根据我县中小学教学工作需要，经县人民*同意，报市委组织部和市人社局批准，决定面向社会公开招聘中小学教师400名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
*、公开、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘岗位计划及要求
(一)招聘计划。本年度计划招聘教师400名(高中200名、初中65名、小学135名)。
(二)基本条件。1、政治思想素质好，拥护中国*的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;2、身体健康，五官端正，具有良好的教师形象;3、有下列情形之一的，不予报名和录聘：①受过刑事处罚、劳动教养的;②参与非法组织的;③参与“地下*”赌博活动和吸毒贩毒经相关部门查证处理的;④受过党纪政纪处分且在影响期内的;⑤违反法律法规及相关政策的其他情形的;⑥有其他严重问题的;7在编正式工作人员和特岗教师(含2014年体检合格的特岗教师)。
(三)具体岗位计划及条件。见附表：《衡阳县2014年教师招聘岗位计划及条件表》。
(四)分配方式。本次招聘主要解决县属高中和边远山区学校缺编问题。凡现在我县缺编学校代课并报考与其现代课岗位同一层次岗位的考生，录取后聘用到其代课的学校;其他考生聘用岗位待今年特岗教师到位后予以公布，按分数从高到低的顺序由考生依次选择。
三、招聘程序
(一)发布公告。通过衡阳县党政门户网、衡阳县蒸阳教育网、衡阳县电视台、衡阳县委组织部、衡阳县人事局、衡阳县教育局、衡阳县高中学校和乡镇中心学校发布招聘公告。
(二)公开报名。
1、报名方式：采取现场报名方式。
2、报名时间：2014年7月24日至7月28日(每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)
3、报名地点：县教育局办公大楼
4、报名要求：
1考生根据本人意愿和报考条件报考相应岗位，每人限报考一个岗位，各岗位报考人数原则上不低于招聘职数的3倍，方可开考。达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组研究同意，并报上级部门批准后，可适当降低比例或调整计划开考。
2凡符合报名条件的考生，须本人持国家承认学历的毕业文凭、有效二代身份证、教师资格证书原件及复印件、教学工作经历的单位证明、近期1寸同底免冠正面半身照片3张报名。考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3如实填写报名信息。严格按照相关要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考相关要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
4考生报名时提供的联系*应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由考生本人负责。
5报名费200元。
(三)考试。考试采用闭卷答题方式进行。时量120分钟。
1、考试内容：所报考岗位应具备的学科专业知识和教育学、教育心理学知识，分学科、分层次(高中、初中、小学)命题制卷，满分100分。
2、考试时间：2014年 8 月 10日上午9:00-11:00。
3、考试地点：见准考证，准考证领取时间另行通知。
参加考试时，必须同时携带准考证和有效二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
(四)资格审查。县招聘办按报名条件和要求对考生进行全面的资格审查，资审不合格者取消资格。
(五)体检。根据招聘计划，按岗位依据考生考试成绩，由高分到低分按计划聘用人数与参加体检人数1：1的比例，分别确定参加体检人数，若最后一名出现成绩并列，超过该岗位计划数时，由县招聘领导小组决定参加体检人数。若体检合格人数达不到计划聘用人数时，则从相应岗位报考人员中根据个人考试成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。体检工作依照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，体检费用自理。
(六)考察。体检结束后，由县招聘领导小组组织对体检合格的对象就德、能、勤、绩和资格准入等方面进行全面考察，考察若有不合格者，则从相应岗位报考人员中以个人考试成绩从高分到低分依次递补，递补次数为1次。
(七)公示监督。整个招聘工作接受纪检监察机关全程监督。报名、考试、体检、考察、聘用等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，接受考生和社会各界的监督。聘用结果公示后不再递补。(县纪委、监察局举报*：0734-6817578)
(八)聘用。根据体检和考察的结果，由县招聘领导小组确定聘用人员，用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报县人事局审批后，办理编制工资等相关手续，试用期1年，最低服务期5年。对不愿到所聘岗位工作的取消聘用资格。
本公告由衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
原标题：衡阳县2014年公开招聘中小学教师公告、计划及条件表
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2014年衡阳县教师招聘岗位计划及条件表.doc
衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室
2014年7月17日
2014年衡阳市体育局直属事业单位招聘工作人员公告
因工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件精神,衡阳市体育局拟定在编制限额内面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，市体育局成立招聘工作领导小组。局办公室负责具体组织实施招聘工作。纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
坚持*、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘计划、岗位及报考条件
(一)招聘计划和岗位。本次招聘计划人数为16名。具体岗位及要求详见《2014年衡阳市体育局直属事业单位公开招聘岗位及要求一览表》 (附件一)。
