株洲考事业单位招聘 2021湖南株洲市市直事业单位公开招聘医疗岗公告【11...

【 #事业单位# 导语】2021湖南省株洲市荷塘区选调事业单位工作人员公告已发布。报名时间：10月11日至13日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、选调范围

株洲市市直以及县市区机关及全额拨款事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)。

三、选调条件

(一)参加选调人员应具备以下资格条件：

1、拥护中国*的领导,热爱社会主义，具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、近三年年度考核均为合格(称职)以上(含合格、称职)等次;

4、在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;

5、所要求的学历证书(国外、境外学历学位认证书)须在2021年9月30日前取得;

6、符合选调岗位要求的其他资格条件。

7、年限计算截止日期为2021年9月30日。

8、法律法规及政策规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者,不得参加公开选调：

1、尚在党纪、政务处分期或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

2、在试用期内或未满最低服务年限的;

3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份未作出处理的;

4、存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

5、近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

6、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、选调岗位计划

荷塘区全额拨款事业单位管理岗位4名,详见附件1。

五、选调程序

公开选调工作程序按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和办理调动手续依次进行。

(一)发布信息

公开选调公告在株洲市人力资源和社会保障局、荷塘区*门户网上发布。其他各环节相关信息将在荷塘区*门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：10月11日至13日

上午:9:00-12：00，下午2：00-5:00(工作日)

3、报名地点：株洲市荷塘区人力资源和社会保障局四楼406办公室，咨询*：28428412(新华东路218号金科大厦4楼406办公室)

4、报名需提供资料：

(1)《2021年株洲市荷塘区公开选调工作人员报名登记表》(见附件2，必须贴本人近期免冠照片)。

(2)身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人干部档案记载不一致的,请予以特别说明);

(3)学历证书原件及复印件和学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)能证明符合选调岗位所要求的其他条件的有关工作经历、文稿、资格证书等方面材料;

(5)书(本人对报名材料的真实性负责,格式见附件3);

(6)机关事业单位在编人员需提供所在单位或主管部门出具的同意报考的工作经历证明(证明模板见附件5，无主管部门的由所在单位出具);

(7)近期同底1寸免冠照片3张,背面注明姓名及身份证号。

每人报考一个职位,要求在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报;所提供材料不符合要求的不得进入考试环节。

(三)资格审查

根据岗位选调条件对选调人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格。

(四)特别告知

防疫期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从选调考试现场防疫工作管理，填写疫情防控书(附件4)。考生须佩戴好口罩，持有电子健康卡、行程卡绿码且现场体温正常，方能参加报名和考试。

(五)组织考试

1、开考比例：

选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1:3，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减选调计划。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数线，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分者不能进入面试环节。

2、考试方式：

采取笔试、面试相结合的考试方式。

(1)笔试

笔试为一套试题，采取闭卷方式。内容包括公共基础知识和文字综合能力，笔试总时长为120分钟，满分为100分。

笔试时间、地点以准考证为准。选调人员参加考试须携带有效身份证及准考证，两者缺一，不得参加考试。

(2)面试

根据同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，原则上按选调岗位计划1:2的比例确定面试对象(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)，面试时间及地点另行在荷塘区*门户网站公告，不再*通知。

面试采取结构化面试方式进行，时长为10分钟,总分为100分。主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。

选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于70分。

(3)成绩合成及排名

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，面试成绩高的排前。综合成绩和面试成绩均相同的，按四舍五入处理前的笔试成绩高的排前。

(六)体检与考察

根据综合成绩排名，按选调计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》的规定执行，增加吸毒情况检查项目，费用自理。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按选调同一岗位综合成绩排名依次等额递补两次。

(七)公示和办理调动手续

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开选调工作领导小组集体研究确定拟选调人选，经审查合格的拟选调人员名单在荷塘区*门户网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，报主管部门审批备案后，办理调动手续。所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的最低服务期限为三年，未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。

本次选调的工作人员均为事业单位管理九级工作人员，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务或专业技术待遇均不予保留。

