标准根据湘医保发【2020】43号文件预收，具体以
最新批文为准，多退少补。
服务性收费
空调费
100
此标准根据《湖南省学校学生公寓价格管理办法》（湘发改价费【2017】915号文件规定收取，按入住宿舍类型，多退少补。
合计：
1390
二、有关缴费的说明
（一）缴费金额
学费+杂费+住宿费，详见“专业收费标准一览表”。
（二）缴费方式
1、微信缴费：学生可关注下方学院官方“微信公众号”，进入“财务收费”界面，验证后直接缴费，并截屏保存微信支付凭证，报到时出示凭证。
?扫描“微信二维码”，关注；每一个*只能绑定一次，为一人缴费；
?进入界面后，点“财务收费”-“缴纳学费”；
?进入界面后，有三个图标，选择“校园缴费”；
?输入“身份证号”及“姓名”，可查询和缴纳本人年度学费；
?微信缴费成功，保存好“微信支付凭证”，以备查询。
2、现场刷卡：开学报到当天，可持银联银行卡进行刷卡缴费。
三、绿色通道
符合以下两种条件之一的学生，无需排队缴费，直接到“绿色通道”办理入学手续。
1、凡于8月25日至9月8日间通过微信缴费成功的；
2、生源地贷款。凡在当地教育局资助管理中心成功申请“生源地贷款”，并持有“国家开发银行股份有限公司生源地信用助学贷款受理证明单”的学生，方可享受生源地贷款政策，办理入学手续。
四、其他说明事项
1、预缴生活费：为保障学生用餐及食品安全，学生就餐统一使用校园餐卡，须到后勤服务中心办理激活及预存餐费300元/生。
2、公寓用品：学院联系供销商提供公寓用品给学生选购。
3、热水费：为方便学生公寓使用热水的问题，我院为学生公寓引进了节能中央热水系统，实行有偿使用，由热水公司预收200元/年。
4、保险柜租赁费：为保证学生公寓个人财产的安全，学生公寓引进了保险柜系统，按照自愿原则，为学生提供有偿租赁，租赁费150元/年。
湖南财经工业职业技术学院就业介绍学院与珠三角地区、长三角地区、环渤海中心城市的职业教育咨询和人力资源安置机构建立了紧密的合作关系，并为上述地区一百多家企业提供用工。合格毕业生100%推荐工作，入校时可签订具有法律效力的就业合同；
学院与本地强势企业特变电工、亚新科、丰顺车桥、华菱管业衡阳钢管厂、商业银行、华天大酒店等签订了订单培养协议，每年为企业批量提供用工；
学院与韩国劳动部（IOA）签订了技能人才培训协议，我院毕业生可定向到在华韩资企业就业；
学院为毕业生提供跟踪服务，对就业单位不满意的学生学院可提供三次推荐机会。
湖南财经工业职业技术学院联系方式：地址：湖南省衡阳市珠晖区狮山路20号

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发布于2022-07-22 11:25:25


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芜湖市虚拟电厂有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持公平公正、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位需求

1.业务主管1名，50周岁以下(含50周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的高级职称；具有3年以上专业工作经验，熟悉行业及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力。

2.工程管理2名，45周岁以下(含45周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的中级职称；具有3年以上售电、电力计划调度等工作经验，熟悉电力市场及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力；需要具备电力营销或用电检查经验，要对售电业务市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息进行分析研究，制定市场营销预算并合理分解*计划。

三、组织方式与信息发布方式

本次技术员工招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站进行发布。

四、招聘范围和报考条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）报考基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在处于刑事处罚期间以及正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、招聘程序及办法

（一）发布公告

通过芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名成功后，再次扫描二维码，出现“再填一份”字样，视同报名成功。报名后请截图保存报考岗位信息。

（2）统一报名时间：2022年7月21日至2022年7月25日,逾期不再补报。

（3）资格审核时间将于2022年7月27日公布在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站，采取线下审核的方式，请报考人员及时关注。资格审核，报考人员提供报名表、一寸照片、本人身份证、以及岗位需求所规定的所有条件等相关证明材料。

（4）报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）面试

面试由芜湖鸠兹能源有限公司组织实施，面试考官人员组成7人，其中能源公司人员3人、外部人员4人，主考官由能源公司人员担任。市交*司纪检监察室全程参与监督。

面试采取非结构化面试方式，重点考察应聘者的专业技术的能力。面试成绩满分为100分。若应聘人员只有1人，无法形成竞争环境，则提前设定最低分数线75分。

面试地点：芜湖鸠兹能源有限公司

（三）体检和考察

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员，报市交*司备案，在芜湖人才网和芜湖市交通投资有限公司网站进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向芜湖市交通投资有限公司纪检监察室反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

六、薪酬待遇

新进人员薪酬标准参照公司相关规定执行。





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