(二)报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具备岗位所需的其他条件。
下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员，被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布信息
在衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳市体育局网站(以下简称相关网站)发布招聘方案，发布时间为2014年8月26 日至9月2日。
(二)报名
1、报名方式和时间地点
报名方式：采取现场报名方式。
报名时间：9月3日至9月5日
上午8：00-12：00 下午3：00-6：00
报名地点：市体育局4楼(衡阳市先锋路124号)
联系*：0734-8225830 13875661632 (刘主任)
13575270106 (吴主任)
2、报名要求
①报考者须填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件二)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及其他相关证件原件及复印件(在职人员报考须提供现工作单位同意报考证明)。
②每人限报考1个职位，多报者，取消应聘资格。
③如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
④报考人员的年龄以本人有效身份证为准。
⑤报考者提供的联系*应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
(三)资格审查
招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。招聘计划数与报名人数之比须达到1∶3方可开考。达不到上述比例的个别职位，经招聘工作领导小组研究同意并报市人社局批准后，核减岗位招聘计划。
(四)考试
考试分笔试和面试。
1、笔试
笔试采取闭卷答题方式进行。
①笔试内容：相关专业理论知识、公共基础知识。
②笔试时间、地点：详见笔试准考证。笔试准考证领取时间另行通知。
参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。
③笔试成绩将在相关网站进行公示。
2、面试
①按照招聘计划聘用人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定参加面试人选。面试前，招聘办将对面试人员进行资格复审。
②面试形式。教师、教练岗位面试采取说教方式进行，其它岗位采用结构化面试方式进行。
③面试时间、地点：详见《面试通知书》。报考者凭本人准考证、面试通知书及身份证参加面试。
3、考试综合成绩
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考试综合成绩。
考试综合成绩计算公式：
综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名顺序。
(五)体检
按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，在三级综合性医院组织体检，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。
(六)考察、公示
对体检合格的人员确定为考察对象，在相关网站公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示，公示期为7天。
公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。
(七)聘用
公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，受聘人员享受现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。
依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。
五、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和市纪委等有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2、在考试、考察和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)实行回避制度：
1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
2、市体育局及相关的下属事业单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
六、监督*
*衡阳市纪委纠风室 0734-8866605
衡阳市人社局事业单位人事管理科 0734-2896686
衡阳市体育局纪委 0734-8267302
衡阳市体育局办公室 0734-8225830
本公告由衡阳市体育局负责解释。
附件一：2014年衡阳市体育局直属事业单位公开招聘岗位及要求一览表
附件二:衡阳市事业单位公开招聘人员报名表
点击下载： 附件表格.doc
衡阳市体育局
2014年8月26日
【 #教师招聘# 导语】2022年湖南衡阳市教育局直属学校公开招聘教师简章已发布，报名时间：2022年7月15日至7月17日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为加强师资队伍建设，适应学校发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《衡阳市公开招聘教师实施办法（试行）》等文件精神，现就市教育局直属学校2022年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘单位、岗位及计划数
面向社会公开招聘教师98名。具体招聘单位、招聘岗位及计划数见《衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师岗位及条件一览表》（见附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行良好，身心健康。