六、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定究责任。

七、特别提示

(一)选调人员务必及时关注株洲市荷塘区人民*的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)选调人员须严格遵守公开选调纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)实行诚信考试。选调人员需按照诚信考试书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(五)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段选调工作的通知要求，按照防疫工作领导小组办公室要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合疾控部门做好防疫检查和处置等相关工作。

(六)保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，选调方概不负责。

2021年株洲市荷塘区公开选调事业单位工作人员计划及岗位条件表.xls

2021年株洲市荷塘区公开选调事业单位工作报名表.docx

诚信书.docx

疫情防控书.docx

机关事业单位在编人员工作经历证明.doc

株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，株洲市芦淞区面向2023届高校毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师35名、幼师4名。现将有关事项公告如下：

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位10个，招聘计划39名，均为专业技术岗位，详见附件1。

招聘程序

(一)信息发布

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市芦淞区人民*门户网(www.lusong.gov.cn)发布。其他有关招聘信息只在芦淞区人民*门户网“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

(二)报名

1.报名方式：实行现场报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点：招聘方分别在湖南师范大学、华中师范大学举行现场招聘，两个高校招聘现场均设报名点，进行现场报名。每位考生只能选择一个招聘现场进行报名和考试。举办现场招聘的高校及暂定时间、地点安排见附件2。如现场招聘时间和地点有变动，以株洲市芦淞区人民*门户网和上述高校网站的信息为准。

3.报名需提供资料：

(1)《株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师报名登记表》纸质表(见附件3，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)学院盖章认可的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(应聘者须于2023年8月31日前提供毕业证、学位证原件);

(4)教师资格证原件及复印件(可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，应聘者须于2023年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件);

(5)普通话水平等级证原件及复印件;

(6)本科生须提供《普通高校2023届本科生学业情况鉴定表》(见附件4，需填写完整，“学院鉴定意见”一栏加盖公章，贴好本人近期1寸免冠彩色照片);

(7)近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及报考岗位。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例:招聘计划与符合岗位条件报名人数的比例原则上不低于1: 3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请区公开招聘教师工作领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

2.考试方式：考试分面谈和面试(上微型课)两个环节进行。面谈主要考察应聘者的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。面试(上微型课)主要测试应聘者的专业素养和教学能力等。上微型课的备课时间20分钟、上课时间不超过8分钟。

面谈和面试(上微型课)成绩均采用百分制，所有成绩均四舍五入保留小数点后两位数。面谈成绩低于80分则淘汰，不进入面试(上微型课)环节。面试(上微型课)设最低分数线，面试(上微型课)成绩低于80分则淘汰，不列为签约对象。

面试(上微型课)成绩即为总成绩，面谈成绩不计入总成绩。各招聘岗位以两个现场招聘点所有考生总成绩进行排名，总成绩相同的，则以面谈成绩高的排前。总成绩和面谈成绩均相同的，按总成绩小数点后第三位小数大小排名。

3.面谈、面试(上微型课)时间与地点：以《准考证》为准。

4.签约：根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。如有放弃签约资格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补。签约成功者进入体检环节。

体检与考察

体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒项目检测(涉毒毛发检测)。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位决定是否递补，若递补按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补两次。

公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市芦淞区人民*门户网公示7个工作日。公示期满后无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年。

咨询与监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

咨询*：株洲市芦淞区教育局 0731-28580676

监督*：株洲市芦淞区人社局 0731-28580617 株洲市芦淞区纪委监察委0731-28580021

本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家和省市有关政策规定以及我市实际，经研究决定，2021年我市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员346名。现将有关事项公告如下：

一、招聘(选调)原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘(选调)岗位、计划及要求

此次公开招聘(选调)346名，其中：面向社会公开招聘336名(详见附件1);面向株洲市市直以及县市区机关事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)公开选调10名(详见附件2)。

三、招聘(选调)条件

(一)面向社会公开招聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(二)面向株洲市市直以及县市区机关事业单位公开选调人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;

5.符合选调岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报名选调:

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

3.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.法律法规规定的其他情形。

四、发布信息

公开招聘(选调)信息通过株洲市人力资源和社会保障局面向社会公开发布。

五、报名

(一)报名时间

2021年8月6日上午9∶00-2021年8月9日下午17∶30

(二)报名方式

1.本次公开招聘(选调)采取网上报名的方式。请应聘人员登录株洲人事考试网www.zzksw.com.cn，进入“2021年株洲市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员报名入口”，按要求填报信息并上传电子照片。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为2021年8月18日上午9∶00-8月20日下午17∶00。

2.相关要求

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘(选调)专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘(选调)单位提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。

应聘人员应于2021年7月31日前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至2021年12月31日;取得国(境)外学历的人员，需于2021年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

面向2021届普通高校毕业生招聘的岗位，应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于2021年7月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2021年12月31日前毕业)。

公开选调人员须提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明(加盖单位公章)。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年7月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。

六、资格审查

用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查分资格初审和资格复审。

(1)资格初审用人单位根据岗位招聘(选调)条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。

(2)资格复审资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象(未达比例的，则全部确定为资格复审对象)。资格复审时间、地点另行通知。

(3)资格复审内容资格复审主要查验应聘人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。

(4)未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。

(5)资格复审递补资格复审不合格或放弃资格者，按笔试成绩排名依次等额递补。

七、考试

(一)开考比例

岗位报名人数与招聘(选调)计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

(二)考试方式

公开招聘(选调)采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(成绩均按百分制计算)。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件1、附件2。

笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式。

面试：通过资格复审人员全部参加,采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加，主要测评应聘者的业务工作能力和技能。综合成绩合成

1.笔试+面试(实际操作能力测试)的岗位：

综合成绩的合成比例详见附件1、附件2

2.笔试+面试+实际操作能力测试的岗位：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%

综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

设置综合成绩合格分数线为60分(除单位另有要求外)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

(三)考试时间、地点

公开招聘(选调)的笔试时间、地点见准考证。面试、实际操作能力测试的时间、地点另行通知。

应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘(选调)单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

九、公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟招聘(选调)人员，并在株洲市人力资源和社会保障局公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用(选调)手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公开招聘(选调)的工作人员均为事业单位工作人员(选调领导岗位除外)，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务的均不予保留。

十、特别提示

(一)应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(五)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

(六)本次招聘(选调)的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘(选调)单位。

十一、咨询与监督

(一)咨询

招聘(选调)单位咨询*：详见附件1、附件2

政策咨询*：0731-28681082

报名技术服务咨询*：0731-28681089

(二)监督

*株洲市纪委株洲市监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-28681760

医疗岗职位表

附件12021年株洲市市直事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表

附件22021年株洲市市直事业单位公开选调岗位、计划及要求一览表

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合我社工作需要,经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才1名。现将招聘方案公告如下:

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划1名（详见附件1）。

四、发布信息

招聘信息在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网上公告。其他各环节信息在株洲新闻网上发布，请考生及时关注。

五、报名

1.报名时间：2022年3月28日—3月30日，上午9:00～12∶00，下午15∶00～18∶00。

2.报名地点：株洲日报社A栋516室（株洲市天元区新闻路18号，株洲日报社组织人事部）。

3.报名方式：现场报名。

现场报名材料：①请应聘者自行下载并如实填写《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）。②本人有效身份证、学历证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份)。③近期免冠一寸彩色照片3张。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,年龄及工作经历等年限计算截止至2022年3月31日。

机关事业单位在编人员需提供具有干部人事管理权限的单位签署同意报考的意见并盖章。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。

资格初审通过人员由株洲日报社统一通知考核时间、地点。

七、考核

此次招聘采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘人员的政治素养、业务素养以及综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力，总分100分。设置考核成绩合格线为60分（含60分），未达60分者不能进入体检环节。

八、体检与考察

根据应聘该岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，不进行递补。

九、公示

根据考核成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网公示7个工作日。

十、聘用

公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、纪律监督

报社党务纪检监察部全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

十二、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

十三、招聘咨询及监督*

咨询*：

株洲日报社组织人事部：0731－28826480

监督*：

株洲日报社党务纪检监察部：0731-28821305

本次招聘政策由株洲日报社负责解释。

附件12022年株洲日报社公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表

附件2株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表