（二）年龄要求
报考普通招聘岗位者年龄要求：年龄须在35周岁以下（1986年7月6日以后出生）。
报考"绿色通道"招聘岗位者年龄要求：符合在岗教师"绿色通道"条件报考人员和具有硕士研究生学历学位报考人员的年龄须在35周岁以下（1986年7月6日以后出生）；具有博士研究生学历学位报考人员的年龄须在45周岁以下（1976年7月6日以后出生）；其他报考人员年龄须在30周岁以下（1991年7月6日以后出生）。
报考直接考核招聘岗位者年龄要求：高级职称者年龄须在45周岁以下（1976年7月6日以后出生）。
年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。
为做好规范民办义务教育发展过程中我市民办义务教育学校教师分流工作，对报考本次招聘的衡阳市民办义务教育学校现在岗教师（2021年9月已在相应教育行政部门备案的衡阳市民办义务教育学校教师）年龄适当放宽，具体如下：
报考普通招聘岗位者年龄要求：年龄须在40周岁以下（1981年7月6日以后出生）。
报考"绿色通道"招聘岗位者年龄要求：符合在岗教师"绿色通道"条件报考人员和具有硕士研究生学历学位报考人员的年龄须在40周岁以下（1981年7月6日以后出生）；其他报考人员年龄须在35周岁以下（1986年7月6日以后出生）。
报考直接考核招聘岗位者年龄要求：高级职称者年龄须在50周岁以下（1971年7月6日以后出生）。
年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。此类人员报考时须由所在学校开具备案证明。
（三）资格要求
1.学历学位证
报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2022年7月31日前取得（2022届博士研究生可放宽到2022年12月31日前取得毕业证和学位证），未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。
2.教师资格证
为落实*〔2022〕13号、人社厅发〔2022〕21号、湘人社规〔2022〕19号文件精神，为进一步做好高校毕业生就业创业工作，对于尚未落实工作单位的普通高校全日制毕业生在报名时不将教师资格证作为限制性条件，但聘用后1年内（2023年7月31日前）须获得相应层次或以上层次的教师资格证；报考职业院校专业技能课教师岗位者须于2025年7月31日前获得相应层次或以上层次的教师资格证书；其他报考者均须于2022年7月31日前获得相应层次或以上层次的教师资格证书（其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用）或已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书）。规定时间内未取得相应层次的教师资格证者或未具备相应教师资格认定条件者取消聘用资格，解除聘用合同。
3.普通话证
语文教师岗位报考者还须具有二级甲等及以上普通话水平等级证，其他教师岗位须达到二级乙等。
4.其它要求
报名时系在编机关事业单位工作人员不得报考仅招高校毕业生的岗位，高校毕业生指2022届普通高校全日制毕业生以及2020年和2021年毕业尚未落实工作单位的普通高校全日制毕业生。
具备报考岗位所要求的年龄、学历、学位、毕业专业（以教育部现行专业目录为准）、其它资格条件（见附件1）。其中报考直接考核教师岗位者和报考小学非音体美教师岗位者，其毕业证毕业专业或教师资格证任教学科或专业技术职称任教学科须与所报考的岗位学科一致。
（四）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的人员；
5.服务期内的特岗教师（服务期自聘用上岗之日起计算）；
6.试用期或最低服务年限未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）；
7.衡阳市教育局直属公办学校在编教师；
8.在读的非2022届毕业生（在读的非2022届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推）；
9.有吸毒史的人员；
10.患有精神疾病史的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布信息
在衡阳教育信息网（
http://www.hhyedu.com.cn
）和衡阳市人力资源社会保障网（
http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/
）发布招聘简章，发布时间为2022年7月6日至7月14日。
（二）报名和资格初审
1.报名时间和方式
报名时间：2022年7月15日至7月17日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）。
报名方式为现场报名（湖南省外来衡阳报名的考生须提前报备，联系*：0734-8811312），每名报考人员只能报考一个岗位（定校定岗），一人多报者取消报考资格，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《教育部现行专业目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《教育部现行专业目录》的，由招聘学校提出意见，报市教育局商市人社局认定。
2.报名地址和联系*
报名地址：衡阳市船山实验中学3栋教学楼（华新开发区延安路32号)
政策咨询*：0734-8811335或0734-8811312；
疫情防控*：0734—8811451；
报名期间联系*：0734-8860509。
3.资格初审
现场报名时即进行资格初审，资格初审由招聘学校负责。资格初审合格人员均为考试对象。资格初审时需提交以下资料：
①《衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师报名表》；
②本人有效第二代身份证（正反面）；本人近期1寸免冠彩色同底照片4张；
③毕业证、学位证[报考人员须提供"学信网"查询的有效期内的"教育部学历证书电子注册备案表"（有效期须延长到2022年8月31日）；取得国（境）外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证>]；2022届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，可提供加盖毕业院校印章的就业推荐表；
④教师资格证（报考人员须具有教师资格证或中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，还需提供网上查询证明，教师资格证从中国教师资格网上可以查询，并打印查询到的相关页面），教师资格证取得时间放宽的岗位可暂不提供；
⑤普通话证（语文教师岗位须达到二级甲等，其他教师岗位须达到二级乙等；报考人员还需提供网上查询证明，普通话证从中华人民共和国教育部网上可以查询，并打印查询到的相关页面）；
⑥相关荣誉（奖励）证书等证书证明原件及复印件（各1份）及相关佐证材料；
⑦专业技术职务证书；
⑧以师范类毕业生身份报考者须提供毕业学校出具的师范类毕业生证明及大学成绩单（含师范教育专业课程）盖章复印件；
⑨在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明（含试用期、最低服务期已满的证明，乡村学校特级教师和高级职称报考者还须提交乡村学校工作经历证明）。辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。
⑩报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明（或中级以上职称证书、年度考核表、聘用合同）。
报考人员要仔细阅读诚信书，必须符合所报岗位条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节（包括报名和资格初审等阶段）发现提供虚假报考资料的，一经查实，即取消考试聘用资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。
4.开考比例
所有招聘岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市教育局研究并报市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并发布调整招聘计划公告。
普通招聘教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线（75分），未达到面试合格分数线（75分）的，不得确定为资格复审入围人员。绿色通道招聘教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线（80分），未达到面试合格分数线（80分）的，不得确定为资格复审入围人员。
5.疫情防控
按衡阳市新冠肺炎疫情防控工作要求，在报名和资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察等阶段切实落实《衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师疫情防控方案》（附件6），并如实填写《新冠肺炎疫情防控健康摸排及书》（附件7）。
请广大考生近期注意做好自我健康管理，立即申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号"湖南省居民健康卡"申领健康码，外省的通过微信小程序"国家政务服务平台"申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序"通信行程卡"申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生，电子健康码、通信大数据行程卡为黄码或红码的人员一律不得参加此次公开招聘。考试环节疫情防控具体措施另行公告，请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（三）考试
资格初审合格人员均为考试对象。
报考直接考核岗位者的考试方式为面试（试教，上微型课）。
报考"绿色通道"招聘岗位者的考试方式视报名情况统筹决定。
报考普通招聘岗位者考试方式为笔试和面试，先笔试后面试。普通招聘音体美教师岗位和普通招聘中职戏剧影视美术设计教师岗位的面试方式为试教（上微型课）和专业测试，普通招聘其他教师岗位的面试方式为试教（上微型课）。
普通招聘岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定面试入围人员。普通招聘岗位按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
普通招聘教师岗位笔试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识，满分为100分。笔试分学科（专业）分别制卷，笔试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。因新型冠状病毒肺炎疫情影响，笔试时间、地点及其它事项另行公告。
试教（上微型课）主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。试教（上微型课）时量10分钟，准备时间30分钟。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
因新型冠状病毒肺炎疫情影响，面试时间、地点及有关事宜另行公告。
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）资格复审
根据考试综合成绩从高到低的顺序（考试综合成绩相同的则按规则排名）和考试综合成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。资格复审合格者即为体检对象，体检对象名单公布于衡阳教育信息网（
http://www.hhyedu.com.cn
）和衡阳市人力资源社会保障网（
http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/
）。资格复审若出现不合格者或弃权者，不再递补。因新型冠状病毒肺炎疫情影响，资格复审的具体时间、地点及有关事宜另行公告。
（五）体检和考察
1.体检由市教育局统一组织，在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位认可其体检结果，原则上不再要求重复体检。
2.体检合格者即为考察对象，招聘学校负责对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。
（六）公示与聘用
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在衡阳教育信息网（
http://www.hhyedu.com.cn
）和衡阳市人力资源社会保障网（
http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/
）上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员，其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。学校办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事手续办理者，一律取消聘用资格。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起按照聘用岗位享受相应工资福利待遇，原则上须最低服务3年。聘用人员为初次就业的，试用期为1年；有1年以上工龄的，试用期为3个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘监督
（一）所有招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼214室)。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组等相关部门进行现场指导和监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定严肃追究责任。
（二）应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）实行回避制度。衡阳市教育局公开招聘教师工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的应自觉执行回避制度。
咨询*：
考务：0734-8811312/8811335（衡阳市教育局组织人事科）
疫情防控：0734—8811451（衡阳市学校体育卫生保健所）
监督*：
0734-8811350（衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
0734-2896692（衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
六、有关事项
本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网（
http://www.hhyedu.com.cn
）和衡阳市人力资源社会保障网（
http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/
），有关信息和工作安排以上述网站发布为准，不再另行通知。请报名人员密切关注，自行查看通知，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如未及时查看通知或因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。
附件2：衡阳市公开招聘教师“绿色通道”条件
附件3：衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师报名表（直接考核）
附件4：衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师报名表（绿色通道招聘）
附件5：衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师报名表（普通招聘）
附件6：衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师疫情防控方案
附件7：新冠肺炎疫情防控健康摸排及书
附件8：同意报考证明（模板）
附件9：工作经历证明（模板）
衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室
2022年7月6日
一、招聘岗位及计划数
本次公开招聘小学教师45名、幼儿园教师4名、幼儿园园医1名，其中面向高校毕业生招聘25名。具体招聘岗位计划及条件详见《2021年雁峰区公开招聘教师、园医岗位计划及条件表》(附件1)，招聘岗位均为专业技术初级岗位。(注：高校毕业生指2021届高校毕业生和2019年、2020年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
一基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，服从组织安排;
3.具备岗位所需的专业和技能条件;
4.具备正常履职的身心条件。
二具备招聘岗位所需的条件
1.年龄要求：
35周岁以下(1985年7月1日及以后出生)。出生年月日均以本人有效居民身份证上的日期为准。
2.学历及专业要求
小学教师：具有本科及以上学历。
幼儿园教师、园医：具有大专及以上学历。
报考人员所学专业必须与所报考岗位专业要求一致(专业以教育部现行专业目录为准)，2021届高校毕业生的毕业证、留学归国人员学历认证均需在2021年8月31日前取得，逾期未取得者，取消其聘用资格。
3.普通话要求：教师岗位普通话达到相应学科要求(语文为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上)。
4.教师资格证要求
小学教师：具有小学及以上层次教师资格证。其中小学科学岗位教师资格证任教学科不限，其他岗位教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致或为全科教师。
幼儿园教师：具有幼儿园教师资格证。
2021年不再实行教师资格"先上岗，后考证"的政策。对于已通过教师资格证认定，暂未获得教师资格证的报考人员，须出具教师资格证认定机构加盖公章的认定通过证明原件，并在2021年8月31日前取得相应层次教师资格证，否则取消聘用资格。
三有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类公开招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
5.服务期内的特岗教师;
6.发布公告之日为在编行政、事业工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
8.有吸毒史的人员;
9.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员;
10.法律、政策规定不得聘用为教师的其它情形的人员。
四、招聘程序
一发布信息
在衡阳市人力资源和社会保障局(
http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/
)、衡阳教育信息网(
http://www.hhyedu.com.cn/
)、雁峰区党政门户网(
http://www.hyyfq.gov.cn/
)等媒体发布招聘公告，发布时间为2021年7月7日至2021年7月15日。
本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为雁峰区党政门户网(
http://www.hyyfq.gov.cn
)，请报名人员密切关注，招聘办不一一*通知报考人员。因报考者本人不按要求查阅此网站信息，而导致本人未及时参加招聘各环节的，视为自动放弃，后果由考生自负。
二报名
按网上报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证等流程进行。
1.网上报名。请报考人员于2021年7月16日9:00至2021年7月18日17:00登录湖南人事招(
www.zrpta.com
)进行报名。每人限报一个岗位(定校定岗)。本次招聘专业设置(毕业证书上的专业)参照教育部现行目录(以下简称《目录》)，所学专业已列入该《目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入该《目录》的，由雁峰区公开招聘教师工作领导小组讨论决定。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名与考试必须使用有效期内的二代居民身份证。
报名时需要上传下列材料原件的扫描件：
①两寸免冠彩色近照;
②有效期内的二代居民身份证(正反两面);
③学历证(2021届高校毕业生暂时不能提供毕业证的，需提供学校出具并盖公章的高校毕业生就业推荐表);
④教师资格证(对于已通过教师资格证认定，暂未获得教师资格证的报考人员，须出具教师资格证认定机构加盖公章的认定通过证明原件);
⑤普通话证;
⑥《未落实工作单位书》(附件2);
要求上传的图片为png、jpg、jpeg格式，图片清晰，大小大于50kb且不超过2M。
2.网上资格初审。在网上报名期间，招聘办负责网上资格初审的人员将根据考生填写的相关信息和上传的材料进行资格初审。考生务必在2021年7月16日9:00至2021年7月18日20:00期间及时查询本人资格初审结果，对有误的信息进行修正。因考生提交信息有误、上传材料不全或图片质量不符合要求等情况，影响资格审核结果或因不及时查询初审结果而造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。
3.网上缴费。本次招聘收取报名费100元/人。请网上资格初审合格的报考人员登陆湖南人事招(
www.zrpta.com
)进行缴费，缴费时间为2021年7月16日9:00至7月18日21:00。未按期缴费者视为自动放弃报名。(网上缴费操作方法见报考系统相关提示)
4.网上打印准考证。请报名成功的考生于2021年7月22日9:00至2021年7月23日24:00登录湖南人事招(
www.zrpta.com
)打印准考证。未在规定时间内打印准考证的考生，作自动放弃考试处理。
特别提示：准考证和有效期内的二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。
5.报名注意事项：
⑴报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，提供的信息应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
⑵网上报名信息提交后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非岗位招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。
⑶对招聘岗位专业、学历以及其他条件等有疑问的，可直接*咨询雁峰区教育局人事师训股(0734-8535404)。
⑷开考比例：每个岗位招聘计划数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，如低于1:3，经雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究并报市人社局核准备案后，可以取消、核减岗位招聘计划或降低开考比例，并在笔试前进行公告。报考取消岗位招聘计划的考生可在规定时间内申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费，改报时间另行*通知。
三现场资格审查
资格审查以雁峰区公开招聘教师工作领导小组审定的结果为准。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.现场资格审查在笔试后、面试前进行，具体时间、地点另行公告。
2.现场资格审查对象：按照岗位招聘计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。
3.现场资格审查需提供下列材料：
⑴登录湖南人事招(
www.zrpta.com
)下载打印的报名表(一式两份);
⑵现场填写《雁峰区2021年公开招聘教师、园医资格审查表》一式两份;
⑶报名时所上传材料的原件和复印件(近照除外)，毕业证、教师资格证、普通话等级证还需提供网上查询证明，所有材料一式两份。
4.未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。
5.现场资格审查对象替补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1：2比例的，在报考该招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
四考试
本次招聘考试分笔试和面试两个环节。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证(不含电子身份证)，缺少证件的报考人员不得参加考试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
⑴笔试方式及内容：采取闭卷答题方式进行，考试时长120分钟，满分100分。笔试内容为：
小学语文教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(语文相关知识);
小学数学教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(数学相关知识);
小学道德与法治教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(思政相关知识)。
小学心理健康教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(心理学相关知识);
小学英语教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(英语相关知识);
小学科学教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(科学相关知识);
小学音乐教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(音乐相关知识);
小学美术教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(美术相关知识);
小学体育教师岗位：公共知识20分(含时政、教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和专业知识80分(体育相关知识)。
幼儿园教师岗位：公共知识20分(含时政、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规)和专业知识80分(学前教育、幼儿教育相关知识)。
园医岗位：医学三基和校园卫生防疫知识共100分。
⑵笔试时间：2021年7月24日上午9:00-11:00。
⑶笔试地点：见准考证。
⑷笔试成绩查询：笔试成绩将在雁峰区党政门户网进行公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公告规定时间内持本人身份证、准考证向雁峰区教育局提出书面查分申请，待查分结束后，由雁峰区教育局将查分结果反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。
2.面试
⑴面试对象确定：
分招聘岗位从通过现场资格审查的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同且现场资格审查通过的，则末位同名次的考生一并参加面试。招聘岗位面试对象未达到岗位招聘计划1:2的，核减或取消该岗位招聘计划。
⑵面试时间、地点：另行公告。
⑶面试方式及内容
①语文、数学、心理健康、英语、道德与法治、科学岗位的考生采取试教的方式进行;园医岗位的考生采取专业口述实操的方式进行，满分100分。
②音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位的考生采取试教和专业能力测试的方式进行，满分100分(其中试教40分、专业能力测试60分)。
③试教时长：10分钟(试教前备课30分钟)。
④试教内容：相应学段学科教材(资源包)。
⑤专业能力测试时长：音乐、体育及幼儿园教师岗位为10分钟，美术教师岗位为120分钟。
⑥专业能力测试内容：音乐教师岗位测试内容为音乐相关技能;体育教师岗位测试内容为体育相关技能;美术教师岗位测试内容为美术相关技能;幼儿园教师岗位测试内容为综合才艺展示。
⑦专业口述实操时长10分钟，内容为岗位相关操作技能。
⑷如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。
3.考试综合成绩合成：
语文、数学、心理健康、英语、道德与法治、科学、园医岗位考生：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位的考生：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在雁峰区党政门户网进行公布。
五体检
1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分确定体检对象。考试综合成绩相同的，按面试成绩高低确定排序。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。
2.体检费用由考生自理，体检地点另行通知。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅1次(未参加面试者不列为递补对象)。
六考察
体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅1次。
七公示
1.雁峰区公开招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在雁峰区党政门户网上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位空缺时不再递补。
八聘用
1.公示期满无异议人员，经雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的(没有社保缴费记录的人员)，实行12个月的试用期;非初次就业的，实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2.聘用人员应在15日内与招聘单位签订聘用合同，最低服务期限为3年(含试用期)。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。
六、纪律和监督
一本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。
二报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后放弃报到等行为的，将被列入《雁峰区教师公开招聘考生诚信档案库》，自入库之日起3年内不得参加雁峰区的所有公开招聘。
三实行回避制度：
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
四防疫期间，招聘办将发布公开招聘疫情防控告知书，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从
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